一、岗位职责: 1、物流服务优化:负责物流线路的规划、执行与优化,提升冷链物流运作效率与服务品质; 2、运费管理:进行物流模式创新和升级,全面做好运费的管控支出,实现公司利润最大化; 3、仓储管理:负责仓储优化升级,做好智能设备和成本、品质、效率的管理,确保仓储管理的专业、先进、高效。 二、任职要求 1、教育背景:本科及以上学历,物流管理、供应链管理等相关专业优先; 2、素质能力:具备良好的数据分析能力、沟通能力、问题解决能力; 3、 实习/项目经验:有物流实习经验或学生干部经验优先。 三、与您共享: 1、茁壮成长:核心项目历练、行业大咖带教、专业赋能提升; 2、视野提升:合作多家全球咨询机构,看国际视野,学成熟经验; 3、价值实现:全球规模肉食冷链运输事业,不断创新的仓储物流运作模式,助力行业变革; 4、发展晋升:公开竞聘上岗,评价晋升体系完善。 截止日期:2025年09月30日
职位描述万物生于水,聚水能汇云——万物云2023届校园招聘一、 关于万科万科企业股份有限公司成立于1984年,围绕人民的美好生活需求,在巩固住宅开发和物业服务核心业务优势基础上,将业务延伸至租赁住宅、商业开发与运营、物流仓储、酒店与度假、教育、海外、食品等领域。2021年位列《财富》世界500强第160位。二、 关于万物云万物云空间科技服务股份有限公司(简称万物云)是万科企业股份有限公司下属控股子公司,其前身为成立于 1990 年的万科物业发展股份有限公司,是一家以空间科技为先导,以空间服务为根基,以成长型生态链为助力的城市空间科技服务平台型公司。万物云现已布局全国 105 个大中城市(含香港),其中住宅服务项目 3490 个, 商企服务项目超 1900 个,城市服务进驻城市 21 个,签约合同增长至 31 份。三、 关于万物生(管培生)万物生(VT)是万物云统一招聘的应届高校毕业生。自2006年启动校园招聘以来,至今已有17届、4992名应届高校毕业生加入万物云,成为“万物生”,很多人从基层扎实起步,历练为业务领军者和专业领域资深专家。四、 面向人群2023届应届本科及以上毕业生(毕业时间:2022年9月-2023年8月)。*中国境内高校的毕业生以毕业证、学位证时间为准;中国境外高校的毕业生以毕业证、教育部学历认证为准;最高学历毕业后,无全职工作经验。五、 招聘岗位【管培生-社区管理岗】成长路径:通过专业认证,从初级到专家,成为城市项目负责人岗位职责:1. 满足住宅社区客户需求、解决客户投诉,建立并维护与客户的良好关系;2. 挖掘客户潜在需求,不断优化与创新物业服务体验;3. 加强与住户的沟通联系,及时处理业主、住户的投诉,满足住户的各种合理要求;4. 负责协调公司各服务中心社区活动的开展,并给予协助和配合;5. 负责管辖区域的物业费收缴,对服务区域的收缴率、现场品质及满意度负责。专业:我们非常欢迎物业管理、旅游管理、酒店管理、社会学、社会工作、公共事业管理、工商管理、城市管理等管理学科相关专业的同学加入。个人技能:1. 出色的分析及学习能力;2. 勇于接受挑战;3. 拥有强烈的好奇心和求知欲;4. 擅长沟通和团队协作能力;5. 项目管理能力。【管培生-环境管理岗】成长路径:通过专业认证,从初级到专家,或成为专业团队管理者。岗位职责:1. 绿化养护的小能手,监控项目的清洁、绿化、消杀质量;2. 根据公司标准评估绿化、清洁服务供方服务质量,有效组织开展环境管理体系外审、内部工作;3. 组织环境卫生评审工作,提交环境监控报告;4. 熟悉质量、环境管理体系运作,熟悉物业管理服务流程和监管措施;5. 制定年度的绿化、保洁工作计划,严格预算管理,控制成本;6. 熟知所在岗位的相关安全规程、规定并严格执行。专业:我们非常欢迎园林、园艺、植物保护、园林技术、风景园林、农学、生态学、环境工程等相关专业的同学加入,同时也欢迎更多相关专业背景,符合岗位要求的同学加入。个人技能:1. 做的踏实、玩的痛快,同事眼中的草根达人,客户面前的环境专家,能动手,有创新;2. 追根溯源,一丝不苟的建筑守护者。3. 眼光独到,能发现隐藏在角角落落的小问题。【管培生-机电专家/公共维修专家】成长路径:通过专业认证,从初级到专家,或成为专业团队管理者。岗位职责:1. 深耕专业,为专业条线建设提供技术支持与管理;2. 