有过餐饮店店长经验。
1、西餐厅人员团队组建 2、菜品制定及不定期出新品 3、VIP会员管理及接待 4、上级交办其他事务
工作要求:民宿运营管理及组织民宿协会活动。1、要会组织策划一些节日及假期等活动安排;2、要有一定文字功底可以协助总经理完成其它工作安排事项者优先录入; 工资待遇:试用期三个月,试用期工资3500元/月,使用期过后4000元/月,年底可发放一定的绩效奖励;交统筹,工作满一年交公积金;除活动安排日外正常上下班及周末休息
岗位职责: 1、负责餐饮部的各项行政管理工作。制定并组织实施餐饮经营计划,如年度和月度的经营计划。制定、推行和监督本部门的各项管理制度,考核部门各级管理人员的业绩并实施激励和培训; 2、熟悉目标市场,了解顾客需求,与厨师长一起筹划和设计菜单,及时开发符合当时和当地需求的餐饮产品; 3、与总厨师一起健全厨房组织,完善厨房设备的布局,控制菜肴的质量,加强餐饮原料的采购、验收和贮存的管理,严格控制餐饮成本,减少餐饮经营中的各项浪费; 4、加强餐厅的业务管理,提高服务质量,加强宴会的组织与管理,提高宴会服务质量。制定餐饮推销计划,扩大餐饮销售渠道,提高餐饮的销售量; 5、完成领导交办的其他事项; 任职条件: 1、具备良好的品德,作风正派,严于律己责任心强。热爱餐饮经营与管理,有事业心; 2、精通中餐和西餐菜肴的制作特点。熟悉食品卫生和预防食物中毒的知识,熟悉各种食品原料的产地和季节特点; 3、精通各国酒水的质量标准、制作特点、产地与年限。熟悉各种酒水的服务方法与技巧。熟悉各种餐饮服务方法与技巧,具备餐厅筹划能力,餐饮服务设计能力。熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。
餐厅1.身体健康,无传染病及传染病史2.形象良好,语言流利,熟练餐厅常用技术 3.与厨房保持密切关系,确保餐厅服务质量4.每日检查设备,家具,餐具的摆设及完好,检查服务用品及清洁卫生,安排当天服务工作,做好考勤,评估工作,负责员工培训工作。
热爱工作,态度端正,有责任心
岗位职责:
岗位职责:
1、保证全国营销网络的开拓与合理布局;
2、负责与全国代理商务接待,商务谈判,合同签订;
3、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力;
4、维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象;
5、记录经销商合作信息,建立客户信息档案;
6、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。
任职资格:
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、3年以上招商、商务工作经验,有大型企业商务运作经历者优先;
3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源,具备招商管理经验;
4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力,有很强的团队管理能力;
工作时间:朝九晚六 做六休一
福利待遇:社会保险、员工旅游、带薪年假、提供住宿、专业培训、定期团建、年终奖金、晋升空间、帅哥美女、股票期权
1 负责咖啡厅的正常运营与行政管理 2 门店运营 成本控制; 3 新客户的发展 人员管理 4活动策划 产品开发与创新 职位要求: 25-35岁,形象良好,有咖啡厅店长工作经验者3年以上
1、负责宾客关系维护及宾客投诉的处理。 2、大堂宾客的迎送。 3、日常质检工作。 4、协助办公室主任处理相关工作。
1、监督部门工作标准和程序手册中列出的各项规范的贯彻执行。 2、遵守开始营业和结束营业的程序。 3、遵守规定的结账程序。 4、有效的进行交接班说明会,确保所有员工了解重要客人,特殊活动,每日特价,重点是推销某些产品等。 5、与厨师交流意见和客人的建议从而反应当前客人的情况。 6、善于预测市场的变化情况,并在必要时审评运营工作。 7、管理顾客数据库并有效的加以使用。 8、推销酒店的设施。 9、积极的实行节约成本的方法。 10、尽可能再利用能源。 11、管理工资和饮料成本。 12、有效的控制存货。 13、通过销售点销售系统分析餐饮统计数据。 14、和上级领导一起进行人力规划和管理需求。 15、和上级领导一起编制和管理部门预算。
1、西餐厅人员团队组建 2、菜品制定及不定期出新品 3、VIP会员管理及接待 4、上级交办其他事务
工作内容:经营与管理民宿有关的一切事务; 任务要求:热爱民宿、理解民宿、吃苦耐劳、善于思考、愿意学习; 特别说明:具民宿从业人员的特质:把经营民宿当成生活的一种展示方式。上得了厅堂,下得了厨房。耐得住寂寞,经得起诱惑,守得住繁华。
岗位职责: 1、负责旅游产品线路的操作,根据要求设计制定旅游线路,并根据需求报价 2、在保证产品质量需求的前提下,不断提高客户服务质量并降低采购成本,提高采效率 3、当出现游客投诉或发生意外时,负责与其它相关部人员协调沟通,按公司原则与流程妥善处理 4、与相关供应商保持良好的沟通与合作关系,不断主动开拓和优化供应商资源状况,为产品和销售人员提供 支持
服务员数名,洗杂工数名,跑菜员数名,包吃住
晋升通道为:储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理—小区经理(管理4-6家餐厅)—大区经理(管理20-30家餐厅)—市场总经理; 工作地点:杭州地区就进安排(含淳安、桐庐、建德、临安、富阳地区) 我们提供: ☆首年年薪5万起; ☆8小时工作制,每周休2天; ☆除国家法定节假日外每年至少10天带薪年假及5天带薪病假; ☆婚假/产假/看护假等全薪假期; ☆五险一金:工伤、医疗、养老保险、失业、生育保险、住房公积金; ☆补充商业医疗保险(全球24小时人身意外保障和门诊、住院费的报销,含子女); ☆成为店经理之后更可享受免息首付和房贷贴息,以及百胜中国股票。 需要这样的你: 1、2015-2020届毕业,大专及以上学历,接受应届生; 2、热情开朗,善于与人沟通; 3、适应倒班和高效的工作环境; 4、喜爱并乐于从事连锁餐饮零售业; 5、有餐饮工作经验(必胜客、肯德基、麦当劳、星巴克)、酒店管理工作经验、商超服务经验者更佳。 你需要这样工作(由餐厅经理作为辅导人): 1、学习餐厅不同服务岗位的工作流程,全面了解一线服务,为管理打好基础; 2、餐厅现场人员管理、行政管理(排班和订货)、设备管理、人力资源管理、企划与销售、财务管理(利润分析、成本控制)等营运系统管理工作; 3、确保产品100%达到质量标准,提高顾客满意度; 4、关爱员工,推动餐厅营运高标准执行。 看了这些你还不心动吗?那还犹豫什么,快来加入我们吧!!! 关键词:储备干部 外企 专业培训 餐饮 连锁 服务业 酒店管理 专业经验不限 零基础培养 销售营销 超市 卖场
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