岗位职责: 1、管理辖区内直营店完成销售和质量目标,能制定和合理利用激励政策掌控直营店完成各项目标,并负责辖区内品牌美誉度; 2、负责直营门店培训管理及培训赋能; 3、跟进落实终端运营管理各项工作; 4、结合战区要求,开展服务品质、培训、终端检查等工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,有汽车行业从业经验; 2、数据分析能力强,具备对上万行数据的处理能力,EXCEL较为娴熟的运用能力; 3、对行业数据及逻辑关系熟悉,有系统操作与管理的能力。
招聘岗位 辅导员10名 数学教师5名 语文教师5名 英语教师3名 俄语教师2名 办公室行政5名 岗位要求:男女不限,全日制本科及以上学历,35岁以下,专业对口或者相关专业,有教师资格证,近期有正规学校相关的工作经验1-3年 薪资待遇:4000-7000元,五险一金;年终奖及其它福利。“双休”,寒暑假,法定假
综合工资4000-6000/月,后期可达5000-8000五险,包住 ,初中以上
成都某职业学校招聘 一、招聘岗位:班主任,生活老师 二、要求:本科及以上学历,有教师资格证,有学校教学经验。 三、福利待遇:基本工资+课时费+各种福利+五险,综合工资4000到6000。 四、工作地点:成都
某公办招聘 行政 一、招聘岗位:行政 二、招聘要求:全日制本科及以上学历,专业相关。 三、薪资福利:五险一金,带薪寒暑假,节假日福利等,年度健康体检,春节等传统重大节假日工会福利、工会慰问、丰富的工会活动。 四、合同形式:直签合同,首签1-3年(以单位规定为准)。 五、工作时间:“双休”,寒暑假,法定假。 六、工作地点:成都
技术岗(测放岗,水电岗) 学一门技术 工作稳定 上升空间大 培训包就业 1.男生,高中,中专及以上学历 2.测放岗18-25岁,水电岗18-30岁 3.专业不限,相关专业优先 4.体检合格,本人无违法犯罪记录 综合收入6000-10000,提供吃住,五险两金,直签正式工,升职空间大
双流机场安检护卫员 (马上面试!转正后的综合月薪4200-4500元!奖金高,福利多,包住宿有餐补!) 一、工作职责:负责航站楼,候机楼,大厅,通道,机坪等区域旅客安检检查工作,主要检查旅客行李物品,随身物品和进入特殊区域旅客登机证和工作人员工作证/通行证。 二、招聘要求: 1、男女不限,中专及以上学历,18-28岁,净身高172CM及以上、女净身高162CM及以上; 2、身体健康,普通话标准,形象气质佳,无残疾,无平底足,无重听,无口吃,无色盲、色弱,校正视力1.0以上;遵纪守法,作风正派,品质良好;未受过少年管教、劳动教养或刑事处分。 三、工资待遇:月薪4400左右(其他福利另算) 1、工资组成:底薪3900+340餐补+夜班补贴每班10元+13薪补贴350+高低温补贴+节假日工资3倍+证书补贴+=月综合4500左右+年薪奖5000以上+五险一金(其他补贴、奖金、节假日福利另算)第一年综合年薪6.5-7万左右,(机场每年组织考安检证,持有中级安检证的有机会转旅检机场正式工年薪10万以上)
双流、天府某机场股份有限公司(行政宣传部、后勤、人事) (单 位:四川某机场股份有限公司 岗 位:行政/党建/宣传/园林调度 岗位性质:直签 上班地点:成都 综合薪资:年收入15W+ 招 募 条 件 :1、具有中华人民共和国国籍 2、拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正; 3、身体健康,外观无明显疾病特征、无纹身; 4、全日制本科及以上学历,硕士研究生优先。 5、必须符合公务员体检录用标准 6、文秘 行政 工程 计算机 综合管理专业优先录用 有下列情况之一者 单位拒绝录用1.曾受过各类刑事处罚的;2.曾被开除公职的; 3.有违法、违纪行为正在接受审查的; 4.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定,由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员; 5.家庭政审三代设计刑事犯罪的;
岗位要求:年龄18-28岁,男女不限,净身高158以上或者170以上,形象气质佳,大专以上学历(自考成教均可)。 合同形式: 直签。3年一签合同(续签5年然后8年) 按规定购买五险一金; 5000-8000(税后) 福利待遇:统一购满五险一金,丰厚年终奖,年底双薪,节假日三薪,餐补,住宿免费提供。 上班时间:上一休一,上二休二。安排培训及上岗: 工资待遇: 工资构成:基本工资在4000左右+饭卡340+五险一金+年底双薪+年终奖和平时福利10000元---------30000左右。 工作满一年以上可带薪年休享受国家规定相关假期,节假日加班为三倍工资 以上福利待遇仅供求职参考.具体由航空公司和不同职位来定向
