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岗位职责： 接受公司一系列相关培训，学习金融、保险、投资理财等知识 1.负责公司区域团队的筹建及管理工作； 2.协同公司领导完成相关工作； 3.负责部门日常会议及培训的学习安排； 4.公司层面的活动及方案的统筹策划等； 5.负责新人的业务培训及管理工作； 岗位要求： 1.大专及以上学历，22岁~45岁； 2.能熟练使用office办公软件； 3.有良好的生活和工作习惯,具备较强的沟通能力，有团队合作精神； 4.学习能力强，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识，善于接受新鲜事物； 5.认真负责、积极主动、性格开朗，较好的沟通和协作能力，良好的执行力与服务意识； 6.条理性强，善于思考，具备良好的分析能力、文字撰写能力； 7.具有销售或管理、人力资源、金融，策划、保险、 医学、法律、培训等行业工作经验者优先； 8.个人职涯目标：期望1年内成为管理型人才。 福利待遇： 1.薪酬结构:岗位津贴+绩效奖金+高额提成+全勤奖励 +新人津贴+管理津贴+节日礼品+活动方案奖励+优秀员工奖 2.工作时间:周一至周五+周末双休+ 国家法定节假日休息 3.公司免费提供全方位专业化、系统化的培训体系，帮助你快速成长，提升自己各方面能力 （公司专家级讲师授课，职场主管明确的职涯规划） 4.全面福利保障（医疗、人身、意外、养老........）+独立账户养老公积金 5.公司开放式竞争平台，公开透明晋升机制，根据能力晋升主管、经理、总监 6.海内外旅游奖励方案 7.其他福利:.公司每月的定期户外活动（聚餐、ktv、农家乐、旅游.......) 【职业规划】 公司将致力于把你培养成一个专业的人事经理，组建自己的专业理财团队，把你打造成营业部经理。 1、新人训练：职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练，新人成长培训 2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训 4、参加公司的团队管理,晋升人事经理。 5、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训，全心全力打造职业经理人 透明的收入晋升机制，收入上不封顶，多劳多得.做到时间自由,空间自由,财务自由,心灵自由.