1.男女不限,高中以上学历,有销售经历者优先。实习期工资5000,实习期结束基本工资(底薪)另加绩效及奖金 2.传统工业行业,公司有指定客户和自己开发客户,前期每月定期出差维护客户关系,客户稳定以后,不需要重新开拓; 3.公司缴纳养老医保,住房公积金(五险一金)。 4.男士公司提供招待香烟费,女士有提供化妆费用,出差期间车旅费全额报销,连锁酒店住宿,车旅餐费全部实报实销,个人无任何出差费用,客户稳定,公司有客户辅导期。 5.根据个人工作实际情况决定转正时间,转正后父母享受每月1000以上孝顺金发放。 6.品德优良,诚实可靠,无犯罪及不良记录。
西湖益联保服务专员 职位详情 客户服务 续保业务 健康险 车险 寿险 保险公司 销售工作经验 寿险业务经验 保险从业经验 熟悉保险业务流程 查看全部 (如有意向请直接私信我!!!我们时间自由,宝妈宝爸也适合,周末还双休,不加班,利用好上班时间就好呢) 1.负责西湖益联保客户联系、递送保单 2.及时回复西湖益联保客户咨询和理赔工作 3.社区驻点,收取下一年度西湖益联保保费 一、薪资待遇 1、薪资结构:有责底薪+提成+绩效奖金+职级津贴+管理津贴等 2、公司提供:周末双休+法定节假日+弹性工作制 3、公司额外激励方案 4、公司旅游奖励 二、晋升 *业务主任(业务经理、高级业务经理、业务总监)*组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)*部经理(部经理、高级部经理、资深部经理)*区域总监(区域总监、高级区域总监) 注:1、公司按照每个自然季度进行晋升/维持考核; 2、透明、公开、公平、公正的考核制度,可以让您的职业规划更加清晰。 三、岗位职责: 1、中、高净值客户的需求深度分析,对营销思想进行定位; 2、负责市场细分。老客户的维护、目标客户的开发;按客户不同类型,建立系统的科学经营方式;区分业务经营流程及政策; 3、负责建设和发展自己的队伍,组织开展员工队伍培训,人才梯队的建设,满足公司业务拓展。 四、任职要求 1、大专(含)或以上学历;特别优秀者可以适当放宽招聘条件。 2、年龄21-55周岁。 3、1年以上工作经验(金融行业、律师、设计师、医生、媒体行业等优先)。 4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度; 5、有挑战高薪的雄心,性格坚韧,思维敏捷;具备良好 立即沟通 5、公司补充商业保险 (因为这软件限制,每月只能主动沟通十个人,所以你们感兴趣直接私聊就行欢迎!欢迎!)
工作时间:朝九晚六,双休 工作内容:1通过电话,微信QQ等温道与客户沟通,帮助了解课程和服务模式,为其提供咨询答疑 2、维护已报名学员,直到业务内容结束 任职要求:1形象气质佳、普通话标准、口齿伶俐、表达清晰,有亲和力 2、有年轻人活力,心态积极向上,有敬业精神和团队精神,有责任心,愿意帮助他人 3、基础使用office软件 福利:提供五险一金,不定期聚容,才建活动,一年一到两次出国游,提供教育补助 联系我时,请说是在浙江人才网上看到的,谢谢!
