招聘/入离职手续办理/社保商业险办理/考勤统计及薪酬核算/人力行政各类报表数据统计等人力行政一般事务性工作。责任心强,电脑熟练。
人事助理 年龄要求25-50
任职要求:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、社会学、新闻学、公共关系、哲学等相关专业优先 岗位职责:落实招聘业务路径,完善招聘机制;依据招聘目标,选择相对应的招聘模式,为公司招募人才;在工作岗位分析和人员素质测评的基础上实现员工与岗位的优化配置。对招聘效果进行评估。
公司日常小福利:奶茶甜品小零食,户外团建小烧 烤, 生日节日各种日,还有五险,年终奖 别让一年碌碌无为,好工作多如牛毛,何必一个 地方 死磕到老,联系我定有一份工作适合你! 上班时间:9:00-18:00 公司可接受新人小白白,入职安排带薪培训,讲 师一对一辅导,还有系统的晋升体制 入职我们可以为您提供5000+提成,目前 为止,新员工每月到手可拿到6000-6500的工 资;入职满三个月的老员工薪资在8000-13000, 能者多劳
人事助理,应当具备以下基本条件: 1.热爱寿险事业,诚实守信,遵纪守法; 2.具有大专及以上学历; 3.年龄在25-50周岁之间; 4.身体健康,具有良好的表达能力和较强的服务意识及技能; 5.具有本地户口或在收展部区域内有长期固定住所。 工作内容简单。周一到周五早8:30到晚5:30,周末双休,感兴趣可直接联系我。
岗位要求: 1、理工类专业优先考虑,本科及以上学历; 2、具备2年人事相关工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家及地方劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 4、具有良好的职业道德和强烈的工作责任心,沟通协调能力强; 5、性格活泼开朗,心态乐观,积极向上,工作思辨能力强; 6、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识; 工作内容: 1、负责分公司招聘、培训、考勤、考核等事项的具体执行或者协助工作; 2、人力资源事务性工作; 3、办理员工入职、转正、调岗、离职等手续; 4、负责公司日常接待; 5、领导临时交办的其他工作。
人事 主要负责招聘公司需要的岗位 朝九晚五 底薪三千 多招到一个人提成五百 月休四天 包吃 交五险一金 办公室环境 新公司有台球桌 按摩椅 茶桌 晋升机制 工作能力突出会涨工资 很人性化 等福利
本岗位跟业务不挂钩,主要负责公司人才招聘,员工入职离职手续办理及面试接待工作。
上班时间8:30-12:00 14:30-17:00
周末节假日休息
工作地点:芙蓉中路三段430号中国人寿保险股份有限公司
薪资范围 3000底薪 提成
要求22-40岁之间,(25-45优先考虑)可接受无经验者,工作简单
人事专员主要工作职责 1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作; 具体的工作细节 1、工作对人力资源部部长负责。 2、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。 3、负责员工人事档案管理,并按所在分厂、部门分类存放。 4、协助员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。 5、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 6、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。 7、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。 8、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。 9、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。 10、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。 11、负责公司人事文件的呈转及发放。 12、负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。 13、协助部长处理人事方面的其他工作。 技能及经验要求 1、人力资源或企业管理类相关专业毕业为佳; 3、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力; 4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强; 5、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 6、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式; 7、具有较强的应变能力和内外沟通能力; 8、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力; 9、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;
负责给公司的人力招聘,在网上发布招聘信息,筛选合适的求职者邀约求职者面试; 任职资格: 18-28岁,初中以上学历,有人事招聘经验或销售经验优先,有较强的沟通能力 有责任心 工作积极 主动 具有良好的协调沟通能力 工作时间: 每天上班时间周一到周日9:30--18:30,周六日调休。 薪资待遇: 底薪3000+提成+包住,综合工资6k-2w
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他部门工作。 任职资格: 1、专科以上学历,人力资源、行政相关专业毕业优先; 2、有一定的相关工作经验:有社会保险工作优先; 3、良好的团队协作精神,可塑性强。
1、面试人员的接待; 2、上岗资料的整理; 3、招聘资料的筛选及邀约; 要求:1、大专及以上学历,有无经验均可,只要你想挑战; 2、这里有弹性的工作环境,不错的福利待遇,帅气美丽的小哥哥小姐姐们; 3、持续成长的环境和空间,持续提升的个人素质和技能,持续展现的自我价值和人生梦想; 4、公司给你无限发展的平台,创造多少,看你自己,不甘于平凡的人来联系我吧!
