1、执行车间制订的工作标准和行为规范,并落实岗位责任制;
2、协助设备动力部在本工段的年、季、月度检修;
3、参与车间内项目沟通会;
4、落实车间经理提出的生产成本控制要求;
5、统计本工段员工工帐;
项目运作方面职责:
1、执行本工段生产计划
2、参与项目沟通会,
3、参与项目生产结束后的总结
QEHS方面职责:
1、落实对新工人、转岗人员进行二级安全教育,协助生产经理对全体人员进行考核。
2、协助有关部门对特殊工种进行安全培训;
3、组织开展本工段每月的安全学习活动,执行车间布置的安全活动;
4、协助制订、修改、更新车间安全生产管理制度和安全操作规程。
5、落实本工段“三证”办理及现场安全措施
6、检查本工段的安全装置、防护器材
7、参与车间事故调查
8、参与车间隐患自查
9、落实项目安(环)评相关措施。
10、执行危化品、剧毒品、易制品的管理规定。
设备管理职责等
任职资格
1、本科及以上学历,化学、药物化学等相关专业;
2、5年以上医化行业车间生产、技术等工作经验,1年以上车间管理经验;
3、熟悉GMP知识。
***
职位描述: 1、负责片区物业项目的工程维修施工管理工作,对现场施工进度和质量进行监督与指导,协调各部门关系。 2、协助项目经理做好本区域人员安排工作,包括工程部人员配备及考核等工作。 3、配合相关部门完成对本区域的工程质量控制指标的检查验收工作。 4、定期对工程资料进行整理归档并报备。 5、服从领导工作安排,按时按质完成任务。 6、遵守公司各项规章制度,认真执行各项指令性制度,做好安全生产和防火防盗等各项工作。 7、做好上级交办的其它工作。 职位要求: 1.年龄30-55岁,性别不限,高中或中专以上学历(特别优秀者可适当放宽) 2.有相关证书(如高配证等),熟悉国家有关工程建设法律法规和标准规范 3.有较强的沟通协调能力、组织协调能力和应变能力 4.能吃苦耐劳,具备较强的责任感和良好的职业道德 5.有大型物业公司工作经验优先
1、对辖区内电梯、扶梯进行日常维护保养并签单。
【岗位要求】
1、22-45周岁
2、有责任心、能吃苦耐劳,具有良好的团队精神,服务意识;
3、有机械、电气工作经验及电梯行业实习经验者优先;
4、为人踏实,愿意学一门技术;之前没有相关工作经验也无妨,公司提供带薪岗前培训。
【工作时间、福利】
1、工作时间:08:00-17:00 单休
2、公司福利:入职缴纳社保、商业保险、高温补贴、取得上岗证后可参考绩效考核;节假日福利等。
办公区:覆盖整个台州区域,就近安排!
职责描述: 1.了解市场特性,制定适合自己管辖区域的营销方策,并监督执行落实情况,确保营销效果,增加区域营业收入。 2. 负责辖区网点管理,充分了解市场,掌握行业动态,合理增设新点,保证开点成功率。 3. 督导各网点的店面形象和服务质量,检查部门各项标准落实情况,确保货物末端收派交付顺畅,提高客户满意度。 4. 团队建设:结合部门需求及预算情况,制定文职、快递员等岗位招聘计划,协同人力资源部署及操作招聘渠道,推进面试并给予入职后帮扶培养,确保区域人员稳定。 任职要求: 1. 具备3年以上物流行业经验 2. 团队管理经验丰富,能够管理百人以上团队 3. 坚韧抗压,能适应较高强度的工作节奏
岗位要求:
1、按文件要求(QS、稳定性试验方案或分析方法转移方案等)执行检测任务;
2、 按要求做好相关记录,开具分析报告单;
3、 报告OOS、偏差及异常情况,并协助完成OOS、偏差及异常情况调查和CAPA的执行跟踪;
4、 复核组内其它成员的分析记录及测试报告;
5、 出具COA。
6、 申报和领用试剂及耗材;
7、 负责仪器维护保养;
8、 负责组内员工培训;
9、 编写和更新相关文件;
10、 整理及归档分析记录及报告;
11、 负责责任区域现场6S的整理和维护;
12、 按整改方案要求实施整改;
13、 配合审计工作;
14、 配合部门其他小组工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历;
2、药学或生物学相关专业;
3、1年以上微生物分析工作经验;
对辖区内电梯、扶梯进行日常维护保养并签单;
岗位要求:
1、 有责任心、能吃苦耐劳,具有良好的团队精神,服务意识;
2、 专业不限, 高中以上学历;
3、师傅带教
岗位名称:煎药工
岗位职责:按照规范流程完成每日中药药方药品的煎煮及相关辅助工作。
任职资格:
1、有煎药相关工作经验者优先;
2、身体健康、吃苦耐劳、责任心强。
3、能接受适当的加班。
工作要求:
1、具有较强的工作主动性和责任心;
2、具有团队合作精神和良好的沟通能力。
工作环境:室内,无空调,安装有冷风机、负压风机等通风设备。
上班时间:正常班,上五休二
岗位职责:
1、负责统计各部门招聘需求,完成招聘任务;
