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1.全职
工作要求:年龄18-50岁,身体健康,学历不限,不管是实习生(可签实习协议)、毕业生、全职,能吃苦耐劳均可。
工作时间:每天约8小时,分早、中、晚,3个班次轮班选择。每月工作约25天,休息时间弹性,方便安排。
2.社会兼职
【职位描述】:
1、负责协助制定进料半成品以及成品质量检测的规范;
2、负责分析工序能力,进行质量改进;
3、负责设计质量管理方法并督导执行;
4、负责监控供应商的供货质量,并指导进行质量改进;
5、负责协助研究质量异常,分析不良质量原因,提出处理方案与改进措施;
6、负责协助跟进重点质量检验样品。
【招聘要求】:
1、本科及以上学历,机械类专业优先;
2、熟悉SPC、MSA、FMEA等质量工具;
3、熟悉质量管理体系知识,并能掌握运用测试量具方法及技巧;
4、具有钻研精神、思维敏捷、沟通良好。
海洋风电运维工程师薪资福利待遇 电力行业是国家支柱行业,关乎生产和生活的关键性行业,国家政府投入大量的人力、 物力和财力扶持风力发电产业。2020 年,海上风电行业提供了约 29.7 万个全职工作岗位, 预计到 2025 年将激增约 58.9 万个工作岗位,而到 2030 年,海上风电行业将带动约 86万个岗位。 一、风电运维技术员工资及福利待遇(接受小白): 1、实习期 1--3 个月 5000-8000(根据风场要求进行陆地、海洋实习工资不同),转正后入 职运维工程师初级 7000-12000,中级 13000-17000,高级 18000-22000(初中高级分步晋 升,根据不同企业和区域,薪资福利发放有所不同); 2、员工享受探亲交通费补贴,集中上班集中休息,每月 4-6 天休假,三个月一次休息 12-18 天; 3、保险:35 岁以下入职缴纳六(五)险一金;36-45 岁岗位具体以项目分配而定。 4、高温补贴、年终奖、绩效分红等各种福利; 5、面试通过后,公司会根据具体项目需求,分配员工到项目现场,由项目经理带队,晋 升空间比较大。 二、海洋风电运维工程师岗位职责: 1、日常值班,做好值班记录及各项资料、报表的准确填报; 2、机组故障处理、巡检、检修、清洁、辅助改造、技术支持及其他现场服务; 3、现场安装督导、调试和试运行等工作以及隐患的排查、整改,及相关信息、资料的记 录和收集工作; 4、积极参加风电场及公司组织的各类培训。 三、沿海新能源工程师招聘要求(区域:全国): 1、男性,沿海风电运维工程师 18-35 岁(条件优秀可适当放宽),大中专及以上学历, 本科优先。定检技改安装工程师和海洋石油平台维保工程师可放宽到 45 周岁。 2、面试通过后需要进行一到两个月新能源运维理论实操培训。培训期间考取海上工程师 必须持有的【低压电工证、高处作业证、高压电工证、海船船员证书/海上设施工作人员 交通安全证书(国网可查)】培训证件费用可享受报销政策。 3、机械、机电、电气、风电、能源等相关专业,退伍军人及有工作经验优先; 4、具有良好的执行力、沟通力、学习力及团队合作意识; 5、能够适应长期在外的工作环境;体能良好、责任心强、具有吃苦耐劳的精神; 6、身体健康,无疾病、恐高症、心脏病、幽闭症; 7、工作地点:中国所有沿海省份海上风电 联系公司:河南润航人力资源有限公司 联系地址:濮阳市华龙区任丘路恒丰商务广场A座1506室
比亚迪坚持以人为本的人力资源方针,尊重人、培养人、善待人、为员工建立一个公平、公正、公开的工作和发展环境;
比亚迪坚持以人为本的人力资源方针,尊重人、培养人、善待人、为员工建立一个公平、公正、公开的工作和发展环境;
岗位职责: 1、服从公司领导的宏观调控,配合工程部搞好材料的质量、配送,管理工作; 2、负责材料管理中心的所有工作人员绩效考核的工作; 3、负责材料(主材)交付过程的绩效统计考核,保证材料交付的质量与配送及时率; 4、材料部总监必须承担因管理不善、配送不及时、产品质量、服务质量、售后保障而造成责任损失的风险与义务; 5、负责完成公司集中采购材料的引进、仓储、配送、绩效的管理工作; 6、公司完工工地的材料售后服务事项负责对接处理及结果导向要作; 7、参与公司采购工作的规范化考核并对采购合同进行审核; 8、负责公司制定外拓材料的管理、展厅出样管理工作的监管; 9、工作过程中不得有徇私舞弊、收取回扣等违规行为,应该做到时刻以公司利益为重; 10、制定采购战略规划,控制公司采购的总体成本,完成成本控制目标; 11、建立和管理全国供应链体系,保证各地材料正常供应。 任职资格: 1、统招大专及以上学历,3年以上同岗位工作经验优先; 2、熟悉家装各品牌材料工艺,有本地市场资源优先; 3、良好的组织协调能力和人际沟通能力,责任心强,较好的客户服务意识和成本管控意识。
