一、招聘计划 1、高中语文、数学、英语教师各3名,高中物理、化学、生物、政治、地理、历史教师各2名 1、省属重点及以上师范院校优秀毕业生,本科及以上学历; 2、形象气质佳,良好的道德修养和团队协作意识,较强的沟通和表达能力; 3、较强的专业素养和综合素质,身体健康,思想进步; 4、薪资待遇:语数英:8-12万/年,理化生、政史地:7-12万/年,年薪平均到12个月发放(寒暑假享受全额工资)。特别优秀者,待遇可以面议; 5、津贴:担任班主任、备课(教研)组长的,另享受相应绩效津贴,班主任标准:1800—2000元/月、备课(教研)组长标准:500—600元/月,具体根据考核结果确定; 备注:重点院校非师范毕业生有教师资格证且专业对口者也可应聘。 2、初中语文、数学、英语教师各3名,初中物理、化学、生物、政治、地理、历史教师各2名 1、省属重点及以上师范院校优秀毕业生,本科及以上学历; 2、形象气质佳,良好的道德修养和团队协作意识,较强的沟通和表达能力; 3、较强的专业素养和综合素质,身体健康,思想进步; 4、薪资待遇:语数英:7-12万/年,理化生、政史地:6-10万/年,年薪平均到12个月发放(寒暑假享受全额工资)。特别优秀者,待遇可以面议; 5、津贴:担任班主任、备课(教研)组长的,另享受相应绩效津贴,班主任标准:1500—1800元/月、备课(教研)组长标准:500—600元/月,具体根据考核结果确定; 备注:重点院校非师范毕业生有教师资格证且专业对口者也可应聘。 3、小学语文、数学、英语教师各3名,小学科学教师2名,计算机教师1名 1、师范类相关专业,本科及以上学历; 2、形象气质佳,良好的道德修养和团队协作意识,较强的沟通和表达能力; 3、较强的专业素养和综合素质,身体健康,思想进步; 4、薪资待遇:6-10万/年,年薪平均到12个月发放(寒暑假享受全额工资)。特别优秀者,待遇可以面议; 5、津贴:担任班主任、备课(教研)组长的,另享受相应绩效津贴,班主任标准:800—1200元/月、备课(教研)组长标准:500—600元/月,具体根据考核结果确定; 备注:非师范毕业生有教师资格证且专业对口者也可应聘。 4、学部体育教师3名,音乐教师2名,美术教师2名,书法教师2名 1、相关专业本科及以上学历,有教师资格证; 2、形象气质佳,良好的团队协作意识,较强的沟通和表达能力; 3、较强的专业素养和综合素质,身体健康,思想进步; 4、薪资待遇:6—10万/年 培训费,年薪平均到12个月发放(寒暑假享受全额工资)。特别优秀者,待遇可以面议。 二、福利待遇 1、单身员工提供两人间公寓(有卫浴、空调、暖气等,免费提供冷、热水);已婚或在本校工作满5年且30岁以上未婚员工,可申请70-150平方米住房一套(免费居住,水电自理); 2、享受学校节假日、特殊节假日实物性质福利(如:教师节、春节、中秋节、三八节等),每年免费健康体检一次; 3、人事关系由人事局统一管理,享受本地公办教师同等待遇(职称评定等); 4、正式入职即缴纳五险一金(养老、医疗、生育、工伤、失业及住房公积金); 5、爱心津贴:婚后双方父母、祖父母随同的,符合条件者可申请500元/月/人的爱心津贴; 6、春雨计划:员工子女在0-7岁期间,符合条件者可申请500元/月/人的育儿补贴; 7、教育补助:员工子女在我校就读的,符合条件者可申请2000元/年/人的教育补助; 8、取暖补助:员工正式入职后,符合条件者可享受1000元/年/人的取暖补助; 9、安排优秀员工出国考察、旅游。 三、应聘办法 1、可参加校园专场招聘会。专场招聘会时间、地点以各校网站信息为准, 有意者可携个人简历准时参加; 2、在河南宏力学校官网人才招聘模块提交个人简历; 3、可将个人简历发送至我校人力资源部邮箱。
