岗位职责: 1.中餐炒菜; 2.协助领导做好食堂管理工作。 任职要求: 1.50岁以下; 2.精通温州菜。
清理离店客房,固定工资每天最多定额清理十一个房间,如有精力和时间清理定额外的房间,每个房间补贴清理费8元,宾馆走廊地毯及其它需要清洁的地方需随时清理。
⌚️工作时间:时间灵活 早晚班💰工作薪酬:🏁全职(18周岁,男女不限)1⃣️167小时后享受1.5倍薪酬福利。2⃣️22:00后每小时增加3.5元夜班补贴。3⃣️工时满160个工时奖励100元,满180个工时奖励500元。4⃣️法定节假日三薪5⃣️带薪年假6⃣️发展计划,掌握更多技能,更高薪资7⃣️五险一金,各种带薪假期8⃣️每周六免费餐饮一餐🏁兼职(年满18周岁的在校学生)1️⃣每周六免费餐饮一份 2️⃣时间可根据课表调整3️⃣法定节假日三薪 长期稳定4️⃣发展计划,掌握更多技能,更高薪资退休人员:需退休证,男女皆可,餐厅清洁卫生,干活轻松有意者请联系 ***********
研发厨师长
工作内容:
1.负责厨房的整体协调和组织安排,包括制定菜品生产计划和工作流程,确定菜品和食材采购计划,控制原料的配给和使用,保证菜品的质量和食品安全,控制食材的用量和浪费
2.研发菜品,掌握菜品的特点和食材的质量,结合顾客口味以及餐厅的方向,制定菜品的配方和制作流程
3.配合引入半自动化设备/系统,和后厨设计供应商一起梳理流程、需求,使用不断迭代的设备/系统,并提出问题和优化方法
4.管理成本,根据餐厅预算和成本预算,平衡成本预算通过研究市场需求和食材价格的变化来削减成本
5.团队管理,对下属厨师进行培训和指导,促进团队沟通与协作
6.与店长充分沟通,共同完成门店的年度、季度、月营运目标
岗位要求:
1.具有5年以上餐饮管理经验,至少5年中餐粤菜厨师长经验,35岁以内
2.熟悉餐饮行业的市场动态和发展趋势,具备敏锐的市场洞察力和创新意识
3.具备出色的团队管理能力、沟通协调能力和决策能力,能够有效地激励和培养员工
4.工作认真负责,有责任心,能够承受较大的工作压力
5.有过个体餐饮店创业经验优先
勤劳能干,积极学习的优先 培训完成可去新店转成专业厨师
负责民宿前台服务工作2人,负责民宿卫生工作5人
负责景区服务中心工作,售票、检票、客服等
1、西餐厅人员团队组建 2、菜品制定及不定期出新品 3、VIP会员管理及接待 4、上级交办其他事务
岗位职责:
1、主要负责项目部人员的职工餐一日三餐和领导接待
2、遵守各项规章制度,协调配合相关工种的关系,完成本岗位承担的工作任务;
3、熟悉和掌握各种菜品的基本制作技术,要求川湘菜为主,色、香、味形符合质量标准;
4、烹调时应注意个人卫生,接触食品要洗手,操作时,严格掌握卫生要求。
任职资格:
1、45周岁以下,身体健康,持有健康证优先。
2、有职工餐工作经验者优先要,求吃住在项目部。
3、服从项目管理,工作认真、吃苦耐劳、责任心强。
4、对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础
职位福利:包吃、包住、带薪年假、绩效奖金、社保五险
一、【招聘岗位】 服务员、迎宾、美甲师、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.18-45 周岁,学历不限; 2.身体状况符合国家餐饮行业要求; 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 乐清海底捞前堂全勤保底5000元/月,后堂全勤保底5000元/月,全勤综合工资5000--8000元/月,实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,包食宿(入职培训期间除外)。 四、【正式工福利待遇】 1. 正式员工入职经店经理审批同意后,报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;工作满半年公司予以报销办理健康证费用; 2.员工可享受带薪年休假,并报销家庭地址到工作地点的往返硬座火车票及汽车票; 3.符合条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴; 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴; 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴; 6.普通员工英才补贴计划:普通高等院校本科及以上学历毕业生(含海外本科院校)首次入职可享受补贴 1200-2000 元/月,补贴 6 个月(店长助理不享受此补贴); 7.正式员工入职可享受五险一金; 8.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】(经竞聘考核后可入职) 途径一:服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理; 途径二:职能部门(技术管理部、信息管理部、采购管理部、公共事务部等)。 六、【注意事项】: 1. 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料; 2. 面试现场需出示城市健康码,积极配合测温,来自中高风险地区的求职者需出示7日内核酸检测阴性证明; 3. 参加面试时,请全程佩戴口罩; 4. 注意个人卫生,尽量不要前往人流密集地点,如有疑似症状,及时前往就医并及时联系我司说明情况。
岗位职责: 1、按照店长安排做好桌边服务,客情收集. 2、保障工作区域卫生、维持清洁; 3、配合店长工作,服从店长或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作; 4、积极参加培训,不断提高服务技能; 5、服从上级领导安排。 任职资格: 1、年龄18-35岁,身体健康、男女不限; 2、品行端正,能吃苦耐劳,初中以上文化程度。
会炒会颠锅就行
厨师/帮厨
工作内容:员工食堂厨师,200人左右自助餐,6菜1汤。偶尔有宴会圆桌餐包
任职要求:员工食堂主厨或帮厨工作经验2年以上,食堂餐标较高,双耳锅烹饪。做事认真仔细,吃苦耐劳,责任心强,团队合作意识强。
薪资待遇:5000-8000元/月,五险一金,交通补助或免费员工宿舍
营业员 主要负责收银,上货理货,入库,门店卫生
一、【招聘岗位】 服务员、迎宾、美甲师、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.18-45 周岁,学历不限; 2.身体状况符合国家餐饮行业要求; 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 乐清海底捞前堂全勤保底5000元/月,后堂全勤保底5000元/月,全勤综合工资5000--8000元/月,实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,包食宿(入职培训期间除外)。 四、【正式工福利待遇】 1. 正式员工入职经店经理审批同意后,报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;工作满半年公司予以报销办理健康证费用; 2.员工可享受带薪年休假,并报销家庭地址到工作地点的往返硬座火车票及汽车票; 3.符合条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴; 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴; 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴; 6.普通员工英才补贴计划:普通高等院校本科及以上学历毕业生(含海外本科院校)首次入职可享受补贴 1200-2000 元/月,补贴 6 个月(店长助理不享受此补贴); 7.正式员工入职可享受五险一金; 8.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】(经竞聘考核后可入职) 途径一:服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理; 途径二:职能部门(技术管理部、信息管理部、采购管理部、公共事务部等)。 六、【注意事项】: 1. 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料; 2. 面试现场需出示城市健康码,积极配合测温,来自中高风险地区的求职者需出示7日内核酸检测阴性证明; 3. 参加面试时,请全程佩戴口罩; 4. 注意个人卫生,尽量不要前往人流密集地点,如有疑似症状,及时前往就医并及时联系我司说明情况。
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