🎉🎉🎉招聘,不再招聘员工,只招合伙人!!!你所有的努力和付出,都是你种下的财富种子。 [红包][红包][红包]带薪免费培训,成长基金,晋升机制,公司带领你走向人生巅峰。 [强][强]..【薪资待遇】 ..合伙人保底2000[微笑] ..好好干年薪5W打底[愉快] ..努力干年薪8W打底[调皮] ..使劲干年薪10W打底[憨笑] ..拼命干年薪20W打底[色] ..不要命干,好,你来做老板,我再去开一家店[呲牙] ..【要求】.. 1.健康+鲜活的[憨笑] 2.嘴巴和行动并用的[太阳] 3.责任与荣誉高于一切的[拳头] ..【优先录用】.. 1.为生活所迫,为钱所困的[奋斗] 2.负债数万,有车贷有房贷的[奋斗] 3.别问我薪资待遇,你的工资你自己说了算[奋斗] 4.收入是不封顶的💰 5.培训是免费的📖 6.旅游是奖励的✈ 7.晋升是不靠关系的🏆 8.边工作、边成长是势不可挡的💹 9.做老板、做股东、做店长是你可以通过努力奋斗很快实现的 一份拿钱拿到手发软的工作,一份有旅游奖励的工作,一个实现梦想的机会,一个温暖有爱的企业! ..【两不招】.. 1.有公主病和巨婴病的,怕辛苦还异想天开且不懂感恩的不要[鄙视] 2.一点挫折就泄气,老报怨运气不好的不要[闭嘴] 欢迎有想法的[机智]你加入🔥 🔥 🔥
华夏世界500强,国有企业 一、 招聘说明: 1、 主要岗位:渠道维护经理 部门经理 银保专员 2、 岗位职责:维护银行渠道,通过合作银行卖华夏理财和保险产品,维护和所负责支行的理财经理和行长关系,银行卖出产品理财经理也有提成,不需要自己推销,公司和银行签订好分销渠道, 3、 上班时间:8.30--4.30.周六日休息 ,法定假日休息 二、任职要求: 1、年龄要求:22〜35岁, 2、学历要求:大专以上学历。 3、为人热情,有追求,勤劳上进。 三、薪酬福利标准 1、薪资收入:(无责底薪2400*N绩效+提成+管理津贴+年终奖)业绩提成上不封底,平均月收入12000以上。 2、公司福利:世界五百强企业 带薪休春秋假各半月 定期旅游 五险一金(非第三方缴纳 3、年终奖:当年总业绩的,按5-20% 电话:19965429690微信同号 招聘10人
一、岗位要求1.年龄25~45周岁2.学历大专以上,有能力者高中以上也可3.积极向上正能量,吃苦耐劳4.有金融行业从业经验优先,无经验者需学习能力强(培训)二、收入及福利1.责任底薪3600~20000/月2.各项业务提成(高达60%)3.奖金(业绩奖金、季度奖金等)4.管理收入(带团队、视团队绩效)5.养老补贴300元/月6.养老年金7.法定节假日休息 周末双休8.公费旅游(每年多次国内外旅游)9.免费培训(管理、销售、产品等)底薪 高提成 奖金 其他收入,月入轻松过1万!最快6个月晋升业务主任,享受公司管理收入!主任月收入3万以上!三、工作内容维护综合金融客户,开拓综合金融客户1.银行:储蓄、信用卡、贷款、理财2.投资:证券、信托、基金、p2p3.保险:人寿、医疗、重疾、意外、养老、理财四、晋升空间1.管理路线:试用业务员—正式业务员—业务主任—部门经理—区总监2.讲师路线:5星讲师3.业绩高手:行销主任—行销经理—行销总监五、专业培训1、新人训练:职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、 衔接训练,新人成长步步高2、转正培训: 专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练,团队管理培训4、享受平安大学终身免费金融理财培训,全心打造职业经理人六、岗位职责【岗位职责一】1、负责新客户开发与老客户维护,完成每日拜访指标;2、为客户做保险需求状况财务分析,并制定全套保险理财方案;3、协助企事业单位制定员工福利计划,提供团体意外及医疗风险保障服务;4、为高端客户市场提供个性化专业保险理财服务;5、为客户提供优质的售后服务,协助他们办理收取保费、保险咨询、保单保全、事故理赔等服务;6、负责销售渠道的开发与管理,以及销售团队的建设、管理、督导、培训与激励,策划并举办相关业务活动。