岗位职责: 1、筛选合适简历进行面试邀约,安排面试和人员评选工作。 2、员工入职离职手续的办理。 3、考勤、薪酬绩效的核算 4、对拟录用人员进行背景调查,跟踪落实录用人员的报到相关准备工作;统计分析招聘相关数据; 5、完成直属上级交办的其他工作任务; 任职要求: 1、形象好,气质佳; 2、相关工作经验1-3年,熟悉国家相关法律法规;熟练操作办公软件,如word, excel, ppt 等; 3、具备良好的职业道德、职业操守、团队合作精神;良好的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力; 4、抗压能力强,良好的时间管理能力,个性积极主动。
工作内容:人事以及普通行政工作,年龄:21-30岁,能熟练的操作电脑及办公室软件,打字速度在每分钟35字以上
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