岗位描述: 1、负责学生宿舍的日常管理工作; 2、做好学生宿舍安全保卫、住宿纪律、宿舍卫生等宿舍管理和服务工作,妥善处理突发事件; 3、 做好学生的日常早起及上课的督促工作;按照学校的宿舍管理规则,做好学生手机、电脑和电子产品合规使用的监管工作;协助做好学生入住及退宿手续办理等; 4、学校交办的其它工作任务。 任职要求: 1、高中及以上学历; 2、无不良犯罪记录; 3、强烈的责任心,致力于孩子们的安全与成长; 4、1年以上企业或学校宿舍相关工作经验。
在科主任和上级医生的带领下,履行住院医生完的职责,
在科主任和上级医生的带领下,履行住院医生完的职责,
具备硕士研究生及以上学历,35岁周岁以下,城市规划、城乡规划等专业,规划中级及以上职称证书,从事过国土空间规划、城乡规划、土地利用规划等相关工作5年以上,有2年以上部门团队管理经验或主持过国家省市重点项目优先。其中双一流大学毕业或有规划高级职称、注册城乡规划师证书的可适当放宽学历,有规划高级职称证书的年龄可适当放开至40周岁以下。
1. 本科及以上学历,能熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件;
2. 负责公司文员工作;
3. 良好的书面、口头表达能力、形象气质佳;
4. 工作细致认真,原则性与执行力强;
5. 具有较强应变能力及内外沟通协调能力。
职位福利:五险、周末双休
岗位职责:
1.研究并分析国家各部委政策通知要求;
2.收集项目申报所需要附件和技术实施方案等材料;
3.根据项目政策要求和企业所提供材料,按要求整合并撰写项目报告并提交;
任职要求:
1.具备较高的文笔功底,良好的文字表达和书面撰写能力;
2.具有较强的组织、协调、沟通能力,有吃苦精神,能承受一定的工作压力;
3.诚实可靠,品行端正,具有亲和力,良好的团队协作精神;
4.本科以上学历,一年以上项目申报经验,熟悉各类项目申报流程。
高三需要2个早晚轮班的兼职,要求同去年,薪资3500的底薪 1000浮动,提供住宿。(如果优秀的可以4000 1000浮动)主要工作,自习答疑,班主任助理教务工作。去年一样。
如果这两个人找到了的话周六就还需要需要5个兼职答疑。周天下午需要1个兼职答疑。如果轮班的老师找不到周六周天的兼职需求就加2。一般全天120-140。
可短期兼职到6月份
1.负责相应学科工作。熟悉本学科课程标准、教学任务等。 2.制定教学计划,认直完成日常授课,总结教学经验。 3.要求: (1)本科及以上学历,有高中教师资格证,专业功底扎实。 (2)热爱教育事业,工作认真负责,有奉献精神和敬业精神。 (3)身心健康,有良好的沟通能力和团队合作意识。
招聘岗位:市场BD专员(无责任底薪4000,无需到公司打卡) 任职要求:性别不限 18-30岁 1、高中及以上学历 有针对B端销售和市场经验,前面有做过陌生拜访类工作优先 工作内容:
岗位职责: 1、根据集团及分公司战略要求,制定项目发展规划、年度经营指标预算、经营策略,形成具体可行的工作计划,统筹指导计划实施,并对计划落实情况进行监督、考核; 2、主持本项目各类重要会议,听取下属汇报,掌握并妥善调控本项目经营管理全局,确保经营管理工作正常开展; 3、依照本项目发展规划,统筹落实与之相匹配的招商工作; 4、负责本项目各类经营合同约定的租金、物空、品牌使用费等各项应收入项目指标的达成; 5、统筹规划本项目各类广告、场地等创收资源,实现项目效益最大化; 6、组织制定本项目及各商户品牌的宣传推广方案,督导实施各类场内美陈及市场推广活动; 7、审核审批本项目各项管理制度、执行方案、工作流程,签发各类合同及经营管理文件; 8、配合省分公司人资中心,参与本项目招聘人员及后备人才的面试选拔,并负责人才梯队建设和培训培养工作,监督下属员工 严格执行集团公司各项管理制度;" 9、在集团企业文化纲领指导下,积极宣导、维护企业良好形象,适时开展各类员工关怀及团建活动,保障团队凝聚力; 10、统筹建立、协调处理与本项目相关的政府部门、外联单位、合作方的关系,保障各方关系健康和谐; 11、统筹本项目各类工程、安全、保洁等物管工作,及时妥善指导各类重大突发事件的处理; 12、完成集团及省分公司交办的其它工作任务。 任职要求 1、基本情况:男女不限,26-40周岁,身体健康,无不良记录; 2、学历:全日制本科以上学历,市场营销、广告设计或企业管理类相关专业; 3、职业资格:管理类相关职业资格(非硬性); 4、经验:六年以上购物中心/百货/零售行业招商运营相关工作经验,两年以上项目全面统筹管理经验; 5、技能:对商业地产项目运营成本和收益有清晰认识,有制定并监控年度计划、预算、费用报表等实操经验,具备良好的成本分析和成本管控能力; 6、能力素质:作风正派,严谨稳健;具备良好的商业意识、市场推广意识及敏锐的市场洞察力,具备优秀的统筹组织及沟通协调能力。