负责各类设施设备的运行、巡视、维修、保养与相关记录;3. 严格执行各类设施设备运行、保养、操作规范及工作流程,发现问题和故障,及时处理排除,并立即汇报上级;4. 按时、按质、按量完成各类维修单工作;5. 使用工具、器材,爱护设备、保持所管设备、机房整洁、安全。专业:我们非常欢迎电气工程、给排水、暖通、机械工程、机电等相关专业的同学加入,同时也欢迎更多相关专业背景,符合岗位要求的同学加入。个人技能:1. 做的踏实、玩的痛快,同事眼中的草根达人,客户面前的机电/维修专家,能动手,有创新;2. 追根溯源,一丝不苟的建筑守护者。六、 完善的薪酬福利体系基础福利:基本薪资、年终奖金、六险一金、带薪年休假、年度免费体检、三节福利;福利补贴:餐补、通讯补贴;运动健康:万科乐跑团、全国篮球赛、跳绳、羽毛球各类俱乐部;员工活动:员工生日会、节日活动、公司/集团年会、团建活动、万物生社群活动。工作地点:大连区域内分配到岗日期:2023年7月份 职能类别:培训生 关键字:社区管理运营方向物业服务
岗位职责:
【岗位类别】产品顾问助理、产品顾问、证券讲师助理、证券讲师。
【岗位特质】
希望你是金融证券相关专业、有一定的证券基础,对证券感兴趣。
未来你将会具备科学的财富管理知识、拥有高端用户的投资咨询服务能力、课程培训讲授能力,并获得证券从业和投顾资格。
【平台亮点】
弘历24年的发展,沉淀了大量优秀的证券分析师,证券分析师助理为储备的专业人才,协助讲师进行证券知识的培训、软件讲解、客户辅导沟通,证券分析师骨干直接带教,一对一的导师辅导,前沿培训助力,快速成为证券领域专业人才。
任职要求:
2022届高校应届毕业生
全国范围都有分公司,前期在葫芦岛进行集中培训和学习
职位福利:员工旅游、住宿、绩效奖金
销售管培生培养计划:
1、业务人才培养计划;
2、培训培养期1-2年,其中集中培训 轮岗培训 定岗培训;
3、总部和分公司之间调配轮岗学习 定岗培训。轮岗和定岗部门:操作部、集装箱管理部、市场部、销售部。
任职要求:
1、本科以上学历,专业不限;
2、具备强烈的工作责任心、事业心及吃苦耐劳的精神;
3、为人诚信,工作扎实,能够承担压力;
4、有敬业精神和职业道德操守;
5、良好的沟通表达能力和团队合作精神。
职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、带薪年假、采暖补贴、定期体检
岗位职责
1、协助财务主管处理财务系统及流程优化事宜,完善财务系统各项功能;
2、协助财务主管完善财务规章制度,建立健全企业内部控制及财务管理体系;
3、协助财务主管合理监管发票和资金,保障业务开展,降低财务风险;
4、协助财务主管做好预算、核算、审核、分析各项财务数据;
5、做好财务主管交办的其他工作;
任职要求
1、研究生以上学历,财务管理、税务管理、会计、信息管理与信息系统专业优先;
2、具备较强的语言文字能力和沟通协调能力、分析判断能力和团队合作能力;
3、具备理解业务发展规划及发展形态的能力;
4、具有较强的职业道德素质
职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、带薪年假、采暖补贴、定期体检、周末双休
岗位职责:
阶段一:储备经理(6-8个月):三个月工作站学习,随后转为值班经理,开始着手人员管理和区间管理,继而学习行政管理工作;
阶段二:副经理(8-12个月):负责订货管理、排班管理和设备管理三个流程规范;
阶段三:资深副经理(8-12个月):负责人事管理(包括服务组训练、绩效考核、奖金分配、人员招聘)和营运管理(餐厅绩效管理)。
最快22个月晋升为餐厅经理(享受股票奖励),全面负责整家餐厅的管理和营运。
薪资福利优势:
1、季度奖金,做五休二。
2、入职即缴纳足额六险一金,每年10天全薪年休假。
3、员工餐福利,弹性工作。
应聘条件:
1、拥有大学以上学历,同时欢迎应届毕业生
2、热情开朗,善于与人沟通
3、适应倒班和高效的工作环境
4、乐于从事连锁餐饮零售业
5、有餐饮行业工作经验者优先
岗位方向:
一、销售策划:
1、机构各阶段计划任务规划、制定、推动,日常经营分析与达成检视;
2、业务队伍销售方案制定、推动;
3、各大会议、活动组织策划;
4、业务队伍销售氛围营造。
