岗位职责:1.配合销售部经理完成日常销售业务及日常工作2.负责将确定了的推广方案具体实施,并根据实际情况进行调整3.能独立完成对客户报价、跟单、发货等常规工作任职要求:学习能力强,抗压能力强
亿博体育开户官网平台 1、有丰富的管理经验和技巧,在同行业或外企有过管理经验,有金融保险知识优先。 2、根据客户的家庭资产及情况合理、专业的制作理财计划,依托人寿金融集团业务平台,运用基金、信托、银行、人寿保险、财产保险、团体保险等金融产品保证客户资产稳健增值。 3、招募并组建售后服务团队,并负责日常管理培训、激励辅导管理工作。 4、可同时代理寿险、车险、财险、团险、银行险业务。 招募条件: 1、年满25-40周岁,专科及以上学历,专业不限; 2、职业素养较高,较强的语言表达及沟通能力; 3、较强的适应能力、学习能力、市场开拓力; 4,具备一定的前瞻性思维,爱岗敬业,品行端正。 职位待遇 1. 试用期(3个月); a. 免费接受国寿重金打造的“钻石经理人”16天培训,全面了解保险行业,快速提升专业素质; b. 培训期间遵守公司培训纪律者,享受公司培训津贴; c. 享有各项佣金及高额的团体意外、医疗商业保险等保障。 2. 转正后; a. 工作时间为08:40~17:00,午休两小时,国定节假日正常放假,工作时间和内容灵活; b. 薪资组成灵活(新人津贴+佣金+团队增员奖+伯乐奖+管理津贴+团队佣金+精英津贴等),佣金点数高达18~60%,年收入上不封顶; c. 工作表现优异者可享受每年数次的国内外豪华游奖励及其他物质奖励; d. 公正透明的晋升机会,达成公司标准即可晋升,一年4次晋升机会,8个晋升级别,无工龄限制,无岗位数量限制; e. 根据相应职级持续享受公司免费提供的价值20万元的职业经理人拓展提升训练、管理素质培训等专业培训; f. 享有高额的团体意外、医疗商业保险等保障 (保障额度随职级提升); 无论你之前是哪个行业,如果你具备以上的任职要求。建议你转型到保险行业,保险行业是把你过去的阅历放在一个更大的、更有价值的平台上。你过往职业中所锻炼出来的抗挫败能力、自我规划、目标管理、时间管理、沟通能力等,都是你在这个行业中强大的竞争力,它是把之前所有人生经历中积累到的人脉、资源全部连接在一起。
国企 金融 理财 投资 销售 高薪 主管 工作职责: 1.销售管理职位落实完成,公司下达的销售任务制定销售策略和销售方案 2.制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度 3.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估 4.协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划
1、负责组建,培训销售团队; 2、协助销售人员进行产品推广; 3、带领团队完成销售业绩。
工作概要 主管店面销售工作/学习店面运营管理各项技能技巧 岗位职责 1、对门店营业额负责,根据店长指示开展销售工作; 2、协助店长使公司的各项规章制度及经营计划在门店得到贯切、落实; 3、协助店长做好公司下达的经济指标的完成,本门店的人、财、物以及一切日常事务的管理工作; 4、协助店长做好门店基层人员的培训和管理工作; 5、做好客户投诉等店内突发事件的应急处理; 6、做好店面商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 7、店员招聘、培训、培养等人才发展工作; 8、完成店经理下达的其它店面运营管理工作;
户外照明工程业务开发、洽谈;户外照明灯具及景观艺术装置的销售及渠道开发
会简单电脑操作 有销售经验优先
【工作职责】: 1、落实完成公司下达的销售任务,制定销售策略和销售方案; 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 3、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划; 4、建立和管理销售队伍,完成销售目标; 【任职要求】: 1、20岁以上,大专或以上学历,优秀者可适当放宽条件; 2、思维敏捷,具有良好的沟通表达能力; 3、公司有专业培训,不要求相关经验; 【职业保障】: 1. 公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划) 专业路线: 业务员--业务主任--业务经理--高级业务经理 管理路线: 组经理--高级组经理--资深组经理--处经理--高级处经理--资深处经理--区域总监--高级区域总监 【福利及其他】: 1.底薪+新人津贴+管理津贴+高额提成+活动方案奖励; 2.全面福利保障(疾病、意外、医疗等)+独立账户养老公积金; 3.过节福利(相应节日一物品形式发放节日福利或年节礼品); 4.国内外员工旅游; 5.定期举行团康活动(团队聚餐,旅游等); 工作地址 成都市锦江区东府街33号东府九座17楼1706号 (为了保证您的投递质量,请勿在本公司网站上多次重复投递,谢谢!)