【岗位职责二】1、负责所辖网点的维护和业务拓展,协助代理网点寻找准客户、促成保单销售、完成辖管网点销售任务;2、负责实施对所辖网点的培训、辅导工作;3、利用业余时间积极寻找准客户,开展自主销售,完成公司下达的自主销售任务;4、协助公司和代理网点向客户提供售后服务;5、定期对代理网点的客流量、销售业绩、客户反馈信息等进行分析,提出改进建议,并及时向公司报告销售动态和相关情况;6、负责对代理网点代理保险业务的指导、检查,保证业务质量,维护公司信誉。做好与代理网点的衔接、沟通与协调工作,处理好客户投诉;7、协助相关主管部门为代理网点及时提供各种单证、宣传材料;8、积极参与活动量管理并填写活动量工具,认真使用销售工具;9、参加晨会、夕会等公司组织的各项会议和培训活动;10、保守客户信息,严守公司商业秘密;11、完成公司交办的其他事项。【岗位职责三】1、负责根据客户的要求,给用户提供专业的保险知识咨询和服务;2、负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定保险方案;3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座;4、负责参保客户的后续客户服务工作。【岗位职责四】1、负责公司产品的销售及推广2、根据市场营销计划,完成部门销售指标3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务6、管理维护客户关系以及客户间的长期合作【岗位职责五】1、积极拓展市场,开发和积累客户,树立和维护公司品牌形象;2、维护良好客户关系,做好客户服务工作,协助客户办理投保、理赔、保全等手续;3、达成本办法规定的各项考核指标;4、积极参加公司和营业部组织的各项活动,勤于学习,不断提升专业技能;积极和团队成员合作,共同维护和谐的团队文化;5、辅导和培训新人。集团简介中国平安保险(集团)股份有限公司(以下简称“中国平安”,“公司”,“集团”)于1988年诞生于深圳蛇口,是中国***家股份制保险企业,至今已发展成为融保险、银行、投资三大主营业务为一体、核心金融与互联网金融业务并行发展的个人金融生活服务集团之一。公司为香港联合交易所主板及上海证券交易所两地上市公司,股票代码分别为2318和601318。中国平安致力于成为国际领先的科技型个人金融生活服务集团,坚持“科技引领金融, 职能类别:保险业务经理/主管
职责描述: (1)负责承接总公司年度经营指标,并制定、规划、落实分公司各项经营预算指标及规划路径; (2)负责承接、推动总公司渠道各项专业化运作模式,渠道业务推动体系、激励方案、荣誉方案、培训会议、产寿共建经营等; (3)制定业务推动规划及与相关部门沟通、衔接业务推进节奏、配套执行方案、过程管理及最终达成; (4)负责建立并实施分公司综合开拓渠道队伍管理体系,基本法、考核指标、人力规划、荣誉体系及队伍管理; (5)负责与寿险分公司的分对分合作以及综合协同业务的拓展与整合; (6)根据法律法规,监管、集团以及公司要求落实洗钱风险、关联交易、非法集资宣传教育与风险排查、涉黑涉恶及涉刑案件线索报送等风险合规工作相关职责; (7)推动消费者权益保护培训、产品和服务营销宣传管理 机制、销售行为可回溯管理机制的执行,对营销宣传活动和销售行为进行监测; (8)负责中介合作机构的消保管理; 负责公司交办的其他工作。 任职要求: 1.在规定时间内取得毕业证、学位证或完成教育部门学历认证的留学人员; 2.遵纪守法、诚实守信、敢于担当; 3.具有较强的学习能力、沟通表达能力,具有良好的分析问题、解决问题的能力,具备与岗位要求相适应的专业知识和能力; 4.身体健康,具备胜任工作要求的身体条件;
一、工作职责 1.借力中国人寿的品牌实力(央企背景、雄厚财力、品牌实力、庞大客户群)和广发银行的渠道优势,根据客户财务状况,发掘客户需求,为中高端家庭和企业提供一站式专业的综合金融财务规划服务。包括寿险、财险、资产管理、企业年金、财富管理、投资控股等保险业务,和信用卡、银行理财、信贷、按掲、融资、托管、私人银行等银行业务。 2.参与公司营销方案及队伍建设计划的制定和实施,通过公司完善的培养系统,参与阶段性的专项培训,提升个人专业能力及团队管理能力,逐步向管理层发展。 二、薪资待遇 1.享受日薪、周薪、月薪公开透明,下有保底上不封顶的特有薪酬结构。 2.正式入职以后福利保障按照央企标准正常享有“五险一金”,包括高额意外、医疗、养老等商业保险保障 3.公开透明的晋升机制,一年4次,每个李度1次晋升机会,达成标准即可晋升,无工龄限制。
