岗位职责:
1.完成区域分配的销售指标;
2.完整运用拜访客户步骤,保证帐款回收与管理;
3.迅速有效反馈市场讯息、同业动态、客户建议;
4.不断开拓新客户,拓展新品,使得区域内经销商经营能覆盖重点门店
5.作好拜访路线规划定期拜访门店和客户,根据客户的需要提出正确的建议;
6.迅速有效应付并解决客户之反对与抱怨事项;
7.市场讯息、同业动态、客户建议等反应报告,提供决策和谋略,改善策略之参考;
8.报表数据真实准确,真实反馈市场情况;
9.遵守公司制度,执行政策及交办的任务。
10.领导交付的其他临时性工作。
任职要求:
大专及以上,熟悉全国性快速消费品行业市场销售的实际操作;具备一定的促销和市场营销经验。
简历接收周期:2024-09-19~2024-11-19
1.,通过公司提供的客户资源,做好客户的约访工作,维护客户 任职资格: 1.18-35岁,有销售工作经验。 2.有较强的执行力,团队合作精神! 上班时间:9:00-18:00
房产经纪人 岗位职责:接待客户,售前售后,对产品要有定的链接,耐心,热情。 岗位要求:高中以上学历,年龄18-30岁,学习能力强,吃得苦,流得汗。 薪资待遇:5K-8K 单休 工龄工资 包住
1. 制定销售策略,达成销售目标。
2. 管理销售团队,提高团队效率。
3. 分析销售数据,优化销售策略。
4. 协同其他部门,提升销售业绩。
5. 维护客户关系,提升满意度。
感兴趣联系我,欢迎加入我们的团队!
岗位要求:
1、具备一定的市场分析判断能力,有良好的客户服务意识;
2、男女不限年龄,个性开朗大方,主动性强;
3、具有良好的沟通能力、执行能力和管理能力;
4、责任心强,能承受交强的工作压力,具备较好的团队协作能力及谈判能力沟通;
5、上岗前有1天专业培训辅导;公司不定期组织培训学习;由老带新快速进入工作状态
6、有白酒销售 招商 代理 保险、地产、互联网、旅游、直销、培训、快消等行业销售经验的优先…………
岗位职责:
1、负责(省酒集团)省酒全国线上线下招商及渠道销售工作;
2、根据市场营销计划,完成业绩指标;
3、开拓新市场,发展新客户,维护老客户;
二:销售方式
1:通过抖音、快手、视频号、小红书 资源推广 转介绍 各种渠道等短视频渠道获取客户信息。
2:通过地图、购物网站等获取客户信息。
3:公司不定期组织业务技能提升学习。
三:特别说明
1:周末双休、法定节日放假。
2:工作时间相对自由。
3:市场前景非常广阔,全面提升个人能力。
4:无视做没做过白酒销售,能不能喝酒不限。
5:有无工作经验不限。
工作时间:
1、上午9:30~12:00 下午14:00~17:00
联系商家,给商家介绍公司产品基本信息,有意向的邀请到展会议上,有专业的讲师为商家介绍。维持好现场就行 底薪4000+提成+奖励 早9晚6 午休2小时 节假日3倍工资,月休4天,不加班,不加班,不加班
1、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务。 2、维护并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度
岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、开拓新市场发展新客户建立媒介、渠道,增加产品销售范围; 3、根据客户需求提供贷款方案,及时解决客户资金周转问题 4、管理维护客户关系以及客户间的长期合作计划 任职要求: 1、大专及以上学历 (接受优秀应届生 专业不限、男女不限) 2、有意从事贷款业务,期望投身金融事业; 3、思维活跃,反应敏捷,具有较强的沟通能力及自律性,有良好的情绪控制能力; 4、有从事过金融行业或其他销售经验者,具备一定的信用卡业务,贷款业务者可优先考虑; 福利待遇:六险二金,过年过节福利,,生日福利,定期免费体检
具有良好的沟通能力,
工作时间:8-11小时,月休1-4天 客服,广告助理,微信运营 底薪6000元,每个月递增500元,封顶10000 推广 底薪6000元,每个月递增500元,封顶10000元+奖金抽成,奖金提成高。 电销 底薪 6000元,每个月递增500元,封顶9000元+奖金抽成,无业绩要求 人事 试用期6000元,转正8000元+全勤+提成+年终奖 能力优秀者可视情况上调工资 薪资待遇 1.公司包食宿,假期回去包机票。包日常生活用品,24小时随时自助餐厅。 2.公司需要签订12个月合约,第一年需暂扣押金一万,从每月工资暂压2000元计算(5个月分开压),总计10000,.如合同期满之后正常申请离职,押金将全部退还,如在合同期内提出离职,押金不予退还,机票自理。 员工额外福利 1, 包食宿,公司每月发放生活补助,公司不定期购买水果和茶饮。 2,所有员工日常生活用品一律公司统一采购,无需自己掏钱购买。(只限生活必须品) 3当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,当月未犯错记录,公司给予奖金。
1. 制定销售策略,达成销售目标。
2. 管理销售团队,提高团队效率。
3. 分析销售数据,优化销售策略。
4. 协同其他部门,提升销售业绩。
5. 维护客户关系,提升满意度。
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