1.负责所在地区市场信息的收集与分析(包括供应商、竞争对手与行业客户),根据市场信, 及需求,组织和落实地区市场活动。 2.积极配合销售人员作好售前和售后的技术支持工作,向客户展示产品解决方案; 3.协同销售团队进行设备演示及对客户的技术培训工作; 4.负责对所在地区销售人员进行产品技术与应用培训、协助公司落实季度技术考核内容的沟通与指导。
郑重承诺;本岗位属公司直招,本公司承诺绝不以任何形式收取任何押金及费用,包括员工入职以后,应聘者面试合格后当天即可安排上班、安排宿舍。任职资格:1、16-32岁,身高150CM以上;2、性格开朗,敢于挑战自我,带薪培训;岗位职责:1、自觉遵守公司内的各项规章制度,工作安排;2、熟知公司内提供的饮品、小吃、点心等及特点;3. 清理桌面卫生、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到;薪资待遇:1、另公司免费包食宿,宿舍配有空调、热水器及洗衣机等;2.、月休4天,自主安排可以连休;3、公司直招,不收取任何费用,可到公司实地考察!可试岗!本公司也会给您晋升的机会,真诚期待您的到来!
主要负责公司招聘,人员异动等手续的办理,整理会议纪要及领导交办的其他相关事宜
负责人事接待,接打电话,工作地址大连开发区
1、整理调整公司组织架构与各部门岗位设置;2、不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案;3、组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩;4、安排年度总体的培训计划,指导培训工作开展,并对培训的效果进行分析;5、与下属进行工作交流与沟通,并协调部门间沟通和信息共享,指导下属工作方向,协助解决疑难棘手问题;6、制定员工的福利政策,组织绩效管理与考核,并进行管理人员的绩效面谈; 1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历。2、受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。3、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;4、具有解决复杂问题的能力;5、很强的计划性和实施执行的能力;6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。7、熟悉办公软件及相关的人事管理软件;
亿博体育开户注册开户岗位职责:一、培训管理1、补充并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;2、定期统计内部培训需求,按照公司战略发展计划、年度工作计划,拟定年度培训计划;3、培训的组织与实施并配合完成公司各项体系资质审核;4、负责各种特种作业、特种设备操作证的办理,年审及日常管理工作;二、职称管理1、负责职工职称申报管理工作;2、负责博士后工作站的日常管理工作;3、负责职工技能等级鉴定申报,评价,鉴定工作;4、负责高级能人才工作站申报及日常运行管理工作;5、负责公司举办的技能比武活动的组织安排;任职资格:1、人力资源管理或相关专业,本科以上学历;2、一年以上人力资源或培训管理工作经验;3、熟练掌握企业培训需求调查技术和方法,有年度培训计划制定经验,具有较丰富的培训活动策划、实施经验;4、具有良好的沟通能力,较强的文字处理能力;5、熟练操作相关办公软件
有效日期:2017-10-04 1、整理调整公司组织架构与各部门岗位设置;2、不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案;3、组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩;4、安排年度总体的培训计划,指导培训工作开展,并对培训的效果进行分析;5、与下属进行工作交流与沟通,并协调部门间沟通和信息共享,指导下属工作方向,协助解决疑难棘手问题;6、制定员工的福利政策,组织绩效管理与考核,并进行管理人员的绩效面谈; 1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历。2、受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。3、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;4、具有解决复杂问题的能力;5、很强的计划性和实施执行的能力;6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。7、熟悉办公软件及相关的人事管理软件;
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