1、负责所辖店铺的营运管理统筹工作;2、从培训、搭配、陈列、销售技巧、商品管理等当面对店铺管理进行指导;3、制定促销策划、活动推广方案,跟进促销活动的实施;4、负责所辖区域的人员管理和客情维护。 任职资格:1、25—45周岁,3年以上女装品牌服饰销售及管理经验;2、掌握市场营销、人员管理、销售规划、产品知识;3、良好的沟通能力和执行能力;4、能接受一定程度的出差(每月7-10天左右)。公司地址在宏图大道地铁站,2号线、3号线、8号线直达。 年龄要求:25-45岁 职能类别:销售主管 关键字:销售督导区域督导女装督导
有家便利店,武汉各区域,三个月晋升一次! 入职免费买保险,底薪2400加全勤,绩效,平时加班1.5倍,国假3倍,综合薪资3500-5000。 男18-35,女18-30岁,身体健康,无不良嗜好!
岗位职责:
1、 负责代理商的开发和维护;
2、制定和完善与经销商相关的管理方案;
3、按照公司年度指标,完成经销商经营业绩指标,为代理经销商提供服务。
任职要求:
1、营销管理或外联公关类专业,大专及以上学历;
2、有环保及相关专业工作经历;
3、具有较强的独立工作能力和良好的沟通协调能力;
4、能适应经常出差,具备优秀的敬业精神及团队合作精神;
5、良好的语言表达能力和谈判能力;
6、有B端市场招商经验者优先。
待遇:底薪 提成 奖金 年终分红 公司福利(免费提供工作餐、节日福利、团建等)
我们真诚期待您的加入,如果您有梦想,追求成就事业和人生价值,我们将给您一片广阔的发展沃土!
职位福利:五险一金、包吃、高温补贴、节日福利、加班补助、绩效奖金、年终分红
中百仓储大型商超持续招工中 东西湖区金银湖需生鲜2名 经济技术开发区需理货1名 唐家墩路需收银1名,生鲜2名,理货1名 江岸区黄孝河路需生鲜4名 洪山区花城家园需收银1名,生鲜2名 南泥湾需理货1名 珞喻东路森林公园需理货2名 雄楚大街需生鲜2名,理货1名 光谷同学广场需收银理货若干名 南湖文治街需生鲜若干名,理货2名 中百仓储全职 一、【招聘岗位】:收银、理货,生鲜 二、【招聘要求】:男女不限,学历不限,18到45岁之内,必须有健康证,身体健康,能吃苦耐劳,服从排班 三、【工作时间】:轮班制,每天6-8小时制,长白班7:30-14:30 14:00-21:00(周五、六、七晚班到21:30) 四、【休息时间】:轮休制,月休4天 五、【工资待遇】: 生鲜岗位前三个月16元每小时,后三个月16.5元每小时,非生鲜岗位前3个月14.5元每小时,后三个月15.5元每小时 入职满6个月转正买社保 六、招聘岗位:收银、理货(食品和非食品部门均有),生鲜 招聘要求:男女不限,所有岗位必须要健康证,年龄18-45之间,离职申请提前1个月 上班时间:7:30-14:30 /14:00-21:30
岗位职责: 1.制定公司采购管理制度,优化采购相关流程,控制采购成本; 2.业务日常采购谈判、签约、跟踪交付进度; 3.负责公司战略重点业务采购及合作,包括但不限于供应商管理,库存管理,关键供应商合作进度监控等; 4.每月制定付款计划并按节奏落实,配合财务跟进预算执行,配合法务跟进风险管理及采购项目合规; 5.其他采购相关的工作等。 职位要求: 1.本科及以上学历,1年以上相关工作经验; 2.具备良好的职业道德,为人正直、诚实,有高度责任感,积极主动; 3.有较强的抗压能力,能适应快节奏的工作; 4.熟悉采购相关知识、业务流程,具有基本的谈判技巧及采购项目管理水平; 5.具备较强的逻辑思维能力和表达能力,能全面了解和评估采购需求并准确传达; 6.有良好的沟通能力和团队合作精神。 7.了解报价及供应商布局 8.了解硬件采购品类及价格体系
