做好医院耗材店内产品陈列、导购、收银等工作,保持店内外环境整洁,友好接待客户,妥善处理售后。工作时间:24小时一个班次,做一休二。
岗位职责: 1.全面负责公司的市场运作和管理;参与公司整体规划,健全公司各项制度,完善公司运营管理,并主导规划方案和实施; 2.建立、完善和维护公司整体运营管理体系; 3.负责企业营销与综合业务拓展,负责建立公司整个的销售策略与政策,组织生产经营,协助CEO制定公司的业务发展计划,并对公司的经营绩效进行考核; 4.具有前瞻性、开创性、稳定性,创造力,能从技术和产品战略角度规划公司未来; 5.推动公司产品,组织完成公司整体业务计划; 6.建立公司内部信息系统,推进公司财务、行政、人力资源的管理;负责协调各部门工作,建立有效的团队协作机制; 7.维持并开拓各方面的外部关系;管理并激励所属部门的工作业绩效。 8.全面主持公司的日常业务运营管理,建立完善的业务运作流程体系,优化业务环节,提升业务营运效率; 9.协调各部门之间的关系,保证信息通畅,合理配置各部门资源,达成资源化转化与产出; 职位要求: 1.5年以上销售管理经验,10年以上教育培训行业工作经验,熟悉科技类项目经验优先; 2.具有创新精神、高度的责任心、逻辑思维能力、效率意识; 3.具备丰富的现代化企业运营管理能力和策划能力。在遇到紧急情况时,对企业提出独到可行的见解; 4.具有良好创业精神和责任担当,使命必达的勇气,能承担高负荷工作节奏。
主要负责硅胶的接条工作,有责任心,能全职,底薪或多劳多得按高的工资发放。有住房补贴,厂内有食堂。
岗位职责: 1.主持本事业部的经营管理工作,组织实施集团总部下达的各项决议; 2.组织制定本事业部的年度经营计划,经公司批准后负责组织实施; 3.健全并完善本事业部内部管理机构设置,开展日常教学管理、学生家长沟通管理; 4.布置、指导、检查监督、评价和考核管理本中心内各部门经理工作; 5..团队日常管理及建设,包括任务分配、招聘、激励等;
1.物业公司项目保洁主管,主要负责保洁人员工作安排及检查 2.和院方沟通 ,定期保持联系 及拜访 3.保证医院物业卫生清洁 工作
1、根据公司业务发展需要,协助总经理跟踪外贸部产品销售策略及业务拓展计划的实施;
2、监督外贸部对客户关系的开发与维护的销售策略的实施及销售目标的完成情况;
3、协助总经理建立顺畅的客户沟通渠道,创建长期、良好、稳固的客户关系;
4、监督并协助销售部门,确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制;
任职资格:
1. 大专以上学历,英语熟练,3年以上制造型企业总经理助理相关工作经验;
2.具有较强的执行、协凋能力;
应聘应届生文员招聘 招聘文员2名,本地人年龄【16—25岁】,外地人年龄【16—28岁】 学徒文员试用期间工资1800,电脑基本操作熟练 工资面议。过了试用期工资2000到5000,每天工作八小时 空调房工作 从不加班 。 联系18857609316陈总 面试 地址黄岩北城朝元路28号(牟村菜市场边上,距离新前很近)
岗位职责:1.负责电信直销队的组建,人员的招聘及日常运营,确保完成下达的各项任务指标;2.负责管理厅店的标准化运营及人员效能提升;3.协助分公司完成各项重点工作。任职要求:1.大专及以上学历,2年以上相关经验2.有强烈的事业心和责任感,有较强的服务意识和组织观念;3.熟悉通信行业运营相关业务,有丰富的实战经验和销售组织经验; 职能类别:销售总监 关键字:运营标准化运营电信运营营业厅运营商
国际货运单证
工作职责:
1.协同业务部门、职能部门、甲方等多部门,通过经营目标的拆解、经营问题的解决、协同机制的建立,完成经营目标的全流程跟踪及策略落地;
2. 基于业务目标与模型,输出各业务管理层级的提成考核方案,根据外部条件变化及时调整方案及策略;
3. 深度了解公司的经营情况,制作经营报表,并周期性经营报表优化调整;
4. 基于业务情况,进行各类专项经营分析与研究,输出结论及优化方案;
5. 负责公司人员的薪酬核发管理;
6. 对团队的管理和培养,保障团队适应公司发展同时实现自我能力的提升;
7. 带领团队完成政策落地、结果复盘、数据支撑;
8. 完成上级领导的其他任务。
任职要求:
1. 本科及以上学历,财务类、统计学、应用数学等专业优先;
2. 3年以上经营分析、团队管理工作经验;
3. 精通Excel、PPT,了解PQ、PP、SQL等工具;
4. 具备数据分析思维,有多个从0到1的数据驱动业务的项目;
5. 对数据有高度敏感性、商业洞察力、结构化思维;具备业务思维,熟悉业务管理逻辑。
工作内容:
1.根据 GMP 要求,组织制定和完善本部门及所属各单位的 SOP、SMP,并实施。
