工作职责:
1、餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维
护.商圈拓展,营销策划及落实等营运系统管理工作。
2、严格执行公司的各项规章制度、质量标准、安全标准及宣导公司企业文化。
3、充分调动员工的工作热情并带头营造良好的工作氛围,设立团队的工作目标,提升组织能力,以身作则。
4、营业额数据的统计、整理、分析,编制报表并按时提交给相关人员。
5、带领店员完成店铺营业指标,收銀,记录,盘点,账目核对等工作。任职资格:
1、高中及以上学历,年龄25-36岁。
2、餐饮连锁店3-5年管理工作经验
3、具备较强的语言表达能力,理解能力、员工关系管理能力、较强团队意识、情绪稳定。的优越工作环境,轻松愉快的工作氛围。
实习期 1-2 个月,工资 6000 元,转正工资 8000-15000 优秀门店可达 20000。
工作地点,台州地区
一、工作内容:执业医师 二、任职要求:有皮肤科主诊优先。医师、主治医师、主任医师均可 三、福利待遇:包吃住 四、工作时间:
亿博体育串子官方入口 岗位职责: 1.制定并达成门店各项经营业绩指标; 2.门店商品的进销存及产品结构管理; 3.建立并持续卖场良好的购物环境和服务形象; 4.严格控制各项成本,降低损耗; 5.做好员工的招聘、培训、激励与绩效考核; 6.对本店经营结果定期进行数据分析,过程管控; 7.主持门店的日常营运工作; 职位要求: 1.具有1年以上水果生鲜行业门店店长工作经验者优先 2.具有较强的店务管理经验者优先
工作内容:
1、熟悉产品,收银。
2、给顾客介绍产品。
3、领导交代的其它日常事务。
您将从事: -餐厅现场人员管理、行政管理(排班和订货)、设备管理、人力资源管理、企划与销售、财务管理(利润分析、成本控制)等营运系统管理工作。 您将得到: - 完善的薪酬福利: ★ 月薪 租房补贴 季度奖,享有年度绩效调薪,职位架构调薪;最快22个月内培养成为餐厅经理,年薪10万以上 ★ 五险一金、商业医疗保险、10-20天带薪年假及购房贷款利息补贴 - 个人成长: ★ 系统的“冠军发展计划”:包括20余门管理课程培训、配合岗位职责及发展阶段的领导力修炼、以及1对1的导师辅导支持 ★ 22个月内成为独挡一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理——百胜的核心人物 - 职业发展: ★ 清晰的职业发展规划,职位发展路径为:储备经理-副经理-资深副经理-餐厅经理-区经理-区域经理-更高的职位 ★ 100%内部升迁的发展空间 - 企业文化: ★ 推崇年轻激情、欢乐的团队,相互信任、认同鼓励 ★ 丰富多彩的团队活动、管理组年会、公司尾牙等 申请条件: - 拥有本科学历,优秀大专亦可,同时欢迎应届毕业生 - 热情开朗,善于与人沟通 - 适应倒班和高效的工作环境 - 乐于从事连锁餐饮零售业 - 不限经验,但若您在酒店管理、旅游管理、商超零售餐饮行业有实习***经历更佳(必胜客、肯德基、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等) 职能类别:餐饮店长/经理 关键字:股票激励免息房贷晋升快速连锁管理
亿博体育串子官方入口 岗位职责: 1.制定并达成门店各项经营业绩指标; 2.门店商品的进销存及产品结构管理; 3.建立并持续卖场良好的购物环境和服务形象; 4.严格控制各项成本,降低损耗; 5.做好员工的招聘、培训、激励与绩效考核; 6.对本店经营结果定期进行数据分析,过程管控; 7.主持门店的日常营运工作; 职位要求: 1.具有1年以上水果生鲜行业门店店长工作经验者优先 2.具有较强的店务管理经验者优先
您将从事:
-餐厅现场人员管理、行政管理(排班和订货)、设备管理、人力资源管理、企划与销售、财务管理(利润分析、成本控制)等营运系统管理工作。
您将得到:
- 完善的薪酬福利:
★ 月薪 租房补贴 季度奖,享有年度绩效调薪,职位架构调薪;最快22个月内培养成为餐厅经理,年薪10万以上
★ 五险一金、商业医疗保险、10-20天带薪年假及购房贷款利息补贴
- 个人成长:
★ 系统的“冠军发展计划”:包括20余门管理课程培训、配合岗位职责及发展阶段的领导力修炼、以及1对1的导师辅导支持
★ 22个月内成为独挡一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理——百胜的核心人物
- 职业发展:
★ 清晰的职业发展规划,职位发展路径为:储备经理-副经理-资深副经理-餐厅经理-区经理-区域经理-更高的职位
★ 100%内部升迁的发展空间
- 企业文化:
★ 推崇年轻激情、欢乐的团队,相互信任、认同鼓励
★ 丰富多彩的团队活动、管理组年会、公司尾牙等
申请条件:
