负责办公室事宜
一、岗位职责 1.协助各部门办理人员聘用、培训、考评及解聘手续。 2.负责公司人事行政档案、资料的管理。 3.负责公司人事、行政管理制度的建立、实施、修订以及监督。 4.负责公司薪酬方案的制定、实施与修订。 5.负责公司考勤管理与工时核对和薪酬计算。 6.负责组织公司员工的绩效考核及年终考核。 7.负责主导、组织公司的各项培训管理工作。 8.协助各部门办理职员工的任免、晋升、调动、奖惩等人事行政手续。 9.负责公司员工各项保险、福利制度的办理。 10.根据公司的经营目标,岗位设置制定相应的人力资源规划。 11.负责公司员工劳动合同的签定及劳资纠纷的处理。 二、任职要求及招聘人数 1.大专及以上学历,人力资源相关专业优先; 2.能熟练使用计算机的一般操作,掌握excel、word等办公软件; 3.具备很强的敬业精神、责任心,具有良好的品行、团队协作意识、一定的抗压能力; 4.具有较强的沟通能力,工作认真细致、能吃苦耐劳; 5.招聘行政人事1名,具备1年以上相关工作经验,特别优秀者可适当放宽条件。
人力资源专员/主管
【职位描述】:
1.拟订企业人才招聘工作制度,建立健全企业的招聘工作流程;
2.根据企业特性和企业发展需要,定期做好人才结构的分析,综合各部门人才需求,合理编制人才招聘计划,经批准后实施;
3.组织开展各项招聘工作,包括发布招聘信息、甄选应聘人员,进行聘前测试和资信调查工作。
4.通过各种渠道收集人才信息,建立企业人才信息库和后备人才储备机制。
【任职要求】:
1.大专以上学历,3年以上的招聘或人事实操经验;
2.熟悉公司人事规范相关制度流程,对人力资源中招聘、甄选、录用有一定认识及辨析能力;
3.有密集型人才引进工作经历者优先。
【工作时间:】上午09:00-12:00 下午13:00-17:30 (周末双休)
面试绿色通道:2年以上同岗位工作经验者,可直接预约************或***********人资部。
企业福利:生日福利、过节福利、绩效奖金、旅游度假、不定期文化活动等。我们注重人才培育与提升;分享与交流
1、统计各个部门的相关业务数据; 2、办公的文件签收、打印、传达; 3、日常后勤工作 4、协助上级领导安排的事情
1、本科(统招,非专升本)及以上学历,财务类相关专业;
2、5年以上财务工作经验,2年以上同等岗位经验,年龄27-33岁之间;
3、中级会计和注册会计师必有其一
4、服从调配
1.负责和客户对接人事,财务等工作,指引客户及员工使用我司系统和app并指导其业务操作方法(线上合同的签订,薪资发放,注册个体工商户等)并跟进办理进度 2.员工劳动合同签订与整理/社保、商险等增减员的申报工作 3.客户结算、员工工资表制作,回款及工资发放跟进跟进 4.协助客户处理劳务纠纷,社保、工伤等 5.协助公司开展其他工作 岗位要求: 1、工作态度端正、责任心强,良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神 2、有清晰的逻辑判断能力理解能力强,有耐心 3、熟练运用办公软件及会计软件,计算机操作熟练 4、能承受较大工作压力,有人事相关工作经验优先 此岗位单休,介意者慎投!