2.监督各生产线按GMP 要求组织生产,并符合GMP 及相关法规要求。
3.负责组织定期检查生产线各车间对公司相关制度及 GMP 合规要求的执行情况,对发现的问题及时反馈,并督促整改。
4.根据公司年度培训计划,制定制造部年度培训计划并组织实施,确保生产管理人员经过必要的培训。
5.根据公司年度验证总计划,组织协调工艺、清洁等验证的实施。
6.审核各生产线制订的各种验证、确认方案及报告。
7.组织指定人员审核批生产记录和批包装记录并送交质量管理部门。
8.负责审核年、月生产计划,组织监督检查生产计划的实施。
9.组织分析跟踪产线各车问生产日报,合理调度生产计划,满足计划需求。
10.组织协调生产系统各类偏差和审计缺陷的调查及整改,并监督实施。
11.根据公司年度预算,审核各生产线制订的定员及考核方案。
12.负责生产部门与公司各部门沟通协调事宜,安排和落实各项工作。
13.负责组织协调解决生产过程中的各种问题。
14.对下属的工作进行检查、考核和评佔。
要求:
1.三年以上同岗位经验
2.原料药厂区整体生产管理经验
1、38-48岁(1985至1976年生人),本科(机械制造专业) 3年以上减速机行业或汽配制造行业生产运营总监/副总管理工作经验;
2、具备统筹规划协调,懂工艺、质量、计划、生产物流管理经验;
3、具备团队搭建、组织建设、培育、管理经验;
3、良好的人品、职业素养,能够承受一定的压力和挑战,愿与公司共同成长。
汇报对象:总经理
团队架构:属于制造部 分为(计划物流部、采购部 一车间、二车间、设备间、 大概400多人)
【岗位内容】
6、对发动机业务熟悉(如果是做汽车座椅配件相关的不合适),对质量管控方面有经验,有管理经验,过往公司规模大概在600人左右,管理人数大概在400人左右的规模。
【任职要求】
1. 本科及以上学历,工业工程、机械设计等相关专业背景。
2. 8年以上生产管理经验,有中大型制造企业生产管理经验者优先考虑。
3. 熟悉现代化生产管理理念,熟悉ERP、MRP等生产管理软件。
4. 具备较强的领导力和沟通能力,具有团队管理经验。
5. 具备较好的英语读写能力。
6、熟悉ISO/IATF16949质量管理体系运作,中大型汽车零部件机械加工企业10年以上生产管理经验,较强的组织指挥及执行能力。
汇报对象:总经理
团队架构:属于制造部 分为(计划物流部、采购部 一车间、二车间、设备间、 大概400多人)
【岗位内容】
6、对发动机业务熟悉(如果是做汽车座椅配件相关的不合适),对质量管控方面有经验,有管理经验,过往公司规模大概在600人左右,管理人数大概在400人左右的规模。
【任职要求】
1. 本科及以上学历,工业工程、机械设计等相关专业背景。
2. 8年以上生产管理经验,有中大型制造企业生产管理经验者优先考虑。
3. 熟悉现代化生产管理理念,熟悉ERP、MRP等生产管理软件。
4. 具备较强的领导力和沟通能力,具有团队管理经验。
5. 具备较好的英语读写能力。
6、熟悉ISO/IATF16949质量管理体系运作,中大型汽车零部件机械加工企业10年以上生产管理经验,较强的组织指挥及执行能力。
岗位职责:
1、组织调研公司现阶段及中长期人力资源需求及外部供给情况,制定人力资源政策及规划并推动实施;
2、建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等);
3、负责公司人才发展和培养体系的建设,对现状进行梳理,调整、优化人才结构,推动核心人才梯队培养计划;
4、擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;
5、负责公司薪酬福利、绩效管理及各项激励机制的优化与完善,建立并完善更加合理的薪酬体系与绩效考核体系;
6、组织和推动公司企业文化建设工作,提供有利的人文环境,加强企业凝聚力;
7、负责人力部门的管理工作,统筹各模块工作的开展,完成对部门人员的培训培养;
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源、企业管理等相关专业,150人规模企业8年人力全盘管理经验,具有环保行业同岗位工作经验优先;
2、熟悉公司薪酬体系和绩效考核体系的建设,熟悉各类绩效考核方法和工具;
3、有企业文化的成功推进实操经验,精通人力资源各模块专业知识及实操,能够指导各个职能模块的工作;
4、具有突出的外联沟通能力、组织协调能力与分析解决问题的能力;
5、形象气质佳,具备良好的职业操守,做事客观公正,有主动性和自驱力。
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