岗位要求: 1、幼教、音乐表演、舞蹈等相关专业,大专以上学历,形象气质佳,身体健康; 2、良好的团队协作意识和沟通表达能力,专业技能全面,有艺术特长。
一、招聘计划 1、高中语文、数学、英语教师各3名,高中物理、化学、生物、政治、地理、历史教师各2名 1、省属重点及以上师范院校优秀毕业生,本科及以上学历; 2、形象气质佳,良好的道德修养和团队协作意识,较强的沟通和表达能力; 3、较强的专业素养和综合素质,身体健康,思想进步; 4、薪资待遇:语数英:8-12万/年,理化生、政史地:7-12万/年,年薪平均到12个月发放(寒暑假享受全额工资)。特别优秀者,待遇可以面议; 5、津贴:担任班主任、备课(教研)组长的,另享受相应绩效津贴,班主任标准:1800—2000元/月、备课(教研)组长标准:500—600元/月,具体根据考核结果确定; 备注:重点院校非师范毕业生有教师资格证且专业对口者也可应聘。 2、初中语文、数学、英语教师各3名,初中物理、化学、生物、政治、地理、历史教师各2名 1、省属重点及以上师范院校优秀毕业生,本科及以上学历; 2、形象气质佳,良好的道德修养和团队协作意识,较强的沟通和表达能力; 3、较强的专业素养和综合素质,身体健康,思想进步; 4、薪资待遇:语数英:7-12万/年,理化生、政史地:6-10万/年,年薪平均到12个月发放(寒暑假享受全额工资)。特别优秀者,待遇可以面议; 5、津贴:担任班主任、备课(教研)组长的,另享受相应绩效津贴,班主任标准:1500—1800元/月、备课(教研)组长标准:500—600元/月,具体根据考核结果确定; 备注:重点院校非师范毕业生有教师资格证且专业对口者也可应聘。 3、小学语文、数学、英语教师各3名,小学科学教师2名,计算机教师1名 1、师范类相关专业,本科及以上学历; 2、形象气质佳,良好的道德修养和团队协作意识,较强的沟通和表达能力; 3、较强的专业素养和综合素质,身体健康,思想进步; 4、薪资待遇:6-10万/年,年薪平均到12个月发放(寒暑假享受全额工资)。特别优秀者,待遇可以面议; 5、津贴:担任班主任、备课(教研)组长的,另享受相应绩效津贴,班主任标准:800—1200元/月、备课(教研)组长标准:500—600元/月,具体根据考核结果确定; 备注:非师范毕业生有教师资格证且专业对口者也可应聘。 4、学部体育教师3名,音乐教师2名,美术教师2名,书法教师2名 1、相关专业本科及以上学历,有教师资格证; 2、形象气质佳,良好的团队协作意识,较强的沟通和表达能力; 3、较强的专业素养和综合素质,身体健康,思想进步; 4、薪资待遇:6—10万/年 培训费,年薪平均到12个月发放(寒暑假享受全额工资)。特别优秀者,待遇可以面议。 二、福利待遇 1、单身员工提供两人间公寓(有卫浴、空调、暖气等,免费提供冷、热水);已婚或在本校工作满5年且30岁以上未婚员工,可申请70-150平方米住房一套(免费居住,水电自理); 2、享受学校节假日、特殊节假日实物性质福利(如:教师节、春节、中秋节、三八节等),每年免费健康体检一次; 3、人事关系由人事局统一管理,享受本地公办教师同等待遇(职称评定等); 4、正式入职即缴纳五险一金(养老、医疗、生育、工伤、失业及住房公积金); 5、爱心津贴:婚后双方父母、祖父母随同的,符合条件者可申请500元/月/人的爱心津贴; 6、春雨计划:员工子女在0-7岁期间,符合条件者可申请500元/月/人的育儿补贴; 7、教育补助:员工子女在我校就读的,符合条件者可申请2000元/年/人的教育补助; 8、取暖补助:员工正式入职后,符合条件者可享受1000元/年/人的取暖补助; 9、安排优秀员工出国考察、旅游。 三、应聘办法 1、可参加校园专场招聘会。专场招聘会时间、地点以各校网站信息为准, 有意者可携个人简历准时参加; 2、在河南宏力学校官网人才招聘模块提交个人简历; 3、可将个人简历发送至我校人力资源部邮箱。
