岗位职责:
1、根据客户需求,为客户提供顾问式咨询服务,制定产品方案
2、根据部门要求,完成销售指标
3、定期收集市场信息及竞争对手的分析
4、定期回访用户,深挖用户需求
任职要求:
1、大专及以上学历,21—35岁,1年以上销售工作经验优先
2、具有较强的沟通能力及交际技巧
3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识
4、有责任心,能承受较大的工作压力
5、有团队协作精神,善于挑战,突破自己
【任职要求】: 1.男女不限,年龄20-40岁,学历大专及以上,毕业年限不限; 2. 有物流行业项目客户开发经验1年以上,优秀者可放宽。熟悉整车,零担,快递,业务场景; 3.认同企业文化及发展方向,服从区域调配. 【岗位职责】: 1.收集外部物流行业客户信息,公司内部也会提供信息支持,主要为整车,零担快递类客户,发掘客户需求,寻找合作的契机,实现签单 2.做好后期的客户资源维护,定期拜访客户,及时了解、收集并反馈市场信息,降低客户流失率 【工作时间】:8:30-19:00 【晋升说明】:主要从创收和维护客情角度评选绩效后,进行晋升。 【薪酬福利】: 1.销售提成 交通补贴 全勤,多劳多得,月休6-7天,综合薪资8K-10K/月,根据业绩上不封顶; 2.员工福利:各类带薪休假,亲情1 1(入职满一年后,公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户)、公司互助基金、中秋月饼到家,提供高于同行业具有竞争力的薪资水平; 3.五险一金; 4.带薪培训等。
岗位职责
1、有效执行各类汽车营销策略
2、通过各个渠道寻找意向客户,开发潜在目标客户,按时完成汽车销量指标。
3、按规范流程接待客户,并向客户提供优质的售车咨询,配套服务等。
任职资格
1、初中以上学历,有较强的沟通与观察能力。
2、对汽车销售有高度的热情与激情。
3、有销售经验或者具有驾驶证的优先。
福利待遇
1、 无责任底薪3000 高提成(3000-5000元/台)
2、 五险一金 各种奖励 生日津贴 节假日活动 提供住宿 员工体检 工龄奖 续勤奖
3、 新人企业文化培训(入职当月) 师徒一对一带教制
4、 工作时间:9:00——18:00
5、 晋升制度(双轨道晋升)
横向发展:营销顾问——销售主管——店长——大区长
纵向发展:营销顾问——销售主任——客户经理
1、U8系统录入销售订单;
2、查账余、发对账单,核对当日排单明细;
3、沟通销售订单生产及发货问题;
4、能及时发现来电客户的需求及意见,并记录整理及汇报;
5、良好的工作执行力,严格按规范及流程进行工作或相关操作。
6、要求有快消品行业销售助理工作经验2年以上。
7、大专以上学历
岗位职责: 1.根据门店销售目标,制定销售部计划并组织实施,确保团队销售业绩达成; 2.对门店服务部实施销售技巧和顾客服务培训,提高对客服务满意度; 3.做好业务客户、重点宾客的服务接待。维系老客户,发展新客户; 4.积极开展市场调研和开发工作,随时掌握同行的新动态和市场信息,为制定销售工作计划提供资料和合理化建议,协助门店开展营销活动; 5.随时掌握各单位客户的新动态和消费习惯,制定工作计划并及时开展有效营销活动,拉动销售; 6.开展有效的顾客回访,撰写回访报告,建立客户档案、完善营销计划书; 任职要求: 1.28至40岁,大专及以上学历; 2.从事餐饮管理或销售工作经验2年以上,有餐饮资源者优先考虑; 3.具备较强的沟通能力与社会活动及销售开发能力; 4.懂得公共关系、销售技巧; 5.熟悉办公软件操作。 【薪酬结构】 岗位工资 销售提成; 【工作地点】就近分配
主要职责: 1、负责开拓区域内用户,掌握客户的基本情况和用油需求; 2、负责客情关系维护、与客户保持良好的关系; 3、负责公司平台运营活动的宣传与推广, 促进油品的销售,完成区域油品销售目标; 4、完成领导交办的其他工作; 5、公司提供资源与销售渠道。 任职要求: 1、高中及以上学历; 2、有销售工作经验,具备工程机械行业经验者优先; 3、具有较强的开拓精神,良好的沟通谈判能力和客情维护能力; 4、具有较强的学习能力与积极的团队合作精神; 5、具备以上能力,无行业经验者也可,公司提供专业培训; 6、具有保险业、房产中介、快消零售业、机械设备等行业经验者可优先考虑。 薪资福利: 1、工作时间:单休,国家法定节假日,上午08:30~12:00,下午13:00~17:00 2、考勤灵活,销售岗无需坐班 3、面议 提成 4、节假日福利、生日礼品、免费食堂、休闲娱乐室,公司可提供住宿 5、工作地点:东西湖区革新大道43号九合机械集团