【公司薪酬】: A0级别员工(即试用期/实习期) ① 1-3个月,A0,本科底薪5500(含1000浮动绩效); ② 4-6个月,本科底薪5000(含1000浮动绩效); ③ 7-12个月,本科底薪4500(含1000浮动绩效;) 浮动绩效为WI分绩效与业绩绩效孰高原则,WI分绩效是对日常工作的考核,业绩绩效为对所做业绩的考核,当月考核结果为二者孰高。 提前转正奖金2500/3500; 转正薪酬: A1员工:1000元固定绩效+1000元浮动绩效+2000元保障薪资/25%及以上提成; A2员工:500元固定绩效+2700元保障薪资/25%及以上提成; A3及以上员工:保障薪资3400-6000元/34%-82%提成。 岗位优势:成都市大范围内就近分配+业务板块自由选择+一对一师徒带教 【上班时间和其它福利】: 1、上班时间:早上9:00 中午12:00-13:30吃饭休息 晚下19:30下班(冬季作息时间提前到19:00下班) 2、节假日正常放假休息; 3、入司满一年之后带薪年假5天; 4、每个月正常休息4天; 5、“三节送礼”; 6、入司满2年后孝顺金; 【公司福利】: 个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物 孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情民国宴” 健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受) 团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展 【发展方向】: 经纪人→店经理(MVP)→商圈经理(SVP)→区董→运营总监(DVP)→分公司总经理
1、邀约并接待来访客户,向客户介绍及销售合适 2、根据客户需求,为客户设计金融理财方案 3、保持与客户的良好沟通与联系,对签约客户进行后期追踪及服务,促成续费 4、建立和管理销售队伍,完成销售目标
岗位职责: 1、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 2、确定销售部门目标体系和销售配额; 3、组建销售队伍,培训销售人员; 4、评估销售业绩,建设销售团队。 任职要求 1、男女不限,想往公司中高层管理方向发展; 2、有较强的事业心,具备一定的领导能力:注重团队协 作及有良好的执行力; 3 服从安排,公司重点培养,通过集中培训和挂职锻炼等方式提升管理能力和经营能力; 4、有相关团队管理经验; 5、吃苦耐劳,诚实守信,喜欢销售,喜欢羽毛球,敢于挑战高薪者优先!
职位诱惑:销售团队主管,年薪保底12万,弹性时间上班 亿博体育开户官网平台 【岗位职责】 1、组建和管理自己的团队,负责团队成员培训、考核; 2、传达公司政策,组织召开团队会议、培训、考核等工作; 3、做好个人综合金融专业技能提升,为公司客户提供信息咨询; 4、维护公司客户关系,利用公司平台拓展资源客户,提升客户服务满意度; 【任职要求】 1、22-40岁,大专以上学历; 2、具有良好的职业道德素养,品德端正; 3、具有较强的销售业务能力; 4、具有一定团队管理能力; 5、有销售行业工作经验者优先录用。 工作地址 成都 - 锦江区 - 东府九座17楼1706
岗位职责: 1、门店形象管理:负责门店设备和宣传物料完成无损,演示样机陈列及维护,店员形象维护,打造热情、为消费者服务的门店形象和氛围; 2、门店销售管理:通过掌握门店PSI信息,合理运用现有工具的同时大胆创新,持续帮助门店盈利; 任职要求: 1、两年及以上通讯零售行位经验,一年以上通讯营业厅门店店长经验; 2、具有较强的店务管理经验,有良好的组织能力和团队意识; 3、有较强的团队管理能力和沟通能力,能承受较大的工作压力; 4、有苹果、小米、三星、京东、苏宁等领域或门店实操管理经验1年以上(资深店长,门店运营专才)有限考虑。 上班地址:成都(华阳)、成都(太升南路)、新津、绵阳、崇州,就近分配 面试地址:崇州市蜀州路
岗位职责: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职资格: 1、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、对销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。 薪资待遇:底薪2500-3000+高额提成(销售总额的百分比 )
【国寿优才】——保底年薪12万 “国寿优才.薪耀未来”培养计划火爆进行中!定向巨额投入、定向招募、定向培养;旨在为公司走向综合金融、大资管、大健康、大养老的道路上,招募和培养一批具有较强经营意识和管理潜能的优秀人才,打造新时代综合金融营销高管。 【招聘要求】 1、22-30周岁; 2、本科(含)及以上学历; 3、有过实习经验者,大学生担任过校内职务者优先; 4、具备良好的学习力、自我管理能力及市场开拓能力; 5、有过创业或团队管理经验者优先; 【岗位职责】 1、接受公司相关专业培训并完成通关; 2、完成每日客户回访,客户经营,客户新增等基本工作内容; 3、辅导自己团队成员完成各项专业课程通关; 4、做好团队成员日常工作管理及绩效追踪; 5、完成自己团队考核指标; 5、借助公司及大团队为自己团队开拓市场,搭建平台,建立资源共享。 【薪资福利】 1、保底年薪12万(上不封顶); 2、中国人寿员工养老、医疗保险; 3、周末双休+法定节假日; 4、生日及节日福利; 5、带薪员工旅游奖励; 6、分级体系化培训; 7、公正透明的晋升机制; 【晋升体系】 1、业务体系:保险规划师(年薪10万+)→理财规划师(年薪20万+)→资产规划师(年薪30万+); 3. 主管体系:组经理(年薪12万+)→处经理(年薪30万+)→区域总监(年薪100万+); 4. 讲师体系:准星导师→一星导师→二星导师→三星导师→四星导师→五星导师; (为了保证您的投递质量,请勿在本公司重复投递简历,我们人事部会做统一安排,谢谢!)
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