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一、招聘与培养方向： 岗位：销售储备干部 培养方向：推广、业务、销售运营、社区电商、通路行销、TM、O2O 二、工作职责： 作为销售部的储备干部，会通过基层销售业务岗位锻炼和培养，逐步成长为公司各级销售业务管理人才，入职后你会经历： 1.公司及部门组织的各项专业技能培训及知识考核； 2.深入销售一线参与门店动销实践，为消费者提供服务，学习销售知识与技巧，拓展销售业务； 3.参与客户与渠道谈判，学习谈判技能，研究不同渠道作业模式； 4.参加销售部项目工作，逐步把握市场动向，带领团队达成有挑战性的工作目标； 5.经过轮岗实践后，定岗培养方向。 三、任职要求： 1.性格外向，积极主动，善于沟通，具备团队意识，意愿从事销售或销售管理类工作； 2.结果导向强，为完成目标愿付出时间和精力； 3.逻辑条理性强，对自己要求高，主动思考与总结； 4.入职1年内可接受公司安排的工作城市，可接受长期出差及外派。 四、薪酬福利： 薪酬：为优秀的应届毕业生提供富有竞争力的薪酬； 社会保险与公积金：五险一金（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金）； 住房：公司为广州总部和各大工厂员工提供免费宿舍，为区域员工提供住房补贴； 交通：公司为广州总部和各大工厂员工提供免费上下班车，为区域员工提供交通补贴； 其他福利：工作日午餐补贴、专业领域培训机会、部门团建活动