岗位职责: 1、负责园区活动及市场宣发类外采内容,市场价格调研、供应商调研开发、行业专业学习; 2、统筹各项目园区氛围美陈、设计、工程安装等服务类需求内容,通过确认年框合作供应商提高采购时效、整合资源、降低集采成本; 3、熟悉招标、开标流程,规范议标、招标程序,修订细则; 4、参与议、招标组织,价格洽谈主力,给予定标建议,把控招标规范,审核合同文本,合同签约; 5、审核该组采购事务推进的采买价格定价规范及合理性; 6、关注跟进服务履约进度,直至交付完毕。 7、供应商评估考核出具意见。 任职要求: 1.本科及以上学历,年龄:30-40;性别不限;同类采购工作5年以上工作经验,特别优秀者,可适当放宽学历; 2.对服务类、工程类采买经验丰富;有文旅专业背景优先,有较强的商务谈判及沟通协调能力,计划控制能力; 3.品行端正,具备一定的抗压能力,有良好的服务意识和团队精神,责任心强。
岗位职责:
1.负责业务领域的知识产权战略规划,拟定知识产权策略,做好知识产权运营协助;对专利、商标、著作权等申请注册和日常维护,以及知识产权档案管理;
2.负责知识产权纠纷的处理,对重点侵权案件进行打击;
3.协助公司及加盟商、代理商处理各类纠纷事件,避免或降低因违法违规行为导致的法律责任、经济损失、公司声誉等,落实执行突发事件应急处理机制;
4.提供日常法律咨询,开展日常的普法教育,定期对门店人员开展法律培训,避免或降低不必要的法律责任和经济损失。
5.负责各类文书、合同的起草和签订、审核及修改意见;
6.负责法律咨询解答,提供法律意见和解决方案;
7.培训员工相关法律知识,和解答相关法律问题。
任职要求:
1、本科以上学历,法律相关专业;
2、审计、法务、知识产权相关工作经验一年以上;
3、具备较强的危机意识,思维敏捷,工作细致认真负责,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
4、熟练使用常用办公软件管理软件,可独立进行报表制作和数据分析
本科及以上学历,持有省证或国家注册证件(监理),有5年及以上施工、监理工作经验。主要负责现场施工质量的管控
岗位职责: 1.负责度假区渠道销售管理工作,带领小组完成公司业绩目标; 2.主管日常旅行社及OTA电商的营运活动,计划并分配工作,为每个员工制定工作绩效和职业发展目标; 3.带领团队开拓新市场,并为公司带回较好的业绩回报; 4.通过其他部门的有效沟通以及与合作,提高销售团队的绩效。 任职要求: 1、市场营销或相关专业,4 年及以上服务业或度假区市场营销和渠道管理或相关工作经验,需具备直接管理销售团队经验; 2、良好的沟通与谈判能力; 3、有较强的语言表达与书写能力,能够清晰准确地获取和传达信息给客人、技术人员、管理层以及团队成员,并能将信息整理成报告;
Ai工程师 薪资:1w 岗位需求:精通stable diffusion ,midjourney ,ps 等Ai工具的使用,能根据业务需求使用Ai工具生成素材。 具体要求为: 1. 熟练掌握Stable Diffusion:能够熟练使用Stable Diffusion进行图像生成、风格迁移等任务,为业务提供高质量的素材。 2. 精通Midjourney:具备丰富的Midjourney使用经验,能够根据业务需求进行模型训练和优化,提高AI工具的实用性。 3. PS技能:具备扎实的Photoshop技能,能够使用PS进行图像处理、合成、修饰等操作,为AI工具生成的素材进行后期优化。 4. 了解AI工具原理:对AI工具的原理和算法有深入了解,能够根据业务需求选择合适的工具和方法,提高素材生成的效率和质量。 5. 良好的沟通能力:能够与团队成员有效沟通,了解业务需求,为团队提供有针对性的技术支持。 6. 快速学习能力:具备较强的学习能力,能够快速掌握新技术和新工具,为业务发展提供持续的技术支持。 7. 创新思维:具备一定的创新思维,能够根据业务需求提出创新性的解决方案,提高AI工具的使用效果。 8. 项目管理能力:具备一定的项目管理能力,能够合理安排工作进度,确保项目按时完成。 9. 跨领域知识:具备一定的跨领域知识,能够将AI技术与其他领域相结合,为业务发展提供更多可能性。 10. 关注行业动态:关注AI领域的最新动态和技术发展,为团队提供有价值的信息和建议。
岗位职责: 1.负责度假区渠道销售管理工作,带领小组完成公司业绩目标; 2.主管日常旅行社及OTA电商的营运活动,计划并分配工作,为每个员工制定工作绩效和职业发展目标; 3.带领团队开拓新市场,并为公司带回较好的业绩回报; 4.通过其他部门的有效沟通以及与合作,提高销售团队的绩效。 任职要求: 1、市场营销或相关专业,4 年及以上服务业或度假区市场营销和渠道管理或相关工作经验,需具备直接管理销售团队经验; 2、良好的沟通与谈判能力; 3、有较强的语言表达与书写能力,能够清晰准确地获取和传达信息给客人、技术人员、管理层以及团队成员,并能将信息整理成报告。
公司发展郑州市场,现招检测行业业务经理!!!
要求有计量检测行业一年以上工作经验,没有行业经验者勿扰!!