二、培训讲师:
1、组织外勤日常制式、非制式培训班,担任教学工作,并就培训效果制订和实施改善方案;
2、产品研究与课程开发,协助推动业务;
3、队伍新人训练、留存跟踪与指标达成;
4、机构专项活动授课支持。
三、运营支持:
1、各项保单后续服务及运营指标追踪;
2、业务队伍出单流程管理及支持;
3、保单品质管控。
四、人员管理:
1、队伍增员人力及组织发展目标推动与落实;
2、队伍入离司等日常管理及各项人力指标追踪落实;
3、队伍架构建设及新人留存追踪。
五、渠道合作:
1、银行渠道的开拓协助;
2、合作银行日常沟通及相关工作对接;
3、渠道培训、会议支持。
招聘要求:
1、2024届毕业生;
2、性格开朗,认真负责,积极进取,有较强的沟通能力和组织协调能力。
职位福利:六险二金、带薪年假、高温补贴、节日福利、年度奖金、定期体检等
岗位职责:
满足老客户采购需求维护为主,新客户开发。(客户资源及商业信息已整合好,无需自主盲目查找建立销售渠道。团队绩效,减少个人压力)。
任职资格:
本科(含)以上学历。
优秀者学历可以适当放宽。
薪资福利:
薪资:无责任底薪(4500至5000) 月提成 年终提成(上年度该岗位年薪7.6至30万)
注:国内硕士或者双一流、985、211院校应往届毕业生基础薪资6500至7000元 月提成 年终奖金。
福利:五险、单双休、带薪培训、免费住宿、每年两次探亲假及补助、每年一次旅游。
补助:交通、电话、生日、节假日、高温、团建、书籍。
其他:党、工、青相关福利补助,社会评比等。
两种工作地点,二选一,自选。
1、分配城市:天津、唐山、济南、青岛、淄博、郑州、太原、西安、武汉、长沙、上海、无锡、南京、宁波、温州、台州、永康、广汉、佛山。
2、第一年工作地点都是在沈阳,集团总部这里,之后的工作地点有可能是在东三省内的分公司工作,具体看明年新建分公司情况。如果明年没有在东三省内新建分公司,工作地点继续在沈阳,一直在沈阳。
总部地址:沈阳市铁西区北一西路24号
出生年月在2001年、2002年的进入实习期的学生优先考虑,公司注重对青年员工的培养。岗位职责:满足老客户采购需求维护为主,新客户开发。(客户资源及商业信息已整合好,无需自主盲目查找建立销售渠道。团队绩效,减少个人压力)。任职资格:大专(含)以上学历。薪资福利:薪资:无责任底薪3300元 外派补助(1000至1500元) 学历补贴1000元 藏族民族补贴1000元 月提成 年终提成(上年度该岗位年薪7-30万)福利:五险、单双休、带薪培训、免费住宿、探亲假及补助、旅游。补助:交通、电话、生日、节假日、高温、团建、书籍。
岗位职责:
1、航线数据的收集和分析,航线定价策略提供数据依据;集团集中培训1~3个月,后续根据个人情况分配到各产业公司。
任职要求: 3.有良好的理工科基础及专业制图能力;
4. 思路清晰、责任心强、积极阳光、具备奋斗者精神。
职位福利:
1.上市公司企业平台,培训体系完善、发展晋升空间大;
2.五险一金、周末双休,员工食堂、免费工作餐、节假日福利、员工活动福利等。
1、对接国内外港口与代理,签订相关协议,协调日常船舶运营调度;2、核对船舶航次成本参数,落实燃油补充计划;3、处理船舶运营中出现的问题,保障船期;4、负责船舶配载,跟进船舶动态,协调船方、代理、码头等三方运营配合;5、航线设计,航线排布;任职要求:1、本科以上学历,同行经验者优先,海事大学毕业生优先 2、有一定的市场开发能力及业务经验3、具备强烈的工作责任心、事业心及吃苦耐劳的精神;4、为人诚信,工作扎实,能够承担压力;5、有敬业精神和职业道德操守;6、良好的沟通表达能力和团队合作精神。职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、带薪年假、采暖补贴、定期体检、节日福利
