1.非高考学科教师按学校结构性工资取酬,高考学科教师年综合收入:应届毕业生年综合收入不低于18万;资深教师年综合收入20至40万。 2.食宿:为教师免费提供一套精装修教师公寓住宿(设施设备齐全,拎包入住);免费提供早、中、晚工作餐;免费发放工作服装7套(夏秋各3套、冬装1套)。 3.休假:享受国家法定节假日及相关福利待遇。 4.保险:依据国家劳动法相关规定,学校为符合条件的教师缴纳社会保险及住房公积金(五险一金)。 5.成果奖励:享受高考及其它教学成果奖励。 6.专项奖励:根据学校发展状况,董事会适时制定奖励方案,设立专项基金,对管理和教学团队实行专项基金奖励。 7.培训与职称:为教师提供国内外继续教育培训机会,享有职称评定、评先评优等待遇。 8.编制:向政府部门为特别优秀人才申请编制(①公费师范生,②师范类院校和985、211院校硕博研究生)。 9.体检:学校定期组织教师体检。 10.子女学习:本校教师子女就读本校每学期免学费50%。 11.优先录用:2022年应届全日制本科及以上学历毕业生可来学校跟岗实习,考核合格者可优先录用。 12.个人发展:学校为教师专业和个人成长提供发展平台。
1.非高考学科教师按学校结构性工资取酬,高考学科教师年综合收入:应届毕业生年综合收入不低于18万;资深教师年综合收入20至40万。 2.食宿:为教师免费提供一套精装修教师公寓住宿(设施设备齐全,拎包入住);免费提供早、中、晚工作餐;免费发放工作服装7套(夏秋各3套、冬装1套)。 3.休假:享受国家法定节假日及相关福利待遇。 4.保险:依据国家劳动法相关规定,学校为符合条件的教师缴纳社会保险及住房公积金(五险一金)。 5.成果奖励:享受高考及其它教学成果奖励。 6.专项奖励:根据学校发展状况,董事会适时制定奖励方案,设立专项基金,对管理和教学团队实行专项基金奖励。 7.培训与职称:为教师提供国内外继续教育培训机会,享有职称评定、评先评优等待遇。 8.编制:向政府部门为特别优秀人才申请编制(①公费师范生,②师范类院校和985、211院校硕博研究生)。 9.体检:学校定期组织教师体检。 10.子女学习:本校教师子女就读本校每学期免学费50%。 11.优先录用:2022年应届全日制本科及以上学历毕业生可来学校跟岗实习,考核合格者可优先录用。 12.个人发展:学校为教师专业和个人成长提供发展平台。
1.非高考学科教师按学校结构性工资取酬,高考学科教师年综合收入:应届毕业生年综合收入不低于18万;资深教师年综合收入20至40万。 2.食宿:为教师免费提供一套精装修教师公寓住宿(设施设备齐全,拎包入住);免费提供早、中、晚工作餐;免费发放工作服装7套(夏秋各3套、冬装1套)。 3.休假:享受国家法定节假日及相关福利待遇。 4.保险:依据国家劳动法相关规定,学校为符合条件的教师缴纳社会保险及住房公积金(五险一金)。 5.成果奖励:享受高考及其它教学成果奖励。 6.专项奖励:根据学校发展状况,董事会适时制定奖励方案,设立专项基金,对管理和教学团队实行专项基金奖励。 7.培训与职称:为教师提供国内外继续教育培训机会,享有职称评定、评先评优等待遇。 8.编制:向政府部门为特别优秀人才申请编制(①公费师范生,②师范类院校和985、211院校硕博研究生)。 9.体检:学校定期组织教师体检。 10.子女学习:本校教师子女就读本校每学期免学费50%。 11.优先录用:2022年应届全日制本科及以上学历毕业生可来学校跟岗实习,考核合格者可优先录用。 12.个人发展:学校为教师专业和个人成长提供发展平台。
岗位职责:
1、负责制定所派驻地市邮银渠道培训计划、根据经营工作要求,对邮银渠道兼职讲师、中邮保险业务部(中心)产品企划岗、渠道财富顾问、网点理财经理等渠道营销队伍开展产品知识、销售技能、客户服务等多种类型培训。
2、负责总部及分公司营销项目推广、营销模式升级、管理项目创新等方面的培训、开展渠道支撑、网点辅导、营销活动推进等培训、组织或配合分公司其他业务相关培训以及各类培训档案的归档工作。
3、负责健全完善个人培训课程体系、根据渠道需求,研发销售技能、活动策划、沙龙组织等营销相关课程。
4、负责总结、萃取和推广渠道优秀营销案例、参与公司组织的教学研讨、课程研发、重点项目包装推动等工作。
5、沟通、协调派驻地市的中邮保险业务发展目标及计划、做好日常渠道维护、业务督导、经营指标监控等业绩追踪。
6、宣导中邮保险各项政策,明确发展目标、发展节奏。
7、协助渠道做好销售合规、双录等事项的辅导,持续提升渠道网点销售品质。
任职条件:
1、***大学本科及以上学历学位;海外院校留学归国人员所获学历(学位)应当取得国家教育部留学服务中心的学历(学位)认证。
