岗位职责 1、认可小米汽车品牌文化,具有创业精神; 2、高效管理门店零售团队,通过客户服务、产品知识讲解和门店推广等来驱动业务发展,对销售业绩目标负责; 3、负责计划、执行和跟进门店运营任务和项目,包括但不限于店外市场活动及销售渠道拓展活动; 4、落实公司制定的运营政策和流程满足客户需求; 5、管理、优化零售业务流程,保证客户在购买过程中的良好体验; 6、负责面试和招聘门店候选人,招选合适的零售人才; 7、以积极正向、职业成熟的方式管理、培训和发展员工,并帮助他们达到业绩标准。 任职要求 1、本科及以上学历; 2、优秀的销售管理能力、辅导能力、数据分析能力、有商务拓展能力者加分; 3、优秀的团队合作和沟通能力; 4、极强的自驱力和学习能力; 5、抗压能力强; 6、销售经验至少5年、管理经验至少2年,团队规模不小于15人,有初创团队搭建经验者加分; 7、新能源汽车行业一线成长至管理层经验;非新能源行业需5年或以上2C销售经验; 8、持有效中国机动车驾驶证,并能够熟练驾驶。
1、全面负责超市区域管理,按公司规定的模式运作。 2、根据总经理室下达的指标,制订超市区域的销售、毛利计划,并组织落实,对执行情况跟进检查,指导、控制。 3、及时、准确。真实、完整的向总经理室提交有关营运的报告、信息。 4、负责超市区域各处门管理人员的选拔和考评。 5、督导超市区域各处门的工作,努力提高销售、服务业绩。 6、损耗率、人事成本、营运成本的控制 7、对超市区域的商品结构进行周期性分析并提出调整建议。 8、进行库存管理,组织超市区域的订货、保证充足的货品、准确的存货及订单的及时发送。 9、组织超市区域的盘点,确保盘点的准确、真实。 10、负责公司促销活动的落实;定期组织对超市区域所在商圈的调查,并根据超市区域所在地区的市场特点,策划并组织超市区域各级的促销活动。 11、保障营运安全,对清洁、防火、防盗的日常管理和设备的维修、保养进行严格的检查和监督。 12、负责突发事件处理的组织,并及时向总经理室报告。 13、负责超市人员的培训。 14、负责店内其他日常事务。 任职要求: 1、大专及以上学历 2、5年以上大型商超经验 3、熟练管理现场业务知识、有一定商业意识和服务意识,了解相关法律法规 4、良好的沟通协调能力,具有高度工作责任心和团队精神
岗位职责: 1、制定并达成门店各项经营业绩指标; 2、门店商品的进销存及产品结构管理; 3、建立并持续卖场良好的购物环境和服务形象; 4、严格控制各项成本,降低损耗; 5、做好员工的招聘、培训、激励与绩效考核; 6、对本店经营结果定期进行数据分析,过程管控; 7、主持门店的日常营运工作; 职位要求: 1.具有1年以上门店店长工作经验者优先 2.具有较强的店务管理经验者优先 底薪5-7,根据工作经验和面试结果确定,绩效另外算,每月达成目标或者超额完成目标,额外有奖金
岗位职责: 1、制定并达成门店各项经营业绩指标; 2、门店商品的进销存及产品结构管理; 3、建立并持续卖场良好的购物环境和服务形象; 4、严格控制各项成本,降低损耗; 5、做好员工的招聘、培训、激励与绩效考核; 6、对本店经营结果定期进行数据分析,过程管控; 7、主持门店的日常营运工作; 职位要求: 1.具有1年以上门店店长工作经验者优先 2.具有较强的店务管理经验者优先 底薪5-7,根据工作经验和面试结果确定,绩效另外算,每月达成目标或者超额完成目标,额外有奖金
工作内容:负责中广有线营业厅的业务受理、业务咨询等工作 职位要求:大专及以上学历,要求具备热情耐心、爱岗敬业特质,懂温州本地语言者优先。 工作时间:月休8天,排班制