岗位职责: 1、负责物流事业部流程建、推、管、优工作; 2、负责巡仓点检、商品主数据检核、仓库6S检核、二次纸箱利用检核等; 3、负责督导违规事件核查追溯; 4、负责物流事业部精益项目管理; 5、协助处理领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专以上学历,管理类、物流类相关专业、有项目管理经验优先; 2、熟练操作办公软件Word,excel,PPT等软件; 3、通晓物流管理知识,具备流程建设编写、项目管理等方面的知识 4、有较强沟通交际与数据分析能力,对数据敏感、逻辑思维清晰; 5、具备服务客户意识与创新意识,责任感及原则性强; 6、有良好的沟通表达能力;
岗位职责:
1、负责完成管辖区域的销售业绩任务;
2、确保管辖区域的门店的按营运标准运作,负责区域门店人员的培训,提升区域门店店长及员工的管理水平;
3、对所辖区域店铺运营进行财务监控;
4、 收集相关市场信息,及时了解竞争对手动态,协助开发管辖区域的渠道,客户的日常维护与沟通;
5、对下属各店铺的陈列进行指导,跟进实施公司统一制定的销售推广计划;
6、日常巡店,对店铺日常工作、员工行为规范进行指导和监督,现场查看问题,及时协调跟进;
7、根据各店铺库存情况,监督/协助经理对所辖店铺的货品进行积极有效调配,跟进负责管理区域的商品管理工作;
8、配合总部完成相应的日常营运管理工作。
任职要求:
1、大专以上学历,3年以上终端管理工作经验者可放宽至高中以上工作学历,同行同岗位工作经验者优先;
2、熟悉零售行业运作,具备良好的沟通能力、协调能力、数据分析能力、抗压能力和执行力;
3、接受出差。
1、负责门店产品销售;
2、负责门店货品管理,包括接收物流配送产品、搬货、盘点库存等;
3、负责门店陈列维护及品牌宣传;
4、负责门店周边销售网点营销维护;
5、完成领导安排的其他工作任务。
任职要求
1、初中及以上学历,年龄25-45周岁;
2、具有1年以上线下门店洗护用品或化妆品销售经验,有一定的客户资源;
3、吃苦耐劳,热爱销售工作,主观能动性强。
工作地点:湖北省武汉市东西湖永旺、重庆市红星爱琴海、安徽省合肥市包河万达/天鹅湖万达、江苏省淮安市万达、江苏省徐州市云龙万达
职责描述: 1、负责相关品类线的发展方向制定产品规划,完成细分品类的调研与市场研究,并结合公司整体的业务策略推进品类发展; 2、熟悉所辖品类全面的商品知识并进行规划布局,负责对应品类上市等工作; 3、负责输出品类计划,优化品类结构,提高商品周转率,促进销售目标达成; 4、定期总结、分析市场销售情况,及时收集竞争产品信息及行业市场动态,对调查资料进行整理、分析和科学预测,定期提交调查报告及商品分析总结建议; 5、把握行业市场趋势,负责所管辖品类的价格管理、库存管控、促销管控、库存管理等产品管理工作; 6、根据市场需求及品牌需求,与活动策划制定产品整套市场营销策略和计划方案,如产品的陈列、定价、广告、活动等,并促使其实施; 7、定期对品类结构进行分析及跟踪报告,追踪、搜集及考察评估新产品的信息并合理开发新的产品线; 8、协调各个部门的沟通和资源调配。 任职要求: 1、本科及以上学历,相关零售平台行业运营或采销运营经验,具备能够独自操盘一个类目为经营结果负责的经验。 2、具有较强的数据分析能力,能够深刻洞察品类发展趋势,并对市场变化有敏感力,有较好的消费者视角及共情能力。 3、熟悉商品生命周期管理,具备围绕商品进行营销设计的经验。 4、有自驱力,逻辑性强,应对压力能力强,能够进行高效沟通,并具备协同能力。
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1.负责新店开业筹备和店铺的整体运营管理工作;
2.负责新店人员的招聘与培训,为新店培养合格的店长及店员;
3.管辖区域店铺的日常巡店和盘点;
4.管辖区域店铺的爆破活动支援,业绩提升管理。