岗位职责:
1. 线上通过谷歌,Facebook,Instagram, whatsapp等工具、负责公司英文网站优化和推广,利用网络媒介推广产品及服务、提高网站的知名度;
2、提高搜索引擎的收录和排名,有针对性的提高关键词的排名;
3、负责网站的各种流量推广方案的策划、执行与跟踪;
4、不断完善网站的链接分布,开拓网站外部链接。
任职要求:
1. B2B、国内国际网站推广优化能力强,试试判断更新推广数据;
2. 大专以上学历,英语能力强优先;
4. 了解基本外贸知识,懂基本商贸操作,会基本额英文商务函件撰写;
5. 有电子商务工作经验者或销售工作者优先;
6. 服务意识好,服从上级工作安排。
岗位要求:1.独立运营电商各平台(1688),清晰了解各平台政策以及规则,做好日常维护;2.电商平台产品编辑,上下架,链接优化,关注市场行情及产品动态;3.跟进各平台的销售,以及各类售后问题,保持店铺的好评率和良好的信用度;4.收集,分析市场状况,做好电商平台产品布局,优化关键词,制定推广计划和方案;5.保证线上平台产品供给、价格定位、优化产品供应链有效降低成本和风险;6.制定电商平台运营策略、支付渠道策略,并针对市场的变化制定和调整后续运营战略;任职要求:1.熟悉电商各平台操作经验;2.2年以上独立电商平台运营经验,有能力,有计划的制定平台的运营计划;3学习能力强,能快速适应新的环境,有团队精神,能融洽的与同事相处关系;4.具备较强的执行力、沟通能力强,有耐心,能够为客户解决问题,并与客户建立良好的合作关系;5.思维清晰,具有较强的数据分析能力。 职能类别:国内电商运营 关键字:美工运营客服电子商务电商专员电商运营专员
岗位职责: 1、根据公司营销战略及年度销售目标制定本区域营销方案、市场推广方案及销售计划,经总经理批准后组织落实实施。 2、对战区辖区内销售人员进行日常管理、指导监督、业绩考评及队伍培养,优化本战区人员配置,确保销售队伍的战斗力以及销售目标的完成。 3、负责分解公司下达的销售目标,制定详细的销售计划和措施,组织做好销售回款管理,监督货款的回笼情况。 4、负责本区域内市场调查、分析和行业预测,为公司进行营销及销售决策提供支持。 5、负责维护和开发区域内的重点客户,支持市场销售及农化服务工作,及时收集及处理客户投诉,维护良好的客情关系。 6、负责制定销售渠道拓展计划,指导并参与做好经销商的接洽、谈判、签约、维护工作,监督指导区域内各类形式的会议促销的筹办落地事宜等。 任职资格: 1、大专以上学历,年龄30-45岁(条件优异者可适当放宽)。 2、市场营销、销售、农学、农业植保相关专业。 3、8年以上渠道销售经验,3年以上大中型企业营销及销售管理经验。 4、具备敏锐的市场洞察和分析判断能力,极强的谈判沟通、规划执行、团队建设、领导能力。 5、工作作风严谨,精力充沛,持有驾照,适应长期出差。有农资相关或快消品行业销售及管理经验者优先考虑。
1.有相关业务、销售、跟单、客服工作经验;
2.喜欢业务、销售、跟单、客服工作;
3.工作热情积极、细致耐心,具有良好的沟通能力、协调能力,性格开朗,相貌端正,待人热诚;
4.维护老客户,开发新客户;
5.会使用相关电脑办公软件。
待遇:(底薪 提成)约4000-10000元/月,具体根据业绩核算
职位福利:包吃、包住
职位亮点:销售 公司提供信息
工作职责 1、开发客户,销售物流运输服务,建立和维护与客户的良好关系,通过多样性的方法和实践,保证销售目标的实现。 2、根据公司销售战略,协助销售总监对公司业务销售及销售团队管理,制定销售部市场发展战略及市场发展目标。 3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制定预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划。 4、可自带物流项目交由公司操作。 任职资格 1、大专及以上学历; 2、零担物流、快递、快运行业5年以上市场销售团队管理经验; 3、对所在区域物流零担行业和市场熟悉,精通第三方物流等大客户物流营销实战及运作经验; 4、对于业务拓展,市场营销具备敏锐的洞察力、应变能力,目标导向; 5、优秀的客户意识和市场意识,有市场和大客户资源优先考虑; 6、优秀的沟通能力和团队管理能力和人才培养能力。 (特别优秀者可适度放宽条件)