发展方向:行政经理、总经理秘书、场景专家 岗位描述: 1、负责公司和SAP产业赋能中心的客户接待、场景解说工作。 2、协助行政主管处理日常行政事务。 3、完成领导交办的其他事务。 任职资格: 1.专科以上学历,专业不限; 2.具有至少1年以上相关工作经验,形象气质佳,熟悉商务礼仪规范,普通话流利; 3. 有较强的沟通能力、亲和力; 4.能够迅速地理解、把握客户的需求和心理。 工作地址: 成都市青白江区欧洲产业城蓉欧智谷13层
任职资格
1.大专以上学历
2.一年以上招聘或第三方项目运营经验(酒店/餐饮/物业/人力),1年人力资源第三方公司同职位管理工作经验
岗位职责1.负责项目运营管理,包括但不限于人员招聘、薪资核定计算、员工关系处理
2.负责招聘渠道开发维护管理
3.负责客户关系维护
4.负责项目成本管控
4.负责团队组建、管理
职责描述: 1、协助财务总监,建立和完善财务管理体系,组织编制财务内控制度,并监督和贯彻执行; 2、协助财务总监开展集团年度财务预算编制、分解和调整工作; 3、公司会计核算工作及年度、季度、月度财务报表; 4、负责公司的纳税核算、申报、税款缴纳等各项事务办理及税收风险控制; 5、指导、协助部门员工完成工作,监督其工作质量和进度; 6、审核公司对外报送的财务会计报表与报告 7、组织年度季度月度财务分析,提供决策支持 任职要求: 1、年龄25-45岁,财务相关专业本科以上学历,持有中级会计师职称; 2、3年以上制造业财务管理工作经验,两年以上同等职位,会计师以上职称; 3、熟悉国家财税政策,在会计、财税领域具有良好的基础和运用能力; 4、具有较强的责任心,团队观念,思维积极、工作主动、有良好的协调沟通能力; 5、能熟练使用财务软件和office办公软件; 薪酬福利:10k左右,具体面谈 上班时间:8:20-12:00 13:00-17:20 周末双休 工作地址:青白江
职责描述:
1、流量运营:制定线上营销目标及策略、管控制度及要求,统筹整体网络资源,负责各线上营销平台渠道优化、获取客户、维稳转化及垂直媒体或私域平台运营及流量获取。完成年度平台曝光任务,熟悉运营数据分析,跟踪运营效果;利用数据分析工具,建设数字化营销活动过程监控及效果评估体系。
2、媒体资源:与垂直、门户、电商、异业等媒体通过各种方式达成合作关系,推动线上营销为主的KOL资源且不限合作形式引入流量及产品评估。
3、品牌推广:通过与平面媒体专版或者网络媒体的合作宣导公司品牌不限于业务、活动或纯品牌类通过软文曝光宣导公司品牌。
4、商务洽谈:通过整合公司对外洽谈资源以期达到对公司最有利的合作条款。
5、媒体运营:包括但不限于公众号、官方号的文案内容运营
6、内容采编:以原创为主的方式结合公司各类业务向各推广资源输出内容。
7、根据公司战略制订阶段性会员营销策略,从会员生命周期角度,针对不同会员类型设计有效激励机制,提升活跃度和留存率。
8、创新会员售卖、会员权益的新玩法,尤其是基于微信生态和支付宝生态,包括但不限于社交裂变、跨部门合作、权益升级等。
任职要求:
1. 大学本科学历或同等学历以上,工商管理、酒店管理相关专业;
2. 3年以上用户运营工作经验,4A广告公司经验者优先;(从0到1项目背景可放宽),有用户增长、会员权益设计和成功的会员运营项目经验工作者优先;
3. 熟知商业/餐饮零售会员产品形态模式,对会员产品规划和运营拥有较深的认识和独特见解,熟悉用户增长模型,有百万用户运营及成功用户增长案例优先;
4. 较强的独立思考、数据分析及跨部门沟通能力,用户洞察力及市场敏锐度高;主动性强,能快速学习掌握业务变化,以结果为导向,抗压能力强;
5. 数据驱动,善于从数据中挖掘增长点并进行策略制定和落地;
6. 具备用户洞察力和创新精神,熟悉用户消费行为和心理,有用户激励体系规则制定、调参和反作弊的经验;
7. 办公软件使用,具备数据分析能力和数据可视化呈现能力。
协助总经理进行行程及会议的安排及重要来宾的接待工作; 协助总经理处理各种日常事务及与公司各部门间的协调与沟通; 协助总经理起草各类文件,包括各项规章制度、日常文书文件等; 协助总经理,承担日常助理工作包括会议安排、信函、内部公文起草等; 根据总经理指示,协调联系与相关政府部门、业务来往单位有关事宜; 负责公司各类会议的筹备、记录及会议纪要的整理; 完成总经理交办的其它工作; 完成公司安排的其他辅助性工作。
