总公司坐落于上海市中心繁华地段黄陂南路K11大楼45楼,具有十年以上行业内部运作经验,公司实力雄厚,深受广大客户青睐。产品线非常丰富,涵盖各大保险公司热卖产品。经纪人的福利待遇也超越一般保险公司代理人两倍。 【现打算开拓松江市场,有志之士可详谈】 【前所未有的福利待遇】 无责底薪2000元+有责底薪5万元(每月都有、伴随终身)+奖金提成 **另还招聘团队总监,负责组建团队,待遇在经纪人的基础上还增加2000-20000每月管理津贴** 【联系电话、微信】 13701925175 陈老师
岗位职责: 接受公司一系列相关培训,学习金融、保险、投资理财等知识 1.负责公司区域团队的筹建及管理工作; 2.协同公司领导完成相关工作; 3.负责部门日常会议及培训的学习安排; 4.公司层面的活动及方案的统筹策划等; 5.负责新人的业务培训及管理工作; 岗位要求: 1.大专及以上学历,22岁~45岁; 2.能熟练使用office办公软件; 3.有良好的生活和工作习惯,具备较强的沟通能力,有团队合作精神; 4.学习能力强,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识,善于接受新鲜事物; 5.认真负责、积极主动、性格开朗,较好的沟通和协作能力,良好的执行力与服务意识; 6.条理性强,善于思考,具备良好的分析能力、文字撰写能力; 7.具有销售或管理、人力资源、金融,策划、保险、 医学、法律、培训等行业工作经验者优先; 8.个人职涯目标:期望1年内成为管理型人才。 福利待遇: 1.薪酬结构:岗位津贴+绩效奖金+高额提成+全勤奖励 +新人津贴+管理津贴+节日礼品+活动方案奖励+优秀员工奖 2.工作时间:周一至周五+周末双休+ 国家法定节假日休息 3.公司免费提供全方位专业化、系统化的培训体系,帮助你快速成长,提升自己各方面能力 (公司专家级讲师授课,职场主管明确的职涯规划) 4.全面福利保障(医疗、人身、意外、养老........)+独立账户养老公积金 5.公平开放式竞争平台,公开透明晋升机制,根据能力晋升主管、经理、总监 6.海内外旅游奖励方案 7.其他福利:.公司每月的定期户外活动(聚餐、ktv、农家乐、旅游.......) 【职业规划】 公司将致力于把你培养成一个专业的经理人,组建自己的专业理财团队,把你打造成营业部经理,营业区总监。 1、新人训练:职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练,新人成长培训 2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训 4、参加公司的团队管理,晋升主任/高级主任/经理/市场总监 5、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心全力打造职业经理人 透明的收入晋升机制,收入上不封顶,多劳多得.做到时间自由,空间自由,财务自由,心灵自由.
职场要求: 1.每天电话通时1.5小时 2.八点半上班,四点下班 3..本部门拥有200人团队,人均收入1万以上,收入跟付出成正比! 岗位要求: 1.向客户推荐最合适的保险产品服务。 2.公司提供客户名单,不需要本人寻找客户,需要面见客户,客户以后是你本人跟进,拥有客户再次发展的权益。 3.为客户提供快速、准确的及专业的查询和服务。 4.本公司定期提供客养活动服务。 基本职责要求: 1.教育背景不限 2.行业及工作经验不限,需要有积极上进的心 3.性格特质要求:善于总规划,具有较强的抗压性,团队要有活力 管理 热情 组织能力等。
不忘初心 方得始终 中国人寿70周年,筹建新部门现召开大型招聘会招聘以下岗位: ①综合金融推广专员 ②综合金融主管 ③收展售后服务专员 招聘要求: ①22-45周岁 ②达到公司测试标准及面试通过 ③乐观积极,有强烈企图心,勇于挑战自己 ④具有良好沟通能力,有销售经验者优先考虑 薪资待遇:4000-10000(上不封顶) 联系人杨先生18202809577
安心听课,不迟到不早退,不销售,无责
主要负责保险的售后服务,5老客户的维护和新客户的开发!…………具体面议
【阳光☀️招聘】 🎉好消息,好消息! 阳光保险成立十五周年之际, 全力打造“锦绣前程“ 特招募一批优秀人才! 百万年薪不是梦🎉🎉🎁 [玫瑰]年龄:25-45周岁 [玫瑰]学历:高中,中专以上文化程度 [玫瑰]出勤学习津贴:1500元/月(高中以上学历) 2000元/月(大专以上学历) 名额有限 更有万元(14400元/月)底薪精英政策! [玫瑰]转正后可享受五险三金待遇! 意外伤害、意外医疗、定期寿险、住院医疗、住院津贴,父母祝寿金、养老公积金、呵护金。 千载难逢的好机会! 联系电话:13819271810
岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 职位要求: 1、中专及以上学历,市场营销等相关专业; 2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先; 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力; 6、有团队协作精神,善于挑战。