一、招聘计划 1、高中语文、数学、英语教师各3名,高中物理、化学、生物、政治、地理、历史教师各2名 1、省属重点及以上师范院校优秀毕业生,本科及以上学历; 2、形象气质佳,良好的道德修养和团队协作意识,较强的沟通和表达能力; 3、较强的专业素养和综合素质,身体健康,思想进步; 4、薪资待遇:语数英:8-12万/年,理化生、政史地:7-12万/年,年薪平均到12个月发放(寒暑假享受全额工资)。特别优秀者,待遇可以面议; 5、津贴:担任班主任、备课(教研)组长的,另享受相应绩效津贴,班主任标准:1800—2000元/月、备课(教研)组长标准:500—600元/月,具体根据考核结果确定; 备注:重点院校非师范毕业生有教师资格证且专业对口者也可应聘。 2、初中语文、数学、英语教师各3名,初中物理、化学、生物、政治、地理、历史教师各2名 1、省属重点及以上师范院校优秀毕业生,本科及以上学历; 2、形象气质佳,良好的道德修养和团队协作意识,较强的沟通和表达能力; 3、较强的专业素养和综合素质,身体健康,思想进步; 4、薪资待遇:语数英:7-12万/年,理化生、政史地:6-10万/年,年薪平均到12个月发放(寒暑假享受全额工资)。特别优秀者,待遇可以面议; 5、津贴:担任班主任、备课(教研)组长的,另享受相应绩效津贴,班主任标准:1500—1800元/月、备课(教研)组长标准:500—600元/月,具体根据考核结果确定; 备注:重点院校非师范毕业生有教师资格证且专业对口者也可应聘。 3、小学语文、数学、英语教师各3名,小学科学教师2名,计算机教师1名 1、师范类相关专业,本科及以上学历; 2、形象气质佳,良好的道德修养和团队协作意识,较强的沟通和表达能力; 3、较强的专业素养和综合素质,身体健康,思想进步; 4、薪资待遇:6-10万/年,年薪平均到12个月发放(寒暑假享受全额工资)。特别优秀者,待遇可以面议; 5、津贴:担任班主任、备课(教研)组长的,另享受相应绩效津贴,班主任标准:800—1200元/月、备课(教研)组长标准:500—600元/月,具体根据考核结果确定; 备注:非师范毕业生有教师资格证且专业对口者也可应聘。 4、学部体育教师3名,音乐教师2名,美术教师2名,书法教师2名 1、相关专业本科及以上学历,有教师资格证; 2、形象气质佳,良好的团队协作意识,较强的沟通和表达能力; 3、较强的专业素养和综合素质,身体健康,思想进步; 4、薪资待遇:6—10万/年 培训费,年薪平均到12个月发放(寒暑假享受全额工资)。特别优秀者,待遇可以面议。 二、福利待遇 1、单身员工提供两人间公寓(有卫浴、空调、暖气等,免费提供冷、热水);已婚或在本校工作满5年且30岁以上未婚员工,可申请70-150平方米住房一套(免费居住,水电自理); 2、享受学校节假日、特殊节假日实物性质福利(如:教师节、春节、中秋节、三八节等),每年免费健康体检一次; 3、人事关系由人事局统一管理,享受本地公办教师同等待遇(职称评定等); 4、正式入职即缴纳五险一金(养老、医疗、生育、工伤、失业及住房公积金); 5、爱心津贴:婚后双方父母、祖父母随同的,符合条件者可申请500元/月/人的爱心津贴; 6、春雨计划:员工子女在0-7岁期间,符合条件者可申请500元/月/人的育儿补贴; 7、教育补助:员工子女在我校就读的,符合条件者可申请2000元/年/人的教育补助; 8、取暖补助:员工正式入职后,符合条件者可享受1000元/年/人的取暖补助; 9、安排优秀员工出国考察、旅游。 三、应聘办法 1、可参加校园专场招聘会。专场招聘会时间、地点以各校网站信息为准, 有意者可携个人简历准时参加; 2、在河南宏力学校官网人才招聘模块提交个人简历; 3、可将个人简历发送至我校人力资源部邮箱。
