【岗位职责】 1.检查门店基础业务工作,门店业务资源、活动谈判与落地; 2.收集、审核门店经营信息与基础数据; 3.承接门店的任务指标,规划业务方案,通过管理驻店人员完成零售目标; 4.根据公司营销战略及渠道发展情况,协同并驱动客户制定渠道生意规划,完成规划订单目标; 5.针对空白市场开发新客户,拓展区域客户数量,增加区域生意订单目标,增加市场占有率; 6.承接公司策略,通过陈列、分销、库存、周转等调研,挖掘机会、制定并执行具体行动方案。 【任职要求】: 1.23岁-35岁,统招大专及以上学历,优秀可放宽到高中; 2.具备较强的客户开发及驱动、渠道/终端谈判能力、带教能力; 3.有高度的工作热情和良好的团队合作精神,乐于接受挑战,具有强大的成就动机及内驱力; 4.熟悉当地市场,食品、饮品、洗化类渠道客户管理经验者优先。
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