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金融管培生(双休/快晋)
职位描述
为适应公司未来1-3年的储备管理干部发展计划，突出企业人才储备战略的要求，总部筹重金打造一支高素质大学生
管理团队,现全面开展人才招聘计划。【职位要求】
1.25-35周岁，专科以上学历
2.具有较强的学习能力和沟通能力，思维敏捷，勤奋乐观;
3 具有销售、金融、工商管理实习/工作经验者优先;
4.积极主动，适应能力强，有意向管理层发展;
5.有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，热衷于业务工作，有良好从业意识和服务心态。【薪资待遇】
1.薪资结构:提奖级别津贴福利(月度奖励、季度旅游、保险福利终身免费培训)，
平均月薪5000-15000
2工作时间每天8小时
3主要负责老客户维护，有稳定的客户群体;
4.公司提供商业保险周末双休(国家法定日休息);
5.每月公司还有额外激励方案是以现金发放;
6.公司组织去国内外旅游;
7.公司提供专业的培训，终身免费培训，各职级培训;
年龄:25-35

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一、任职要求
1、年龄20——35岁;
2、专科及以上学历，学信网可查;
3、有一定的认知以及逻辑思维，能够冷静处理问题;
4、积极进取、有自律意识;
5、有良好的沟通协调能力与执行力;
6、有一定的学习能力，愿意发展自身。
二、岗位职责
1、快速学习，并熟练的掌握岗位相关知识;
2、参加公司组织的各类技能培训，并完成培训;
3、公司规划的学习计划通关，新人育成体系学习;
4、队伍建设以及团队管理知识的学习以及实践;
5、综金知识的学习以及应用;
6、导师化的培训学习;
7、认可自己、认可中国人寿、做优自身以及团队;
8、带领新人时，有一定的新人育成理念。
三、福利待遇
1、周末双休，带薪假期（法定节假日、年假、婚产假
等）;
2、完善的系统化的培训体系（入职培训、岗位培训、
转正培训、晋升培训、技能强化培训等），以及新人育
成体系，公开透明化的晋升渠道，每个季度都有晋升机会。7、认可自己、认可中国人寿、做优自身以及团队;
8、带领新人时，有一定的新人育成理念。
三、福利待遇
1、周末双休，带薪假期（法定节假日、年假、婚产假
等）;
2、完善的系统化的培训体系（入职培训、岗位培训、
转正培训、晋升培训、技能强化培训等），以及新人育成体系，公开透明化的晋升渠道，每个季度都有晋升机会；
3、定期举办各种丰富多彩的员工活动（聚餐、户外活动、体检等），每个季度都有不同地方的游戏活动，让你在工作中，工作外都能感受到国寿的魅力;
4、节日福利（春节、端午节、中秋节、生日、女神节等）。
5、每个月都会有针对杰出员工的表彰（旅游、学习、礼品等）。
6、办公环境舒适轻松，新老团队分开经营，上午8:30——中午12:00、下午14:00——17:00.

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一、任职要求
1、年龄25-55岁;
2、高中及以上学历，学信网可查:
3、具备一定的金融知识基础，了解必要的金融法律常识;
4、有良好的沟通协调能力与执行力;
5、积极进取，有自律意识。

二、岗位职责:
1、快速学习、熟悉并掌握业务流程;
2、参加公司组织的各项业务技能培训;
3、通过公司指定的学习计划，转正后根据自身爱好及能力定岗;
4、综合保险理财产品的讲解，客户疑问的解答;
5、认可人寿，努力提高客户满意度，保证持续率。

三、福利待遇:
1、周末双休，带薪假期(法定节假日、
带薪年假、婚产假等);
2、系统的培训体系以及完善的晋升体系(入职培训、岗位培训等)，集团每年至少4次的职位晋升机会;
3、定期举办丰富多彩的员工活动(员工聚餐、户外活动、员工体检等)，每个季度会组织一次大型的旅游活动，让你享受工作中的快乐:
4、节日福利礼金(生日会、三八节、端午节、中秋节、春节联欢等);
5、对于突出贡献和卓越员工有机会出国旅游和学习;
6、舒适轻松的办公环境，上午8:30--下午17:30。

全国农药标杆企业——销售管培生（云南省)（迪庆） (职位编号：JT-XS-202207)

面议迪庆藏族自治州应届毕业生学历不限

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郑州绿业元农业科技有限公司·李洋

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一、工作性质长期驻守所负责市场，常年在农村乡镇及田间地头工作，工作比较辛苦。二、主营业务1.芸保凯——国内***的农药单品（年销额超20亿元），主要作用提高农作物的产量和品质；2.公司市场区域：国内（除西藏、青海、台湾）；3.区域分配：根据个人意愿和公司需要进行分配（国内除台湾、青海、西藏均可），基本上每个人长期驻守负责一个县或市；4.销售模式：公司→县（市）级经销商→乡镇零售商→终端大农户。三、工作内容1.各级渠道客户关系的维护，销售回款及市场管理；2.产品的田间对比试验示范、回访跟进、组织现场观摩会；3.各级农民技术培训会等市场推广工作；4.新员工在试用期内（试用期半年）不单独开展工作，不承担市场销售目标，主要是跟着老员工学习产品及植保知识，熟悉客户及公司销售模式，分配固定所负责市场。四、岗位要求1.品德好，能力强，真诚，积极向上；2.年龄32岁以下，吃苦耐劳，踏实肯干，身体健康，能长期出差；3.大专以上学历，农学、营销相关专业或有志于销售工作；注：具有丰富工作经验者及退伍军人可放宽至学历至高中/中专！五、薪资待遇1.试用期基本薪资：3600-6000元/月（参考学历、工龄综合来定）;2.试用期后承担市场销售目标员工收入：底薪提成奖金，2021年全员平均收入18万元;3.食宿交通等：在公司内包食宿；出差食宿补贴据地域不同3000-5600元/月；出差交通费用按实报销；电话费用按公司标准（60%-100%）报销；4.福利：节日福利、工装、补贴计2000元/年以上，综合收入国内同业领先。本岗位云南省各县灵活分配，因涉及服务经销售、零销售和终端客户，会涉及出差驻扎，欢迎有志者加入，共创双赢未来！职能类别：销售代表关键字：服务于农扎根于农