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岗位职责:
1、负责公司车型的用户行为、整车状态的大数据挖掘,包括分类、数据处理,及应用数据去优化整车能耗;
2、基于大数据分析结果,提出整车控制、用户行为引导的优化思路;
3、建立整车能量管理仿真模型,基于优化方案,评估能耗收益;
4、拉通专业,将优化方案搭载项目;
任职要求:
1、本科以上学历,5年以上工作以上经验;
2、熟悉汽车整车方面的工作,对大数据挖掘、处理和应用方面有自己的理解;
3、了解整车能量管理相关开发流程和逻辑,对降能耗/能量管理仿真分析熟悉。
岗位职责
1、负责执行物流相关的内外部审核,实施内外部审核问题整改验证至问题闭环关闭;
2、负责建设适合物流的精益作业体系,物流质量管控体系搭建与完善,以实现组织低成本、高质量、快交付的运营目标;
3、运用项目管理知识,结合精益工具运用,推进公司的精益改善专案;
4、具备行业洞察力,善于发现行业的最新动态并能快速转化给公司带来价值。
任职要求
1.本科及以上学历,物流等相关专业优先;
2.三年及以上相关经验;
3.熟悉物流管理流程,对质量改善或系统建设有较强思考;
4.善于沟通与协调,亲和力好,具有高度的客户服务意识及较好的情绪管理能力;
5.抗压能力强,能适应多任务快速切换,具有强烈的进取心。
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岗位职责:
1.负责热管理系统及零部件产品需求分析,拉通需求与系统方案的工程转化;
2.负责项目生命周期内的热管理关联PRD需求(包括性能、功能和硬件)落地的闭环管控,以及参与PRD的技术验收;
3.参与前瞻性创新技术应用的场景梳理和产品定义;
4.参与需求立项前的竞品调查及对标分析;
任职要求:
1.本科及以上学历;
2.7年及以上热管理系统/零部件开发设计等开发经验,至少参与过1款车型量产;
3. 良好的沟通表达能力;
4.具备一定的项目管理能力,能主导方案评审、任务分解、计划制定;
职责描述:
1、项目技术统筹,负责项目软硬件开发过程管控,设计变更链路管理;
2、监控项目节点的健康度,识别和预警风险;
3、项目会议的组织和管理,跟进重点工作落地;
4、总结项目经验,识别共性问题并跨项目横展。
任职要求:
1、本科及以上学历,具备5年以上整车研发领域工作经历;
2、拥有研发与项目管理相关经验,熟悉整车开发流程;
3、沟通交流能力强,能够有效团队沟通和项目资源协调;
4、具备较强的时间和节点意识,能够有效的推进节点落地;
5、具备良好的团队管理能力及协作精神,工作积极主动,执行力强。
你是谁 • 热爱顾客,本地市场的居家生活和创新流程 • 你对在快节奏、引领未来的零售业环境中工作, 对宜家家居用品、发展员工,以及提高员工个人能力兴趣浓厚。 • 从事过以设计为导向的工作, 在管理,激励, 领导和发展员工以及创新流程方面有丰富的经验,同时具有良好的视觉传达能力,以及敏锐的审美眼光。 你与我们相处的一天 • 以超出访客期望的方式展示和宣传宜家家居产品,并结合具有强烈视觉冲击力的展示手法,吸引访客并给他们带来惊喜。 • 领导,发展并激励设计部团队和商场其他团队致力于提高大众对家居装饰的兴趣和对家居解决方案的需求。 • 通过利用商场布局,产品展示和店内沟通来吸引顾客,为宜家品牌成为家居生活的引领者做出重要的贡献。 我们团队的使命 • 协助设计部团队的出展工作,以简单、安全、高效的方式,确保整个商场高质量的木工手艺和粉刷工作。 • 运用在家居生活方面,产品展示方面以及宜家视觉特性方面的知识,协助设计部团队展示和宣传宜家产品系列。 • 合理安排工作以满足访客们的需求和期望,同时在楼面工作期间要最大限度的减小对顾客购物环境的不良影响
