平安人寿新部门社区金融服务部招聘啦!!!
固定朝九晚六,周末双休,节假日正常休息,
不加班,到点溜
工作轻松
同事年轻化,工作环境和氛围轻松愉悦
丰富的团建活动和下午茶
完善且系统的培训
【工作内容】
1、对接公司200-400个高净值寿险老客户,并通过有效的引导转换方式将用户引入企业微信和社群进行日常维护和再开发工作!
2、负责老客户信息更新,生日、节日问候,协助公司提醒客户续期缴费,帮助客户办理理赔、保单受益人指定、生存金、满期金的领取等保全服务,增强客户的服务体验感与公司粘性度,增强客户的信任感;
3、线上专员、网格运营人员相结合与客户高频互动,了解老客户需求、挖掘客户资源,通过数据分析和家庭结构和财务分析,拟定客户的资产管理方案,做合理的家庭财务规划,满足客户需求,解决客户的问题从而实现客户转化,对转化业绩负责
【岗位优势】
1、公司给予300-400个优质忠诚老客户资源
2、世界500强排名第25位的资源和平台
3、完善且系统的培训体系完成
4、有组长或者主管带教代管
5、快速晋升通道
6、收入有保障和提成,且收入来源多渠道,多方向
【晋升通道】
纵向:资深/高级专员-团队组长-区域主管-区域经理-区域总监
横向:资深/高级专员-内勤(续收/督导/培训/讲师/人事……应有尽有)
【福利待遇】
高底薪高提成,下有保障,上不封顶
朝九晚六,周末双休,所有法定节假日带薪休假,不定期团建,生日礼品等等
每年法定年假5-10天
方案激励,超额完成奖,节假日礼包等等等等
【入职要求】
1、学信网可查的大专及以上学历
2、年龄25-45周岁
3、较强的学习能力和沟通表达能力
4、有无经验没关系,公司体系化培训和师傅带教
国寿优质客户售后服务管理、负责公司派发的200个客户资源
后期与新单维护拓展工作,专业技能学习能力要求熟悉产品特点与思维沟通
1 大专以上学历、无不良从业记录
2 年龄需在22岁-45岁之间
3 善于沟通理解客户疑问与解答
4 形象气质佳能代表国寿胜任这份工作
5 有师傅带、快速成长中具备感恩的心
6 完成公司要求的季度各项指标
职位福利:年底双薪、绩效奖金、补充医疗保险、弹性工作、定期体检、带团队、大牛带队、定期团建
职位亮点:诚聘英才OFFICE LADY
工作内容:
负责广发银行综合金融业务(理财产品,信用卡产品,广发备用金,商品分期,手机银行app等)拓展、推广工作,达成团队绩效目标;
岗位要求:
1.大专及以上学历,有销售经验或同行经验可以适当放宽学历要求;
2.喜欢与人打交道,喜欢挑战自我,对收入要求有强烈欲望!
薪酬待遇:
1.薪酬构成=底薪(3200-5400)+发卡提成 激活提成+白金卡奖励 各类激励奖励 年中/年末奖
金,月均收入8000-15000,多劳多得,优秀者可挑战30万年薪;
2.入职首月签订劳动合同,入职即上“六险一金”,每年按平均工资***基数调整;
3.提供健全的福利保障,额外购买补充医疗保险和员工团体商业保险;
4.入职满半年可量身定做正装行服;
5.定期开展形式各样的团建活动:旅游,户外拓展,聚餐,唱K等等;
6.享受带薪年假及法定节假日,提供丰富的过年过节礼品,生日慰问奖品。
发展机遇:
1.更短的成长时间(业绩突出管理能力强者6-12个月即可晋升主任)
【工作内容】:
1、参与公司和人社局培训
2、配合人社局到社区及企业单位宣讲社保养老等服务
3、跟进公司分配的客户资源
4、邀约客户参加公司举办的答谢活动和新品发布会,协助客户录单和处理客户的异议
5、及时跟进好客户反馈,做好客户服务,维护好客户关系
【任职要求】:
1、愿意学习新知识,好学上进,有良好的团队意识
2、有自信心和责任心,渴望通过努力成就一番事业
3、大专以上学历,21岁-45岁,年满25岁可放宽至高中学历
【薪酬待遇】:
1、底薪+新人奖+提成+年度奖+专项奖励
2、享受公司免费的培训,免费旅游
3、绩优新人有现金奖励,公司季度/年度旅游
【上班时间】:
周一至五 上午8:30-12:00 下午14:30-17:00
周六、日双休,法定节假日体息
此职位与人社局对接,国家政策支持推动第三支柱产业,有公司各项福利政策推动,发展前景好,感兴趣就点右下角联系我吧~
电话邀约客户上门成交
负责售后服务、客户维护、信息更新、保全业务等,需要有适量的电话工作经验。
要勤劳,积极,负责,有一定的耐心,能配合公司尽力服务好所有公司系统内的客户。包括客户对新品的参与和体验度回访!