创业好平台合伙人要求:1、有睿智的头脑,关注政策导向,懂得国家政策对行业发展的影响。会选择!会借势!2、明确这是一个创业成长的平台。3、对自己的人生和职业有清晰的规划。4、对成功抱有强烈的渴望和欲望。5、懂得感恩。6、能做好情绪管理。7、学习能力强。8、业绩提成高,连续五年的续佣,季度奖,养老金等(透明的晋升机制,收入上不封顶,多劳多得)9、享有意外保险、定期寿险,住院医疗保险等保障。10、所有专业技能的免费培训。11、免费国内外旅游!12、提供高额筹建经费。13、提供三尺讲台,给优秀的伙伴展示的机会。
世界五百强上市公司平安集团,五险一金,国定假日,有发展收入与业绩挂钩上不封顶。要求踏实勤奋,努力好学,如有相应工作经验者优先考虑。
服务公司分配客户,进行维护和跟踪。
【任职要求】 1、大专或以上学历,25—45岁; 2、良好学习能力,人际交往能力及职业操守; 3、有强烈的获取成功的愿意和动力; 4、带领团队的经验,或企业主。 5、特别优秀的应届生可放宽。 【工作职责】 1、主要负责对公司提供的中高端客户进行续期回访,关系维护、定期为客户安排参加公司活动、为客户更新信息以及办理业务: 2、为客户提供个性化的家庭保险方案: 3、和团队一起负责的区域内进行公司的品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发: 4、参加公司有关会议和培训等活动: 5、筹建团队,组织团队发展,制定发展战略。 【相关保障及报酬】 1、晋升机制:每个季度均有晋升机会; 2、职级津贴+筹建团队5W+佣金40%--60%+续期佣金50%+管理津贴30%+培育津贴25%+引荐奖10%+年终奖10%+团队经营费用+额外商业保险+养老金+旅游。 3、主管年薪15万—60万; 4、经理年薪60万—100万; 5、培训制度:提供完善系统培训(包括入职前培训、团队管理、营销知识、技能等专业培训)。 欢迎推荐或自荐
助推业务开拓,勤奋好学,在当地有一定的社会关系。
一、岗位职责:
1.负责业务团队的筹建和设立。
2.负责业务部的人力与绩效管理,完成年度指标。
3.协助业务部新晋跨行业人才的日常的培训。
4.对三个月内的新人进行绩效辅导,对三个月后的新人进行组织运营管理。
5.辅导新晋升主管进行团队管理,帮助提升组织管理能力。
6.组织有针对性的营销和人力发展的培训,提升所有项目人员的销售能力及推动晋升意愿,发展组织。
7.推动专案项目的各项荣誉体系。8.维持业务部的正常运作。
二、平台提助力:
1、公司提供精准客户,提供营销活动(酒会、茶话会、游说会、沙龙等)讲师及津贴支持;
2、给外勤团队提供创说会、产说会讲师支持,赋能团队发展;
三、我们需要的伙伴:
1、本科学历及以上(优秀者可放宽学历)
2、全职优先,特殊情况可兼职周末和节假日休息,待遇优越,晋升机制好!诚邀有事业心的优秀人士加入,挑战百万年薪。
工资当月月底发放!工资当月月底发放!工资当月月底发放!任职资格: 1、20-30岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、对销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关保险行业或电话销售工作经验者优先。岗位职责:1、通过电话与客户进行有效沟通,了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;2、无需外出,无尘办公室一人一台电脑,客户资源均由公司统一提供;3、维护老客户,挖掘客户最大潜力;4、合规处理客户异议,为客户提供快速、准确与专业的销售及咨询服务;5、完成公司和上级领导安排的辅导和训练,通过培训考试与技能通关。6、公司为高端人士高收入人群提供多元化一站式服务等。薪酬:1、收入构成= 无责底薪3000-6000 + 业绩提奖 ( 10%-20% )+团队奖+公司奖+节日费+降温取暖费等(见习期无责底薪2200)2、工作时间:09:00-18:30。3、入职即签订正式《劳动合同》,享受“六险二金”,综合福利,体检等福利项目。4、全天候独享中央空调办公室,无需外出。5、持续的培训提升+畅通的晋升渠道。福利:1、公司提供周末双休,六险二金,带薪年假,婚丧假期等;2、属于公司直招,不收取求职者任何费用;3、公司提供专业的带薪培训,公司组织的聚餐等活动;4、每月月底当月工资准时到账;5、工作满一年,可参加公司免费体检。职业生涯规划:1、行销路径:见习专员--一星专员--二星专员--三星专员等2、管理路线:徒弟--师傅--组长--主管-经理助理--经理请直接投简历或者来电详询我们会在第一时间与你取得联系;公司给了你足够好的平台,公平公开。天道酬勤,相信你行的!!!公司名称:泰康人寿保险股份有限公司陕西分公司公司地址:西安市碑林区长安北路39号开成大厦B座7楼