一、职位详情 招聘岗位如下: 储备主管5000---10000 岗位职责: 1、学习团队管理方法,协助经理管理团队日常事务。 2、保持与客户沟通联系,管理维护客户关系以及客户的合作计划。 3、主持早会辅导新人快速成长 二、职位要求 1、20- -45周岁,身体健康,无不良嗜好。 2、学历:大专以上,优秀人才条件可放宽至高中。 3、性格开朗,热情积极,有责任感,学习能力强,能快速掌握公司培训的金融知识。 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力。 5、具有相关经验者优先。 三、福利待遇: 1、组合薪资体系:各类津贴+年终奖金+季度奖金,以及多项奖励机制+管理晋升机制 2、保障:公司提供意外险、定期寿险、住院医疗险、养老年金 3、学习机会:公司提供强大的培训平台,让来自各行业不同专业的有志之士在三个月时间充分参与以下培训+工作,实现综合理财规划的技能,提升各方面技能。长期享有团队管理专业知识,技能等专业培训;三个月可以晋升主管。 4、上班时间:周末双休以及国家法定假日休息;可自行安排工作强度以及内容。 5、各类福利:季度物资奖励,生日会,迎新会,晋升表彰大会,团队自办的团建活动,优秀人员每年可享多次国内外旅游方案,让你在工作之余,也可以放松娱乐,感受公司文化。
任职资格: 1、26-49周岁,专科以上(特别优秀可放宽学历),有借助公司平台获得个人发展决心; 2、郑州本地、已婚或有保险金融销售等从业经历优先; 3、有同业经验并有客户资源者,可享受快速晋升绿色通道; 4、晋升模式,升职主管可享丰厚管理津贴 … 二、岗位职责: 1、为客户提供保单咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位服务; 2、维系并管理客户关系和档案,提供售后服务满意度 … 三、工作时间: 每周一至周五上午8:30-10:30,其它时间自由。周末双休,节假日休息。 四:薪资待遇: 1、首月学习津贴1500元(最多6个月学习津贴,仅限前5名且4.15前入司出工号),有责底薪最高5000元/月+高额提成(最高40%); 2、商业五险一金+公积金; 3、每年2-4次国内旅游; 4、提供一切免费培训,岗前培训、晋升培训、提供各职级培训、PPT讲师培训等…
1.学习保险理财知识 2.做活动策划,组织 3.礼品营销 4.客户增值服务
岗位职责: 1.为中国人寿以及广发银行中高端客户及其家庭提供综合金融保险理财规划及财务风险管理规划; 2.为企业,集团,等大客户提供团体保险以及财产保险的规划; 3.协助上级主管管理营销团队; 4.为客户提供优质的保险及理财服务; 任职要求: 1.22-40周岁,大专及以上学历; 2.乐观自信诚实敬业,待人热情真诚,有责任心,心态好。 3.善于学习,具备良好的理解、表达、沟通及执行力。 福利待遇: 1.底薪3000元-5200元+超高佣金比例+奖金+新人奖等多达18项收入+旅游+实物奖励等;业绩优秀者,收入上不封顶 2.弹性工作+国家法定节假日+带薪年假+专项培训+高薪+旅游奖励 面试及工作地址:成都市忠烈祠西街99号12楼1210室
职位描述 “综合金融经纪人定向培养计划”是央企国寿杭州分公司面向社会公开招募22岁-45岁的有志之士而推出的定向培养计划:成功晋升为经理人后,年收入25万起,每年8000元的医疗费用、30万元以上的保障以及其它福利。参加专属晋升表彰会和晋升培训,享受主管的收入和福利保障。 岗位要求: 1、销售团队组建,人员招聘,创建独立销售团队 2、新员工辅导,产品训练 3、每季度团队绩效考核达标,稳固团队架构 4、发展团队,做大做强 任职资格: 1、年龄22-45岁,大专及以上学历,金融、管理等相关专业(特别优秀可适当放宽) 2、电销团队,保险同业团队优先考虑 3、丰富销售经验,有一定的客户服务经验; 4、1年以上带领团队管理经验,执行力强 5、具有良好的公关策划与实施能力; 薪资待遇: 1、根据聘才团队大小,5人以上年薪20万起 2、每季度旅游、业务推动等奖励方案; 3、免费培训横跨整个职业生涯:新人培训-业务经理晋升培训-中高阶主管培训 4、员工享有30万商业医疗保障、灵活养老保险及百万意外保险; 工作时间: 1、早上8:30-17:30,双休
主要职责: 1、为客户提供良好的售后服务,及时解决客户提出的问题。 2、为客户关系管理,收集客户资料建档。 3、通过电话服务,为公司建立良好的客户服务关系及公司形象。 岗位要求: 1、具备良好的学习能力和应变能力较强 2、熟练电脑打字操作 3、具备良好的沟通技巧
1、负责所辖团队的招募/培训、日常管理、活动策划等,完成KPI考核; 【任职要求】 1、年龄22-55周岁,男女不限; 2、大专及以上学历,条件优秀者学历标准适当放宽至高中或中专,本科及以上学历者优先录用,可接受应届毕业生、全职实习生; 3、工作习惯,具备较强的沟通能力,有团队合作精神,能操作基本办公软件; 4、有过管理或相关工作经验优先,学习能力强;
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