岗位职责: 华为汽车品牌推广大使、产品体验专家; 1.保证高质量的客户接待和产品体验,特别鼓励客户深度试乘试驾,并达成客户体验满意度; 2.线索获取、跟进,完成留资和邀约指标; 3.配合各项市场活动开拓潜客户,积极获取线索; 4.客户关系管理,维护好老客户,口碑成就粘性,促成推荐和再购; 5.积极促成成交,完成订单目标,推进订单交付; 岗位要求: 1、年龄35周岁以内,形象气质良好,大专及以上学历, 2、有汽车行业销售服务经验; 3、有驾照并能熟练驾驶; 4、有良好的沟通和交流能力; 5、有良好的客户服务意识; 6、有热情和积极主动的心态; 薪资范围:底薪+绩效+提成(10000-15000元/月) 底薪:5000元/月 提成方式:按单提成 试用薪资:5000元/月 社保类型:五险 工作地点:温州龙湾高一路力天汽车公园、温州梧田老街,就近安排;
职位要求:
- 男女不限,年龄20-35岁,形象时尚,热爱奢侈品牌文化
- 具备一年以上零售经验(有奢侈品牌高档服装零售经验尤佳)
- 店铺主管需至少3年以上品牌销售工作经验及一年以上主管经验。
- 具有高度的工作责任心,有团队合作精神及良好的沟通技巧
- 性格开朗,有亲和力,表达能力强,能吃苦耐劳
- 欢迎愿意在零售行业发展的应届毕业生应征
薪资结构:底薪(基本工资 全勤奖 餐费补助) 个人提成
福利待遇:五险一金 带薪年假 年底13薪 年度调薪
晋升机制:导购-高级导购-店铺主管-店铺经理
工作班制 : 做五休二或做一休一
职位福利:五险一金、绩效奖金、全勤奖、餐补、带薪年假
一、岗位职责: 1、参与和学习水果店铺的日常销售、运营工作,包括线上和线下; 2、协助店长完成区域经理下发的业绩指标; 3、通过日常销售及以及日常的培训学习,快速掌握水果产品知识; 4、参与及学习店长日常的工作流程,如店长的一天、每月盘点工作、库存的正确性、门店台面陈列、卫生管理、门店服务标准等; 5、协助店长及门店完成公司下达的其他任务指标,; 6、协助招聘门店员工; 7、不定期进行培训和总结,完成晋升正式店长岗。 二、岗位要求: 1、对水果连锁行业有兴趣,自己意愿度高; 2、有其他实体连锁行业的带班带店管理经验,如班长、店助、店长等等; 3、本岗位作为运营业务端的储备管理岗位,入职即安排专职带教,需学习能力强、有1-3个月上任店长岗位想法; 4、能吃苦耐劳,责任心强,善沟通。 5、能接受温州区域内安排
主要职责:
参与店铺日常运营工作,与团队一起完成各项销售目标;
履行其他店铺运营职责,如:货品和库存管理·陈列等;
主动提供优质顾客服务并协助预防货物损失;
保持店内整洁美观,协助备货·清洁等工作。
岗位要求:
擅长沟通并乐于服务他人,
充满活力和运动热情,
享受学习并追求不断成长,
拥有高中或中专以上学历,
能适应快节奏的工作环境,工作效率高,
能够接受零售行业的灵活排班。
从打造出第.一双跑步鞋开始,耐克为全世界运动员提供灵感与创新科技的热情从未熄灭,更构建了一个世界顶.级的运动王国。
耐克直营零售业务部在中国拥有270多家直营店和电商平台,Nike官网、天猫Nike官方旗舰店、天猫Jordan官方旗舰店、Nike香港官网以及手机应用SNKRS。耐克零售团队通过洞察消费者需求,以及不间断的对话与分享,持续创造前所未有的消费体验与感动。
在耐克,你拥有的不仅是一份工作,是一股永不熄灭的创新激情,是一次别具意义、永生难忘的经历。
我们将和你一起挖掘潜力,打破边界;
我们将和你一起拥抱多元,实现奇思妙想;
我们将和你一起激发创意灵感,点燃运动之魂。
赛道已经准备好了,只等你加入,与我们一同迈步向前!
耐克直营零售业务部诚聘有思想、有能力、有梦想、有潜力的你!
