职位招聘 老员工离司,新员工入司手续办理 协助经理整理资料
年龄20-50周岁,男女不限,高中以上学历,有销售工作经验者优先。公司免费培训,上班时间自由,有年终奖、旅游机会、有商业保险作为补充 薪资待遇:根据岗位不同面议
1、参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划,经公司总经理批准后组织实施。
2、负责公司重大公关、促销活动的总体、现场指挥。
3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划。
4、根据市场及同行业情况制订公司新产品市场价格,经批准后执行。
5、负责公司重大营销合同的谈判与签订。
6、主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度,经批准后施行。
7、制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。
8、协助营销总监建立调整公司营销组织,细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。
9、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。
10、定期和不定期拜访重点客户,及时了解和处理问题。
职位福利:五险一金、带薪年假、绩效奖金、员工旅游
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1、主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作,完成企业财务计划;
2、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据,协助总经理制定公司战略,并主持公司财务战略规划的制定;
3、制定公司资金运营计划,监督资金管理报告和预、决算;
4、对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算;
5、筹集公司运营所需资金,保证公司战略发展的资金需求,审批公司重大资金流向;
6、主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制;
7、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系,维护公司利益;
8、参与公司重要事项的分析和决策,为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据;
9、审核财务报表,提交财务管理工作报告。
任职资格:
1、会计或金融专业本科以上学历,有注册会计师资格者优先;
2、5年以上地产行业财务管理工作经验,或3年以上相近管理职位经验;
3、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规;
4、熟练掌握高级财务管理软件和办公软件;
5、出色的财务分析、融资和资金管理能力;
6、良好的组织、协调能力,良好的表达能力和团队合作精神。
岗位职责:
1.负责分公司投诉案件协调和督办,确保妥善处理、降低投诉风险;
2.优化完善分公司保险消费投诉处理细则,对下辖机构保险消费投诉处理工作进行统筹管理;
3.监控各条线及下辖机构投诉指标,跟踪投诉处理,推动溯源整改,降低投诉率;
4.负责建立风险升级机制,统筹投诉结案工作;
5.开展分公司投诉作业品质情况督核,对督核发现的投诉问题进行问责和整改督办;
6.领导交办的其他工作。
任职要求:
1.保险、汽车、机械等相关专业;
2.具备保险公司投诉管理1年及以上工作经验者优先考虑;
3.具有较强的学习能力、沟通协调能力、服务意识、敬业精神及团队合作能力;
4.为人正直、认同太平文化。
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岗位职责:
1.负责制定消保管理办法实施细则,组织开展消保政策组织开展消保政策类培训;
2.协调推动分公司各消保职能部门完善相关体制机制,落实消保工作;
3.负责组织开展分公司消保工作会议及溯源联席会议;
4.定期追踪、协调并收集消保工作委员会各成员部门以及下辖机构的消保工作计划及开展落实情况,指导下辖机构开展消保工作,落实消保检查;
5.组织开展并落实监管消保评价工作,监控消保服务质量指数;
6.负责制定消保年度宣教方案,牵头开展常态化、集中宣教活动,定期总结并优化提升;
7.配合开展消保稽核工作,针对发现的消保问题,发布风险提示,推动落实整改;
8.针对发现侵害消费者权益的事件,及时上报并督促处理;
