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岗位职责： 1、对公司总经理负责，主持办公室全面工作，负责协调各部门之间关系； 2、负责制定和执行公司的人力资源策略，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系管理等。确保公司的人力资源需求得到满足，员工能力得到提升，且员工关系和谐稳定； 3、负责公司各类证照的办理、保管及使用； 4、了解建筑资质申报业务操作流程和相关业务办理流程，能及时获取资质、证书政策动态和方向，了解国家及地方建筑行业相关法律法规； 5、公司资质新办、升级，人员证书转入转出、再教育已经证书资源统筹； 6、负责公司物资的采买、保管、发放、调配工作，监督物资使用，合理调配资源，降低成本； 7、负责保障公司各项业务的正常运转，做好固定资产管理，汽车管理，安全管理，值班管理等工作； 8、及时、高效完成领导交办其他工作任务。 岗位要求： 1、35岁以内，管理类、建筑类专业，本科以上学历，5年以上建筑行业相关工作经险，具备独立完成资质办理及维护、证照办理、报批报件工作； 2、有集团公司、知名企业和大型地产公司相关经验者优先 ； 3、具备较强亲和力、沟通协调能力、计划组织调配能力、分析判断能力、公关能力和资源整合能力；具有较强团队凝聚力、领导力和培训能力；抗压能力，危机处理和应变能力强。