一、招聘岗位:体育教师(篮球,田径)舞蹈,音乐,美术等各科老师 二、招聘要求:全日制本科及以上学历,高中或者中等职业教师资格证,有教学经验。 三、薪资福利:综合月薪4000-7000,五险,其它福利等 四、合同形式:直签合同,首签1-3年(以单位规定为准)。 五、工作时间:“双休”,寒暑假,法定假。 六、工作地点:成都双流
薪酬结构
有竞争力的市场化薪酬,底薪 佣金
岗位职责
1、熟悉城市发展、房地产行业及国家相关法律法规,及时掌握房地产市场动态,具备敏锐的市场洞察力、判断力,较强信息情报的搜集整理能力
2、熟悉房地产策划,能够完成策略报告、营销方案、推广策划书等房地产开发过程中的策划和撰写工作;
3、实施项目现场包装、营销推广活动和广告投放评估等工作,有优秀的商务谈判能力、人际沟通技巧及团队协作能力;
4、与媒体、活动公司、广告设计公司等第三方合作单位协调管理;
5、具有高度的工作热情,积极主动,细致认真,吃苦耐劳;
6、熟悉望城区市场。
任职资格
1、新闻传播及市场营销类专业优先;
2、5年以上房地产策划同岗位长沙市及周边地区工作经验,有全案运作经验者优先;
3、要求擅长撰写项目策略和推广、文字功底强;
4、具备较强的沟通协调能力、计划控制能力及执行力。
职责描述:
1、统筹负责长沙项目设计管理,把控设计进度、成果质量及成本合理性;
2、协助建立与改进建筑专业设计管理流程、产品标准、技术标准等
3、负责项目建筑设计管理、图纸审核及深化,跟踪设计进度,把控设计质量
4、对项目设计各专业进行统筹管理,包括景观、精装、结构、机电等专业。
5、提供工程施工现场的技术支持,解决施工现场问题,实现公司高品质的产品要求
任职要求:
1、本科及以上学历,城市规划、建筑学等相关专业
2、具有大型标杆房地产企业5年以上相关建筑设计经验,有品质产品、豪宅产品经验的优先
3、熟悉房地产开发业务流程,熟悉房地产开发设计管理工作
4、熟练掌握建筑设计专业知识与相关系统操作
5、具备景观、精装等其他专业的管控能力和经验,具备景观、精装等其他设计相关专业的图纸管控能力及产品落地质量控制能力
6、具备较强的产品力打造能力、较好的沟通协调能力,思维开阔,具有创新意识
央企开发商,底薪 公佣制
工作职责:
1、带领自己的销售团队,按照公司的销售标准进行客户挖掘,建立成交客户资料档案,对客户进行分析与评估;
2、按照公司下发的各项销售业绩指标,清晰的分解至小组各成员,并以结果为导向带领小组成员达成目标。
3、协助销售经理,对案场销售人员所涉及的客户接待、销讲说辞、签约售后等进行日常管理 。
4、配合小组内成员对客户进行最终逼定谈判,具备较强的谈客能力,对销售员意向客户进行梳理盘点并保持跟踪。
5、按照项目制定的拓客策略,制定小组内详细拓客执行计划,并对日常拓客进行监督管理,同时具备大客户谈判能力,能带领销售员挖掘团购资源并谈判。
任职资格:
1、专科及以上学历
2、具有3年及以上标杆房地产企业销售工作经验
岗位职责:
1、收款业务:收取房款,更新销售台账,查询核对收款情况并开具对应房款发票
2、付款业务:日常费用审核及付款,配合会计完成结账工作
3、银行业务:及时准确完成各项银行结算业务,负责银行按揭及回款相关工作
4、账户管理:银行账户开户、销户、变更的办理,确保账户的安全和正常使用
5、报表编制:编制资金周度、月度、年度报表以及资金预算报表
6、资金、税务管理:预售资金监管的使用、提取,负责三方协议或银行扣缴税务申报
7、会计资料档案整理:涉税报表、票据类资料及其他会计档案资料的归档、装订
8、完成其他财务相关工作
任职资格:
1、财务会计相关专业
2、具有3年及以上房地产财务工作经验,熟悉财务核算、税务申报等流程
3、熟悉掌握财务软件和办公软件
4、具备良好的财务分析能力和数据处理能力,工作细致、严谨,有较强的团队合作精神
5、遵守会计准则和职业道德,具备良好的保密意识
岗位职责:
1、负责项目公司全盘的会计核算工作,审核公司各项费用报销及付款单据,完成月底结账及财务报表编制工作
2、能独立完成合并报表工作
3、编制税务及统计报表、各明细报表,完成每月纳税申报缴费
4、完成公司各项财务预算,编制管理报表及运营报表
5、跟进项目,完成项目财务测算以及提供财务支持
6、其他公司财务工作
任职资格:
1.本科及以上学历,财务类相关专业,40岁以下;
2.经验要求:5年及以上财务管理工作经验,地产行业优先;熟悉并掌握企业全盘财务核算工作、熟悉掌握财税政策,能独立完成公司税务申报。
3.能力要求:责任感强,原则性强,工作细心,抗压性强,具有较强的沟通协调能力和团队精神
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