岗位说明: 1、负责执行本区域销售负责人的营销计划,完成公司下达的销售任务; 2、按照公司要求,负责区域/城市内开发、管理经销商,与经销商签订销售合同,协助经销商开发、拜访核心终端客户,积极开拓市场; 3、负责按照公司规定与客户开展业务谈判,负责管理经销商执行公司各项市场活动; 4、负责管理经销商按时完成合同任务,及时与销售行政等部门对接,协调产品发货、售后等工作,共同实现销售服务目标,每月进行销售业绩分析,针对市场情况进行改善。 任职要求: 1、畜牧兽医学、市场营销相关专业大专以上学历; 2、2年以上宠物动保行业销售工作经验; 3、具有良好的职业操守、敬业精神与责任感、团队协作、主动担当精神;具有较强的时间管理能力、经销商开发能力、系统思考与分析能力、解决问题能力、优秀的沟通和协调能力、口头表达能力及市场活动策划能力。 4、非必须武汉办公,全国可沟通。
【发展方向】:房产经纪人-社区经理-区域经理-营业部负责人-城市分公司总经理【培训体系】:专业培训 文化培训【工作内容】:1、门店客户的接待与咨询2、开发并积累客户与房源,与客户进行沟通,及时了解客户需求,迅速匹配合理信息3、老客户回访,了解老客户的的投资动向4、维护端口信息,严格按照公司要求流程操作5、根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍6、为客户提供优质的一二手房产置业服务【薪资待遇】:底薪3500-4000 提成(25%-60%) 绩效奖金=年薪15-25万【其他福利】:1、享受节假日公司节假日礼包福利2、每季度业绩排名前列的人员享受免费旅游3、内部员工可享受买房折扣福利4、入职购买六险一金5、提供员工食堂就餐5、公司免费提供端口和资源6、5天额外带薪年假平台优势:1、万科大平台,万科编制。2、业务资源丰富,业务开展周期短,上手快。3、公司晋升体制、福利体制、管理体制完善,团队氛围良好。4、系统化培训和学习,即使没有相关经验,也可以成为行业专家。【工作地点】:万科西半岛、万科四季花城、沿海赛洛城【面试地点】:万科金域华府办公室 年龄要求:22-35岁 职能类别:销售代表 关键字:直销销售渠道销售
岗位职责: 1、负责良品铺子团购礼品分销业务渠道建立及开拓,深耕城市代理、礼品公司及终端企事业单位/行业客户; 2、开拓及管理城市经销商渠道,优化渠道布局及渠道覆盖; 3、为团购城市经销商经营结果负责,达成全年业绩目标; 4、协助区域经销商客户管理,实现客户订单按时、保质保量交付及相关内部协同; 5、利用铁三角的销售运营模式协同市场和商品部门,快速响应经销商和分销商经营需求,不断提升经销商服务水平; 任职要求: 1、五年以上渠道经销商开拓管理经验,有团购礼品渠道经验优先,统招大专及以上学历; 2、三年以上食品/快消品行业从业经验; 3、较强的沟通能力、抗压力,能适应长期出差; 4、目标结果导向,高自趋力,高成就意愿。
【岗位名称】:运力市场化销售岗 【任职要求】: 1.男女不限,年龄20-40岁,学历不限,毕业年限不限; 2. 有物流行业项目客户开发经验1年以上,优秀者可放宽。熟悉整车,零担,快递,业务场景; 3.认同企业文化及发展方向,服从区域调配. 【岗位职责】: 1.收集外部物流行业客户信息,公司内部也会提供信息支持,主要为整车,零担快递类客户,发掘客户需求,寻找合作的契机,实现签单 2.做好后期的客户资源维护,定期拜访客户,及时了解、收集并反馈市场信息,降低客户流失率 【工作时间】:8:30-19:00 【工作地点】:以销售部门要求为准(驻地办公室/一线网点/客户所在地) 【晋升说明】:主要从创收和维护客情角度评选绩效后,进行晋升。 【薪酬福利】:综合薪资1万以上,不封顶 1.底薪 销售额奖励 交通补贴 全勤 贡献奖,月休6-7天; 2.员工福利:各类带薪休假,亲情1 1(入职满一年后,公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户)、公司互助基金、中秋月饼到家,提供高于同行业具有竞争力的薪资水平; 3.五险一金; 4.带薪培训等。 【备注】 1.德邦快递欢迎离职员工重返公司。
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