岗位职责:
1、有现场设备管理,日常维护、维修及自主维保经验;
2、设备DT数据的分析,跟踪措施制定并落实;
3、具备TPM基础,有基础的设备知识,如材料、机械、电气等;
4、有良好的沟通协调能力;
5、对设备观察能力强,能发现异常。
岗位要求:
1、大专及以上学历,机械类/电气等相关专业;
2、熟悉电气线路布线和安装调试,能解决工装设备调试过程中的问题,具备统筹管理团队经验者优先考虑;
3、熟悉电气图纸,能看懂电气原理图,可独立完成电气线路布线和安装调试;
4、有机械或电池行业的设备维修技术者、电气维修经验者优先,有从事非标自动化设备装备调试经验优先,机械/电气管理等有实践经验;
5、了解PLC,能熟练运用一种绘图软件(SOLIDWORKES、CAD、PRO/E等);
6、良好的沟通能力、专业知识熟悉,现场响应快,安全专业、设备维护、现场组织和协调能力强者优先考虑;
7、接受两班倒。
岗位职责:
1.负责完成所属区域充电站拓展指标(含选址、对内沟通、对外谈判、签约、协调施工、电站上线);
2.负责所属区域全部自营充电站日常过程管理(含合同纠纷、停运纠纷、异常处理、续约管理);
3.负责深耕目标城市政府充电行业发展政策、及时获取有效项目前沿信息、收集商业地产对充电建设需求动态。
4.配合其他团队统筹所属区域全部自营充电站运营相关工作(含降本增量、三方网络增减)
5.及时响应所属区域汽车销售团队充电需求,不定时配合销售团队开展充电站联合活动
岗位要求:
1.大专及以上学历,4年及以上的充电行业运营商拓展及属地充电站管理、商务相关工作经验,具有团队管理者经验优先;
2.具备充电桩销售、运营、招商会组织经验者优先,具有丰富合作资源者优先;
3.具备良好的沟通协调能力、合作落地能力;
工作职责: 1、负责搭建基地培训管理体系,并有效的实施运行及维护,负责培训相关制度的制定及发布; 2、拟定年度培训工作及预算计划并组织实施,跟进公司组织实施的集团培训项目,负责培训需求收集和分析、培训实施和培训效果的评估; 3、与业务专家共同制定公司级培训项目方案并推动实施落地; 4、以提升组织或个人绩效为目的,准确识别业务部门培训需求,为部门实施专项能力提升提供专业建议和支持; 5、培训课程及项目的运营实施和培训体验的持续改进; 任职资格: 1、本科以上学历,有5年以上人力资源工作经验; 2、有大型企业培训管理经验; 3、具备讲授技巧,可讲授2-3门软技能课程; 4、精通PPT,word,excel等办公自动化软件,能独立撰写各类工作应用文; 5、细致耐心,责任心强,具备团队合作意识,良好的沟通/反馈技巧,抗压能力,善于思考和总结; 6、具备课程开发或课程讲授经验优先。
工作职责: 1、负责搭建基地培训管理体系,并有效的实施运行及维护,负责培训相关制度的制定及发布; 2、拟定年度培训工作及预算计划并组织实施,跟进公司组织实施的集团培训项目,负责培训需求收集和分析、培训实施和培训效果的评估; 3、与业务专家共同制定公司级培训项目方案并推动实施落地; 4、以提升组织或个人绩效为目的,准确识别业务部门培训需求,为部门实施专项能力提升提供专业建议和支持; 5、培训课程及项目的运营实施和培训体验的持续改进; 任职资格: 1、本科以上学历,有5年以上人力资源工作经验; 2、有大型企业培训管理经验; 3、具备讲授技巧,可讲授2-3门软技能课程; 4、精通PPT,word,excel等办公自动化软件,能独立撰写各类工作应用文; 5、细致耐心,责任心强,具备团队合作意识,良好的沟通/反馈技巧,抗压能力,善于思考和总结; 6、具备课程开发或课程讲授经验优先。
岗位职责: 1.负责公司薪酬、考勤、社保相关规章制度的体系化建立; 2.负责公司人员的考勤、社保管理; 3.负责对接业务部门对薪资相关的数据进行报批审核等管理; 4.负责与总部HR职能部门进行业务对接,建立良好合作关系,进行服务流程制定及优化,并可按需提供可行性解决方案; 5.负责对接总部薪酬将相关的事项在基地进行标准化落地执行; 6.残保金、属地化的相关个税问题等对接。 岗位要求: 1、学历/专业:本科及以上学历,人力资源、心理学、法律相关专业优先; 2、知识/技能:熟练使用Excel、Word等办公软件,善于利用Excel函数工具;逻辑思维能力强,具备大量数据处理和分析的能力;熟悉国家劳动人事政策法规,熟悉薪酬福利管理规定; 3、工作经验:具有3年以上薪酬管理、考勤及社保管理工作经验的优先;积极主动,善于思考,有良好的职业素养; 4、语言:英语读写流利,口语流利更佳