一、招聘计划 1、高中语文、数学、英语教师各3名,高中物理、化学、生物、政治、地理、历史教师各2名 1、省属重点及以上师范院校优秀毕业生,本科及以上学历; 2、形象气质佳,良好的道德修养和团队协作意识,较强的沟通和表达能力; 3、较强的专业素养和综合素质,身体健康,思想进步; 4、薪资待遇:语数英:8-12万/年,理化生、政史地:7-12万/年,年薪平均到12个月发放(寒暑假享受全额工资)。特别优秀者,待遇可以面议; 5、津贴:担任班主任、备课(教研)组长的,另享受相应绩效津贴,班主任标准:1800—2000元/月、备课(教研)组长标准:500—600元/月,具体根据考核结果确定; 备注:重点院校非师范毕业生有教师资格证且专业对口者也可应聘。 2、初中语文、数学、英语教师各3名,初中物理、化学、生物、政治、地理、历史教师各2名 1、省属重点及以上师范院校优秀毕业生,本科及以上学历; 2、形象气质佳,良好的道德修养和团队协作意识,较强的沟通和表达能力; 3、较强的专业素养和综合素质,身体健康,思想进步; 4、薪资待遇:语数英:7-12万/年,理化生、政史地:6-10万/年,年薪平均到12个月发放(寒暑假享受全额工资)。特别优秀者,待遇可以面议; 5、津贴:担任班主任、备课(教研)组长的,另享受相应绩效津贴,班主任标准:1500—1800元/月、备课(教研)组长标准:500—600元/月,具体根据考核结果确定; 备注:重点院校非师范毕业生有教师资格证且专业对口者也可应聘。 3、小学语文、数学、英语教师各3名,小学科学教师2名,计算机教师1名 1、师范类相关专业,本科及以上学历; 2、形象气质佳,良好的道德修养和团队协作意识,较强的沟通和表达能力; 3、较强的专业素养和综合素质,身体健康,思想进步; 4、薪资待遇:6-10万/年,年薪平均到12个月发放(寒暑假享受全额工资)。特别优秀者,待遇可以面议; 5、津贴:担任班主任、备课(教研)组长的,另享受相应绩效津贴,班主任标准:800—1200元/月、备课(教研)组长标准:500—600元/月,具体根据考核结果确定; 备注:非师范毕业生有教师资格证且专业对口者也可应聘。 4、学部体育教师3名,音乐教师2名,美术教师2名,书法教师2名 1、相关专业本科及以上学历,有教师资格证; 2、形象气质佳,良好的团队协作意识,较强的沟通和表达能力; 3、较强的专业素养和综合素质,身体健康,思想进步; 4、薪资待遇:6—10万/年 培训费,年薪平均到12个月发放(寒暑假享受全额工资)。特别优秀者,待遇可以面议。 二、福利待遇 1、单身员工提供两人间公寓(有卫浴、空调、暖气等,免费提供冷、热水);已婚或在本校工作满5年且30岁以上未婚员工,可申请70-150平方米住房一套(免费居住,水电自理); 2、享受学校节假日、特殊节假日实物性质福利(如:教师节、春节、中秋节、三八节等),每年免费健康体检一次; 3、人事关系由人事局统一管理,享受本地公办教师同等待遇(职称评定等); 4、正式入职即缴纳五险一金(养老、医疗、生育、工伤、失业及住房公积金); 5、爱心津贴:婚后双方父母、祖父母随同的,符合条件者可申请500元/月/人的爱心津贴; 6、春雨计划:员工子女在0-7岁期间,符合条件者可申请500元/月/人的育儿补贴; 7、教育补助:员工子女在我校就读的,符合条件者可申请2000元/年/人的教育补助; 8、取暖补助:员工正式入职后,符合条件者可享受1000元/年/人的取暖补助; 9、安排优秀员工出国考察、旅游。 三、应聘办法 1、可参加校园专场招聘会。专场招聘会时间、地点以各校网站信息为准, 有意者可携个人简历准时参加; 2、在河南宏力学校官网人才招聘模块提交个人简历; 3、可将个人简历发送至我校人力资源部邮箱。