【关于公司】 2014年上市,2022年收入1260亿,员工15万人,子公司300余家,总资产2000亿元,是一家集饲料加工、生猪养殖、屠宰加工为一体的智能化农牧企业。 岗位职责: 1、市场分析与规划:收集并分析市场、渠道、客户与产品信息,制定渠道与客户的开发策略; 2、客户开发:明确客户需求,协调资源为客户提供极致的产品与服务,为客户创造价值,达成业绩; 3、客户管理:深化客户关系,解决客户难题,提升客户满意度,构建互信双赢的伙伴关系。 任职要求 1、本科及以上学历,专业不限; 2、素质能力:善于沟通、人际连接力强,具有良好的分析和解决问题的能力,富有开拓精神; 3、实践经历:有校园学生会、社团经验、社会实践经验者优先; 4、热爱销售工作,愿意长期发展。 关于福利: 1、 带薪培训、免费住宿、交通补贴、节假日福利、五险一金、福利贷款、福利买房、福利购车等~ 2、 中国500强
岗位职责:
【培养方向】
文案编辑、拍摄、视频剪辑/后期制作、运营分析、导流跟进。
【岗位特质】
希望你文笔好、镜头感好、喜欢创意剪辑、学习能力强、热爱新媒体。
未来你将全能发展,能有效分析数据,倍增短视频平台粉丝量级,提升账号影响力,玩转全媒体运营。
【部门介绍】
1、新媒体运营团队为弘历金融新媒体矩阵提供支持,互联网平台帮助我们打破地域限制,建立跨时空的联结、感受多元化的生活。2020年是新媒体平台伺机而动等待革命的一年,而这之后我们迎来的是新媒体的风口红利。不论是微信、微博、抖音、快手,还是今日头条、小红书、B站,新媒体运营成为了时下最热门的行业,需求人才越来越大。
2、加入新媒体运营,运营大V带领,内容生产、宣传物料制作、平台运营、运营模式创新、用户活动策划,都会成为你的十八般武艺,一起为金融新媒体赋能。
任职要求:
2022届高校应届毕业生
职位福利:员工旅游、住宿、绩效奖金
岗位职责:
1、通过对公司提供的高端私人客户的的综合理财需求分析,帮助客户制订资产配置方案并向客户提供高端理财产品,客户经理服务的是高端寿险客户群体;
2、通过各类渠道,接触并筛选有效客户;
3、通过参与公司的各种培训,提高理财规划能力以及基本的演讲能力,逐步走向管理层,培训晋升机制完全公开透明,公司培训不收取任何费用,是对员工的回馈;
4、通过持续跟进与服务,为客户不断提供专业的理财咨询与服务;
5. 负责协助分析客户的保险及财务状况;
6、负责辅导新人的销售、培训及管理工作;
任职资格:
1. 21至45周岁;
2. 大专及其以上学历,高学历者优先;
3. 热情积极,有爱心,自信,有责任感,学习能力强;
4. 具有良好的心理素质及良好的沟通能力;
5. 敬业、执着,有较强的市场开拓能力和创新能力;
6. 具有金融、管理、保险、销售、医学、法律和人力资源等行业从业经验者优先。
公司培训:
1. 职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、 衔接训练 ,新人成长培训,了解保险基础知识,了解保险行业和公司。
2. 转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练,了解和掌握具体险种知识,客户服务操作规范,客户面访技巧等。
3. 晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训,提高受训者增员面试技巧,培养属员沟通和管理能力。
4. 中国人寿企业家商学院免费金融培训和管理培训,全心打造储备主管。
发展方向:
? 专业的培训讲师:如果您具备良好的表达及培训能力,您将成为倍受尊敬的讲师。
? 卓越的管理人才:您具有管理才能,主任、经理、总监的位置在等着您谱写辉煌人生。
? 优秀的行销精英:如果您是位行销高手的话,薪资上不封顶。
? 资深的理财顾问:在经过公司专业、系统的培训后您将成为一名专业的、受人尊敬的、让人羡慕的综合理财规划师。
薪资待遇:
1. 底薪 提成 奖金 新人培训津贴 全勤奖 公司各种奖励津贴;
2. 入职后,公司组织带薪培训;
3. 转正后,公司缴纳保险:并且享有人身意外保险、定期寿险和住院医疗保险、基本养老补贴等;
4. 工作时间:早8:30~11:30,下午13:30~16:30;周末双休,节假日正常放假休息;
5. 公司定期举行团建活动,优秀员工可获得公司提供的实物、奖金或旅游等额外奖励。
沈阳市沈河区十一纬路三经街102-1号中国人寿大厦A座7楼
职位福利:绩效奖金、弹性工作、带薪年假、补充医疗保险、员工旅游、不加班、周末双休、带团队
职位亮点:团队氛围好,世界500强
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