瑞安市 A.O.史密斯旗舰店(瑞安罗阳大道店) 1.具备引流渠道资源,有效转化并快速解决客户需求完成签单。 2.负责高端小区、业主群、建材异业联盟、团购、家装公司、设计师等渠道客户开发并达成销售。 3.具备套购销售能力,围绕A.O.史密斯智慧互联产品进行销售。 4.有效利用现阶段直播平台,提升曝光率,深度开发客户,提高转化率。 岗位要求: 1.大学专科以上学历,专业不限。 2.热爱销售,愿意和客户沟通; 3.有责任心、上进心
岗位职责 1、认可小米汽车品牌文化,具有创业精神; 2、高效管理门店零售团队,通过客户服务、产品知识讲解和门店推广等来驱动业务发展,对销售业绩目标负责; 3、负责计划、执行和跟进门店运营任务和项目,包括但不限于店外市场活动及销售渠道拓展活动; 4、落实公司制定的运营政策和流程满足客户需求; 5、管理、优化零售业务流程,保证客户在购买过程中的良好体验; 6、负责面试和招聘门店候选人,招选合适的零售人才; 7、以积极正向、职业成熟的方式管理、培训和发展员工,并帮助他们达到业绩标准。 任职要求 1、本科及以上学历; 2、优秀的销售管理能力、辅导能力、数据分析能力、有商务拓展能力者加分; 3、优秀的团队合作和沟通能力; 4、极强的自驱力和学习能力; 5、抗压能力强; 6、销售经验至少5年、管理经验至少2年,团队规模不小于15人,有初创团队搭建经验者加分; 7、新能源汽车行业一线成长至管理层经验;非新能源行业需5年或以上2C销售经验; 8、持有效中国机动车驾驶证,并能够熟练驾驶。
岗位职责:
1.掌握行业动态和发展趋势,对于销售流程进行精细化管理,完成店面用户发展目标;
2.配合销售负责人进行精细化管理,推进和落实门店订单到交付流程,管理和监督门店日常运营;
3.维护现有车主,妥善处理客诉和纠纷,维持用户较高的满意度和活跃度;
4.以身作则践行极氪价值观,并向团队成员进行有效引导,搭建主动学习与分享的团队氛围,对团队成员进行销售技巧和日常技能的辅导和赋能。
5.其他上级交待的事项。
任职资格:
1.本科学历,5年以上相关工作经验及管理经验,新零售行业优先,能够出色达成销售目标;
2.优秀的商业拓展能力和团队管理能力;
3.对销售数据敏感,优秀的数据分析和逻辑分析能力;
4.抗压能力强,能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作,达到公司业绩指标要求
1、全面主持店面管理工作,配合公司的各项营销策略的实施;
2、执行公司下达的各项任务;
3、做好门店各个部门的分工管理工作;
4、负责商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、负责店铺各种账务、单据、票据、报表管理;
6、掌握门店各种设备的维护保养知识;
7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
8、负责处理顾客投诉,维护良好的顾客关系,负责维护商城关系等;
9、负责对员工的培训教育。
任职资格:
1、负责水果店铺的日常运营工作,包括线上和线下的运营; 2、完成区域经理下发的业绩指标; 3、每月盘点工作安排及确保库存的正确性; 4、负责门店台面陈列、卫生管理、门店服务标准等; 5、完成公司下达的其他任务指标,及时宣导带教店员; 6、协助招聘门店员工。