在职教师待遇:10—17万/年,部属院校应届毕业生待遇:9—15万/年,省属院校应届毕业生待遇:7—12万/年,平均到12个月发放(寒暑假享受全额工资),以后每年根据绩效考核结果调整,特别优秀者可面议。高考奖另计。 津贴:担任班主任、备课(教研)组长的,另享受相应绩效津贴,班主任标准:1800—2000元/月、备课(教研)组长标准:500—600元/月。 其他福利: 1、单身员工提供两人间公寓(有卫浴、空调、暖气等,免费二十四小时冷、热水);已婚或在本校工作满5年且30岁以上未婚员工,可申请70-150平方米住房一套(免费居住、水电自理); 2、享受学校节假日和特殊节假日福利; 3、人事关系由人事局统一管理,享受本地公办教师同等待遇(职称、五险一金(养老、医疗、住房公积金等)); 4、其他人性化福利(春雨计划、爱心津贴、培训、出国旅游等)。
一、招聘计划 1、高中语文、数学、英语教师各3名,高中物理、化学、生物、政治、地理、历史教师各2名 1、省属重点及以上师范院校优秀毕业生,本科及以上学历; 2、形象气质佳,良好的道德修养和团队协作意识,较强的沟通和表达能力; 3、较强的专业素养和综合素质,身体健康,思想进步; 4、薪资待遇:语数英:8-12万/年,理化生、政史地:7-12万/年,年薪平均到12个月发放(寒暑假享受全额工资)。特别优秀者,待遇可以面议; 5、津贴:担任班主任、备课(教研)组长的,另享受相应绩效津贴,班主任标准:1800—2000元/月、备课(教研)组长标准:500—600元/月,具体根据考核结果确定; 备注:重点院校非师范毕业生有教师资格证且专业对口者也可应聘。 2、初中语文、数学、英语教师各3名,初中物理、化学、生物、政治、地理、历史教师各2名 1、省属重点及以上师范院校优秀毕业生,本科及以上学历; 2、形象气质佳,良好的道德修养和团队协作意识,较强的沟通和表达能力; 3、较强的专业素养和综合素质,身体健康,思想进步; 4、薪资待遇:语数英:7-12万/年,理化生、政史地:6-10万/年,年薪平均到12个月发放(寒暑假享受全额工资)。特别优秀者,待遇可以面议; 5、津贴:担任班主任、备课(教研)组长的,另享受相应绩效津贴,班主任标准:1500—1800元/月、备课(教研)组长标准:500—600元/月,具体根据考核结果确定; 备注:重点院校非师范毕业生有教师资格证且专业对口者也可应聘。 3、小学语文、数学、英语教师各3名,小学科学教师2名,计算机教师1名 1、师范类相关专业,本科及以上学历; 2、形象气质佳,良好的道德修养和团队协作意识,较强的沟通和表达能力; 3、较强的专业素养和综合素质,身体健康,思想进步; 4、薪资待遇:6-10万/年,年薪平均到12个月发放(寒暑假享受全额工资)。特别优秀者,待遇可以面议; 5、津贴:担任班主任、备课(教研)组长的,另享受相应绩效津贴,班主任标准:800—1200元/月、备课(教研)组长标准:500—600元/月,具体根据考核结果确定; 备注:非师范毕业生有教师资格证且专业对口者也可应聘。 4、学部体育教师3名,音乐教师2名,美术教师2名,书法教师2名 1、相关专业本科及以上学历,有教师资格证; 2、形象气质佳,良好的团队协作意识,较强的沟通和表达能力; 3、较强的专业素养和综合素质,身体健康,思想进步; 4、薪资待遇:6—10万/年 培训费,年薪平均到12个月发放(寒暑假享受全额工资)。特别优秀者,待遇可以面议。 