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薪酬福利 1.薪资待遇： 小学部：根据面试情况及工作量综合定薪，多劳多得，优劳优酬； 1）应届青年教师：年薪6-10万； 2）优秀在职教师：年薪8-12万； 3）骨干教师及学科带头人：年薪12−15万。 初中部：根据面试情况及工作量综合定薪，多劳多得，优劳优酬； 1）应届青年教师：年薪6-10万； 2）优秀在职教师：年薪8-15万； 3）骨干教师及学科带头人：年薪15-20万。 高中部：根据面试情况及工作量综合定薪，多劳多得，优劳优酬； 1）应届青年教师：年薪8−10万，清华、北大、教育部直属高校优秀毕业生综合年收入20-40万； 2）优秀在职教师：年薪 10−20 万； 3）骨干教师及学科带头人：年薪 15−30万。【特别优秀者薪资待遇面议】 2.完善的福利：五险一金 免费食宿 法定节假日 健康体检 在职培训 节日福利 教师子女入学享受学费优惠等等。 招聘要求 Q1：应聘应届青年教师有什么要求和条件？ 1.热爱教育、身心健康、综合素质优秀的应往届师范类院校的大学毕业生和优秀教师； 2.应聘者应取得符合教学等级教师资格证、普通话水平二级乙等以上，能熟练运用现代信息技术进行教学。应聘语文教师者，普通话水平需达二级甲等以上； 3.有良好的团队作战意识，吃苦耐劳，积极进取，无不良嗜好； 4.大学期间担任学生干部或有突出特长爱好、综合素质优秀的优先考虑； 5.应届生毕业前须提前入校实习1-2个月，实习期间提供吃、住，发放实习津贴。 Q2：应聘成熟/骨干教师有什么要求和条件？ 1.热爱教育事业，专业基础扎实，工作认真负责，勇于创新，具有良好的团队精神，善于接受新理念、新事物、新方法； 2.取得相应学科的教师资格证，年龄要求45岁以下，3年教龄或以上； 3.县市级以上骨干教师、学科带头人、高级教师、特级教师、优秀班主任、学科竞赛教练等优先考虑，年龄可适当放宽要求。 联系我们 1. 简历投递： 1）个人简历1份（内附本人近期免冠一寸照及近期生活照各1张）； 2）身份证、学历证书、教师资格证、职称证、普通话等级证及其他证明自己专业优势的获奖证书或荣誉扫描件各1份； 3）建议应聘者录制展示自己专业水平的课堂教学视频片段，音体美学科必须同时提交最具代表性的优秀作品。 以上应聘材料请以“姓名 毕业院校 应聘学部 学科”为主题发送至邮箱（如：张三-福建师范大学-小学部-语文）。