工作内容:1、对车险老客户进行回访,办理车险续保业务;2、对于续保客户反馈意见及问题及时记录,定期汇报总结工作经验;岗位主要针对交通强制险,是国家强制性规定每辆车每年必须买一次的,为刚性需求。岗位要求:1、大专以上学历,对于有工作经验者可适当放宽学历要求;2、勤奋敬业,有较强的服务意识,愿意与企业共同发展;3、为人踏实肯干、寻求稳定长期发展者优先考虑;福利待遇:1、底薪 奖金 提成,综合薪资在5000-8000,一经录用申购员工团体险。2、500强企业培训晋升,享受各种福利,优厚年终奖。3、带薪培训:专业育成经理及授课讲师,实时在线指导4、晋升通道:公司提供多条发展通道,晋升到客户主管后,可以继续晋升***可到资深客户经理,也可以从管理通道晋升到团队长、区部经理及中心主任,还有转任其他管理岗位机会。5、周一至周五8:30一11:30,不倒班,周末双休,带薪年假,国家法定节假日正常休息 年龄要求:24-45岁 职能类别:车险定损/理赔保险理赔 关键字:车险销售客服销售代表信贷专员
【任职资格】
1、22岁-50岁,大专及以上学历 (大专以上学历学信网可查)
2、具有一定的金融基础知识;
3、具有广泛的高端客户资源和金融营销经验;
4、具有较强的沟通能力和客户开发能力;
5、具有很强的工作责任心和良好的人际关系;
6、具有较强的团队合作精神,能承受一定的工作压力。
7、热爱金融销售工作,具备职业经理人形象,阳光、开朗、有激情,有朝气;有韧性;
8、有清晰的职业生涯规划,目标明确,勇于挑战自我,不甘平庸,追求高品质生活,渴望成功。
9、具备信托、证券、银行、保险、第三方理财机构等经验优先!
10、具备房地产、金融、客户经理、理财顾问等经验优先!
薪酬空间:
底薪3000-15000元 季度奖 高提成 增员奖 管理津贴 业绩津贴 长期服务奖 养老基金 公积金 保险保障
公司为员工提供完善优厚有竞争力的薪酬福利,多元化的收入来源(多达30项)上不封顶.。
销售代表年薪在15万-30万,
销售主管年薪在30万-80万,
销售经理年薪在80万-100万,
销售总监年薪已达到200万-500万并向更高发展!
保险销售顾问
招聘要求:18-40岁,中专及以上(要毕业证复印件)
无征信问题,接受轻残人员。
上班时间:早九晚六点 大小休
福利待遇:培训5天,期间50元/天,试用期薪资1700 考勤奖 提成。
上线后薪资=基本工资 考勤奖 销售提成 其他福利。
综合工资5000-10000
吃住自理,公司可推荐酒店式公寓价格在500—750/月包水电费。
发薪日:每月10日
招聘单位:阳光保险集团 招聘岗位: 客户经理5名 薪 资: 无责底薪1700-3200元 有责800 提成 过节费 生日津贴 父母津贴 长期服务奖金 月均 5000~20000元,上不封顶 招聘类型:全职 学历要求:大专及以上(优秀者可放宽) 福利待遇:公司福利 父母津贴 长期服务奖金 五险一金 阳光正式合同
招聘单位:阳光保险集团 招聘岗位: 客户经理5名 薪 资: 无责底薪1700-3200元 有责800 提成 过节费 生日津贴 父母津贴 长期服务奖金 月均 5000~20000元,上不封顶 招聘类型:全职 学历要求:大专及以上(优秀者可放宽) 福利待遇:公司福利 父母津贴 长期服务奖金 五险一金 阳光正式合同
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