任职要求:
1、口齿清晰、普通话流利,语音富有感染力;
2、热爱销售工作,抗压能力强,工作主动,有团队合作精神;
3、具有较强的学习能力和优秀的沟通能力;
4、有相关电话客服、销售工作经验者优先;
5、行政班,做六休息
1、跟进督促消防安全隐患整改;
2、公司各区域消防安全检查;每周参加夜间安全督查一次;
3、发生火灾事故及时上报,应急处理,协助事故调查,善后处理等;
4、协助落实消防年度、月度培训计划、保安训练计划,或上级要求组织培训,实操演练等;
5、落实跟进应急队伍组建、培训、考核等;
6、贯彻、执行有关安全生产的法律、法规和方针政策贯彻落实公司的安全各种规章制度及相关要求;
7、协助安全主任对公司人身和设备安全监督;
8、具体实施策划、组织安全、消防、的规章制度的制定、修改、完善;
9.领导安排的日常工作;
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、每年多次调薪、包住、餐补
驻医院代表 年龄25一45周岁
1、待遇:收入上不封顶,底薪+培训津贴
服务津贴+各类管理津贴+各类奖金+旅游
高额福利保障
2、客户服务跟踪,保单档案管理。协助客
户办理理赔,周末双休
3、公司提供定期旅游,
亲子游玩,客养活
动。
有医院工作经验者优先录取
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迎你
岗位职责:
1、利用公司相关业务系统、公司资讯系统和交易终端,获取公司相关资讯信息,及时为客户提供资讯服务;
2、建立并维护良好的客户关系,主动了解和记录客户信息,分析客户交易行为,挖掘客户投融资需求,进行全面客户关系管理;
3、按照公司客户分级分类服务标准,为富裕客户提供个性化专属服务,按客户需求为客户设计提供专业的资产配置方案;
4、利用公司的互联网平台,积极开展线上业务推广,满足客户线上业务办理和服务的需求。
5、领导安排的其他工作
职位要求:
***本科及以上学历,金融等相关专业,至少通过二门证券业从业人员资格考试、通过基金从业资格考试及投资顾问胜任能力考试;
具有较扎实的经济、金融、投资等领域的相关理论知识;
具有严密的逻辑思维和分析判断能力;
具有较强的沟通能力和客户开发能力;有良好的敬业精神、职业道德和个人信誉;
具有较强的团队合作精神,能承受一定的工作压力;
研究生学历、具有会计证或通过司法考试者、ppp等项目经验者以及相关社会资源者优先考虑。
@所有人 中集华骏车辆厂 🍎下午14:30 车辆厂西门 🍎工种: 1、焊工:30名 喷粉工:2名 230-280/天 月薪7000左右 2、普工:10名 月薪5500左右 🍎包住 吃住方便 厂区食堂一日三餐10元
岗位职责:
1,主要负责信阳、驻马店,
2,能够完成公司制定的辖区内销售计划
3,与当地客户建立良好的关系,开拓潜在商业渠道客户,并对老客户进行维护
4,维护客户线上渠道,禁止窜货乱价现象
5,能够准确的向目标客户提供产品先关的医学信息
6,为公司树立良好的企业形象
岗位要求:
1,大专及以上学历。
2,执行力强,并具有较强的沟通能力与协调能力
3,能够适应工作岗位的节奏及要求,抗压能力强
4,能适应短期出差,规模药企医药企业从业经验有限
1、营业单位人事管理作业(含合同、转正/异动/改叙/离职、考勤、保险、奖惩、工伤、员工信息变更、福利申请、用工/退工手续办理);
2、营业单位人力配置检核;
3、配合公司人发政策,进行营业人力盘点、职涯路径管理;
4、营业单位月绩效奖金检核与分析;
5、营业单位新人培训规划与实施
职位福利:五险一金、带薪年假、全勤奖、通讯补助、试用期全额、节日福利、绩效奖金
【岗位要求】
1、年龄在22-28周岁,专科学历(本科及以上学历优先);
2、从事人事专职招聘1年以上,有较强的学习能力,积极上进,性格开朗;
3、具备良好的协调能力、沟通能力,富有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;
4、普通话标准,形象气质佳;
5、1年以上相关工作经验,具有管理经历者优先。
【福利待遇】
1、薪酬待遇:4.5k-6k
2、丰厚的年终奖;
3、每年两次团队旅游拓展,享受节日礼品福利
4、超长的春节带薪假期,法定带薪休假;
【工作时间】8:30~12:00,14:00-18:30(夏季)/13:30-18:00(冬季),每周末单双轮xiu
1、负责员工入职、离职手续办理
2、负责员工考勤制作
3、负责会议接待
4、负责协助行政主管完成日常性行政工作
要求:
可熟练操作office等相关办公软件
善于沟通,服务意识强、责任心强
本科学历,1年及以上相关工作经验者优先
岗位职责: 1、互联网或物流行业HRBP岗工作经验,具备人力资源2-3个模块的纵深专业力,熟悉HR全模块工作,较强业务视角和问题解决能力,能独立负责HR模块工作推动; 2、具备BP敏锐度,较强人才甄选和评价能力,能协助业务管理者做好梯队培养建设,在人员任用上给予专业意见,协助业务管理者排兵布阵; 3、乐观自信、坚韧皮实,自驱力强,结果导向,学习与更新能力强,问题闭环能力强。 任职要求: 1、全日制本科,从事HR工作3年以上; 2、熟悉人力资源管理各模块工作内容,能深入运营一线,为运营部门提供专业的人力资源解决方案及政策咨询; 3、性格开朗,有工作热情,善于沟通,执行能力和抗压能力强。
环境检测相关专业,有相应的工作经验,有相关资格证书
职位福利:年终分红、绩效奖金、加班补助、全勤奖、节日福利、每年多次调薪
1、负责进行新能源汽车市场战略计划,制定公司的市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;
2、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测;
3、负责新能源汽车的策划和执行市场活动,服务粉丝和核心用户;
4、制定相应的新能源汽车市场宣传方案,每月市场活动计划与宣传。
负责考勤数据处理,人员招聘
需要熟练使用Excel,有人事工作经验优先。
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