1.教育背景:大专及以上学历。 2.培训经历 管理学、公共关系、财务管理!、金融学。 3.十堰本地五年以上居住或工作时间。 4.具有较强的销售能力、学习能力、时间管理能 力。 5.具备较强的外联能力,公关能力。 6.熟练掌握操作办公软件。 7.工作细致认真,责任心强, 8.具有很强的沟通能力、协调能力、团队意识。
教育背景;大专以上 十堰本地居住五年以上或工作时间。 具有较强的销售能力,学习力,时间管理。 熟练掌握操作办公软件。 工作细心,认真,责任心强。有爱心。 具有较强的沟通能力,协调能力,团队意识。 具有上进心,财务管理,金融学。
职位描述: 1. 维护客户关系,建立客户服务渠道; 2.服务客户办理业务:人身险、健康险、意外险等寿险,车险等财险,及其他综合金融服务。男女不限,25-50 周岁, 大专及以上学历,特别优秀者可放宽要求。待遇从优,面议。 有意者请致电:
1、热爱销售职业,专注销售工作; 2、积极开拓业务,按时保质完成上级下达的任务指标; 3.善于与人沟通,有良好的管理能力; 4.能吃苦耐劳,口齿清晰
1、开发新客户,维护老客户,主要是接下订单。 2、网络平台的维护,利用各种B2B平台发布产品信息,积极寻找客户资料。 3、积极与各种类型的客户保持正常沟通。 4、拿到订单后,要与生产部或部门配合,进行样品的确认,产品的生产,包括生产交货期,产品质量等方面。 5、对订单的跟踪,发现问题及时解决,保证订单的正常运转。 6、积极向主管或领导汇报工作情况。 沟通能力强,责任心强,吃苦耐劳,有团队合作精神,薪资面议。
1.负责开发客户,维护新老客户 2.具备基本的电脑office办公软件操作能力 3.从事销售业务工作2年以上,性格开朗,擅长沟通,身体健康
百万不是梦
销售
销售,售后服务
薪资待遇8000~30000。周一到周五上午8: 30到11:00,下午弹性时间,不需要打下班卡。 周末双休,法定节假日 薪资待遇:底薪+绩效+晋升奖金+转正奖励 其它福利: 公司组织各种旅游,伯乐奖/年终奖/卓越贡献奖/优秀员工奖/全勤奖/产品开发奖等各种节假日活动(因为这软件限制,每月只能主动沟通十个人,所以你们感兴趣直接私聊就行欢迎!欢迎!) 工作主要内容: 一、维护在中国人寿购买过产品的老客户,帮助他们讲解保单,变更地址,续保,加保,并进行 二次开发,不需要自己出去推销保单,面对的都是购买过中国人寿产品的老客户,工作内容简单。 二、中国人寿开展综合金融,推动保险,投资银行三大板块协同发展,整合资源,打造“保险+”服务生态圈,为客户提供价值服务。 二、负责公司会员客户的售后服务工作:业务咨 询、投诉受理、理赔办理、资料录入/变更。 四、负责公司会员客户的活动通知工作:生日福利、节日福利、旅游福利、公司产品说明会以及各种客养活动。 五、通过保单体检,发现客户的保障缺口,完善保障计划,匹配合适的产品。(公司有专业的培训体系,新手小白无需担心,有主管和师傅带)晋升空间:公平公正的晋升通道,完善的培训体系,导师一对一指导。 个人发展空间: 公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个合适的规划) 薪资参考: 业务主任:平均年薪15万 组经理:平均年薪40万 部经理:平均年薪100万 区域总监:平均年薪200万 晋升:(季度考核晋升) *业务主任(业务经理、高级业务经理、业务总监) *组经理(组经理、高级组经理、资深组经理) *部经理(部经理、高级部经理、资深部经理) *区域总监(区域总监、高级区域总监) 注:1、公司按照每个自然季度进行晋升/维持考核; 2、透明、公开、公平、公正的考核制度,可以让您的职业规划更加清晰。 疑问消除: 1、担心自己没有经验?----入职前公司会提供免费但是专业的培训,邀请成功的大佬们上课,助你顺利走上人寿路; 2、觉得自己在杭州没有客户?----公司会提供客 户资料,也就是说你将有稳定的客户源: 3、怕自己在客户面前不知所云?----入司后会有内部资料给你学习,还有师傅一对一帮带、陪访和促成,帮助你积累经验、提升能力; 4、担心没有背景难晋升?----中国人寿的晋升机制是绝对透明的,只要达到一定的业绩,就能晋升,且最高薪资无上限! 5、害怕同事之间难相处?----我们团队以年轻人居多,大家都怀着各自的梦想努力前行,氛围绝对是团结而又温暖的!
协助部长、销售经理和销售工程师对公司产品的市场推广和产品销售统计; 负责常规产品、备品备件的对外报价、技术协议、合同的制定及其生产任务书的编制; 协助新产品和工程改造项目的对外报价、合同的制定及其生产任务书的编制; 负责文件资料管理、生产任务书的发放,生产项目的统计和管理; 组织验货、发货,发货单的输出及发票的交接。
一、职位条件: 1、年龄:22岁以上 2、学历:高中及以上 3、热情积极,有责任感,思维敏捷,有亲和力,语言表达能力强,学习能力强,良好的团队精神; 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;形象气质佳。 二、工作时间 8:30~17:00,周末双休,法定节假日正常休息。弹性工作!上班地理位置便捷,地铁直达。 三、薪金及员工福利 协议年薪,底薪+佣金提成,养老、医疗、意外保险、大病保险,专业培训,绩效奖金,员工旅游,节日福利,周末双休,年终奖。
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