岗位职责: 1、负责到医院现场走访,寻找因交通工伤住院的人群; 2、为客户提供法律咨询服务,并梳理后期资料以及费用问题; 3、负责整理当事人住院资料,并做好收集; 4、递交资料到律师处,商定基本方案,并做好客户,律师三方沟通; 5、和当事人签单好委托合同; 6、为客户解答基础的业务咨询,推广法律服务的市场; 7、客户合作后,跟进维系深入发掘客户潜在需求,进行二次开发; 任职要求: 1、大专及以上(优秀者可放宽); 2、长期稳定 、有较强的沟通能力,喜欢擅长和陌生人打交道; 3、性格外向、有一定亲和力、有耐心、工作责任心; 4、有自我调解能力,给团队带来正能量; 员工福利: 每年国内国外旅游、带薪年假、单位体检; 弹性工作时间,只要想赚钱,肯学习,工作踏实,收入高! 想拥有自己稳定的事业,找到加入可以做到退休的工作。 欢迎投递简历具体了解!
1、业务管理:制定清晰的目标和发展方向,执行并监督团队的日常管理工作,为团队成员提供引导和支持,保障团队业务指标的达成;对审查规则进行解读、传达并且辅导员工理解与吸收,重要case处理及业务复盘,保障业务有序进行; 2、用户体验:聚焦用户体验,通过内部流程优化,提升团队服务能力,给用户带来更好的广告体验; 3、团队管理:负责团队搭建,人才梯队建立,解决人员管理问题,并激发团队积极性;负责团队组织文化建设、团队氛围建设及团队凝聚力提升。 职位要求 1、大专以上学历且已拿到毕业证,专业不限; 2、3年以上审查/客服/运营/风控等相关工作经验,3年以上10人 团队管理经验; 3、具有较强的风险识别与控制能力,善于通过数据来发现和解决问题,对风控体系有一定认知; 4、具备高度的责任心和结果导向。
青白江长白班仓库发货清洗员——周结工资 不体检-可以带手机进仓库 【薪资发放】:计时岗位周结工资,月休4天。 【薪资待遇】: 计时岗位:15元/小时。月薪4000-5000 【吃住问题】:管一顿加班餐。住宿自理。可以自己带饭公司有微波炉可以加热。 【招聘要求】:男女不限,18--48岁,身体健康。服从管理,认可公司文化。无犯罪记录。会基本的办公软件 【工资时间】9:00-17:30。忙的时候加班21.00下班(加班包加班餐)。 【招聘岗位】:电商退货岗位。发货岗位,退货清洗岗位,封箱点数岗位。 商业保险每天扣2元。
青白江长白班仓库发货——暂周结工资,可转正式工 不体检-可以带手机进仓库 【薪资发放】:计时岗位周结工资,月休4天。 【薪资待遇】: 计时岗位:15元/小时。月薪4000-5000 【吃住问题】:管一顿加班餐。住宿自理。可以自己带饭公司有微波炉可以加热。 【招聘要求】:男女不限,28--38岁,身体健康。服从管理,认可公司文化。无犯罪记录。会基本的办公软件 【工资时间】9:00-17:30。忙的时候加班21.00下班(加班包加班餐)。 【招聘岗位】:电商退货岗位。发货岗位,退货清洗岗位,封箱点数岗位。 商业保险每天扣2元。 正式工工资待遇: 年龄在28-38周岁,初中及以上学历的,能吃苦耐劳,头脑灵活,无纹身,无酗酒嗜好,能长期做的兼职,表现的好可以转正,转正后基本工资+五险一金,有生日福利、年休假
青白江长白班仓库发货——暂周结工资,可转正式工 不体检-可以带手机进仓库 【薪资发放】:计时岗位周结工资,月休4天。 【薪资待遇】: 计时岗位:15元/小时。月薪4000-5000 【吃住问题】:管一顿加班餐。住宿自理。可以自己带饭公司有微波炉可以加热。 【招聘要求】:男女不限,28--38岁,身体健康。服从管理,认可公司文化。无犯罪记录。会基本的办公软件 【工资时间】9:00-17:30。忙的时候加班21.00下班(加班包加班餐)。 【招聘岗位】:电商退货岗位。发货岗位,退货清洗岗位,封箱点数岗位。 商业保险每天扣2元。 正式工工资待遇: 年龄在28-38周岁,初中及以上学历的,能吃苦耐劳,头脑灵活,无纹身,无酗酒嗜好,能长期做的兼职,表现的好可以转正,转正后基本工资+五险一金,有生日福利、年休假
岗位职责:
1.部门团队的日常管理(出勤 排班 查岗 督岗 报表 )
2.部门专项技能的赋能
3.站点接待面试
4.站点日常事物的处理
5.部门异常情况处理
6.站点物料出入库管理
7.招聘渠道资源的管控、反馈、统计、分析
8.部门目标的制定、督促、落实、达成
9.根据招聘情况实时改变招聘思路及其方向
10.根据区域维度的运力达成情况,实时完成达成值
11.根据城市经理要求反馈区域维度美团需要的报表
12.每月招聘政策的宣导
13.区域骑手关怀
14.骑手关怀的报销(必须按照公司标准执行)