核心优势:1.业务范围广,固定区域负责,2.工资提成高,多劳多得,3.客户稳定,都是半年或一年的订单,4.晋升空间大,全国300多个门店,全部为直营店,管理范围不扣钱,店长全都是一线岗位晋升上来的发展空间大。一、【薪资待遇】新人首月收入6000-8000!工资属实,老员工80%的工资在8000-20000不等。工资构成:阶梯底薪最高5000 配送费 新单提成 续单提成 奖金二、【工作内容】1.与同事一起做摆台免费试喝,发传单等。2.服务好自己区域内的客户跟进后期续订工作。3周一至周六早晚一次负责给固定区域内的客户送奶事宜。(注:前期有师傅一对一带)三、【上班时间】早晚两个时间段上班,固定日休,法定节假日公司有放假。四、【福利】公司有提供住宿,住宿条件好,三室一厅,1、2人间不等,具体看站点安排,居家生活,干净有空调、无线网络,环境很好。另外:公司提供食材及做饭工具,大家搭伙开饭,站点每周会聚餐,气氛很好,生日也会聚餐切蛋糕,而且还给买商业保险!五、【任职要求】男女不限,18岁至48岁,会骑电瓶车(自备交通工具)!六、【带薪培训】入职前有专业的入职培训指导,技能培训、专业知识培训、销售技能培训等。七、工作地点-就近安排 年龄要求:18-48岁 职能类别:地推专员 关键字:销售入职培训摆台送奶骑电瓶车
1. 本科及以上学历,英语、理工类等相关专业
2. 英语6级及以上,会口语
3. 熟练运用各类办公自动化设备
4. 良好的文字处理能力
5. 良好的计算机操作能力,熟练使用办公软件
工作内容:
1. 工厂内各项工作的协调
2. Daily meeting、weekly meeting组织与action follow up
3. 成本管控
4. 数据收集与整理
5. CIP、KPI、Cost Saving等项目汇总及汇报跟进
6. 人力计算与规划
7. 配合完成其他部门交代的工作
8. 部门活动的规划与组织
9. 快速、高质量的完成厂长临时交办的任务
岗位职责: 1、负责所辖区域商户的开发、谈判及合同签署,协助招商执行总监推进招商工作开展; 2、组织进行项目周边商业市场调研分析,收集商业信息,及时反馈,并向招商执行总监提出建议方案; 3、制定实施长、中、短期的招商计划;编制招商资料,制定并执行长、中、短期招商策略; 4、负责已签约的商家品牌的进场、筹备、开业及签约商家进场前后的协调工作; 5、监督执行租赁合同,加强合同管理,确保合同切实履行; 6、负责已签约商户合同条款变更、经营条件变更等方面的谈判协调工作; 7、结合商场实际情况,合理规划商业空间布局,不断提升所负责品类商户竞争力; 8、建立商家品牌档案,进行购物中心业态品牌的调研实施,提交市调方案。 任职要求: 1、基本情况:男女不限,28-35周岁,身体健康,无不良记录 2、学历:本科以上学历 3、经验:五年以上购物中心/百货/零售行业招商相关工作经验,二年以上招商管理经验 4、技能:熟悉物业法律法规,熟悉招商工作流程,具备优秀的团队管理能力 5、能力素质:责任感强,爱岗敬业,具备良好的洞察力和商业意识,具备优秀的沟通协调能力。
代表企业在负责区域从事药品及相关产品信息传递、沟通和反馈的工作。
1.负责所辖区域或终端的药品及相关产品推广工作;
2.掌握区域内市场情况,对市场开发和推广活动提出合理化建议;
3.负责建立客户资料,维护客户关系,传递药品及相关产品的信息;
4.收集并反馈市场信息,传播企业品牌;
5.参与相关产品的市场学术推广活动。
任职资格:
1、专科及以上学历,医药、市场营销等相关专业;
2、具备医药学相关知识,具有1年以上相关工作经验;
3、具有良好的团队协作精神、独立思考与解决问题的能力、沟通协调能力;
4、性格开朗,愿意接受挑战,突破自我。
职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、带薪年假、弹性工作、定期体检、高温补贴、节日福利
具备硕士研究生及以上学历,35周岁以下,测绘地理信息等专业,有注册测绘师或测绘中级及以上职称证书,从事过地理信息工程、地理信息数据建库或者测绘地理信息系统开发等相关工作5年以上,有2年以上部门团队管理经验或主持过国家省市重点项目优先。其中双一流大学毕业或有测绘高级职称证书的可适当放宽学历,有规划高级职称证书的年龄可适当放开至40周岁以下。
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