- 拥有本科学历,优秀大专亦可,同时欢迎应届毕业生
- 热情开朗,善于与人沟通
- 适应倒班和高效的工作环境
- 乐于从事连锁餐饮零售业
- 不限经验,但若您在酒店管理、旅游管理、商超零售餐饮行业有实习***经历更佳(必胜客、肯德基、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等)
全面主持耐克店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施。
您将从事:
-餐厅现场人员管理、行政管理(排班和订货)、设备管理、人力资源管理、企划与销售、财务管理(利润分析、成本控制)等营运系统管理工作。
您将得到:
- 完善的薪酬福利:
★ 月薪 租房补贴 季度奖,享有年度绩效调薪,职位架构调薪;最快22个月内培养成为餐厅经理,年薪10万以上
★ 五险一金、商业医疗保险、10-20天带薪年假及购房贷款利息补贴
- 个人成长:
★ 系统的“冠军发展计划”:包括20余门管理课程培训、配合岗位职责及发展阶段的领导力修炼、以及1对1的导师辅导支持
★ 22个月内成为独挡一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理——百胜的核心人物
- 职业发展:
★ 清晰的职业发展规划,职位发展路径为:储备经理-副经理-资深副经理-餐厅经理-区经理-区域经理-更高的职位
★ 100%内部升迁的发展空间
- 企业文化:
★ 推崇年轻激情、欢乐的团队,相互信任、认同鼓励
★ 丰富多彩的团队活动、管理组年会、公司尾牙等
申请条件:
- 拥有本科学历,优秀大专亦可,同时欢迎应届毕业生
- 热情开朗,善于与人沟通
- 适应倒班和高效的工作环境
- 乐于从事连锁餐饮零售业
- 不限经验,但若您在酒店管理、旅游管理、商超零售餐饮行业有实习***经历更佳(必胜客、肯德基、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等)
亿博体育串子官方入口 岗位职责: 1.制定并达成门店各项经营业绩指标; 2.门店商品的进销存及产品结构管理; 3.建立并持续卖场良好的购物环境和服务形象; 4.严格控制各项成本,降低损耗; 5.做好员工的招聘、培训、激励与绩效考核; 6.对本店经营结果定期进行数据分析,过程管控; 7.主持门店的日常营运工作; 职位要求: 1.具有1年以上水果生鲜行业门店店长工作经验者优先 2.具有较强的店务管理经验者优先
工作职责:
1、餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护,商圈拓展,营销策划及落实等营运系统管理工作
2、严格执行公司的各项规章制度、质量标准、安全标准及宣导公司企业文化。
3、充分调动员工的工作热情并带头营造良好的工作氛围,设立团队的工作目标,提升组织能力,以身作则
4、营业额数据的统计、整理、分析,编制报表并按时提交给相关人员
5、带领店员完成店铺营业指标,收銀,记录,盘点,账目核对等工作
任职资格:
1、高中及以上学历,年龄25-36岁
2、餐饮连锁店3-5年管理工作经验
3、具备较强的语言表达能力,理解能力、员工关系管理能力、较强团队意识、情绪管理能力
保障及福利
1、全勤奖 工龄工资 营业额提成奖 绩效奖 年终奖金 带薪年假 带薪培训 可自愿参加公司宴享计划,享受年终分红
工作职责: 1.具有网上客服经验,能运用旺旺/QQ等在线聊天工具回答客户问题; 2.有较强的语言表达能力和在线沟通能力,耐心细致,具有良好的服务意识,责任感强; 3.能心平心和的处理客户售后问题,包括客户退、换货和投诉及中差评等; 4.有网店运营或图片处理能力者优先。 工作要求: 1. 有淘宝/拍拍等网店客服工作经验; 2. 熟练使用Office办公软件;熟悉淘宝流程优先 ,性别不限;
岗位职责:
1、协助店长完成店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施
2、执行公司下达的各项任务
3、监督商品的请货、上货、补货、做好进货验收、商品陈列、商品质量和商品服务管理等有关工作
4、监督门店内外的清洁卫生、负责保卫、防火等作业管理
5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾
6、负责对员工的培训培养
7、店长交办的其他临时性工作
薪资福利:
1、实习期保底3500 福利补贴,超过保底工资按实际所得发放。转正后薪资6000-9000
2、年终奖、节假日福利、带薪年假、高温补贴、生日津贴、话费补贴、工龄补贴
3、入职当月缴纳五险,次月缴纳公积金
工作地点可选:椒江、黄岩、路桥
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