岗位要求: 1、男女、学历不限,年龄在50岁以内; 2、身体健康,无传染性疾病,有健康证; 3、具备丰富的烹饪技术,有厨师工作经验者优先; 4、有责任心,服从安排。
负责餐饮店的日常设施打扫清理,工作积极,有责任心。
招聘民宿管家 1、18-25岁,形象气质好、身体健康、开朗热情; 2、工作态度端正,自律性高; 3、愿意主动学习提升自己,公司提供多方位晋升空间。; 4、有酒店民宿客房/餐饮/咖啡奶茶店从业经验或相关专业者优先; 5、具有良好的沟通能力、较强的服务意识、团队精神,服从管理及工作安排。 工作内容: 1、做好接待和服务工作。 2、学习技能,如制作咖啡,带客活动等。 3、不断学习并加强应变能力,及时处理客人的问题和民宿出现的其他问题。 工资=底薪+提成 包食宿 福利、五险、年度旅游、生日福利、工龄奖等。 如果你也热爱乡村,民宿!有工作热情。只要你愿意学习,能适应民宿乡村环境,我们欢迎你的加入~!
1、热爱乡村,民宿,有工作热情和热情。 2、工作态度端正,自律性高。形象气质好、身体健康、开朗热情。 3、愿意主动学习提升自己,公司提供多方位晋升空间。 4、有酒店民宿餐饮从业经验或相关专业者优先,无经验者可先面试沟通 5、具有良好的沟通能力、较强的服务意识、团队精神,服从管理及工作安排。 工作内容: 1、做好接待和服务工作。 2、学习技能,如制作咖啡,带客活动等。 3、不断学习并加强应变能力,及时处理客人的问题和民宿出现的其他问题。 包食宿、五险、年度旅游、生日福利、工龄奖等
认真完成本职工作,办理旅客入住与退房。
制茶师:制作芝士水果茶
岗位职责:
1、负责严格按照食品卫生管理相关条例和公司食堂管理制度,按公司用餐时间为全体职工提供优质饭菜。
任职资格:
1、会烧大锅菜
2、有健康证
原标题:《厨师》
1、热爱乡村,民宿,有工作热情和热情。 2、工作态度端正,自律性高。形象气质好、身体健康、开朗热情。 3、愿意主动学习提升自己,公司提供多方位晋升空间。 4、有酒店民宿从业经验或相关专业者优先,无经验者可先面试沟通 5、具有良好的沟通能力、较强的服务意识、团队精神,服从管理及工作安排。 工作内容: 1、做好接待和服务工作。 2、学习技能,如制作咖啡,带客活动等。 3、不断学习并加强应变能力,及时处理客人的问题和民宿出现的其他问题。 包食宿、五险、年度旅游、生日福利、工龄奖等。
岗位职责: 1、负责餐饮部的各项行政管理工作。制定并组织实施餐饮经营计划,如年度和月度的经营计划。制定、推行和监督本部门的各项管理制度,考核部门各级管理人员的业绩并实施激励和培训; 2、熟悉目标市场,了解顾客需求,与厨师长一起筹划和设计菜单,及时开发符合当时和当地需求的餐饮产品; 3、与总厨师一起健全厨房组织,完善厨房设备的布局,控制菜肴的质量,加强餐饮原料的采购、验收和贮存的管理,严格控制餐饮成本,减少餐饮经营中的各项浪费; 4、加强餐厅的业务管理,提高服务质量,加强宴会的组织与管理,提高宴会服务质量。制定餐饮推销计划,扩大餐饮销售渠道,提高餐饮的销售量; 5、完成领导交办的其他事项; 任职条件: 1、具备良好的品德,作风正派,严于律己责任心强。热爱餐饮经营与管理,有事业心; 2、精通中餐和西餐菜肴的制作特点。熟悉食品卫生和预防食物中毒的知识,熟悉各种食品原料的产地和季节特点; 3、精通各国酒水的质量标准、制作特点、产地与年限。熟悉各种酒水的服务方法与技巧。熟悉各种餐饮服务方法与技巧,具备餐厅筹划能力,餐饮服务设计能力。熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。
认真完成本职工作,办理旅客入住与退房。
该岗位工作地址在长宁。
该岗位为外包制。
岗位职责:
完成每日员工餐厅菜肴的烹制工作,实施菜肴改进、创新工作,熟悉厨房相关操作流程并能规范使用厨房设备,完成领导交办的其他任务。
任职资格:
1、40周岁及以下,高中及以上学历
2、具有中式烹调师资格证书中级及以上
3、具有相关工作经验5年及以上
4、具有五星级酒店及分食工作经验者优先
负责后厨的日常工作处理。
拉拉伯爵热招职位: 厨师 /厨师学徒 3500--6000元/月(月休3天,包工作餐) 吧员/服务员 3500--5000元/月(月休3天,包工作餐) 洗碗阿姨 3500元/月(包工作餐) 绩效奖金: 生日福利 营业奖金 带薪假期 营销福利 年红利 吧员/服务员 3500--5000元/月(月休3天,包工作餐) 洗碗阿姨 3500元/月(包工作餐)
认真完成本职工作,办理旅客入住与退房。
1、热爱乡村,民宿,有工作热情和热情。 2、工作态度端正,自律性高。形象气质好、身体健康、开朗热情。 3、愿意主动学习提升自己,公司提供多方位晋升空间。 4、有酒店民宿从业经验或相关专业者优先,无经验者可先面试沟通 5、具有良好的沟通能力、较强的服务意识、团队精神,服从管理及工作安排。 工作内容: 1、做好接待和服务工作。 2、学习技能,如制作咖啡,带客活动等。 3、不断学习并加强应变能力,及时处理客人的问题和民宿出现的其他问题。 包食宿、五险、年度旅游、生日福利、工龄奖等。
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