岗位职责:
业务拓展
·通过民意调查,客户推荐和专题活动等创造新的商机
·获得市场信息并建立业务网络
·积极主动向客户介绍中银阜登的价值主张,产品和服务
销售
·遵循标准化的销售流程来预期并断定客户金融需求
·说服客户选择中银富登的产品/建议
·通过预先的交叉销售使收入、产品/客户数量最大化
·不断寻找并发展新的客户
信用
·向客户收集核心文件/信息
·写信贷申请并确保客户的各项数据真实及完整
·请客户签字确认贷款合同
·发放贷款,并确保“客户满意度”
·跟踪客户还款情况,促进收款
客户维护
·解答客户的询问或投诉并根据需要同其他部门合作解决问题
·保证村镇银行的独特价值主张是实施-理解客户需求,并提供“一站式财务解决方案”
任职要求:
1、***本科及以上学历,26周岁以下;
2、性格开朗,沟通能力强;
3、经济学类、金融学类、财务学及会计学专业;
4、有驾照,有车者一族优先。
职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险、定期体检
中信银行招聘简章
中信银行客户经理岗位职责:
1、负责遵义地区中信零售业务开拓和经营维护,推进中信银行综合零售业务和互联网金融的发展;
2、负责对客户资信状况进行评估,协助客户提交资料办理信用卡,并核实资料真实性;
3、使用专业APP软件为客户提供极致的服务体验;
4、推广中信银行信用卡APP动卡空间;
5、负责中信银行工资代发、理财产品、零售贷款等零售综合产品的推广。
中信银行招聘客户经理岗位
*薪酬福利:
1.薪酬=基本薪资(1890 900 餐补) 核卡佣金 奖金 白金卡单卡额外佣金 分期产品佣金
2.各种福利
· 每月 900 餐补(每年 10800元)
每月100话补(每年1200元)
国家法定节假日,每个过节费 300元
洗衣卡每年 400元
生日卡每年生日 380元
五险一金,入职即上,年度平均工资最高基数调整
开门利是 688 元
过年过节节日大礼包、大闸蟹等
3.优秀者可至分支行驻点,或是晋升渠道客户经理
4.后期晋升快,空间大(现岗位-客户主管-科室经理一部门负责人)
5.大专学历及以上学信网可查
联系人:***********(微信同号)
地址:汇川区珠海路万豪国际写字楼 9楼
中信银行信用卡中心(遵义仁怀)招聘:
📮 招聘岗位:
加油站驻点客户经理5名
⚠️专项审批,专项费用,专项活动,遵义地区仁怀首次大规模入驻加油站!
⚠️银行免费提供加油站驻点场地,不需要花一分钱点位费
⚠️招聘要求:
1、35岁以下,不无罪记录,无征信不良。
2、大专及以上学历
⚠️【薪资待遇】
无责底薪 绩效提成+奖励金+五险+公积金+各种节假日福利+满一年体检福利[礼物] 工装福利 过节费
💰工资:
每日3户 生活起步 月入≥8000
每日4户 实现致富 月入≥10000
每日5户 宝马上路 月入≥15000
每日6户 海景别墅 月入≥20000
1.负责信用卡产品的推广和销售。
2.通过电话、邮件等方式联系客户。
3.了解客户需求,推荐合适的产品。
4.处理客户申请,跟进进度。
5.定期回访客户,维护良好关系。
感兴趣联系我,欢迎加入我们的团队!
(一)网点营销
1.发现需求:对网点营业大厅的客户,通过热情服务,主动营销,发现目标客户,挖掘客户需求,向目标客户营销信用卡及借贷关联等业务,并将识别出的优质客户转介给理财经理或贵宾理财经理;针对当日识别出来的但不愿接受服务的客户,应及时询问客户基本信息和基本需求,并进行适度跟进,以促成有意向的客户,对优质客户还需转介至理财经理或贵宾理财经理。
2.激发需求:适时推介新产品(不仅限于信用卡产品),挖掘客户潜在需求,并将优质的客户向理财经理、贵宾客户理财经理输送;同时协助其它岗位人员做好客户转介工作。
(二)网点客户服务
融合客户经理在营业大厅开展信用卡营销工作时,应做好以下服务工作:
1.根据网点礼仪工作要求问候客户,询问所办业务种类,根据客户类别和业务种类,及时将客户分流引导至相应服务区;
2.引导客户有秩序办理信用卡业务,按总分行服务品质要求开展其他服务工作。
(三)业务外拓营销
1.网点应基于信用卡营销业务需要,安排融合客户经理共同参与到代发企业、社区、写字楼、商圈等外部渠道开展外拓营销。融合客户经理应通过参加片区活动积极推广信用卡,并同时达到吸引潜在客户、银行品牌宣传、其他产品宣传、提高获取客户能力、增加产品销售等目的。
2.融合客户经理根据自身信用卡业务需要,自主进行非网点资源的外拓营销,包括但不限于企业、社区、写字楼、商圈等,在围绕信用卡营销的同时主动挖掘客户的其他零售业务需求。
岗位职责:
1.市场开发
·支持微型企业部门负责人评估微型企业的市场潜力;
·执行市场调研并开发微型企业潜在客户;
·协助当地市场营销活动(例如:协会会议)来开发潜在客户;
2.客户拜访
·在指定销售区内拜访并获得新的存贷款客户;
·保持积极有效的销售渠道;
·拜访老客户(工作地点或居住地),加深与现有客户关系;
·进行交叉销售和捆绑销售;
3.预审
·评估贷款客户的信用度-能力/偿还意愿;
·核查预先审查标准;
·完成业务申请表并收集相关文件;
4.回收
·自我监督信贷组合;
·定期善意提醒贷款客户偿还贷款;
·上门拜访逾期未还贷款客户以确保贷款的成功回收;
·收集早期预警信号并完成软回收;
5.其他
·通过协助当地市场营销来建立良好品牌;