职位福利:绩效奖金、每年多次调薪、带团队、周末双休、年底双薪、补充医疗保险、带薪年假、员工旅游
1、负责对公司安排指派的客户进行专业性服务:售后理赔,资讯更改,银行卡变更,保单梳理等;2、负责对公司安排指派的客户进行客养式服务:邀约客户领取公司回馈礼品,活动通知等;3、配合团队完成团队客户服务工作。你所具备的:
1.专科及以上学历
专科底薪(3000~3900)+奖金+方案津贴
本科底薪(4200~5500)+奖金+方案津贴
研究生底薪(6000~7800)+奖金+方案津贴;
2.年龄25-45岁;
福利待遇:
1、上班时间:8:40-17:30(12:00-14:00午休)周末法定节假日休息;
2、免费提供公司内部五险一金(商业保险、医疗、疾病、意外、养老积金等),全方位对你进行保障;
3、周末双休,享有法定假日,带薪年假产假婚假等,带薪!带薪;
4、节日礼物、定期团建,外出出国旅游,去不同的地方探索;
5、晋级考核,管理团队均从内部竞聘,能者居之,不论资辈;
6、晋升机会:每3个月一次的级别晋升及加薪机会;
7、提供完善的专业培训及技能培训和职业发展规划;
8、冰箱、微波炉齐全,可带饭,省钱小达人。周末双休!周末双休!周末双休!工作内容简单,办公环境优良
中国人寿2012年正式被确定升级为副部级央企,人事关系转移至中央组织部。2016年控股广发银行,综合金融杨帆启航……
党委决定正式成立收展部,急需储备主管和经理,同时公司在筹建期间会有一些优渥的筹建政策;
第一,公司会有高额的财务补助。
第二,公司分配优质的客户。
第三,不通过基本法的快速晋升制度。诚招有识之士加盟。
收展队伍并不是传统的保险营销员: 岗位职责: 1:通知客户保单的信息变动; 2:协助客户做些基础的服务; 3:针对性的帮客户做好相关的风险规划,提供保障建议; 4:稳定公司老员工,招聘新成员入职,储备强大的销售团队; 5:维护新老客户,为其提供优质的售前售后服务,协助提醒续期缴费情况;
6:团队管理制定目标、达成目标
任职资格:
1:大专以上学历,***
2:26周岁至45周岁,有一定相关工作经验;
3:具有良好的心理素质及良好的沟通能力;
工作时间: 人性化自由:周一至周五 早8:30-早10:00(剩余时间可自行安排)周末双休 法定节假日全休 薪酬待遇: 底薪 提成 免费培训 新人奖励 服务津贴 收展部今年刚正式成立,平台晋升快,高,好!同时筹建强大的销售团队,发展空间相当大!公司给予完善的绩效管理体系,实现员工技能、职位、报酬的全面提升! (时间由别人管是员工,时间由自己管是创业,是老板。) 联系人:王振丰
公司地址:深圳北站HBC汇隆大厦北塔0529
职位福利:绩效奖金、弹性工作、补充医疗保险、员工旅游、创业公司、不加班、带薪年假
职位亮点:享受2023特别方案
1、负责对公司安排指派的客户进行专业性服务:售后理赔,资讯更改,银行卡变更,保单梳理等;
2、负责对公司安排指派的客户进行客养式服务:邀约客户领取公司回馈礼品,活动通知等;
3、配合团队完成团队客户服务工作。
岗位要求:
1.专科及以上学历
专科底薪(3000~3900)+奖金+方案津贴
本科底薪(4200~5500)+奖金+方案津贴
研究生底薪(6000~7800)+奖金+方案津贴;
2.年龄25-45岁;
福利待遇:
1、上班时间:8:40-17:30(12:00-14:00午休)周末法定节假日休息;