由于简历投递量较大,很抱歉仅符合职位要求的候选人才会收到进一步沟通的电话邀约,感谢您的理解。
岗位职责: 1.负责门店手机、电脑、穿戴影音、智能融合等产品销售; 2.负责客户接待、咨询答复; 3.协助店长进行产品陈列、价签维护、样品出样及现场卫生维护; 4.执行店长交代的各项工作落地负责。 岗位要求: 1、优秀的客户服务意识,热爱消费电子行业 2、良好的团队合作精神,学习和沟通能力强 3、有零售行业优先 薪资待遇:底薪3000+绩效提成+奖励=6000+ 福利:五险+工龄工资 +节假日福利+生日福利+年假 工作地点:万象城、梧田老街
1、全面负责超市区域管理,按公司规定的模式运作。 2、根据总经理室下达的指标,制订超市区域的销售、毛利计划,并组织落实,对执行情况跟进检查,指导、控制。 3、及时、准确。真实、完整的向总经理室提交有关营运的报告、信息。 4、负责超市区域各处门管理人员的选拔和考评。 5、督导超市区域各处门的工作,努力提高销售、服务业绩。 6、损耗率、人事成本、营运成本的控制 7、对超市区域的商品结构进行周期性分析并提出调整建议。 8、进行库存管理,组织超市区域的订货、保证充足的货品、准确的存货及订单的及时发送。 9、组织超市区域的盘点,确保盘点的准确、真实。 10、负责公司促销活动的落实;定期组织对超市区域所在商圈的调查,并根据超市区域所在地区的市场特点,策划并组织超市区域各级的促销活动。 11、保障营运安全,对清洁、防火、防盗的日常管理和设备的维修、保养进行严格的检查和监督。 12、负责突发事件处理的组织,并及时向总经理室报告。 13、负责超市人员的培训。 14、负责店内其他日常事务。 任职要求: 1、大专及以上学历 2、5年以上大型商超经验 3、熟练管理现场业务知识、有一定商业意识和服务意识,了解相关法律法规 4、良好的沟通协调能力,具有高度工作责任心和团队精神
1、全面负责超市区域管理,按公司规定的模式运作。 2、根据总经理室下达的指标,制订超市区域的销售、毛利计划,并组织落实,对执行情况跟进检查,指导、控制。 3、及时、准确。真实、完整的向总经理室提交有关营运的报告、信息。 4、负责超市区域各处门管理人员的选拔和考评。 5、督导超市区域各处门的工作,努力提高销售、服务业绩。 6、损耗率、人事成本、营运成本的控制 7、对超市区域的商品结构进行周期性分析并提出调整建议。 8、进行库存管理,组织超市区域的订货、保证充足的货品、准确的存货及订单的及时发送。 9、组织超市区域的盘点,确保盘点的准确、真实。 10、负责公司促销活动的落实;定期组织对超市区域所在商圈的调查,并根据超市区域所在地区的市场特点,策划并组织超市区域各级的促销活动。 11、保障营运安全,对清洁、防火、防盗的日常管理和设备的维修、保养进行严格的检查和监督。 12、负责突发事件处理的组织,并及时向总经理室报告。 13、负责超市人员的培训。 14、负责店内其他日常事务。 任职要求: 1、大专及以上学历 2、5年以上大型商超经验 3、熟练管理现场业务知识、有一定商业意识和服务意识,了解相关法律法规 4、良好的沟通协调能力,具有高度工作责任心和团队精神
岗位职责: 1、制定并达成门店各项经营业绩指标; 2、门店商品的进销存及产品结构管理; 3、建立并持续卖场良好的购物环境和服务形象; 4、严格控制各项成本,降低损耗; 5、做好员工的招聘、培训、激励与绩效考核; 6、对本店经营结果定期进行数据分析,过程管控; 7、主持门店的日常营运工作; 职位要求: 1.具有1年以上水果管理工作经验者优先 2.具有较强的店务管理经验者优先
一、岗位职责: 1、参与和学习水果店铺的日常销售、运营工作,包括线上和线下; 2、协助店长完成区域经理下发的业绩指标; 3、通过日常销售及以及日常的培训学习,快速掌握水果产品知识; 4、参与及学习店长日常的工作流程,如店长的一天、每月盘点工作、库存的正确性、门店台面陈列、卫生管理、门店服务标准等; 5、协助店长及门店完成公司下达的其他任务指标,; 6、协助招聘门店员工; 7、不定期进行培训和总结,完成晋升正式店长岗。 二、岗位要求: 1、对水果连锁行业有兴趣,自己意愿度高; 2、有其他实体连锁行业的带班带店管理经验,如班长、店助、店长等等; 3、本岗位作为运营业务端的储备管理岗位,入职即安排专职带教,需学习能力强、有1-3个月上任店长岗位想法; 4、能吃苦耐劳,责任心强,善沟通。 5、能接受温州区域内安排
主要职责:
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在耐克,你拥有的不仅是一份工作,是一股永不熄灭的创新激情,是一次别具意义、永生难忘的经历。
我们将和你一起挖掘潜力,打破边界;
我们将和你一起拥抱多元,实现奇思妙想;
我们将和你一起激发创意灵感,点燃运动之魂。
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