主要和企事业单位谈合作
一、工作内容:
1、区域内分配孤儿单客户与在职客户的服务事项;
2、服务区域内的市场培育及业务宣传事项;
3、工作计划的拟定、执行与反馈;
4、早夕会、会报、培训等有关会议的参与及支援事项;
5、活动管理工具的建立、填写与整理事项;
6、客户的拜访与回访,涉及客户二次开发(营销性质);
7、保单条款说明、签约、递送与提供售后服务事项;
8、完成上级交办的事项。
二、职位要求
1.本科及以上学历,优秀者条件适当放宽。专业不限,男女不限。
2. 在校有学生干事经验,或金融、保险专业优先。
3.从事过金融行业、销售、人事管理工作者优先。
4.有良好的沟通能力,目标感,较强的学习能力和团队意识优先。,
综合收入在8000-10000/月,底薪 佣金 奖金,
三、福利待遇
1、定期进行管理技能和专业知识的培训;
2、周末双休、国家法定节假日统一放假;
3、佣金、续佣、服务津贴、职务津贴、管理津贴、月度展业奖、年度展业奖等;
4、享有企业养老金、寿险、意外保险和住院医疗保险等;
5、定期免费带薪国内外旅游;
6、参加公司荣誉表彰和酒会表彰等;
7、扁平化的管理、公平竞争、能力者居上;
8、定期组织团建,聚会,旅游轰趴、滑雪、烧烤、漂流等活动,以及年度体检、生日及节假日福利。
四、工作时间
上午8:30-12:00,下午14:00-17:30,周末双休,法定节假日正常休息
岗位职责:1、负责根据客户需求提供专业的保险保障,如健康保险保障、意外保险保障、子女教育金、养老补充金、家庭理财、企业资产保全等全面的咨询和配套服务。2、负责邀请老客户参加公司活动,拓展新客户圈子。3、负责中国人寿-广发银行信用卡等综合金融业务办理。任职要求:1、年龄21-45周岁(优秀者可以放宽年龄21-50)。2、大专以上学历。(有五年相关工作经验的可放宽至高中学历)3、性格开朗,勤奋好学,勇于接受挑战,具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神。4、具有良好的心理素质和抗压能力,责任心强。薪资福利:1、薪资结构:出勤奖励 责任底薪(创业津贴) 新人津贴奖励 业绩提成 管理津贴.2、免费享受行业内的各项培训。3、工作时间弹性. 职能类别:金融产品经理
招聘JD: 职位描述(京东企业业务事业部 华中区河南战区 B2B高级客户经理) 1.负责河南战区金融、制造、能源、军工、政府等大型客户拓新开发工作,执行销售计划并完成相应的业绩指标; 2.负责客户需求引导、合作确认以及多场景解决方案确认到执行全过程统筹,具备企业客户的综合解决方案服务拓展销售能力; 3.充分了解客户需求,主动开发商机,主导和协助签约客户的运营
1、大学专科以上学历,专业不限,年龄20-35岁为佳;
2、追求高奖金收入,热衷销售工作,有强烈的事业心和进取精神;
3、有踏入金融行业工作的强烈愿望;拥有金融行业实习经验者如保险,证券,信托,房产等优先考虑;
4、具有坚忍不拔的精神,勇于挑战,勤奋努力,有达成工作目标的毅力和决心;
5、性格外向,人际关系良好,善于沟通;
6、具有良好的思想品行,爱岗敬业,诚实守信,具有高度的团队合作精神。
岗位职责: 1、负责辖区内团购客户的开发、建设及维护工作; 2、对重要客户进行开拓、沟通与管理,制定合作方案; 3、及时了解客户与市场信息,提供渠道服务支持; 4、依据营销计划,执行销售,完成销售任务; 5、主销产品为茅台、五粮液、酱门经典。 任职要求: 1、大专以上学历; 2、为人诚实守信,工作态度勤奋,认真; 3、有较强的沟通、协调能力,吃苦耐劳; 4、有无经验均可,欢迎应届毕业生; 5、形象好,气质佳,集体荣誉感强,有团队凝聚力。
岗位职责:1. 维系并管理客户关系公司会提供老客户资源,主要负责维护现有客户和发掘潜在客户并同目标客户建立良好的关系,有计划的完成销售任务。2. 收集和分析客户信息了解客户自身价值体现、健康保障、教育储蓄、财富管理、资产传承、税务规划等方面的需求,结合公司针对性的产品,为客户量身定做理财计划。3. 提供金融理财服务为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方面的金融理财服务,并在此基础上拓展业务,提升售后服务满意度。4. 公司产品的销售及推广负责根据公司整体市场计划,策划和开展营销活动,完成部门销售指标。5. 团队发展和管理参加必要培训,经过考察,合格者可晋升为主管,发展并管理下属团队,辅导新人成长,共同创业。任职要求:1. 年龄在22周岁到45周岁之间2. 具有大专及以上学历,专业不限,非常欢迎应届毕业生3. 品行端正, 身体健康, 仪表大方, 谈吐清晰4. 具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,自信开朗, 勤奋乐观, 有上进心、责任心薪资待遇:1. 薪资结构:底薪 提奖(23%-50%) 级别津贴 福利(月度奖励、季度旅游、保险福利 终身免费培训),平均月薪6000-15000部门工资平均在8000以上。2. 公司提供:周末双休 绩效奖金 带薪年假 弹性工作 员工旅游 补充医疗保险 月度奖励 季度旅游 保险福利 终身免费培训(国家法定日休息)。3. 每月公司还有额外激励方案是以现金发放。4. 每个季度公司组织去国内外旅游。5. 公司提供专业的培训,各职级培训,终身免费培训。 职能类别:高级客户经理/客户经理