一、岗位职责: 1、参与和学习水果店铺的日常销售、运营工作,包括线上和线下; 2、协助店长完成区域经理下发的业绩指标; 3、通过日常销售及以及日常的培训学习,快速掌握水果产品知识; 4、参与及学习店长日常的工作流程,如店长的一天、每月盘点工作、库存的正确性、门店台面陈列、卫生管理、门店服务标准等; 5、协助店长及门店完成公司下达的其他任务指标,; 6、协助招聘门店员工; 7、不定期进行培训和总结,完成晋升正式店长岗。 二、岗位要求: 1、对水果连锁行业有兴趣,自己意愿度高; 2、有其他实体连锁行业的带班带店管理经验,如班长、店助、店长等等; 3、本岗位作为运营业务端的储备管理岗位,入职即安排专职带教,需学习能力强、有1-3个月上任店长岗位想法; 4、能吃苦耐劳,责任心强,善沟通。 5、能接受温州区域内安排
岗位职责: 1、制定并达成门店各项经营业绩指标; 2、门店商品的进销存及产品结构管理; 3、建立并持续卖场良好的购物环境和服务形象; 4、严格控制各项成本,降低损耗; 5、做好员工的招聘、培训、激励与绩效考核; 6、对本店经营结果定期进行数据分析,过程管控; 7、主持门店的日常营运工作; 职位要求: 1.具有1年以上水果管理工作经验者优先 2.具有较强的店务管理经验者优先
1.统筹管理电商店铺经营活动;2.带领团队达成销售目标及绩效考核指标;3.掌握动态销售数据并提出销售建议;4.协调相关部门进行货品调拨及管理;5.及时对竞争对手的品牌、价位进行研究,提出应对措施,做出可行性分析报告。任职资格:1.2年以上电商运营经验,至少1年以上京东店铺运营工作经验;2.熟悉店铺运营各环节和操作流程,各种营销工具,对数据敏感;3.为人踏实、有耐心,较强的应变能力和解决问题能力。
岗位职责: 1、制定并达成门店各项经营业绩指标; 2、门店商品的进销存及产品结构管理; 3、建立并持续卖场良好的购物环境和服务形象; 4、严格控制各项成本,降低损耗; 5、做好员工的招聘、培训、激励与绩效考核; 6、对本店经营结果定期进行数据分析,过程管控; 7、主持门店的日常营运工作; 职位要求: 1.具有1年以上门店店长工作经验者优先 2.具有较强的店务管理经验者优先 底薪5-7,根据工作经验和面试结果确定,绩效另外算,每月达成目标或者超额完成目标,额外有奖金
岗位职责: 1、制定并达成门店各项经营业绩指标; 2、门店商品的进销存及产品结构管理; 3、建立并持续卖场良好的购物环境和服务形象; 4、严格控制各项成本,降低损耗; 5、做好员工的招聘、培训、激励与绩效考核; 6、对本店经营结果定期进行数据分析,过程管控; 7、主持门店的日常营运工作; 职位要求: 1.具有1年以上门店店长工作经验者优先 2.具有较强的店务管理经验者优先 底薪5-7,根据工作经验和面试结果确定,绩效另外算,每月达成目标或者超额完成目标,额外有奖金
浙江壳牌温州龙湾区罗东加油站员工招聘: 加油员:4000-6000元/月 收银员:4000-6000元/月 站主管:5000-7000元/月 要求:18-45周岁,身体健康,普通话标准,能适应夜班,吃苦耐劳等 福利:缴纳六险一金,年终奖,餐费补贴,高温补贴,带薪年假,全薪病假,工龄工资,岗位津贴,节日福利等 上班时间:早班7:00-14:00 中班 14:00-21:00 夜班 21:00-7:00 做6休2
岗位职责: 华为汽车品牌推广大使、产品体验专家; 1.保证高质量的客户接待和产品体验,特别鼓励客户深度试乘试驾,并达成客户体验满意度; 2.线索获取、跟进,完成留资和邀约指标; 3.配合各项市场活动开拓潜客户,积极获取线索; 4.客户关系管理,维护好老客户,口碑成就粘性,促成推荐和再购; 5.积极促成成交,完成订单目标,推进订单交付; 岗位要求: 1、年龄35周岁以内,形象气质良好,大专及以上学历, 2、有汽车行业销售服务经验; 3、有驾照并能熟练驾驶; 4、有良好的沟通和交流能力; 5、有良好的客户服务意识; 6、有热情和积极主动的心态; 薪资范围:底薪+绩效+提成(10000-15000元/月) 底薪:5000元/月 提成方式:按单提成 试用薪资:5000元/月 社保类型:五险 工作地点:温州龙湾高一路力天汽车公园、温州梧田老街,就近安排;