职位要求:
1.30岁以内,中专以上学历;
2.热爱销售,一年以上门店店长销售管理经验,有内衣服装销售经验者优先;
3.性格开朗大方、处事灵活;
4.执行能力强、学习能力强、目标意识较强;
5.较强的组织协调能力;
6.接受省内出差。
1、掌握市场行情,择优采购,建立采购合同,验收清单,供应商的评估等档案的整理与收集。
2、对每日回来的物料进行跟进与确认,及时关注库存与销售,保证不缺货的同时,确保公司正常周转,不出现断料等情况。
3、不定时对原材料的盘查,核准,每月月底对仓库辅料,五金配件等进行盘点。
4、熟练使用SAP系统优先。
【招聘岗位】:中百超市收银员、理货员、生鲜员、刀割手 【工作内容】: 1.收银员:只负责收银; 2.理货员:整理超市货架上的商品; 3.生鲜员:蔬菜等商品称重售卖; 4.刀割手:分割肉类,年龄可放宽到50岁。 【岗位要求】 1、性别不限,经验不限,18-45岁; 2、能接受轮岗及服从加班安排; 【薪酬待遇】: 1、底薪(2600-2800)+车补+餐补+法定节假日工资双倍+加班补贴+奖金,月综合薪资3000-3500; 按工时发放工资,做的越久工资越多; 2、不提供吃饭住宿.公司设有微波炉跟冰箱可以带饭到公司,公司内部也有便民快餐购买; 3、每月15号发放上个月薪资(招商银行卡); 4、统一发放工服,不收费; 5、可以根据住址就近安排工作门店,离家近!上下班方便! 【工作时间】: 早班7:00–14:30,中班14:00–21:30,每天7`8小时,可申请加班,月休4~6天;倒班一天一倒(今天早班明天中班); 武汉全市中百门店大量岗位招聘中!有意向可先投递简历,中百商超根据住址就近分配! 欢迎来电咨询!欢迎投递简历!
工作职责 1、.跟进落实门店的理货工作和促销活动执行情况,有效提升所辖门店的销售业绩完成销售目标; 2、对门店理货员和促销员的日常工作及行为规范进行统一管理; 3、负责理货员和促销员的排班和日常考勤、考核及薪酬造册; 4、.负责理货员和促销员的培训工作,深入发掘具有潜质的新员工,培养并发展各店铺的资深员工; 5、及时反馈门店事宜,解决门店突发事件; 岗位要求: 1、中专及以上学历,二年以上快速消费品或商超行业经验; 2、一定的谈判技巧与分析决断能力; 3、良好的客户管理及人员管理能力; 4、良好的分析能力和沟通能力; 微信分享
1.针对加盟及联营店铺的培训需求,制作培训课件,包括但不限于销售技能、专业技能、产品知识、陈列搭配培训。
2.负责培训项目的运营,包括培训计划制定、培训组织,培训过程管控,培训后期数据统计,跟踪培训效果反馈,对培训工作进行改进。
3.支持辖区店铺的营运管理统筹工作(包括但不限于店铺形象维护、陈列、销售及培训),助力销售业绩的提升。
4.进行客情维护,与经销商保持良好沟通,负责推进公司的项目内容和结果产出。
任职要求:
1.2年以上女装品牌服饰培训或运营管理经验;有女装培训工作经验有限考虑;
2.掌握市场营销、人员管理、销售规划、产品知识;对服装搭配、陈列、色彩等有敏锐度;
3.良好的沟通能力和执行能力;
4.能接受一定程度的出差。
工作内容:将商品陈列整齐,保持货架干净整洁,协助完成销售,盘点、整理分类等店内工作。
任职要求:18-55岁,有经验优先,能办食品健康证的。
工资构成:基本工资2500 岗位工资1500 餐补500 技能工资200 全勤100,每月15号发上月工资。
工作时间:早上6点上班,一天在岗11小时。月休3天,法定节假日倒休。
早班6:00-18:00,中间休息1小时;两头班6:00-21:30,中午12点到下午16:30左右休息,具体根据门店情况安排。
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