岗位职责:1、负责根据客户需求提供专业的保险保障,如健康保险保障、意外保险保障、子女教育金、养老补充金、家庭理财、企业资产保全等全面的咨询和配套服务。2、负责邀请老客户参加公司活动,拓展新客户圈子。3、负责中国人寿-广发银行信用卡等综合金融业务办理。任职要求:1、年龄21-45周岁(优秀者可以放宽年龄21-50)。2、大专以上学历。(有五年相关工作经验的可放宽至高中学历)3、性格开朗,勤奋好学,勇于接受挑战,具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神。4、具有良好的心理素质和抗压能力,责任心强。薪资福利:1、薪资结构:出勤奖励 责任底薪(创业津贴) 新人津贴奖励 业绩提成 管理津贴.2、免费享受行业内的各项培训。3、工作时间弹性. 职能类别:金融产品经理
一、工作内容:
1、区域内分配孤儿单客户与在职客户的服务事项;
2、服务区域内的市场培育及业务宣传事项;
3、工作计划的拟定、执行与反馈;
4、早夕会、会报、培训等有关会议的参与及支援事项;
5、活动管理工具的建立、填写与整理事项;
6、客户的拜访与回访,涉及客户二次开发(营销性质);
7、保单条款说明、签约、递送与提供售后服务事项;
8、完成上级交办的事项。
二、职位要求
1.本科及以上学历,优秀者条件适当放宽。专业不限,男女不限。
2. 在校有学生干事经验,或金融、保险专业优先。
3.从事过金融行业、销售、人事管理工作者优先。
4.有良好的沟通能力,目标感,较强的学习能力和团队意识优先。,
综合收入在8000-10000/月,底薪 佣金 奖金,
三、福利待遇
1、定期进行管理技能和专业知识的培训;
2、周末双休、国家法定节假日统一放假;
3、佣金、续佣、服务津贴、职务津贴、管理津贴、月度展业奖、年度展业奖等;
4、享有企业养老金、寿险、意外保险和住院医疗保险等;
5、定期免费带薪国内外旅游;
6、参加公司荣誉表彰和酒会表彰等;
7、扁平化的管理、公平竞争、能力者居上;
8、定期组织团建,聚会,旅游轰趴、滑雪、烧烤、漂流等活动,以及年度体检、生日及节假日福利。
四、工作时间
上午8:30-12:00,下午14:00-17:30,周末双休,法定节假日正常休息
亿博体育开户最新网址1.中国人寿作为一家国企,打破传统的营销模式,招募保险顾问从事售后工作,为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务2.维系并管理客户关系,利用公司的客养活动及增值服务平台并在此基础上对老客户进行二次开发及转介绍,提升售后服务满意度3.跟随公司脚步,参加晋升培训,掌握晋升管理层之后所需技能,进行会议部署以及团队管理规划二、任职要求:1.22-45周岁,大专以上学历2.愿意从基层做起,以管理干部为基础和基本目标,作为将来的团队管理者为培养条件3.有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业4.有良好的沟通及团队协作能力5.有过创业经历者优先,从事过销售/金融/教育/财务工作者优先三、福利待遇:1.工资构成:底薪 佣金 新人津贴 团队管理津贴 潜力新人奖等 福利(月度奖励、季度旅游、保险福利 终身免费培训)2.免费为管理层提供高额的五险一金制度,不从工资里扣除,丰富的养老金3.团队组织每月聚餐,丰富的团建活动 年龄要求:22-45岁 职能类别:客户经理/主管 关键字:金融保险弹性工作五险双休客户经理
岗位职责:1、负责根据客户需求提供专业的保险保障,如健康保险保障、意外保险保障、子女教育金、养老补充金、家庭理财、企业资产保全等全面的咨询和配套服务。2、负责邀请老客户参加公司活动,拓展新客户圈子。3、负责中国人寿-广发银行信用卡等综合金融业务办理。任职要求:1、年龄21-45周岁(优秀者可以放宽年龄21-50)。2、大专以上学历。(有五年相关工作经验的可放宽至高中学历)3、性格开朗,勤奋好学,勇于接受挑战,具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神。4、具有良好的心理素质和抗压能力,责任心强。薪资福利:1、薪资结构:出勤奖励 责任底薪(创业津贴) 新人津贴奖励 业绩提成 管理津贴.2、免费享受行业内的各项培训。3、工作时间弹性. 职能类别:金融产品经理