主要职责:
参与店铺日常运营工作,与团队一起完成各项销售目标;
履行其他店铺运营职责,如:货品和库存管理·陈列等;
主动提供优质顾客服务并协助预防货物损失;
保持店内整洁美观,协助备货·清洁等工作。
岗位要求:
擅长沟通并乐于服务他人,
充满活力和运动热情,
享受学习并追求不断成长,
拥有高中或中专以上学历,
能适应快节奏的工作环境,工作效率高,
能够接受零售行业的灵活排班。
从打造出第.一双跑步鞋开始,耐克为全世界运动员提供灵感与创新科技的热情从未熄灭,更构建了一个世界顶.级的运动王国。
耐克直营零售业务部在中国拥有270多家直营店和电商平台,Nike官网、天猫Nike官方旗舰店、天猫Jordan官方旗舰店、Nike香港官网以及手机应用SNKRS。耐克零售团队通过洞察消费者需求,以及不间断的对话与分享,持续创造前所未有的消费体验与感动。
在耐克,你拥有的不仅是一份工作,是一股永不熄灭的创新激情,是一次别具意义、永生难忘的经历。
我们将和你一起挖掘潜力,打破边界;
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由于简历投递量较大,很抱歉仅符合职位要求的候选人才会收到进一步沟通的电话邀约,感谢您的理解。
岗位职责: 1、负责与京东平台运营对接,对接活动和推广资源; 2、负责制定京东店铺整体运营策略、推广策略,日常销售数据资料的整理、分类、汇总和分析等; 3、负责定期提交运营报告,根据流量、咨询量、转化量、推广效果等数据做全方位的阶段性评估,并提出销售改进措施方案。 4、负责新品提报、上架和入仓操作,及时关注库存做好备货计划。 福利待遇 1、年初享有开门红包; 2、享有各类假:法定节假日排休、带薪培训、带薪年假、婚假等; 3、年底享有年终奖13薪、免费下午茶、盛大年会抽奖活动等; 4、每年评选优秀员工,享受现金以及培训等其他福利; 5、根据工龄补贴可享有每月100-500元工龄工资; 6、员工满一年工龄者生日,可享价值200元以上现金红包; 7、公司为员工免费提供优质中餐; 8、员工购买公司产品,享受内部折扣价; 9、员工满三年工龄者,可享价值200元以上工龄福利; 10、节假日享有各个不同节日的礼品大礼包; 11、公司会不定期举办部门聚餐、团建活动、免费旅游; 12、还有更多惊喜福利······
工作职责:
1.顾客服务
-确保顾客进入店铺接受到良好的接待服务,提升店铺服务质量;
-确保及时提供给顾客更多的产品和促销信息;
-管理及维护店铺的会员,适时给予反馈;
2.管理职责
-全面负责店铺的运营、人事、行政、财务等工作;
-负责管理及提升店铺各项运营指标;
-确保员工的日常工作和店铺标准符合公司的各项规章制度;
-招聘和培训新员工,有效激励员工,营造良好的团队氛围, 以及建立良好的人才梯队;
-管理店铺的订货、补货和收货;
-严格控制货品损耗;
-.执行总部下达的促销活动、 计划和价格调整方案并及时反馈相关的执行情况;
任职要求:
教育: 高中或以上学历
经验: 五年以上商品销售及卖场管理经验
技能、知识及个性特征: 有较强的数据分析能力、市场变化敏感力; 良好的市场洞察力和顾客服务技能;了解零售商品流通渠道,对商品销售情况与价格有研究
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