15.预离职骑手谈话
16.每周部门复盘
17.每月部门复盘
岗位职责:
1、负责进行市场综合维修的日常工作;
2、整改工程、维修工程处理跟进,负责市场强电、给排水日常维修工作;
3、设施设备巡查维修,对水、电、气、土建、门窗等知识有一定了解;
4、负责不定期对设备、设施进行安全检查。
5、公司领导安排的其他工作。
任职资格:
1、3年以上综合物业维修或工地电工工作经验,熟悉水、暖、通等专业知识;
2、具有设备设施的维护、保养、检修工作经验;
3、持维修电工上岗证(低压电工上岗证);
4、有一定沟通能力、执行能力和团队合作精神,责任心强,能够吃苦耐劳。
公司福利:生日福利、节日福利、五险、包住
岗位职责:
1、负责公司销售往来账核算及开具销售票据;
2、严格管控应收应付款项;
3、定期与客户进行往来账款项的核对;
4、根据采购要求填写付款申请,审核每天的销售单据,编制对账单;
5、工资核算及税务筹划;
任职要求:
1、本科及以上学历,会计或财务管理相关专业,2年以上工作经验
2、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守;
3、思维敏捷,沟通能力强,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验;
4、熟练应用财务及Office办公软件,对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先;
5、有相关生产性企业财务方面工作经验,持会计师等相关证书者优先。
职位福利:五险、周末双休、员工旅游
招商运营主管(市场管理类) 1、主要负责对市场内商家的经营进行综合管理; 2、开展租务管理根据商家合同要求按时收取各商户租金; 3、开展市场管理,根据公司统一规范,督促商品品质及商家运营规范(包括:商户的进场、装修、营运、撤场)各类工作; 4、开展经营调研,完成卖场周期性的经营情况分析,对重点商户和经营状况较差的商户进行优化建议; 5、开展客户管理,包括处理客户投诉、意见建议搜集及时作出调整。 【任职要求:】 1、高中及以上学历,房地产、物业、市场营销类相关专业(家住新都或青白江者优先); 2、抗压能力强,能接受高薪高压工作特性; 3、具有较强突发事件处理能力,善于沟通协调(有处理客户投诉、调解类经验优先); 4、有商业地产项目(市场类商业项目)租务管理、营运管理工作经验。 【薪资待遇】无责底薪4000-4500 提成 社保 【工作时间:】上午09:00-12:00 下午13:00-17:30 (周末双休)
岗位职责:
1.负责招商工作和开发客户,完成每月公司下达的招商任务;负责向上级汇报每天外出拜访客户的情况;
2.做好市场调研,客户分析并及时向上级反应市场信息,负责客户资料的搜集与整理
3.拓宽招商渠道,不断搜集目标客户信息,定时拜访客户,积累招商客户资源,建立客户档案;
4.负责每日来访客户的认真接待,帮助客户匹配铺源并认真讲解招商政策;
5.负责新客户合同签定,办理相关手续并记录客户档案;
6.积极按时完成上级交办的其它工作;
7.完成部门招商业绩考核任务。
任职要求:
1.大专及以上学历,市场营销、工商管理、经济学相关专业;
2.三年以上商业卖场及专业市场销售相关的工作经验;
3.接受过市场营销、市场经营管理的培训。
1、负责大力开发家具厂客户,提升公司产品在家具厂领域的影响力和销量,达成个人销售目标。
2、负责维护家具厂客户,提升客户满意度,增加客户粘性,提升单个客户销量。
3、负责家具厂市场信息的收集整理,及时反馈给部门领导,推动产品的更新和产品策略的实时调整。
4、负责协助销售内勤客户报单过程、开单过程、收款过程、送货过程中遇到的各种问题,提高公司服务效率。
5、负责售后问题所需索赔资料的收集和整理,完整地传递给供应部;同时需要积极与客户沟通,以最低的损失处理好售后,减少因售后造成的公司经济损失。
6、以积极的态度、良好的形象、优质的服务为客户服务,树立和维护良好的品牌形象。
7、领导交代的其他事项。
任职要求:
1、年龄:20-35周岁,大专以上学历;
2、有良好的沟通能力,性格开朗,积极向上,认真负责;
3、有建材行业、家具厂、渠道销售、陌拜工作经验优先。
公司地点:青白江弥牟镇
工作范围:成都028地区
职位福利:五险一金、绩效奖金、年终分红、全勤奖、餐补、带薪年假、节日福利、高温补贴
1、确保维修质量,精工细作,发现问题并及时解决问题,尽职尽责;
