25—40 岁; 至少 1 年以上团队管理经验; 有较强的组织能力、分析能力、市场拓展能力,能接受短时间出差; 身体健康,形象端正,热情大方。
职责一:在国内大中专院校和科研院所开拓技术经理人培训业务; 职责二:联合各地政府部门开展技术经理人的培训; 职责三:负责在网络平台进行技术经理人的宣传和技术经理人网络学员的招募; 职责四:负责对平台已培育的技术经理人做好日常关系维护及业务对接; 职责五:参与技术经理人培育项目相关政策的完善和梳理; 职责六:参与技术经理人学习平台课程体系的开发升级; 职责七:负责技术经理人培育项目渠道建设。
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