岗位职责:
1、策划IE部门精益运作体系,且在中心和基地进行落地推进;
2、制定精益运作体系评估标准和清单,在基地进行评估和扫描;
3、制定精益管理指标,开展价值流VSM分析,推动基地提升效率,牵头公司的精益改善项目;
4、六西格玛管理平台,推行IE部门的六西格玛项目和培育六西格玛人才;
5、策划和梳理公司的拉动生产系统机制,在基地导入和推进拉动生产方式;
6、推行公司的精益文化,策划和实施IE部门的文化建设;
7、负责精益改善的人员能力模型设计,策划精益的培训方案;
8、对运营相关部门和基地进行精益生产相关知识、方法、工具进行培训,并推动运营部门和基地应用。
岗位要求:
1、本科以上学历,理工科专业;
2、具备五年以上工作经验,三年制造业现场经验优先;
3、精通VSM,JMP,Minitab,具备工艺、产线设计、物流管理和现场拉动系统设计经验;熟练应用IE、Lean相关工具方法;
4、有精益六西格玛证书者优先;
5、具备一定的英语阅读和表达能力。
职位描述 1.根据⽂案独⽴进⾏视频混剪合成,后期制作、处理。 2.短视频作品发布同步分发多平台。 3.短视频投流与推⼴。 4.制定⽉度计划,根据计划设计内容⽅向及运营⼿段 5.账号后台的数据统计及分析,制定提升⽅案 6.与各部⻔对接⼯作 7.具有3年以上短视频账号独⽴运营经验,熟悉短视频平台的算法推流规则及运营办法优先 福利待遇: 工资奖金:基本薪资(十三薪)+佣金提成 上班时间:09:00—18:00(8小时制、周末双休) 带薪休假:享受国家规定的带薪假期 员工活动 :员工旅游,员工聚餐,员工拓展,中秋博饼,年终尾牙... 员工生日: 生日礼物、生日会 各种茶点: 公司内不定期提供水果、点心、咖啡等等等等~
职位描述 1.根据⽂案独⽴进⾏视频混剪合成,后期制作、处理。 2.短视频作品发布同步分发多平台。 3.短视频投流与推⼴。 4.制定⽉度计划,根据计划设计内容⽅向及运营⼿段 5.账号后台的数据统计及分析,制定提升⽅案 6.与各部⻔对接⼯作 7.具有1年以上短视频账号独⽴运营经验,熟悉短视频平台的算法推流规则及运营办法优先 福利待遇: 工资奖金:基本薪资(十三薪)+佣金提成 上班时间:09:00—18:00(8小时制、周末双休) 带薪休假:享受国家规定的带薪假期
【招聘要求】 22-55周岁,C1及以上驾照,3年以上驾龄。 无重大交通事故,无重大犯罪记录,无吸毒史。 较近三个记分周期无一次扣十二分记录 【重要提示】收入供参考,实际收入受城市、季节、服务能力等因素影响 滴滴出行官方租车司机招募平台,全城直招租车跑滴滴司机! ---因近期咨询租车跑滴滴人数较多,电话和在线咨询回复未能一一回复,有意向【租车跑滴滴】用户直接投递简历,工作人员将在2天内回电沟通相关疑问---- 【没学历没经验也能跑滴滴 】 租车跑滴滴没有学历要求,只要有C本及以上驾照; 租车滴滴没有工作经验要求,只要驾龄满3年; 租车跑滴滴,车辆合规,大平台有保障 【开车体面 时间自由】 网约车司机工作体面舒服,夏天晒不到,冬天冻不着 每天接单时间自己安排,想接单就接单,不接单时车辆还可以自家用,让接孩子和爱人更轻松 【租车接单,优劳多得】 综合收入随着接单能力的提升会越来越高,优劳多得 接单案例: 【随便干】徐先生,平均每天接单5个半小时,日均103元,月净收入2000-3000元 【努力干】张先生,平均每天接单8小时,日均166元,月净收入5000-7000元 【全力干】梅先生,平均每天接单10小时,日均266元,月净收入8000-10000元 *收入供参考,实际收入受城市、季节、服务能力等因素影响 【正规平台,租车有保障】 平台所有车辆统一购买第三者责任险,座位险,交强险,驾驶有保障,租车更放心 无需承担车辆的保养、维修和车险费用,您可以放心的用车 如您有租车与接单方面的疑问,24小时客服与司服经理解答您的问题 【新能源汽车,车型众多】 荣威ei6、BYD E5-450、吉利帝豪EV450等各种车型的新能源汽车任您挑选。 新能源每月成本可比燃油车低500-1000元,跑网约车省的钱就是赚到的钱!(数据供参考,实际受当地在租车型、电费、油价和车辆使用方法影响会有不同程度影响) 【公司介绍】 滴滴出行官方租车司机招募平台,所有车源正规靠谱,租车安全保障。租车跑滴滴,认准官方招募平台