岗位职责: 1、 负责公司内部日常行政事务,包括规章制度的制定、监督、执行; 2、 负责公司内部公文处理、各种证件的办理与年检; 3、 完成领导交办的其他工作; 4、 协助其他部门的沟通工作; 5、 无业绩要求。 薪资福利: 1、优厚的薪金:月收入3000以上+周末单休+五险+各项生活补贴+绩效奖金+年度旅游+年底双薪; 2、完善的假期组合:带薪年假、带薪病假及法定假期; 3、优厚的福利体系:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金; 4、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等; 5、多元化培训课程、在职个人提升计划; 6、良好晋升机会:工作满一年者,即有机会内部转职(横向发展)、纵向提升; 7、高级写字楼上班,舒适的工作环境。 工作时间:9:00-18:00,周末双休,法定节假日休息
岗位职责
制定并执行民宿的运营策略,确保业务目标与市场需求相匹配;
负责民宿日常运营管理,包括房间预订、客户服务、营销推广等;
监控和分析民宿运营数据,包括入住率、客单价、客户满意度等,通过数据驱动优化运营决策;
深入了解托管模式,有丰富的托管经验,能够推动托管合作模式的拓展与优化;
组建并管理民宿团队,提升团队的专业能力和服务意识;
与其他部门协同工作,确保民宿业务的顺畅运行。
任职要求
本科及以上学历,酒店管理、旅游管理或相关专业优先;
5年以上高端民宿或高端酒店管理经验,对民宿运营有深刻理解和实践经验;
对数据敏感,具备出色的数据分析能力和报告撰写能力;
经历过托管模式,对托管合作有深入了解和实际操作经验;
具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够妥善处理各种业务关系;
具备较强的学习能力和抗压能力,能够适应快节奏的工作环境。
1、根据公司整体年度生产、销售计划,负责子公司年度预算的组织、编制及汇总,并跟踪各预算部门、科室的执行情况,及时反馈预算缺口,提出改进意见和建议;
2、根据子公司《授权审批流程》,负责子公司收付款项、费用报销环节的审核及确认,对财务核算所依据的原始单据、审批手续的规范性负责;
3、保证会计核算日清月结,负责检查u8系统关键用户的数据及时性及准确性,保证实物流、数据流、资金流同步
4、负责本部会计核算的审核及内部稽核工作,包括收付款凭证录入、进销存系统的收发存核算、结转、各子系统与总帐系统的核对工作,保证核算口径的前后期保持一致、核算标准统一,各帐套数据无差异。
5、7、5、根据子公司年度运营计划,确定筹融资规模,制定当年倒贷、还贷计划。负责子公司筹 融资款项的落实及跟进,协调解决资金缺口。
6、利用财务核算数据对经营成果进行月度、年度分析,形成分析报告,尤其分析重要的不达标的指标,负责组织月度财务分析会议,并对异常分析数据报请有关部门关注; 7、负责公司各项资产、原辅材料的定期盘点及不定期抽盘的组织实施及审核工作,确保子公司各月货币资金、有形资产、往来款项的帐实相辅、帐帐相符,每年根据管理缺口提出修订相关的标准、制度、流程、考核和SOP建议,并负责批准后的培训和落实工作; 8、建立与子公司上下游单位有效可行的对帐询证方式,并负责往来帐核对工作,保证公司与往来帐款的准确、安全。
9、规范财务档案的日常管理及安全保管,落实相关责任人,对本部所有财务档案的负责。
10、负责解答审计单位(人员)的疑问,配合审计单位(人员)的审计工作,对审计报告的中的审计结论负责。
11、工资表审核,按时发放。
12、总经理交办事项及时完成和反馈。
任职资格:
教育背景:财务管理、会计专业专科以上学历。
培训方向:预算执行、财务内控等方面的培训。
工作经验:8年以上制造业工作经验;5年以上的财务管理工作经验;
知识技能:1、熟悉国家、行业的相关会计政策和法规;
2、具备电脑的基本知识,熟练掌握财务软件、ERP系统及Word、Excel、PowerPoint 等办公软件的运用;
3、熟悉内部控制流程,公司经营预算,管控成本及费用支出,能够为子公司经营提出好的建议;
4、熟悉财务软件;
个人素质:德才兼备,以德为先;具有较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力;
工作态度认真,积极负责,具有较强的创新意识。
1、根据各部门要求发布招聘信息,并负责相关人员的招聘; 2、应聘人员的预约,接待及面试组织; 3、员工入、离职手续办理等; 4、员工相关保险的投保办理,保费请款、理赔办理,资料归档; 5、员工福利用品、福利费用经办发放,工会相关事宜经办处理; 6、日常考勤数据登记,月度考勤数据汇总统计、公示、报表编制提交; 7、公司各类资质证照、文件、资料、图纸等的归档保存及台账管理 8、处理客户来访和员工出差的订房、订餐、车船机票预订等事宜 9、办公后勤物资的采购、入库、发放及台账管理 10、负责公司领导交办的其它临时事务
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com