2、免费提供公司内部五险一金(商业保险、医疗、疾病、意外、养老积金等),全方位对你进行保障;
3、周末双休,享有法定假日,带薪年假产假婚假等,带薪!带薪;
4、节日礼物、定期团建,外出旅游,去不同的地方探索;
5、晋级考核,管理团队均从内部竞聘,能者居之,不论资辈;
6、晋升机会:每3个月一次的级别晋升及加薪机会(独立晋升机制);
7、提供完善的专业培训及技能培训和职业发展规划;
8、冰箱、微波炉齐全,可带饭,省钱小达人。周末双休!周末双休!周末双休!工作内容简单,办公环境优良
【工作时间】
9:00-16:30 拒绝加班 到点准时打卡下班
周末固定双休,法定节假日带薪休假,带薪年假8天,工作时间满一年在增加5天
【工作内容】
工作性质,维护为主销售为辅
1负责区域内客户运营,建立微信群等做好客户日常经营负责维护公司的微信群等社群,并使用户数量得到增长,使社群的活跃度得到提升
2.提升客户活跃度,优质客户续收提醒,增加用户的粘性,提升群内用户与我方互动
3.为群内的用户提供答疑服务,并对群内用户作出人群划分
4.通过策划活动来提高公司形象,树立公司在用户心中的信任度,具备基础的专业知识
5.对群内用户的问题进行整理,对活动效果进行记录与反馈
6.针对主动咨询的老客户,二次增值
【薪资构成】
基础薪资(3900-6000) 绩效提成 福利费 激励方案,目前在职员工60%以上收入1w ,其他福利提成另算。
新人入职前3月学习期5-7K
在职员工3个月以上综合人均工资7-15K
一年以上员工综合平均薪资1.4万
【福利待遇】
1.入职试用期转正同收入,超多福利待你解锁
2.公司提供专业带薪培训,组织旅游,聚餐等活动,优秀者可进入深圳平安金融学院进修
3.公司每年两次境内外旅游激励费用公司承担以及各种每月聚餐,例如烘焙,健身,K歌,萌宠,王者荣耀,英雄联盟,插画等活动及比赛丰富员工生活
4.世界五百强企业提供多元化晋升机会,内部三条职能发展路线,灵活跨岗位发展机制,为所有员工提供更全面发展机会
5年度发放丰厚的年终奖励,优秀员工每月有表彰
学信网可查大专及以上
25~45岁
工作内容:
负责广发银行综合金融业务(理财产品,信用卡产品,广发备用金,商品分期,手机银行app等)拓展、推广工作,达成团队绩效目标;
岗位要求:
1.大专及以上学历,有销售经验或同行经验可以适当放宽学历要求;
2.喜欢与人打交道,喜欢挑战自我,对收入要求有强烈欲望!
薪酬待遇:
1.薪酬构成=底薪(3200-5400)+发卡提成 激活提成+白金卡奖励 各类激励奖励 年中/年末奖
金,月均收入8000-15000,多劳多得,优秀者可挑战30万年薪;
2.入职首月签订劳动合同,入职即上“六险一金”,每年按平均工资***基数调整;
3.提供健全的福利保障,额外购买补充医疗保险和员工团体商业保险;
4.入职满半年可量身定做正装行服;
5.定期开展形式各样的团建活动:旅游,户外拓展,聚餐,唱K等等;
6.享受带薪年假及法定节假日,提供丰富的过年过节礼品,生日慰问奖品。
发展机遇:
1.更短的成长时间(业绩突出管理能力强者6-12个月即可晋升主任)
企业优势:
中国平安集团是一家A H两地上市的庞大集团公司,全球九家大到不能倒唯yi上榜的中国企业,涉及板块多样性,集综合金融(全金融牌照,资产管理规模全球第yi)、保险(全球品牌价值yi)、健康管理(平安健康、北大国际医院,真正做到医养结合)居家养老等为一体,集团旗下16家子公司,人才选拔公平公正公开,行业前景好,平台包容性大!