·协助组织/参加当地社区公益活动;
职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险、定期体检
岗位职责:
业务管理
·同团队领导一起制定个人销售策略
·审查和确认个人和团队目标
·执行个人销售策略
·追踪所有销售相关活动
·实现个人目标
支持功能
·支持信用/销售管理(CSA)
·支持柜员
核规
·确保活动在标准和政策允许范围内进行
·向管理部门报告标准和政策中的偏差
人员管理
·同团队成员及主管维持健康良好的关系
·展示团队工作
·每日活动中保持“做得恰当,做得迅速,一直这样做”
网络管理
·获得当地特定客户流的知识
客户专递
·推行强大的客户导向文化
职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险、定期体检
工作职责:
1、 负责本区域销售网络拓展,提高当地市场占有率;
1.1 收集、掌握区域市场特点、竞争态势及消费者需求,做好市场布局及营销规划;
1.2 严格按照公司市场推广要求,协助并指导经销商,完成市场基础建设,并打造高质量样板连锁;
1.3 细分区域市场,勇于在局部地区争做市场***;分等级管理经销商,帮助经销商成功。
2、 根据公司及大区战略目标,确保本所辖区域销售目标达成并保持可持续增长;
2.1 根据大区年度目标,制定并分解各项销售任务,并协助经销商/KA连锁完成目标;
2.2 做好市场风险控制,指导及协助经销商库存、货龄的控制和管理,并对本区域市场秩序管理负责;
2.3 协助经销商进行大中型连锁谈判,确保连锁合同的执行数量及质量;
2.4 及时了解本区域终端分布动态,保证有效覆盖及单店产出的提升。
3、营销管理
3.1 充分理解公司年度规划,负责所辖区域竞争策略制定;
3.2 做好营销费用制度宣贯,协助本区域经销商做好市场分析、进行费用规划,确保活动落地及活动质量;
3.3 及时针对市场情况调整行动方案,主动建议、挖掘市场机会点,促进销售增长。
4、建设高绩效业务团队
4.1 帮助指导经销商建立养生堂专属事业部(业务团队),并对其作出业务运作指导;
4.2 定期召开经销商业务会议、做好经营回顾,指导经销商提升市场表现,协助作出不断适合业务发展需求的业务人员激励方案;
4.3 向业务团队(内外部)提供业务技能升级指导和培训;
任职资格:
1、年龄:25~40岁
2、性别:男女不限
3、学历:大专及以上
4、专业:市场营销、中医、制药工程、食品科学等相关专业毕业
5、资历要求:3年以上消费品行业市场销售从业经验,至少1年以上医药保健品行业区域销售管理从业经验,至少1年以上区域经销商、区域OTC连锁管理合作经验
6、具备较强的医药保健品行业产品销售及区域产品推广知识,了解保健品行业现状及趋势,尤其了解行业内控销产品的业务操作模式,有控销产品操作思路及运作经验
7、较强的人际理解及信息搜集能力,能清晰解释问题、表达思想并利用有效方法搜集资料
8、较强的应变能力及挑战意愿,思维严谨,逻辑清晰,富有工作激情
9、熟练掌握常用办公软件,善于学习并运用新知识、新观点
一、岗位职责:
1.根据公司总体目标,分解并设定个人业务目标,制定目标达成措施;
2.公司提供客户资源,利用黄金时间,通过电话邀约,进行餐饮系列展会招展工作;
3.研究分析客户需求,划分客户意向等级,挖掘潜在和重点客户,跟进意向客户,完成签单;
4.跟进签单客户,督促首付款及尾款到账情况;
5.定期维护回访老客户;
6.梳理大客户、意向客户信息,整理数据资料,补充、更新数据库;
7.做好展商问卷调查,收集、整理和分析展会现场客户反馈信息,做好会后展会分析和总结。
二、晋升渠道(销售序列):
销售—销售主管—销售经理—项目经理—项目总监(一年1-2次晋升机会)。
三、任职要求:
1.大专以上学历,年龄20-35周岁,有专业服务、会议展览、制造业等ToB相关行业者经验优先;
2.从事过会展、广告、电商、教育、保险、地产等行业两年以上销售经验者优先;
3.良好的客户沟通与客情关系维护能力,能承受一定的工作压力;
4.踏实、敢于挑战,执行力强,有责任心;
5.能熟练操作Word、Excel等办公软件。
四、职位福利:
周末双休、五险一金、绩效奖金、节日福利、带薪年假、项目奖金、年终奖金、全勤奖、下午茶。
该岗位综合收入10000—20000元/月。
岗位职责:
1. 依托公司现有渠道和资源,维护银行渠道关系;
2. 通过存量客户,维系客户关系,销售公司产品;
3.与银行联合策划活动,通过多种方式销售;
4.与渠道谈判确立项目正常运作;
5.管理团队,搭建架构。
任职要求:
1. 大专学历及以上;
2. 普通话标准、流利、音质清晰,具备一定沟通能力;
3. 形象气质佳;
4. 热情大方,开朗活泼,具有一定的承压能力;
5.工作要求:25-40周岁。
工作经验:
有销售经验或相关从业经历人员,有带领团队经验人员。
薪酬福利:
1.入职即签正式合同,当月应发工资=标准基本底薪 绩效佣金 方案佣金 职级补贴 季度回补 年终奖金 五险补贴。综合薪资2w ,在职员工优异者综合薪资无上限。周末双休,朝九晚五,就近分配。
2.国家法定假日,每年带薪年假等所有假期均正常享受放假。
3.每年四次国内旅游,每年一次国内外旅游,公司资费。
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