岗位职责: 1、在领导安排下,利用网络渠道收集客户的有效信息 2、根据收集到的信息传达给营销部同事使用,让其进行转化成单 3、做好信息表格的整理和归类收集 岗位要求: 1、年龄20岁 - 35岁,电脑基本操作熟练,会操作办公软件Excel、Word 2、普通话标准,沟通能力和应变能力较强,有一定的抗压性 3、上下班时间:09:00—17:30,周末大小周,法定节假日休息 4、薪资:综合月工资3000 - 5000 ,底薪+提成
岗位职责 1、负责城市规划、建筑设计、市政工程设计、风景园林设计、装饰工程设计及相应的工程咨询和工程总承包业务的市场拓展; 2、负责施工审查等业务的市场拓展。 任职要求: 1、大专及以上学历,市场营销等相关专业; 2、具备基本专业知识,具有广泛的行业社会资源; 3、具有敏锐的市场洞察能力与拓展能力、良好的协调与沟通能力、较强的计划与控制能力; 4、工作责任心强、踏实上进,有一定的抗压能力;
工作内容: 1、根据公司提供的客户资源,了解客户需求,向客户提供专业的公司业务咨询 2、充分熟悉业务工作流程, 3、通过微信、互联网、抖音、电话各种软件,进行维护相关客户解答客户问题 4,邀约客户对接好经理和设计师,协助设计师促成签单 岗位要求: 1、学历经验可以不限,但是工作要有激情,上进心,接受应届毕业生 2、具有亲和力,口齿清晰,说话流利,良好的沟通能力 3、性格开朗,富有耐心,责任心和积极心的工作态度 4,、具有较强的服务意识,并勇于挑战高薪,有较强的工作责任心和积极心的工作态度,有良好的自我管理能力,有团队合作精神 5,同时也欢迎各位优秀应届毕业生和无相关工作经验者,公司对实习生提供实习证明 二,薪资待遇 1、基本工资2500+奖金+提成+年终奖 a、新员工平均收入6000—8000 b、稳定性强的平均收入10000—30000 c、特别优秀切努力上进者平均收入;50000以上(多劳多得) 福利;1、享受国家规定的节假日 2、无需外出,公司会提供意向资源,甲级内舒适的办公环境 3、年假14-24天 同时享受过节福利(端午、中秋、春节)生日礼品,礼金等福利(一年相当于只上10个月的班,有接近2个月的假期) 4、购买五险 5、每年团队完成任务可以参加国内,省外,出国旅游 6、入职有新人培训,以老带新,能够很快成长 7、公司美女帅哥多,但是一群活泼快乐的90后队伍,工作气氛轻松。经理主管都超级nice!!(总监不定时发放红包福利168的金额任你们抢) 工作时间; 1、每天工作7.5小时,早九晚六,弹性工作时间,晋升渠道;每半年到一年有一次晋升机会,只要你足够优秀,你就有机会,公司内部晋升,公开竞选!!家装顾问-执行经理-大区经理-总监
工作内容: 1、根据公司提供的客户资源,了解客户需求,向客户提供专业的公司业务咨询 2、充分熟悉业务工作流程, 3、通过微信、互联网、抖音、电话各种软件,进行维护相关客户解答客户问题 4,邀约客户对接好经理和设计师,协助设计师促成签单 岗位要求: 1、学历经验可以不限,但是工作要有激情,上进心,接受应届毕业生 2、具有亲和力,口齿清晰,说话流利,良好的沟通能力 3、性格开朗,富有耐心,责任心和积极心的工作态度 4,、具有较强的服务意识,并勇于挑战高薪,有较强的工作责任心和积极心的工作态度,有良好的自我管理能力,有团队合作精神 5,同时也欢迎各位优秀应届毕业生和无相关工作经验者,公司对实习生提供实习证明 二,薪资待遇 1、基本工资2500+奖金+提成+年终奖 a、新员工平均收入6000—8000 b、稳定性强的平均收入10000—30000 c、特别优秀切努力上进者平均收入;50000以上(多劳多得) 福利;1、享受国家规定的节假日 2、无需外出,公司会提供意向资源,甲级内舒适的办公环境 3、年假14-24天 同时享受过节福利(端午、中秋、春节)生日礼品,礼金等福利(一年相当于只上10个月的班,有接近2个月的假期) 4、购买五险 5、每年团队完成任务可以参加国内,省外,出国旅游 6、入职有新人培训,以老带新,能够很快成长 7、公司美女帅哥多,但是一群活泼快乐的90后队伍,工作气氛轻松。经理主管都超级nice!!(总监不定时发放红包福利168的金额任你们抢) 工作时间; 1、每天工作7.5小时,早九晚六,弹性工作时间,晋升渠道;每半年到一年有一次晋升机会,只要你足够优秀,你就有机会,公司内部晋升,公开竞选!!家装顾问-执行经理-大区经理-总监
2017年拓宽市场,响应集团走出去方针,特招销售精英 岗位职责: 负责公司产品的推广和销售,我们公司主营高科技生物环保产品-健康系列产品;(有师父带、师父教)提供系统专业的带薪培训和销售技能及管理知识训练,拥有广阔的内部晋升空间和良好的发展平台,在业内树立了口碑。凡能力达到公司标准和要求者可以获得内部晋升,学习管理知识,成为高层管理者或创业的机会,欢迎有志之士加入我们这个大家庭。我们公司用人标准和详情如下: 任职资格: 1.有上进心,勤劳务实,身心健康。 2.年龄16-40岁以下,欢迎加入我们大家庭。 3.有较强的抗压能力,和市场分析能力,有远大的理想和抱负。 4.责任心强,有担当,愿意从销售基层做起。 5.有无销售经验均可,应届毕业生和退伍军人优先。
工作职责: -负责汽修门店的运维工作,包括客户培训、客情维护、问题处理、提升门店产值等 -执行与落实公司政策、标准流程等 -了解并收集区域内市场及竞争对手信息并反馈。 (主要在市区活动,但能接受偶尔出差) 任职资格: -有2年以上汽车后市场门店拓展/运营相关经验,或有汽修零售业、连锁店销售管理经验 -有良好的客户服务意识。具备较强的人际沟通能力,分析问题及解决问题能力 -有执行力,能吃苦耐劳,责任心强,抗压性好,具备团队合作精神 -有C1驾照和实际驾驶经验,前期学习成长需要兼顾部分配送工作。 此岗位必须要有汽配销售经验2年以上,不符合者勿扰!
1,35岁以下,电子商务或市场营销大专以上学历;2,有1年以上网络销售经验;3,有网店管理经验优先;4,有一定的美工基础,会产品图片的编辑处理;
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