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【岗位职责】
1. 协助上级完成人才需求分析，编制并发布各类招聘广告；
2. 收集简历，筛选合适候选人，并组织面试过程；
3. 负责员工入职手续办理以及合同签订，确保合规性；
4. 参与创建和发展公司的招聘渠道网络，维护良好的雇主品牌形象。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源或相关专业优先；
- 至少具备一年以上的人事招聘辅助经验，熟悉招聘流程；
- 拥有人力资源证书者加分，有团队搭建或猎头经验更佳；
- 对当地劳动法规有一定理解，能处理日常行政事务；
- 出色的文字表达能力和沟通技巧，善于协调内外部关系。
【福利待遇】
- 提供具有竞争力的基础薪酬 绩效奖金；
- 定期团建活动，优秀的企业文化氛围；
- 根据个人发展提供内部晋升机会；
- 法定节假日全勤，五险一金齐全；
- 提供全面的职业发展规划支持和持续的专业技能培训。