职位要求:
1、一年以上同行业工作经验
2、有团队管理经验者优先
3、年龄:25-38岁,高中及以上学历,性别不限;
4、有责任心和积极的工作态度,服从公司管理
福利待遇:
1、薪资面谈(高底薪,高提成,)。
2、周末双休,
3、五险,节假日福利
欢迎有志之士共创辉煌。
职位福利:不加班、五险一金、绩效奖金、全勤奖、节日福利
岗位职责: 1、负责日常账号直播,与粉丝进行互动,提升直播在线人数; 2、熟悉抖音平台直播规则,针对不同节点策划直播方案; 3、策划设计直播销售套餐,与园区运营活动进行结合,达成销售目标; 4、定期进行直播数据分析及复盘,根据数据进行直播方案的整改; 5、提升行业知识内容输出能力,与粉丝建立信任感。 岗位要求: 1、形象气质佳、具有亲和力,表达能力强; 2、有一定抗压能力,且具有较强的语言表达能力和现场操控应变能力; 3、具备直播策划能力,不断创新,设计直播亮点。
工作内容:
1、生物制药、医院净化、电子信息、光伏、锂电、新能源、商业综合体、轨道交通、酒店等行业空调方案推荐(包括空气处理侧产品
职责描述: 1、负责酒店各部门招聘需求的搜集、汇总、招聘、每日数据的统计更新; 2、负责协助总部招聘制度的落实、招聘执行; 3、协助执行总部统筹分配的校招并落实到所需所在项目; 4、负责员工活动组织、实施等工作。 任职要求: 1、本科,1-3年批量人员招聘经验优先,形象气质佳,性格开朗积极、乐观热情; 2、较强的沟通表达能力、逻辑能力、统筹协调能力、写作能力,思路清晰、有团队意识; 3、熟练操作各类办公表格及PPT制作; 4、熟练使用海报制作软件、公众号运营。
岗位职责: 1、负责店铺商品售卖及商品安全、备用金安全; 2、负责店铺商品卫生、店铺卫生、仓库卫生; 3、保管好各种登记表格、账簿、固定资产防止丢失或损坏,按月装订并定期归档; 4、负责银行账户的日常结算,包括银行结算单据的填写、取得、核对,上交财务。 任职要求: 1、不限学历、具有销售工作经验者优先; 2、良好的沟通能力、执行能力及抗压能力; 3、具备良好的规划能力、计划能力; 4、工作认真、负责,按照公司相关规章制度处理问题。
职责描述:1.饲料管理 1)针对动物园不同种类动物制定合适的饲料单。 2)对饲料加工进行技术指导,具体包括:消毒、清洗、切削、粉碎、蒸煮等程序。 3)根据各馆舍饲料单配制动物饲料,确保饲料种类、数量符合馆舍要求。 4)定期对饲料加工区域、配送车辆、操作间、所有工器具进行清洁与消毒。 5)针对馆舍动物饲料的临时更变、饲料质量等问题预计收集和反馈并着手解决。 6)制定动物饲料成本预算,提报公司进行签批。 7)化验动物饲料成分以及农药残留。 2.其他职责 1)协助公司不断完善动物饲养相关制度及SOP。 完成指定培训任务与公司交办其他工作。 任职要求:1.德行要求:为人正直,有责任心,关注细节,讲究效率 2.学历要求:大专或以上学历 3.专业要求:无 4.专业证书:无
工作内容:
1、负责给银行运送钱款和贵重物资
薪资待遇:
1、综合薪资4000--6000左右
2、工作时间8个小时工作制,长白班
3、正式上岗缴纳五险一金,包食宿,享受国家法定节假日
4、工作地点岗位空缺和居住地就近安排
职位要求:
1、年龄18--35周岁
2、身高168以上
3、身体健康 无重大疾病史 无犯罪记录 无纹身伤疤
4、退伍军人可以优先考虑
职责描述: 1、负责度假区总部员工的薪酬核算及度假区各项目薪酬统筹工作; 2、统筹和具体开展度假区五险一金缴纳,残疾人年检,综合工时制等各类政府政策类工作; 3、负责开展政府各类补贴申请工作; 4、负责开展总部晋升、调薪、定级等工作; 5、负责开展人力信息系统的维护,协助上级进行系统功能维护和升级工作; 6、协助上级进行行业薪酬调研、薪酬福利政策拟定、人力制度调整等工作; 7、协助上级进行度假区人力数据监测、人力成本分析工作; 8、协助上级进行文旅集团人力预案管理,促进人员的优化配置,有效控制用工成本; 9、协助跟进集团及文旅集团HR相关福利活动、绩效、人事政策落实; 10、上级领导安排的其他临时性工作内容。 任职要求: 1、本科及以上学历,从事文旅地产或制造型企业工作经历,有人力资源系统上线、内控审计、战略运营或流程管理经验者优先(25-35岁) ; 2、性格沉稳、细心,熟悉劳动法。
工作内容: 1、负责Amazon店铺帐号管理,产品上架,维护和优化listing页面; 2、负责上架产品到Amazon平台, 对产品资料编辑和检查; 3、分析店铺数据,并提出优化方案,制定合理的销售策略,提高销量; 4、搜集、分析市场状况及竞争对手状况,制定推广销售计划,并对计划实施结果进行及时的反馈; 5、负责店铺日常管理,控制店铺经营风险 ; 6、了解平台最新政策和发展方向,制定有效的应对策略。 薪资待遇: 1、早九晚六,双休,节假日带薪休假 2,包住宿,餐补 3、试用期一个月,转正后底薪5000 提成
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