二、福利待遇 1、单身员工提供两人间公寓(有卫浴、空调、暖气等,免费提供冷、热水);已婚或在本校工作满5年且30岁以上未婚员工,可申请70-150平方米住房一套(免费居住,水电自理); 2、享受学校节假日、特殊节假日实物性质福利(如:教师节、春节、中秋节、三八节等),每年免费健康体检一次; 3、人事关系由人事局统一管理,享受本地公办教师同等待遇(职称评定等); 4、正式入职即缴纳五险一金(养老、医疗、生育、工伤、失业及住房公积金); 5、爱心津贴:婚后双方父母、祖父母随同的,符合条件者可申请500元/月/人的爱心津贴; 6、春雨计划:员工子女在0-7岁期间,符合条件者可申请500元/月/人的育儿补贴; 7、教育补助:员工子女在我校就读的,符合条件者可申请2000元/年/人的教育补助; 8、取暖补助:员工正式入职后,符合条件者可享受1000元/年/人的取暖补助; 9、安排优秀员工出国考察、旅游。 三、应聘办法 1、可参加校园专场招聘会。专场招聘会时间、地点以各校网站信息为准, 有意者可携个人简历准时参加; 2、在河南宏力学校官网人才招聘模块提交个人简历; 3、可将个人简历发送至我校人力资源部邮箱。
在职教师及应届毕业生均可应聘,具体要求如下: 在职教师任职要求: 1、本科及以上学历,具有相应教师资格; 2、3年及以上工作经验; 3、45周岁以下; 4、热爱教育事业,身体健康,思想进步; 5、良好的道德修养和团队协作意识,较强的沟通和表达能力; 6、获得省市级以上荣誉者优先考虑。 应届毕业生任职要求: 1、省属重点师范院校优秀本科、硕士毕业生; 2、形象气质佳,良好的道德修养和团队协作意识,较强的沟通和表达能力; 3、较强的专业素养和综合素质,身体健康,思想进步。 备注:重点院校非师范毕业生有教师资格证且专业对口者也可应聘。
一、招聘计划 1、高中语文、数学、英语教师各3名,高中物理、化学、生物、政治、地理、历史教师各2名 1、省属重点及以上师范院校优秀毕业生,本科及以上学历; 2、形象气质佳,良好的道德修养和团队协作意识,较强的沟通和表达能力; 3、较强的专业素养和综合素质,身体健康,思想进步; 4、薪资待遇:语数英:8-12万/年,理化生、政史地:7-12万/年,年薪平均到12个月发放(寒暑假享受全额工资)。特别优秀者,待遇可以面议; 5、津贴:担任班主任、备课(教研)组长的,另享受相应绩效津贴,班主任标准:1800—2000元/月、备课(教研)组长标准:500—600元/月,具体根据考核结果确定; 备注:重点院校非师范毕业生有教师资格证且专业对口者也可应聘。 2、初中语文、数学、英语教师各3名,初中物理、化学、生物、政治、地理、历史教师各2名 1、省属重点及以上师范院校优秀毕业生,本科及以上学历; 2、形象气质佳,良好的道德修养和团队协作意识,较强的沟通和表达能力; 3、较强的专业素养和综合素质,身体健康,思想进步; 4、薪资待遇:语数英:7-12万/年,理化生、政史地:6-10万/年,年薪平均到12个月发放(寒暑假享受全额工资)。特别优秀者,待遇可以面议; 5、津贴:担任班主任、备课(教研)组长的,另享受相应绩效津贴,班主任标准:1500—1800元/月、备课(教研)组长标准:500—600元/月,具体根据考核结果确定; 备注:重点院校非师范毕业生有教师资格证且专业对口者也可应聘。 3、小学语文、数学、英语教师各3名,小学科学教师2名,计算机教师1名 1、师范类相关专业,本科及以上学历; 2、形象气质佳,良好的道德修养和团队协作意识,较强的沟通和表达能力; 3、较强的专业素养和综合素质,身体健康,思想进步; 4、薪资待遇:6-10万/年,年薪平均到12个月发放(寒暑假享受全额工资)。特别优秀者,待遇可以面议; 5、津贴:担任班主任、备课(教研)组长的,另享受相应绩效津贴,班主任标准:800—1200元/月、备课(教研)组长标准:500—600元/月,具体根据考核结果确定; 备注:非师范毕业生有教师资格证且专业对口者也可应聘。 