2、员工劳动合同、人事档案维护管理;
3、负责园区人员入离职管理,出勤、考勤管理;
4、园区厨房、宿舍等后勤管理。
任职资格:
1、大学专科及以上学历,2年以上人事行政相关工作经验优先;
2、具有较强的人际沟通、协调、组织能力;
3、责任心强
岗位职责:
对辖区内电梯、扶梯进行日常维护保养并签单;
岗位要求:
1、 有责任心、能吃苦耐劳,具有良好的团队精神,服务意识;
2、 专业不限, 高中以上学历;
工作内容:职位要求:
工作时间:任职资格
1.18-48周岁以内,身体健康,无不良嗜好,无犯罪前科。
2.会用导航,微信,工作经验不限,学历不限,能吃苦耐劳
福利待遇
工资在6000-12000元任职资格:
1.18-48周岁以内,身体健康,无不良嗜好,无犯罪前科。
2.会用导航,微信,工作经验不限,学历不限,具有团队精神,能吃苦耐劳,赚钱欲望强。
3公司统一提供员工宿舍,没有电瓶车公司提供解决,不会让你刚上班就要买车。为员工办理意外险。工作时间:
工作时间弹性自由10:30-14:0016:30-20:00其他时间可自由选择休息或者跑单,月休4天随时调休。
薪资待遇:系统每天保底至少40单 每单综合6元左右提成 餐补 奖金 补助正常干:6000-9000努力干:9000-12000
拼命干:12000以上只要你肯付出,肯吃苦,工资上不封顶。晋升空间:
送餐员--站长站点--区域督导--城市经理诚心欢迎您的加入!
有车补有话费补招骑手
早餐夜宵补贴高骑手收入高时间灵活离家近站点配车
直招骑手 车住新人奖单多
聘外卖骑手送餐员配车住宿
外卖骑手爆单均50单1w
温馨提示:本信息为站点直招,有车可自带入职,没车站点可提供车辆跑单(免费换电,不需要充电)温馨提示:凡是不在站点面试,招募中心、公司面试的均为中介,注意防范!!!
1.组织管理: 配合所服务部门进行职责和流程梳理,理顺工作关系,精简组织架构和岗位,不断优化岗位职责,精准工作量分析
2.人才管理: 与部门共同推进人才队伍建设,做好人才的选育用留,关注重点人才识别与培养,提升所服务部门的人才队伍质量.
3.招聘管理: 根据公司整体用人战略,快速精准招募合适候选人并帮助新员工尽快适应环境,做好试用期管理。
4.员工日常管理: 定期进行员工沟通,了解员工心声和需求,做好员工日常服务和关怀。
5.薪酬管理: 根据公司薪资政策并结合员工实际情况,与部门共同提出合理的定调薪建议和绩效奖金分配建议,保证分配的公平公正性。
6.绩效管理: 配合部门开展绩效管理工作,协助部门开展绩效反馈面谈、制订不达标员工的绩效改进计划和阶段性追踪。
7.文化建设: 推进公司企业文化在各部门的落地实施,关注员工价值观行为,提升各部门团队氛围和员工敬业度。
该岗位隶属于产融业务部,主要执行个人保险业务。
岗位职责:
1、通过早、夕会的组织,业务的督导,培训的组织与实施,推动业务的发展,配合渠道负责人完成公司下达的预算目标。
2、按照《渠道销售人员薪酬绩效管理办法》及总、分公司各项管理制度,定期进行人员的考核操作、人员信息更新及人员计提奖发放,实现对FA的日常管理以及对团队的人员支持。
3、日常会议、方案兑现、日常事务报销工作。
4、培训体系的建立和完善及日常授课工作。
5、参与渠道关联单位拓展中相关项目的宣讲,并独立组织会议和授课。
6、日常渠道经营方案的研讨与制定,助力渠道发展,协助渠道负责人开展日常各类活动、会议的策划和主持。
7、与公司其他部门日常事务工作协调与沟通。
任职要求:
1、年龄:35周岁以下(特别优秀者可以适当放宽)。
2、教育背景:本科及以上学历
3、工作经验:5年以上寿险公司工作经验,3年以上培训经验,有个险团队管理经验者优先考虑。
4、能力素质:具备快速学习能力、沟通力、执行力、推动力,有较强的目标感和责任感。
5、知识技能:了解寿险公司营销管理与增员模式,具备团队管理知识与经验,熟悉当地寿险市场环境,熟练掌握office等办公系统软件的应用。
岗位职责:
对辖区内电梯、扶梯进行日常维护保养并签单;
岗位要求:
1、 有责任心、能吃苦耐劳,具有良好的团队精神,服务意识;
2、 专业不限, 高中以上学历;
岗位要求:
学历与专业:大专及以上学历,药学或化学及相关专业;
工作经验:1年以上药品(包括原料药)工作经验。
岗位职责:
QA日常支持工作:
1.完成落实主管分配新项目跟踪任务;
2.协助完成物料释放工作;
3.协助客户审计准备和实施工作;
4.维护CAPA系统。
供应商管理:
1.建立供应商档案,收集供应商有效资质材料;
2.参与供应商业绩评价工作。
台州黄岩籍优先,台州各县市区优先录取,要求本科毕业,有资格证,普通话二甲,有经验优先
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