职位描述: 1.负责部门的日常事务安排和协调工作(包括接待客户及会议) 2.负责日常活动的组织与执行 3.负责部门内各类文件的起草、打印、分发等 4.协助上级做好公司重要客户的接待及商务洽谈等工作 5.负责部门会议的记录和会议纪要的整理 6.完成领导交办的其他临时工作任务 职位要求: 1.大专及以上学历,有行政或后勤工作经验优先 2.具有良好的沟通能力、计划能力和执行力,熟练操作word、excel、ppt等相关办公软件 3.熟悉行政办公流程,具有较好的活动策划和组织能力,能够承担一定的出差任务 4.工作细致认真,责任心强,具备较强的抗压性
公司是世界五百强。 负责人事招聘这块 朝九晚四,中午休息两小时,周末双休。 不加班 学历必须大专以上。 年龄25岁以上 征信没问题
智巢公寓管理APP诚聘HR总监助理薪资5K+ 工作描述: 1.根据公司的业务发展目标,制定人力资源规划,采取多种方式拓展人员招聘渠道,规范招聘流程,参与对关键岗位应聘人员的面试筛选,提高招聘质量,降低招聘费用,确保公司的人力资源存量满足业务发展需要; 2.根据业务发展需要,制定并组织实施员工培训计划,组织技能考核鉴定,监督培训效果评估,合理控制培训费用,确保员工的培训覆盖率及培训满意度达到公司要求,提升公司的人力资源质量; 3.根据公司的业务导向,制定绩效考核管理制度,落实考核指标并监督执行,统计考评结果,管理考评文件,做好考评后的绩效改进、沟通及不合格员工的辞退; 4.根据绩效与工资挂钩的规定,协助业务主管审核各职能部门的奖金或提成分配方案; 5.跟踪业界薪酬水平,结合国家福利政策,制定激励性的薪酬福利制度及方案,审核员工每月的工资数据,监督员工社会保障福利的发放; 6.依据公司的用人规定,负责员工劳动合同的签订和管理工作; 7.受理员工投诉,代表公司处理劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼,确保建立和谐的劳动关系,维护公司良好的雇主形象; 8. 协助上级拟订公司规章制度,并推行公司各类规章制度的实施,。 9.其他对各部门人员的日常考勤等人事日常工作。 任职资格: 1、全日制本科及以上(优秀者可放宽至大专学历),人力资源管理专业或取得相关从业资格证书者优先录用。 2、有人力资源项目规划和实施经验; 3、熟悉国家相关政策及法律法规; 4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程; 5、人力资源管理理论基础扎实; 6、熟练使用相关办公软件。 7、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力,具有创业精神。 工作地点: 西南营销中心: 成都市天府新区天府五街菁蓉国际广场A座 华南营销中心: 深圳市南山区软件园创业园 薪资: 基本工资+绩效工资+津贴补助+其它福利=月入5K+ 休假&活动: 法定假期,带薪年假,享受国内、国外旅游;定期举办企业文化活动 (包括但不限于文体活动、年终聚会。) 工作时间: 周一至周五9点- - - -17点,周末双休,法定节假日休假。 产品简介: 智巢公寓管理APP是成都小狗窝科技有限责任公司开发的一款智能公寓管理系统,融合房东中心,租客中心,经纪人管家中心为一体;适用于所有房东和公寓管理经纪人,可以在线发布房源,绑定公寓智能设备,并一键生成租房订单等,实现统一管理,在线出租等功能,方便、快捷、智能;智巢公寓管理APP用AI大数据和智能物联设备建设宜居租房生活,为千千万万职业房东提供便捷的房源管理,租客管理,租金管理,和智能设备的无缝对接。 公司相关: 我们的成员主要来自中国移动通信集团、香港电讯盈科、华为、百度、酷狗音乐等国内外优秀公司,拥有十年左右互联网行业产品设计及技术研发经验,参与并主导国内外多个大型项目建设。 从“智巢公寓管理app”开发至今,月处理订单高峰达到30W单,受到近4W房东青睐和信任,为20W各类租客提供良好的账单处理和智能设备接入,租户可以实现随时随地查看房源信息,账单上传,再也不用担心房东不知道,精准的投诉功能,让你远离生活中的不顺心,整个软件简单方便,有效的减少时间成本,增强租客居住体验 智巢公寓管理APP功能特色: 一、独有闭环设计,让租客不流失 签约租客在使用APP过程中,软件首页只会展示其签约房东的所有空置房源信息,增加房东房源曝光率,提高租客续租率,形成租客闭环流动,让租客不流失。 二、便捷的房源管理 房源创建方便快捷,房源统计井井有条,整租合租类目分明,已租未租状态清晰,电子合同随时查看,合同到期自动提醒,心仪房源主动推荐,租客管理精确有序,房源数据分布式储存,安全高效。 三、收支一目了然 系统设有强大的统计、筛选、排序功能,支持资金流水详情查询,数据实时更新,让财务统计一目了然,方便房东进行费用核对,实现智能化管理。 四、逾期一键催收 电子合同签订后,每期账单自动生成,临近收租期,房东可通过平台免费短信等向租客发出欠费预警,告别上门催收。租客逾期后,房东可通过一键催收功能,利用智能电话机器人,通知房客补缴欠费,避免坏账产生。 七、信用保障全国同步 租客信用由平台专业评估,真实授信;高风险租客将在平台重点标识,提前预警;将恶意欠租、逃单等行为的租客拉入黑名单并全国同步,在行业内联合抵制,增加其违约成本、降低违约概率、有效保障房东权益。 八、维修/投诉及时通知 平台拥有出色的维修/投诉功能,通过在租客端在线提交维修/投诉工单,上传故障图片/投诉事项给房东,就可以实时反馈维修/投诉需求,房东在接到系统的实时短信提醒后,便可以及时安排人员处理,实现多维度、全流程监控,减少响应时间,提高维修/投诉处理效率,增强租客满意度,避免矛盾发生。 十、独立的经纪人管家系统 实现多人代管 平台独有的经纪人管理功能可以分配经纪人管家子账号给所属员工协助进行管理,通过房间预约管理、报修/投诉管理、租金管理、租客管理、访客管理等,实现房屋代管、房源带看、合同代签、租金代收等功能。替房东分担管理压力的同时,提高管理质量,让租房管理更轻松,居住环境更安全。 十二、智能设备 免费改造 使用智巢公寓管理APP的房东用户,平台经过筛选、评估后,可以提供免费的房屋改造服务,包括A房屋布局优化 B房屋安全标识完善 C房屋色彩优化 D房屋文化墙 E智能设备改造等多种改造服务。这些改造业务可帮助房东打造优质房源,直接提升房屋居住舒适度,提高房源出租经济效益。 十四、永久免费 免费!免费!永久免费!重要的事情说三遍,智巢公寓管理APP致力于促进长租、短租等各种类型公寓更好发展,帮助房东降低管理成本,提供简单、便捷、高效的管理工具,智巢向所有房东承诺,管理APP永久免费,请大家放心使用!
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