2、原则上应为经济学、管理学、理学、财经贸易大类等或其他相关专业。
3、具有3年及以上同业寿险省级分公司培训讲师、营销督导等相关岗位工作经历或具有5年及以上同业寿险中心支公司培训讲师、营销督导等相关岗位工作经历。
4、同等条件下接受过组训或讲师培训、拥有行业资格证书、在系统内外部讲师大赛获得名次、大中型寿险公司的讲师优先。
5、原则上在35周岁以内。
6、近三年来因个人原因更换全职工作单位不超过两个。
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、周末双休、员工食堂、午休2小时
1.非高考学科教师按学校结构性工资取酬,高考学科教师年综合收入:应届毕业生年综合收入不低于18万;资深教师年综合收入20至40万。 2.食宿:为教师免费提供一套精装修教师公寓住宿(设施设备齐全,拎包入住);免费提供早、中、晚工作餐;免费发放工作服装7套(夏秋各3套、冬装1套)。 3.休假:享受国家法定节假日及相关福利待遇。 4.保险:依据国家劳动法相关规定,学校为符合条件的教师缴纳社会保险及住房公积金(五险一金)。 5.成果奖励:享受高考及其它教学成果奖励。 6.专项奖励:根据学校发展状况,董事会适时制定奖励方案,设立专项基金,对管理和教学团队实行专项基金奖励。 7.培训与职称:为教师提供国内外继续教育培训机会,享有职称评定、评先评优等待遇。 8.编制:向政府部门为特别优秀人才申请编制(①公费师范生,②师范类院校和985、211院校硕博研究生)。 9.体检:学校定期组织教师体检。 10.子女学习:本校教师子女就读本校每学期免学费50%。 11.优先录用:2022年应届全日制本科及以上学历毕业生可来学校跟岗实习,考核合格者可优先录用。 12.个人发展:学校为教师专业和个人成长提供发展平台。
岗位职责:1、本科及以上学历,保险、金融、投资学、市场营销等专业优先;2、1年以上培训授课工作经历;3、对培训有浓厚的兴趣和激情,有良好的沟通协调能力,富有团队精神;4、沟通表达能力佳,抗压能力强。
任职要求:1、熟悉培训体系及运作流程,并根据规划安排培训工作;2、负责进行销售及业务管理类培训课程方案的设计、执行工作;3、参与制定相关培训业务流程制度并落地实施;4、掌握公司产品销售导向和动态,进行产品占比及销售数据汇总、分析。5、培训课件的开发以及培训班授课。
职位福利:五险一金、绩效奖金、餐补、定期体检、补充医疗保险、带薪年假、高温补贴、应届毕业生
1.非高考学科教师按学校结构性工资取酬,高考学科教师年综合收入:应届毕业生年综合收入不低于18万;资深教师年综合收入20至40万。 2.食宿:为教师免费提供一套精装修教师公寓住宿(设施设备齐全,拎包入住);免费提供早、中、晚工作餐;免费发放工作服装7套(夏秋各3套、冬装1套)。 3.休假:享受国家法定节假日及相关福利待遇。 4.保险:依据国家劳动法相关规定,学校为符合条件的教师缴纳社会保险及住房公积金(五险一金)。 5.成果奖励:享受高考及其它教学成果奖励。 6.专项奖励:根据学校发展状况,董事会适时制定奖励方案,设立专项基金,对管理和教学团队实行专项基金奖励。 7.培训与职称:为教师提供国内外继续教育培训机会,享有职称评定、评先评优等待遇。 8.编制:向政府部门为特别优秀人才申请编制(①公费师范生,②师范类院校和985、211院校硕博研究生)。 9.体检:学校定期组织教师体检。 10.子女学习:本校教师子女就读本校每学期免学费50%。 11.优先录用:2022年应届全日制本科及以上学历毕业生可来学校跟岗实习,考核合格者可优先录用。 12.个人发展:学校为教师专业和个人成长提供发展平台。
一、岗位职责:
1)公司提供优质精准的客户资源,以电话网络销售形式,完成课程销售;
2)负责客户关系的回访及跟踪工作;
3)负责帮助来访客户做出合理职业规划及课程;
4)负责协助部门完成年度销售任务。
二、岗位要求:
1)有销售相关工作经验,能力强者条件可放宽;
2)热爱从事销售类工作,意向往销售方向长期发展;
3)表达能力强,善于面谈沟通,反应机敏灵活,思路清晰。
三、关于岗位:
咨询顾问,隶属于集团咨询部,您可以享受到:
1、专业的培训:健全的入职培训、咨询技能培训、专业知识培训、销售技能培训。
2、轻松的营销手段及稳定的客户资源;
3、丰厚的福利待遇:无责底薪 全勤 等级薪资 高提成5%-15% 奖金 各种福利,综合薪资7千—1万以上;
4、广阔的晋升通道: 咨询顾问-咨询主管-咨询经理-分校校长。
校区地址:孝感孝南区优路教育(孝感分校)9楼02室
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