你是谁 • 你具有服务意识,始终以顾客为中心 • 你以销售为导向,热爱食品并喜欢与人沟通 • 你拥有管理并发展团队的经验,同时具备食品生产和食品安全的先进知识 你与我们相处的一天 • 在舒适温馨的环境中提供充满诱惑力的美食,吸引访客持续光临宜家。 • 致力于以安全高效的方式提供质优味美,令人无法抗拒的美食。 • 负责确保商场整体的食品安全,并适时进行培训。 我们团队的使命 • 我们作为团队一起通过提供物美价廉的食物,令访客因美味的回忆持续光临宜家商场
1、负责品牌营销中心各工作专项的视频物料输出,包括不限于视频脚本策划,拍摄与后期剪辑工作。(专项有:抖音店播/视频号/小红书等相关作品固化主题的视频发布) 2、负责公司各类大型会议的现场拍摄和后宣视频剪辑输出3、负责竣工VR实拍和一镜到底视频的拍摄和剪辑发布: 4、支持公司周度/月度营销爆破节点的前宣和后宣物料输出。 任职要求: 1、本科及以上学历,三年以上视频拍摄剪辑工作经验,有视频运营经验者优先; 2、视频拍摄和剪辑技能,熟练使用单反相机和手机配合稳定器进行视频拍摄,熟练使用ae、pr、剪映等软件进行视频剪辑和后期处理,熟悉直播软件例如:直播伴侣、OBS推流等,对灯光布景有使用经验 3、有创意,善规划,具备编导思维: 4、沟通协调和策划组织能力强,可将创意进行闭环落地; 5、肯吃苦,善协作,契合公司文化价值观。
WHAT YOU'LL NEED TO HAVE • Knowledge of how to implement plans, according to set budgets and goals • Knowledge about the rights and obligations of workers and employers • Knowledge of the people planning process and how it is executed in the unit • Knowledge of scheduling and time keeping software used in the unit and country and local legal requirements in people planning. • Knowledge of IKEA employment standards and adherence YOUR RESPONSIBILITIES • Implement people planning strategy at unit level, following principles/guidelines as localised by the Country P
WHO YOU ARE • 对当地市场、目标消费者(尤其是企业顾客)及其需求非常了解。 • 对企业、业务趋势和办公趋势有很好的了解。 • 对宜家产品系列和所有HFB 的服务都有深入了解,包括技术规格、测试报告和使用场所。 • 非常了解与所有细分领域家居业务相关的当地规章和法规。 • 了解宜家供应链及其可能给宜家的企业顾客带来的挑战。 • 熟悉iSell、Centiro、Salja、iQuote 等销售工具以及各种宜家设计工具。 • 了解企业顾客购物体验流程以及如何对顾客体验的每各环节加以影响。 YOUR RESPONSIBILITIES "• 与当地企业建立并保持长期稳定的业务关系。 • 开展顾客需求分析,从而为公司业务室内设计员工提供有用的建议。 • 积极与其他职能部门的同事合作,确保顾客的订单能够得到履行,并向顾客及时告知计划的变动情况。 • 向顾客及其利益相关者/管理团队介绍、洽谈并销售更大的项目。 • 创建销售报价,跟进顾客购买流程直至项目完成。 • 在顾客接待点或顾客所在地与顾客会面。 • 针对顾客的预期用途推荐宜家产品系列,并就产品符合的认证和标准提供更多信息,以满足当地标准和法规。 • 了解部门的行动计划并为其做出贡献。 • 帮助顾客找到满足其需求和预算的解决方案及服务,最大限度地提高销售额。 • 代表宜家品牌,将与宜家的合作伙伴关系推介给企业顾客。 ABOUT THIS WORK AREA "我们通过独特的、充满灵感的、便捷的方式与顾客会面,以此来实现可持续的快速增长。我们通过多渠道体验,为大众创造更多价值,激发家居灵感。"
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