职位职责: 1、负责统筹线上整合营销项目,从制定执行手册到落地实施,确保项目按时按质上线; 2、统筹策划、创意、技术、运营、销售等部门及供应商的合作,与客户维持良好的关系; 3、负责完成结案报告等后续项目服务工作; 4、定期对部门内执行项目情况进行分析、复盘(包括进度、成本、风险、质量、人员等),并形成分析报告,提出改进建议; 5、定期对广告投放数据进行分析,提出投放优化策略,提高转化率; 6、完成上级交办的其他工作。 职位要求: 1、本科以上学历,具备相关业务广告知识和运用能力; 2、具有1年以上互联网或广告、媒体行业项目管理经验,或广告投放经验,对接过大型客户优先; 3、能独立统筹多个客户项目,具有良好的全局观念、沟通协调能力以及客户服务意识; 4、做事认真细致,应变能力强,能承受较大的工作压力。
销售客户经理:有良好的沟通能力,负责钢材终端客户开发并完成公司销售任务目标,从事镀锌卷,冷轧卷,酸洗卷和热轧 钢卷销售经验一年以上,有成熟销售经验的薪资面议,上不封顶。 销售内勤 : 18-40岁之间,大专以上学历,身体健康,熟练掌握电脑,从事钢材行业一年以上,有丰富工作经验优先录用。
基本信息: 学历要求:大专或以上 专业要求:机械、锁具或钟表等 职位性质:全职工作 工作时间:8.0小时/天 6天/周 工作经验:5年以上 年龄要求:30-45岁 薪资:15000元-25000元/月 +绩效奖 +特殊贡献奖 工作地点:福建省•厦门 岗位要求: ①了解、熟悉机械锁生产工艺、流程标准; ②具有5年以上机械锁开发设计经验优先; ④熟悉锁具结构原理,精通锁芯研发技术,独立根据产品或产品图纸做模具造型和3D模型图,出零件图; ⑤了解机械防盗锁的相关专业知识及标准,熟悉制作流程; ⑥熟练使用相关机械设计软件(如SolidWorks、CAD等); ⑦品德优良,对企业忠诚度高。 公司福利: ①五险一金; ②绩效奖金、特殊贡献奖;(如有) ③节假日福利;不定期公司活动、聚餐; ④(岛内)免费班车(异地提供宿舍)、免费工作餐。
基本信息: 学历要求:大专以上 专业要求:不限 职位性质:全职工作 工作时间:8.0小时/天 大小周 工作经验:1年以上 年龄要求:28岁以上 薪资:固定工资+销售提成(提成比例:销售额6-10%)+特殊贡献奖等 工作地点:福建省•厦门 岗位要求: ①基本了解正常锁具原理;熟系锁具行业; ② 有锁具营销渠道优先; ③品德优良,对企业忠诚度高。 懂机械,门业,锁具,保险柜销售优先考虑。 公司福利 ①五险一金; ②特殊贡献奖等;(如有) ③节假日福利;不定期公司活动、聚餐; ④(岛内)免费班车,免费工作餐。
一、基本信息: 学历要求:中专以上或技工学校毕业 专业要求:机械专业(锁具优先) 职位性质:全职工作 工作时间:8.0小时/天 6天/周 工作经验:15年以上锁具行业工作经验 年龄要求:32-50岁以上 薪资:8000-12000元/月 工作地点:福建省厦门市翔安区 二、岗位要求: ① 熟悉五金产品工艺;(机械锁芯产品优先) ②能够对锁具生产、工艺、流程、标准进行指导; ③熟悉锁具各类机加工,熟悉钣金、压铸、注塑等常规加工工艺,熟悉各类材质零件的表面处理工艺。 三、公司福利: ①五险; ②绩效奖金、特殊贡献奖; ③节假日福利;不定期公司活动、聚餐; ④免费工作餐。
基本信息: 学历要求:大专或以上 专业要求:机电专业、工业设计或产品设计等 职位性质:全职工作 工作时间:8.0小时/天 大小周 工作经验:3年以上游乐设备制造行业经验 年龄要求:30岁以上 薪资: 10000-20000元/月+绩效+项目奖+特殊贡献奖等 工作地点:福建•厦门 岗位职责: ①对公司给予的创造思维及概念(或已申请的专利)进行产品整机系统性设计;确定产品的外观、机械结构;会电子和电路技术者优先; ②绘制设计草图、效果图建模、渲染、工程图、材料选用等; ③配合生产,协助解决产品在生产过程中出现的技术、工艺难题; ④定期收集市场信息、客户反馈意见,及时修改产品设计,完善产品。 岗位要求: ①熟练使用SolidWorks、CAD或等2D、3D制图软件; ②严格把握设计思路、细节、工艺、成本等要素,设计方案可行性高,能独立完成项目设计。 ③品德优良,对企业忠诚度高。 公司福利: ①五险一金; ②绩效奖、项目奖、特殊贡献奖等;(如有) ③节假日福利;不定期公司活动、聚餐; ④(岛内)免费班车(异地可提供宿舍)、免费工作餐。
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