一、职位详情 招聘岗位如下: 储备主管5000---10000 岗位职责: 1、学习团队管理方法,协助经理管理团队日常事务。 2、保持与客户沟通联系,管理维护客户关系以及客户的合作计划。 3、主持早会辅导新人快速成长 二、职位要求 1、20- -45周岁,身体健康,无不良嗜好。 2、学历:大专以上,优秀人才条件可放宽至高中。 3、性格开朗,热情积极,有责任感,学习能力强,能快速掌握公司培训的金融知识。 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力。 5、具有相关经验者优先。 三、福利待遇: 1、组合薪资体系:各类津贴+年终奖金+季度奖金,以及多项奖励机制+管理晋升机制 2、保障:公司提供意外险、定期寿险、住院医疗险、养老年金 3、学习机会:公司提供强大的培训平台,让来自各行业不同专业的有志之士在三个月时间充分参与以下培训+工作,实现综合理财规划的技能,提升各方面技能。长期享有团队管理专业知识,技能等专业培训;三个月可以晋升主管。 4、上班时间:周末双休以及国家法定假日休息;可自行安排工作强度以及内容。 5、各类福利:季度物资奖励,生日会,迎新会,晋升表彰大会,团队自办的团建活动,优秀人员每年可享多次国内外旅游方案,让你在工作之余,也可以放松娱乐,感受公司文化。
岗位职责: 1. 日常维护社区用户,定期跟进和维系新老客户,不定期组织各类客户活动, 了解客户需求等; 2. 核心用户的挖掘和互动,负责自己区域内社群的规划,建立并维护品牌微信 群,捕捉热点话题吸引客户活跃; 3. 根据公司提供客户资源,整合内外部线上线下资源,制定客户分级经营策略, 对客户的售后满意度、活跃率、转化率等负责; 4. 接受公司系统的培训学习,通过专业知识技能学习,不断提升自身服务水平 及综合解决保险问题的能力; 5. 参加公司组织的各类培训及活动,完成领导布置的其他工作。 任职要求: 年龄:25-40 岁 学历:大专及以上学历。 要求: 1.具备客户运营工作经验,有互联网、社区客户服务经验; 2.具有创新性思维,对客户运营有独到的理解和思考; 3.善于沟通并协作,执行力强,且具有较强的学习能力; 4.诚实守信,良好的团队合作精神
1、熟练掌握保险公司续保政策; 2、按时通知保险到期客户并提供新的保险规划 3、了解掌握汽车保险市场情况,对未续保客户 做出分 析 根据公司要求按时做出统计报告 任职资格 中专以上学历保险或统计等相关专业毕业; 2、熟悉投保流程,了解车险基本条款,有4S店续 保工 作经验 3、可以熟练使用各种办公软件; 4、具有较强的沟通能力和市场敏感度,发现问 题及时 解决 5、做事积极主动、认真负责、能承受一定工作 压力 有团队合作经验。 工作时间:8:30-11:3013:30-16:30周六周日休 息,法定假日
1.学习团队管理方法,协助经理管理团队日常事务。 2.保持与客户沟通联系,管理维护客户关系,以及客户的合作计划。 3.主持早会,辅导新人快速成长。
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