亿博体育开户最新网址1.中国人寿作为一家国企,打破传统的营销模式,招募保险顾问从事售后工作,为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务;2.维系并管理客户关系,利用公司的客养活动及增值服务平台并在此基础上对老客户进行二次开发及转介绍,提升售后服务满意度;3.跟随公司脚步,参加晋升培训,掌握晋升管理层之后所需技能,进行会议部署以及团队管理规划。二、任职要求:1.22-35周岁,大专以上学历;2.愿意从基层做起,以管理干部为基础和基本目标,作为将来的团队管理者为培养条件;3.有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业;4.有良好的沟通及团队协作能力;5.有过创业经历者优先,从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。三、福利待遇:1.工资构成:底薪 佣金 新人津贴 团队管理津贴 潜力新人奖等 福利(月度奖励、季度旅游、保险福利 终身免费培训)2.免费为管理层提供高额的五险一金制度,不从工资里扣除,丰富的养老金。3.团队组织每月聚餐,丰富的团建活动。 年龄要求:22-45岁 职能类别:保险业务经理/主管 关键字:客户经理金融保险保单代理人双休五险
亿博体育开户最新网址1.中国人寿作为一家国企,打破传统的营销模式,招募保险顾问从事售后工作,为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务2.维系并管理客户关系,利用公司的客养活动及增值服务平台并在此基础上对老客户进行二次开发及转介绍,提升售后服务满意度3.跟随公司脚步,参加晋升培训,掌握晋升管理层之后所需技能,进行会议部署以及团队管理规划二、任职要求:1.22-45周岁,大专以上学历2.愿意从基层做起,以管理干部为基础和基本目标,作为将来的团队管理者为培养条件3.有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业4.有良好的沟通及团队协作能力5.有过创业经历者优先,从事过销售/金融/教育/财务工作者优先三、福利待遇:1.工资构成:底薪 佣金 新人津贴 团队管理津贴 潜力新人奖等 福利(月度奖励、季度旅游、保险福利 终身免费培训)2.免费为管理层提供高额的五险一金制度,不从工资里扣除,丰富的养老金3.团队组织每月聚餐,丰富的团建活动 年龄要求:22-45岁 职能类别:客户经理/主管 关键字:金融保险弹性工作五险双休客户经理
岗位职责:1、负责根据客户需求提供专业的保险保障,如健康保险保障、意外保险保障、子女教育金、养老补充金、家庭理财、企业资产保全等全面的咨询和配套服务。2、负责邀请老客户参加公司活动,拓展新客户圈子。3、负责中国人寿-广发银行信用卡等综合金融业务办理。任职要求:1、年龄21-45周岁(优秀者可以放宽年龄21-50)。2、大专以上学历。(有五年相关工作经验的可放宽至高中学历)3、性格开朗,勤奋好学,勇于接受挑战,具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神。4、具有良好的心理素质和抗压能力,责任心强。薪资福利:1、薪资结构:出勤奖励 责任底薪(创业津贴) 新人津贴奖励 业绩提成 管理津贴.2、免费享受行业内的各项培训。3、工作时间弹性. 职能类别:金融产品经理
岗位职责:1、负责根据客户需求提供专业的保险保障,如健康保险保障、意外保险保障、子女教育金、养老补充金、家庭理财、企业资产保全等全面的咨询和配套服务。2、负责邀请老客户参加公司活动,拓展新客户圈子。3、负责中国人寿-广发银行信用卡等综合金融业务办理。任职要求:1、年龄21-45周岁(优秀者可以放宽年龄21-50)。2、大专以上学历。(有五年相关工作经验的可放宽至高中学历)3、性格开朗,勤奋好学,勇于接受挑战,具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神。4、具有良好的心理素质和抗压能力,责任心强。薪资福利:1、薪资结构:出勤奖励 责任底薪(创业津贴) 新人津贴奖励 业绩提成 管理津贴.2、免费享受行业内的各项培训。3、工作时间弹性. 职能类别:金融产品经理
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