9.定期编写消保工作报告,按时报送监管及总公司;
10.领导交办的其他工作。
任职要求:
1.保险、法学等相关专业;
2.具备保险公司投诉管理1年及以上工作经验者优先考虑;
3.具有较强的学习能力、沟通协调能力、服务意识、敬业精神及团队合作能力;
4.为人正直、认同太平文化。
职责描述: 1、负责统筹公司商办产品全周期的规划及销售管理,建立和完善商办销售管理体系,包括前期对于产品的研判及定位、组织制定销售策略、销售计划,对销售工作开展进行统筹管理、协调和推进; 2、负责大连公司各在售项目商办产品的销售及商业资源拓展; 3、负责与已有的商业资源对接、维护等管理工作; 4、根据年度销售计划和费用预算,控制费用以及推进产品销售。 任职要求: 1、有中大型地产商办产品销售、运营管理经验,熟悉大连及周边近郊的商办产品行情及销售运营情况,具备一定的商办销售资源,擅于商办资源的挖掘与整合; 2、具备敏锐的商业嗅觉,对商业发展有见解和想法; 3、具有较强的市场认知,商务谈判与协调沟通能力; 4、熟悉商办产品全周期管理,能统筹、指导部门完成公司下达的商办销售任务; 5、拥有较强的抗压能力,善于学习,工作态度积极乐观。
中国已经进入深度老龄化,高客家庭会由居家养老转向高端社区养老,社区养老会让客户平均年龄延长8~10岁,高端社区床位将是紧缺资源。泰康在2007年开始布局养老产业,目前已经在全国32个城市布局37家社区,已经开业运营19家。社区采用国际先进的CCRC持续照料模式,独立生活区、协助护理区、专业护理区,代表全球先进的养老理念和硬件标准。泰康已经是中国大陆高端养老品牌。
HWP健康财富规划师是泰康集团全新打造的资深顾问团队,类似银行中的私行部门,主要服务日渐增长的中产阶层客户。依托“活力养老(全国24城自建养老社区)、高端医疗(海内外高端医疗资源对接)、卓越理财(保险金信托)、终极关怀(全国自建纪念园)”四位一体商业模式,打造养老/健康/财富三个闭环,构建大健康产业生态体系,为日益增长的中产人群及高净值家庭提供全生命周期,全财富周期规划。
任职要求:
年龄25一45周岁,本科及以上学历,过往年收入15万以上,个人征信信用状况良好,同时个人形象也是面试中重要指标。不符合以上标准但特别优秀者可放宽标准。
工作要求:
1.每个工作日上午出勤,学习金融/健康/财富/医学/法律/税务相关知识技能(出勤率要求),其余时间自主安排。
2.代理合伙人制度,时间可自主灵活安排,但自律才有自由。
3.每天保持学习,专业专注才有价值。
薪资架构:
1.收入构成:佣金 责任底薪 津贴 方案奖励(最低2k/最高160k每月)。津贴支持:长达18个月,每月高达16万的英才津贴;
2.新人方案、学习津贴、业务方案,奖励多多
培训体系:
1.HWP职涯发展路径和专属的培养计划:基础培训
专业化行销 管理培训 GPA全科医生学院 ETA精英财富学院 清北有约游学培训 HWP认证培训。
2.丰富的超级体验式营销/培训:经常去往北京燕
园、杭州大清谷、上海申园、广州粤园、苏州吴园、武汉楚园、四川蜀园等地展开工作,工作的同时游历祖国大好河山。
3.银保续期渠道独有的名单资源支持。
招聘营销策划经理(6K-1W 年终奖 五险一金 双休 岗位晋升 出国工厂考察)
岗位职责
6、参与公司年度/季度/月度营销规划制定;
7、依据公司营销规划,编制线上、线下营销计划,制定营销推广方案、定价方案等内容;
8、组织实施营销推广方案,策划执行品牌推广、产品推广、促销活动等,保证顺利完成公司制定的各项营销规划;
9、沟通广告设计公司、物料制作与印刷公司等供应商,进行广告文案及物料制作、活动铺排等安排与协调工作
10、不断创新营销手段,提升品牌知名度/美誉度/忠诚度,为业绩赋能;
11、熟悉产品,对销售的产品进行临床指导和培训;
12、控制营销费用,推动利润增长。
岗位要求:
1、统招大专及以上学历,相关专业毕业,3年以上同岗位工作经验;
2、有抖音,微信,小红书等新媒体或自媒体营销策划经验,有线上营销能力;3、有快消品策划经验,对节假日活动市场行情舆论热度有敏锐度;
4、具备市场调研、项目营销策划、组织推广、协助销售等策划能力;
5、思维开括、创新能力强、有风控意识、资源整合能力强。职位招聘 老员工离司,新员工入司手续办理 协助经理整理资料
负责招聘,整理资料
岗位职责: 1.协助上级建立健全公司招聘制度 2.负责公司招聘人员 3.负责人员培训的管理 4.负责员工入职离职等工作 5.完成领导交代的其他工作
因部门刚成立需要招聘人事专员一职执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
负责招聘新人,代理团队
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