4、学部体育教师3名,音乐教师2名,美术教师2名,书法教师2名 1、相关专业本科及以上学历,有教师资格证; 2、形象气质佳,良好的团队协作意识,较强的沟通和表达能力; 3、较强的专业素养和综合素质,身体健康,思想进步; 4、薪资待遇:6—10万/年 培训费,年薪平均到12个月发放(寒暑假享受全额工资)。特别优秀者,待遇可以面议。 二、福利待遇 1、单身员工提供两人间公寓(有卫浴、空调、暖气等,免费提供冷、热水);已婚或在本校工作满5年且30岁以上未婚员工,可申请70-150平方米住房一套(免费居住,水电自理); 2、享受学校节假日、特殊节假日实物性质福利(如:教师节、春节、中秋节、三八节等),每年免费健康体检一次; 3、人事关系由人事局统一管理,享受本地公办教师同等待遇(职称评定等); 4、正式入职即缴纳五险一金(养老、医疗、生育、工伤、失业及住房公积金); 5、爱心津贴:婚后双方父母、祖父母随同的,符合条件者可申请500元/月/人的爱心津贴; 6、春雨计划:员工子女在0-7岁期间,符合条件者可申请500元/月/人的育儿补贴; 7、教育补助:员工子女在我校就读的,符合条件者可申请2000元/年/人的教育补助; 8、取暖补助:员工正式入职后,符合条件者可享受1000元/年/人的取暖补助; 9、安排优秀员工出国考察、旅游。 三、应聘办法 1、可参加校园专场招聘会。专场招聘会时间、地点以各校网站信息为准, 有意者可携个人简历准时参加; 2、在河南宏力学校官网人才招聘模块提交个人简历; 3、可将个人简历发送至我校人力资源部邮箱。
在职教师及应届毕业生均可应聘,具体要求如下: 在职教师任职要求: 1、本科及以上学历,具有相应教师资格; 2、3年及以上工作经验; 3、45周岁以下; 4、热爱教育事业,身体健康,思想进步; 5、良好的道德修养和团队协作意识,较强的沟通和表达能力; 6、获得省市级以上荣誉者优先考虑。 应届毕业生任职要求: 1、教育部直属6所重点师范院校及省属重点师范院校优秀本科、硕士毕业生; 2、形象气质佳,良好的道德修养和团队协作意识,较强的沟通和表达能力; 3、较强的专业素养和综合素质,身体健康,思想进步。 备注:重点院校非师范毕业生有教师资格证且专业对口者也可应聘。
任职要求: 1、相关专业本科以上学历,有教师资格证; 2、形象气质佳,良好的团队协作意识,较强的沟通和表达能力; 3、较强的专业素养和综合素质,身体健康,思想进步。
任职要求: 1、相关专业本科以上学历,有教师资格证; 2、形象气质佳,良好的团队协作意识,较强的沟通和表达能力; 3、较强的专业素养和综合素质,身体健康,思想进步。
任职要求: 1、相关专业本科以上学历,有教师资格证; 2、形象气质佳,良好的团队协作意识,较强的沟通和表达能力; 3、较强的专业素养和综合素质,身体健康,思想进步。
一、招聘计划 1、高中语文、数学、英语教师各3名,高中物理、化学、生物、政治、地理、历史教师各2名 1、省属重点及以上师范院校优秀毕业生,本科及以上学历; 2、形象气质佳,良好的道德修养和团队协作意识,较强的沟通和表达能力; 3、较强的专业素养和综合素质,身体健康,思想进步; 4、薪资待遇:语数英:8-12万/年,理化生、政史地:7-12万/年,年薪平均到12个月发放(寒暑假享受全额工资)。特别优秀者,待遇可以面议; 5、津贴:担任班主任、备课(教研)组长的,另享受相应绩效津贴,班主任标准:1800—2000元/月、备课(教研)组长标准:500—600元/月,具体根据考核结果确定; 备注:重点院校非师范毕业生有教师资格证且专业对口者也可应聘。 