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岗位职责：

1.作为咨询项目的最终负责人，制定具有创新和前瞻性的项目方案，负责项目全流程的技

术指导和质量把控，对重大质量交付和项目走向做方向性指引，带领项目组高效执行项目方

案。

2.项目执行过程中带领团队深度解读客户的需求，对方案框架做审核，对项目重点要求、

方法论、执行流程的所有问题进行管理，根据具体的业务场景形成提报策略、架构体系与解

决方案。

3.做好多个并行项目团队合理的职责划分，把控项目质量与进度、成本，协助项目经理将

任务分解到可执行的模块细化到人，评估项目小组成员的工作情况，对难点进行及时的指导

和培训，对接相应资源，保障方案交付；

4.负责客户管理，对客户需求进行跟进与引导，深度界定客户目标和项目成果的关系，推

动项目高效交付；在项目的执行过程中，挖掘客户的潜在需求，推动更多的深度合作。

5.参与项目前期商务拓展（非销售）工作，对客户进行深度跟进，参与或组织开展投标资

料准备、项目建议书撰写、现场述标等。

6.负责项目团队的管理，搭建并不断提升项目组专业能力，注重过程管理与有效的追踪、

反馈，能够通盘考虑项目特点并对任务与要求进行落实，能营造较为和谐团队氛围的同时，

确保项目的最终交付与客户满意度。

7.承担或参与公司内部课题的研究工作，并输出相应成果，打造公司内部的知识库、案例

库与具体的研究方法论；参与公司内部团队能力的建设与成长，定期向团队成员输出专业知

识并参与人才培养。

任职要求：

1.40岁以下，本科以上学历，需具备6年以上管理咨询行业工作经验；硕士研究生以上学

历，需具备4年以上管理咨询行业工作经验。

2.2年以上项目团队管理经验，作为项目经理角色独立带领团队交付百万级管理咨询项目2

个。

3.对通信运营商、金融、政务、互联网、教育、工业能源、交通等1～2个领域有较为深入

的研究与理解，对行业有着独到的判断和洞察，熟悉其发展历程、产业趋势、未来发展空间

等，并能够与企业实际相结合制定相关业务发展策略。

4.具备广泛的视野、清晰的思维、持续的学习意愿和热情，具有较强的研究能力和思辨能

力，能在专业领域进行深度研究。

5.善于沟通协调，能够精准把控客户需求，与客户建立良好的合作模式，推动工作的落实

与最终交付。

6.具备多项目并行的统筹能力和团队管理能力，卓越的领导力能够带领团队保持积极正向、

严谨高效的工作作风，充分调动团队热情与核心能力。

7.做事敢于担责、真诚勤勉，具备良好的自驱力和激进的工作风格。

职位福利：五险一金、绩效奖金、通讯补助、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、定期体检、节日福利