本店现急需后厨4名,要求如下: 年龄:30-50之间; 能吃苦耐劳,爱岗敬业,具有较强的责任心 月薪2800-3000;包食宿;每月15号发工资;当月两天休息
吃苦耐劳 有责任心 有团队意识
一、【招聘岗位】
服务员、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。
二、【职位要求】
1.18-45 周岁,学历不限;
2.身体状况符合国家餐饮行业要求;
3.无不良记录和嗜好。
三、【薪资标准】
海底捞全勤综合工资5000-8000元,包吃住,交五险一金,***带薪休假
一、【招聘岗位】
服务员、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。
二、【职位要求】
1.18-45 周岁,学历不限;
2.身体状况符合国家餐饮行业要求;
3.无不良记录和嗜好。
三、【薪资标准】
海底捞全勤综合工资5000-8000元,包吃住,交五险一金,***带薪休假
招聘岗位:2洗碗,1切配,1打荷,2炉台 岗位要求:18-45周岁,有健康证优先 薪资待遇:后厨洗碗4000 500全勤,工作时间久,工作表现好可达到5000元,个别门店会直接给5000元后厨切配4500 500全勤,综合5000-5500不等后厨打荷4000 500全勤,综合4500-5500不等 上班时间: 9:30-21:30具体上班时间可根据门店营业情况安排,月休:做六休一,一个月4天休假,法定3薪,免费提供工作服(鞋子:黑色运动鞋或者白色运动鞋)
一、【招聘岗位】
服务员、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。
二、【职位要求】
1.18-45 周岁,学历不限;
2.身体状况符合国家餐饮行业要求;
3.无不良记录和嗜好。
三、【薪资标准】
海底捞全勤综合工资5000-8000元,包吃住,交五险一金,***带薪休假
工作内容:按外卖单抓菜、麻辣烫烫菜出餐、外卖打包 职位要求:身体健康手脚灵活,能吃苦; 诚实礼貌责任心强,热爱餐饮行业; 有较强的执行力和协作能力; 年龄18-45岁 工作时间:分早中晚三班可选择,6:00-16:00, 10:00-20:00, 20:00-6:00
1、按规定依照小票为客人准备餐品,
2、核对,确保餐品的准确性;
3、每天开店前餐品及开店准备;
4、负责工作内的卫生及保洁工作;
任职资格:
1、年龄18-55
2、具有明档打菜工作经验优先
工作时间:
每日工作9小时制
公司福利:免费提供工作餐 高温补贴、节假日3倍工资、重大节日超市卡发放、工龄工资、年终奖、带薪年假
一、【招聘岗位】
服务员、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。
二、【职位要求】
1.18-45 周岁,学历不限;
2.身体状况符合国家餐饮行业要求;
3.无不良记录和嗜好。
三、【薪资标准】
海底捞全勤综合工资5000-8000元,包吃住,交五险一金,***带薪休假
店长一名薪资7-10K,要求有同类型店铺管理经验 店员2-3名薪资6-8K,炒饭店出餐打包 职位要求:明火炒饭,有带薪培训。会打包。外卖店工作经验者优先。 工作地点:拱墅万达金街
厨房打荷,切菜,跑菜
厨房帮工,及出品,简单的蒸炖汤一些准备工作,低峰期厨房各项清洁
一、【招聘岗位】
前厅7人 -1个洗碗 炉台 切配 打荷 蒸灶 水吧冷菜
二、【职位要求】
1、年龄18-45岁,岗位不同,年龄也有不同;
2、有相关服务行业经验;
3、要有食品业有效健康证;
三、【薪资标准】
前厅第一个月4300 500,后续看个人能力涨薪
后厨蒸灶4300 500全勤,综合5000-5500不等,有经验工资5000保底
后厨炉灶6000-6500元,综合6000-6500不等
后厨切配4500 500全勤,综合5000-5500不等
后厨打荷4000 500全勤,综合4500-5500不等
后厨洗碗4000 500全勤,工作时间久,工作表现好可达到5000元,个别门店会直接给5000元
后厨水吧4300 500全勤,综合5000-5500不等,有经验工资5000保底
四、【上班时间】
9:30-21:30具体上班时间可根据门店营业情况安排
五、【福利待遇】
1、提供免费食宿 ;
2、月休假4天
一、【招聘岗位】
服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。
二、【职位要求】
1.学历不限;
2.身体状况符合国家餐饮行业要求;
3.无不良记录和嗜好。
三、【薪资标准】
杭州海底捞全勤综合工资5200-8000元/月,实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,包食宿(企业宣讲期间除外)
四、【正式工福利待遇】
1.正式员工入职经店经理审批同意后,报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;工作满半年公司予以报销办理健康证费用;
2.正式员工可享受带薪年休假;
3.符合条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴;
4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴;
5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴;
6.正式员工可享受五险一金;
7.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠(高峰期、法定节假日等除外);
8.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。
五、【发展途径】(经竞聘考核后可入职)
途径一:服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理;
途径二:职能部门(人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等)。
六、【注意事项】
面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。
负责后厨洗菜、卫生等工作
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