2、有成本节约意识,严格控制机物料消耗,根据预算合理制定机配件使用计划;
3、建立并实施基于看板的现场管理,提高现场、目标和计划管控能力。负责对生产过程的监控和检测,根据点图数据,负责公司整体用电、用水、用气、用生物质成本的管理和控制。对出现的设备故障、设备报废和设备参数管控难点进行原因分析,制定可行性改进方案,并组织方案执行,过程反馈,对结果负责。必要时给予处置方案和考核;
4、负责全厂的固定资产管理(固定资产投资可行性分析,协同招投标管理,并组织实施,后牵头联合验收,登记造册纳入固定资产台账;负责固定资产报废的申请、处置办法报批,问责,和合理处置,避免更多资产流失)
5、参与制定维修、改造费用年度预算及设备部能耗、物耗考核标准的编制,采取监督和控制措施,保证维修工作在核准的预算内经济有效的开展;
6、负责公司设备设施的TPM体系的建立与推进工作,以最佳的状态保证机器、设备的可靠和安全,并确保符合公司和法定的安全健康环保要求;
7、负责监督检查设备部各班组按时完成每月的预防性维修保养计划,包括所有相关的维护保养记录。密切监控关键绩效指标,对改善设备的可靠性提出建议,降低设备停机率;
8、为技术改造、设备大修进行规划指导。与各部门协调,组织建立技术方案,协调资源,保证实施,使技术改造项目达到质量改进、成本减低、效率提高的目的;
9、组织重大设备故障抢修,将损失降至最低;在人、机、料、法、环、测六方面分析故障原因并实施改善,对相关责任人进行问责、处理;
10、做好设备管理部人员的管理工作,负责部门内标准、制度、流程和SOP的修订以及持续改进和持续更新,负责部门内的绩效考核;
11、负责按照公司标准及设备部岗位要求做好设备部组织架构与人才梯队的架设与完善,做好专业技能人才和设备管理人才的培养;
12、负责组织本部门设备、安全、5S相关制度及流程的执行与落实,对生产过程进行检查、监督、控制,并为现场设备操作人员提供必要的培训和指导;
13、根据生产计划编制年度、月度、周的技术改造和维护保养计划,并实施;
14、依照《设备管理制度和流程及考核细则》,对生产条线其他部门进行设备管理、控制及考核;
15、对承包商和施工单位的施工及维修工作,提供技术支持,积极与各部门沟通协调;提供设备、配件的品牌、规格型号、材质、技术参数等信息,为采购部门提供专业技术支持;
16、负责全厂的安全管理,通过建立并完善公司安全管理制度、定期安全培训、随时安全巡查、排除隐患、预防并杜绝人身伤害事故;
17、在安委会的领导下,依照《安全管理制度和流程及考核细则》对公司各部门进行安全管理与考核;
18、协同质量管理部进行质量管理体系的建立与运行,并对运行过程中存在的不符合项积极进行整改落实;
19、以计量计件为原则,合理安排作业时间,管控加班;
20、完成公司领导安排的其他工作。
1、主要负责领导用车接送 2、负责车辆的日常检查、维护和保养。 3、有5年以上驾驶经验;有专职司机经验优先; 4、无重大事故,责任心强,能吃苦,五官端正,身体健康; 5、懂商务接待礼仪,具有一定的服务意识; 6、为人踏实、沉稳,保密意识强、能适应加班; 7、年龄26-35岁; 8、退伍军人优先。
1、负责日常维修、计划检修、保养;
2、负责施工监理、配电线路安装等工作;
3、负责广场内电气设备的维护检修工作。
职位要求:
1、身体健康,年龄在35岁以下;
2、1年以上工作经验,具备电工证优先;
3、具备较高的维修电工专业知识,变、配电设施的管理能力,熟知安全规范和操作规范;
招商运营主管(市场管理类) 1、主要负责对市场内商家的经营进行综合管理; 2、开展租务管理根据商家合同要求按时收取各商户租金; 3、开展市场管理,根据公司统一规范,督促商品品质及商家运营规范(包括:商户的进场、装修、营运、撤场)各类工作; 4、开展经营调研,完成卖场周期性的经营情况分析,对重点商户和经营状况较差的商户进行优化建议; 5、开展客户管理,包括处理客户投诉、意见建议搜集及时作出调整。 【任职要求:】 1、高中及以上学历,房地产、物业、市场营销类相关专业(家住新都或青白江者优先); 2、抗压能力强,能接受高薪高压工作特性; 3、具有较强突发事件处理能力,善于沟通协调(有处理客户投诉、调解类经验优先); 4、有商业地产项目(市场类商业项目)租务管理、营运管理工作经验。 【薪资待遇】无责底薪4000-4500 提成 社保 【工作时间:】上午09:00-12:00 下午13:00-17:30 (周末双休)
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