职责描述: 1. 家族办公室,为高净值客户群体提供专业的保险咨询及财富规划; 2. 组建团队,区域性开拓高客市场 任职要求: 1. 年龄:25-45岁; 2. 学历:全日制本科及以上; 3. 其他:要求有三年以上工作经验,善于学习,有团队精神、出色的沟通技巧和职业操守;法律、税务、医护职业背景与军人优先。招聘人数50人。 针对优秀同业 有专项聘才政策
1.宣传中国人寿保险股份有限公司企业文化,宣传保险知识:
2.拜访客户,收集准客户名单,推销公司寿险产品;
3.完成保单销售及保险合同签订,包括接洽、需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助客户缴纳保险费、完成业务考核指标;
4.为客户提供售后服务,包括客户回访、提醒客户及时缴纳续期保险费、满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全和给付事宜等,
5.参加公司有关会议和培训等活动,向公司汇报代理业务情况
6.积极主动推荐新人;
7.严格遵守诚信合规展业原则,主动防范自身和所在团队非法集资和销售误导等违法违规问题;
8.依照公司周经营工作要求,填写线上活动量管理工具,进行活动量管理
9.遵守公司的有关规章制度,完成公司委托的其他相关事项。
10.对直辖团队人员进行辅导、面谈,培训,训练、陪同展业等活动
11.积极推荐优质新人,不断培育新主管;
12.依照公司要求参与职场日常事务管理,积极参与标准化职场建设,周经营工作。依照公司周经营工作要求对直辖业务人员进行日常活动管理,包括但不限于业务策划、激励活动、活动量管理、会议管理等;组织直辖团队按照小组早会(二早)的标准流程召开小早(二早)会
13.协助上级主管实施团队日常管理和会议经营,传达并遵守公司各项规章制度;
14.积极参与星级导师工程,参加公司培训班授课
15.监督管理团队销售行为,遵守诚信合规展业原则,主动防范个人及所在团队非法集资和销售误导等违法违规问题,监督团队切实履行反洗钱法律义务;
1.宣传中国人寿保险股份有限公司企业文化,宣传保险知识:
2.拜访客户,收集准客户名单,推销公司寿险产品;
3.完成保单销售及保险合同签订,包括接洽、需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助客户缴纳保险费、完成业务考核指标;
4.为客户提供售后服务,包括客户回访、提醒客户及时缴纳续期保险费、满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全和给付事宜等,
5.参加公司有关会议和培训等活动,向公司汇报代理业务情况
6.积极主动推荐新人;
7.严格遵守诚信合规展业原则,主动防范自身和所在团队非法集资和销售误导等违法违规问题;
8.依照公司周经营工作要求,填写线上活动量管理工具,进行活动量管理
9.遵守公司的有关规章制度,完成公司委托的其他相关事项。
10.对直辖团队人员进行辅导、面谈,培训,训练、陪同展业等活动
11.积极推荐优质新人,不断培育新主管;
12.依照公司要求参与职场日常事务管理,积极参与标准化职场建设,周经营工作。依照公司周经营工作要求对直辖业务人员进行日常活动管理,包括但不限于业务策划、激励活动、活动量管理、会议管理等;组织直辖团队按照小组早会(二早)的标准流程召开小早(二早)会
13.协助上级主管实施团队日常管理和会议经营,传达并遵守公司各项规章制度;
14.积极参与星级导师工程,参加公司培训班授课
15.监督管理团队销售行为,遵守诚信合规展业原则,主动防范个人及所在团队非法集资和销售误导等违法违规问题,监督团队切实履行反洗钱法律义务;
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