2、初中语文、数学、英语教师各3名,初中物理、化学、生物、政治、地理、历史教师各2名 1、省属重点及以上师范院校优秀毕业生,本科及以上学历; 2、形象气质佳,良好的道德修养和团队协作意识,较强的沟通和表达能力; 3、较强的专业素养和综合素质,身体健康,思想进步; 4、薪资待遇:语数英:7-12万/年,理化生、政史地:6-10万/年,年薪平均到12个月发放(寒暑假享受全额工资)。特别优秀者,待遇可以面议; 5、津贴:担任班主任、备课(教研)组长的,另享受相应绩效津贴,班主任标准:1500—1800元/月、备课(教研)组长标准:500—600元/月,具体根据考核结果确定; 备注:重点院校非师范毕业生有教师资格证且专业对口者也可应聘。 3、小学语文、数学、英语教师各3名,小学科学教师2名,计算机教师1名 1、师范类相关专业,本科及以上学历; 2、形象气质佳,良好的道德修养和团队协作意识,较强的沟通和表达能力; 3、较强的专业素养和综合素质,身体健康,思想进步; 4、薪资待遇:6-10万/年,年薪平均到12个月发放(寒暑假享受全额工资)。特别优秀者,待遇可以面议; 5、津贴:担任班主任、备课(教研)组长的,另享受相应绩效津贴,班主任标准:800—1200元/月、备课(教研)组长标准:500—600元/月,具体根据考核结果确定; 备注:非师范毕业生有教师资格证且专业对口者也可应聘。 4、学部体育教师3名,音乐教师2名,美术教师2名,书法教师2名 1、相关专业本科及以上学历,有教师资格证; 2、形象气质佳,良好的团队协作意识,较强的沟通和表达能力; 3、较强的专业素养和综合素质,身体健康,思想进步; 4、薪资待遇:6—10万/年 培训费,年薪平均到12个月发放(寒暑假享受全额工资)。特别优秀者,待遇可以面议。 二、福利待遇 1、单身员工提供两人间公寓(有卫浴、空调、暖气等,免费提供冷、热水);已婚或在本校工作满5年且30岁以上未婚员工,可申请70-150平方米住房一套(免费居住,水电自理); 2、享受学校节假日、特殊节假日实物性质福利(如:教师节、春节、中秋节、三八节等),每年免费健康体检一次; 3、人事关系由人事局统一管理,享受本地公办教师同等待遇(职称评定等); 4、正式入职即缴纳五险一金(养老、医疗、生育、工伤、失业及住房公积金); 5、爱心津贴:婚后双方父母、祖父母随同的,符合条件者可申请500元/月/人的爱心津贴; 6、春雨计划:员工子女在0-7岁期间,符合条件者可申请500元/月/人的育儿补贴; 7、教育补助:员工子女在我校就读的,符合条件者可申请2000元/年/人的教育补助; 8、取暖补助:员工正式入职后,符合条件者可享受1000元/年/人的取暖补助; 9、安排优秀员工出国考察、旅游。 三、应聘办法 1、可参加校园专场招聘会。专场招聘会时间、地点以各校网站信息为准, 有意者可携个人简历准时参加; 2、在河南宏力学校官网人才招聘模块提交个人简历; 3、可将个人简历发送至我校人力资源部邮箱。
在职教师及应届毕业生均可应聘,具体要求如下: 在职教师任职要求: 1、本科及以上学历,具有相应教师资格; 2、3年及以上工作经验; 3、45周岁以下; 4、热爱教育事业,身体健康,思想进步; 5、良好的道德修养和团队协作意识,较强的沟通和表达能力; 6、获得省市级以上荣誉者优先考虑。 应届毕业生任职要求: 1、教育部直属6所重点师范院校及省属重点师范院校优秀本科、硕士毕业生; 2、形象气质佳,良好的道德修养和团队协作意识,较强的沟通和表达能力; 3、较强的专业素养和综合素质,身体健康,思想进步。 备注:重点院校非师范毕业生有教师资格证且专业对口者也可应聘。
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