岗位职责:
1、对公司的老客户进行不定期的电话回访和上门拜访,对有理赔需求的老客户进行相应服务。
2、对一些特殊的理赔进行精细化管理和分类,跟公司核保部密切关注,不能疏漏任何一笔客户的理赔款。
3、认真对待客户的理赔,对闪赔预赔住院先行垫付进行合理的利用,让客户真正感受到平安的服务
4、对部分客户的异议进行温馨的处理,明确解释保单权益和条款内容。
任职要求;
1、年龄在25-45周岁,大专学历(含)以上
2、行业性格测试合格
3、热情积极有责任感,学习能力强,具有良好的沟通能力和心里素质
4、品貌端正,身体健康
5、无不良嗜好,无违法犯罪记录上班时间;
周一到周五 早8;30上班-12;00(弹性工作)
周末双休,法定节假日休息
团队为90后本科及以上学历,海归精英、企业家、各行各业的高学历高素质高颜值的精英人才,欢迎有识之士有志之士加入,一起发光发热共同拼搏,团队氛围极好,团结奋进,开拓进取;
喝酒徒步骑单车,王者荣耀约起来
每周下午茶
不内耗 不互撕 职场氛围非常融洽
工作内容:
负责广发银行综合金融业务(理财产品,信用卡产品,广发备用金,商品分期,手机银行app等)拓展、推广工作,达成团队绩效目标;
岗位要求:
1.大专及以上学历,有销售经验或同行经验可以适当放宽学历要求;
2.喜欢与人打交道,喜欢挑战自我,对收入要求有强烈欲望!
薪酬待遇:
1.薪酬构成=底薪(3200-5400)+发卡提成 激活提成+白金卡奖励 各类激励奖励 年中/年末奖
金,月均收入8000-15000,多劳多得,优秀者可挑战30万年薪;
2.入职首月签订劳动合同,入职即上“六险一金”,每年按平均工资***基数调整;
3.提供健全的福利保障,额外购买补充医疗保险和员工团体商业保险;
4.入职满半年可量身定做正装行服;
5.定期开展形式各样的团建活动:旅游,户外拓展,聚餐,唱K等等;
6.享受带薪年假及法定节假日,提供丰富的过年过节礼品,生日慰问奖品。
发展机遇:
1.更短的成长时间(业绩突出管理能力强者6-12个月即可晋升主任)
幸福人寿客户服务部招聘
甘肃分公司客户服务部是隶属于幸福人寿保险公司旗下的战略部门,是非统销售模式的总公司新项目,该项目充分利用公司资源,对公司已有高端客户进行维护和开发,为客户提供延伸服务,资产保全,延伸服务,财富传承、稳健理财等各项金融服务。主要合作渠道有商业银行、证券公司和高端社团,员工属劳动合同制。为了完成未来3年的战略规划,寻找有志之士加盟
工作内容:
1、完成日常客户售后服务及客户维护。
2、完成上级领导交代的日常工作。
职位要求:
1、普通话良好
2、有一定的亲和力
3、会基本办公软件
4、大专及以上学历,优秀者可适当放宽
工作时间:
周一到周五:8:00-12:00 14:00-17:30
周六:8:00-12:00
节假日正常休息
任职资格:
1、22—45周岁,专业不限,工作经验不限;
2、普通话标准,表达能力强,有良好的沟通和人际交往能力;
3、熟悉人力资源管理、劳动法等相关知识;
4、有人事工作经验者优先。
职位福利:绩效奖金、全勤奖
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
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