(一)应聘条件
1、应届毕业生研究生,取得对应学科教师资格证。
2、成熟教师
(1)职前学历为本科或研究生,取得相应学科教师资格证。
(2)在省市级示范高中任职 3-5 年以上者,有高中一轮以上教学循环经验者。
(3)高考成绩突出、且有班主任工作经验者优先。
(4)年龄在 45 岁以下,身心健康、师德高尚。
3、骨干教师
(1)职前为大学本科以上学历。
(2)身心健康、有工作激情,热爱教育行业。
(3)中级职称的年龄在 45 岁以下。
(4)高级职称的年龄在 50 岁以下。
(5)特别优秀的高级教师年龄可适当放宽。
(6)在省级示范中学或省、市重点中学任职5年以上者优先。
(二)薪酬福利
1、薪酬遵循优劳优酬、多劳多得原则;应届毕业生月薪6500元-10000元,骨干教师、学科带头人省市级优秀教师年薪12-20万元。
2、根据国家规定交纳五险等;
3、学校免费提供住宿、空调、冷热水,WIFI,有独立卫生间;
4、班主任津贴;
5、教师用餐,享受打折优惠另加餐补;
6、享受国家法定节假日,假期带薪休假,传统节日福利;
7、享受与公办教师同等的专业发展、职称晋升、评优评先机会。
(三)应聘程序
1、请将本人的个人简历、毕业证、教师资格证、发至邮箱 ****************(邮件主题为“应届/在职-应聘岗位-姓名-毕业院校-联系电话”)请在应聘期间保持电话畅通,注意查看短信。
2、如果教师个人前来应聘,请提前联系,确定来校应聘时间。
3、来校应聘时要带毕业证、学位证、教师资格证、职称证等原件。
特别注意:本次招聘应聘者需到校面试,不再开展网上视频面试。
(四)应聘流程
1、面试分三个环节,抽题目、准备、说课;
2、面试结束后根据用人与应聘双向选择原则,签订聘用合同。
应聘条件
(1)品德要求
爱党爱国,热爱教育事业,遵纪守法,师德高尚,具有强烈的事业心和高
度的责任感。
(2)学历要求
师范类院校本科及以上文凭,具有高中教师资格证书。
年龄40周岁以下,有高中教育教学经历者优先。
(3)身体要求
身体健康,无传染疾病,形象气质好。
(4)工作能力
通晓所任学科学段教材体系,教学基本功扎实,具有一定的学科素养和
符合时代要求的教学理念。
(5)育人要求
具有相应学生管理能力和教育水平,教育语言文明,教育态度端正,呵护学生身心,关爱学生健康,尊重学生人格。(6)文化认同要求
遵守学校规章制度,践行学校管理理念和文化。
(7)特殊要求
有下列情形之一的不得报名应聘:0受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;2刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;3法律、法规规定的其他不得报名的人员。
薪资待遇
(1)工资待遇试用合格后,按学校薪资制度签订劳动合同。(2)福利待遇
O薪酬遵循优劳优酬、多劳多得原则,享受丰厚的学历、学位津贴和
教学质量奖;
2按照国家政策交纳“五险”等;
3学校提供免费住宿,优惠就餐 ;
4享受国家法定节假日,假期带薪休假,传统节日福利;
5享受与公办教师同等的专业发展、职称晋升、评优评先机会。
应聘流程
(1) 报名有意者请将个人简历、学历证书、教师资格证书、身份证及其它证明材料扫描件合并成一个PDF文件。发送至我们的招聘邮箱: ****************邮件主题为“应聘职位 姓名(2)简历筛选
我们的人事部门将对收到的简历进行筛选,符合要求的候选人将会收到我们的面试电话邀请。(3)面试
面试将包括两部分,一部分是教学技能考核,另一部分是教育理念考核。
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资格证等相关证书原件、纸质版简历1份。
(4)试讲
通过面试的候选人将进行试讲环节,试讲内容现场抽选,试讲时间为15
分钟。
(5)聘用
择优录用,签订聘用劳动合同。
福利待遇:
1、公司专门为新入职员工提供带薪培训。
2、一对一, 老带新,出业绩无压力。
3、不用外出跑业务,上班在办公室,公司给资源,全额业绩提成发放。
4、无责底薪 高提成 带薪年假 节假日福利 旅游福利 奖金。
5、工作时间9:00-12:00,13:00-18:00(宝妈另算)
岗位职责:
1、电话(微信)沟通开发客户
2、资源来源为公司投放广告或者公司推荐渠道
3、公司承担电话费
4、无通话数量(时长)考核,不强制加班,工作氛围好。
5、新人平均出单周期1-2天左右。
6、入职有培训,有人手把手带,应届生亦可。
任职资格:
1、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
2、对销售工作有较高的热情;
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。
6、巾帼不让须眉者优先。
备注:有意向的求职者直接电话联系,谢谢~~
职位福利:年终分红、定期团建、每年多次调薪、弹性工作、绩效奖金、朝九晚五、无官僚风气、年轻化团队
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