岗位职责: 1、客户开发:根据公司的业务方向,负责跟踪开发相关客户,收集招投标信息、完成投标工作; 2、合同签订:负责相关业务的报价、合同谈判和签订; 3、收款:负责执行合同的开票、对账和收款工作,及时回款; 4、计划和汇报:及时完成工作计划的制定,实际完成情况的反馈; 5、其他工作:完成部门领导交待的其他任务。 工作职责: 1、具有独立开发客户的经验和能力,完成公司要求的业绩目标; 2、及时回访客户,协助工程技术部及时完成项目,按合同要求完成回款; 3、具有较强的团队合作能力; 4、完成公司和部门领导交待的其他任务。 任职要求: 1、具有较强的谈判、统筹能力,热爱销售岗位; 2、大专以上学历,年龄35岁以下,身体健康,能熟练驾驶机动车; 3、熟悉水务自动化行业工作的人员优先考虑; 4、能适应出差。
职责描述: 1、社区团购业务,通过电话和上门拜访,与商户(便利店、商铺、驿站等)谈判并达成合作; 2、与公司各部门配合,及时处理客户的反馈、投诉和建议,提高客户满意度; 3、归档和更新所有目标客户拜访、协议、服务条款等有关文件和数据。 任职要求 1、大专及以上学历者优先; 2、有销售经验尤其有互联网、电子商务、银行信用卡商铺活动合作拓展经验者优先考虑; 3、适应互联网行业的快速发展,具备在较强压力下出色完成任务的能力; 4、具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力; 5、为人正直,诚实可靠,以公司利益为重; 6、热爱销售,善于挑战,积极乐观,有强烈的成功愿望。
薪资待遇8000到30000元。周一到周五上午8: 30到11:00,下午弹性时间,不需要打下班卡。 周末双休,(可办理业务包括:意外险,医疗险,大病重疾险,养老险,教育金,婚嫁金,团体意外险,个人储蓄,理财,贷款,信用卡,车险,财险,宠物险)感兴趣可直接联系我。 薪资待遇:底薪+绩效+晋升奖金+转正奖励 其它福利: 公司组织各种旅游,伯乐奖/年终奖/卓越贡献奖/优秀员工奖/全勤奖/产品开发奖等各种节假日活动。 工作主要内容: 一、维护在中国人寿购买过产品的老客户,帮助他们讲解保单,变更地址,续保,加保,并进行 二次开发,不需要自己出去推销保单,面对的都是购买过中国人寿产品的老客户,工作内容简单。 二、中国人寿开展综合金融,推动保险,投资银行三大板块协同发展,整合资源,打造“保险+”服务生态圈,为客户提供价值服务。 二、负责公司会员客户的售后服务工作:业务咨 询、投诉受理、理赔办理、资料录入/变更。 四、负责公司会员客户的活动通知工作:生日福利、节日福利、旅游福利、公司产品说明会以及各种客养活动。 五、通过保单体检,发现客户的保障缺口,完善保障计划,匹配合适的产品。(公司有专业的培训体系,新手小白无需担心,有主管和师傅带)晋升空间:公平公正的晋升通道,完善的培训体系,导师一对一指导。 个人发展空间: 公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个合适的规划) 薪资参考: 业务主任:平均年薪15万 组经理:平均年薪40万 部经理:平均年薪100万 区域总监:平均年薪200万 晋升:(季度考核晋升) *业务主任(业务经理、高级业务经理、业务总监) *组经理(组经理、高级组经理、资深组经理) *部经理(部经理、高级部经理、资深部经理) *区域总监(区域总监、高级区域总监) 注:1、公司按照每个自然季度进行晋升/维持考核; 2、透明、公开、公平、公正的考核制度,可以让您的职业规划更加清晰。 疑问消除: 1、担心自己没有经验?----入职前公司会提供免费但是专业的培训,邀请成功的大佬们上课,助你顺利走上人寿路; 2、觉得自己在杭州没有客户?----公司会提供客 户资料,也就是说你将有稳定的客户源: 3、怕自己在客户面前不知所云?----入司后会有内部资料给你学习,还有师傅一对一帮带、陪访和促成,帮助你积累经验、提升能力; 4、担心没有背景难晋升?----中国人寿的晋升机制是绝对透明的,只要达到一定的业绩,就能晋升,且最高薪资无上限! 5、害怕同事之间难相处?----我们团队以年轻人居多,大家都怀着各自的梦想努力前行,氛围绝对是团结而又温暖的!
招聘销售精英 职位要求: 1、高中(职)及以上学历,年龄: 18-45岁以内,具有销售经验者优先考虑 2、开拓新市场,负责区域口腔门诊以及医院口腔科的业务拓展及服务 3、热爱销售工作、踏实勤劳、善于沟通,具备良好的人际关系和团队合作能力 打造销售业绩,实现职业梦想,与我们一起创造成功! 4、薪资待遇:现有客户维护工资底薪:5000-8000元,开拓新业务另计提成。 5、缴纳五险。 薪资待遇可电话沟通及面议。
1.根据区域内具体的销售目标,执行销售计划,保证实现本区域的市场占有率和销售目标。 2.评估客户资信,跟踪资信使用情况,确保其处于正常范围,分析每月应收帐反馈信息,确保货款,业务合同,业务单据等的顺利回收3.根据销售部门的费用预算指标完成销售任务,审核、控制并不断降低销售费用,保证完成公司的销售费用控制指标4.拜访本区域的重要客户,了解客户需求动态,挖掘潜在客户,建立顺畅的客户沟通渠道。及时处理客户异议和投诉,以提高客户满意度,建立长期、良好、稳固的区域客户关 系。 5.与售后服务、技术等部门积极协作所辖区域的收发货、协调维修等工作,共同实现售后服务目标。 6.收集本区域的市场行情变化信息,综合分析、预测并制定对策,及时向相关部门提供建议;通过对客户档案、交易记录的分析,为采购、生产等决策提供支持。 7.按公司及所属部门要求及时做好每天工作台账: 包括但不限于业务记录、客户信息、拜访客户数、应收账款,业务合同,业务单据等信息。
1、承担公司下达的销售任务,完成销售目标; 2、负责区域市场调查、重点客户现场交流,以及销售项目的策划和实施; 3、公司在本地区的市场宣传工作; 4、负责销售区域用户售后协调工作。 任职资格: 1、营销、计算机或相关专业专科以上学历; 2、具备较强的沟通能力和组织协调能力; 3、具备良好的职业操守、人品端正; 4、具有汽车后市场工作经验者优先录取;
1、承担公司下达的销售任务,完成销售目标; 2、负责区域市场调查、重点客户现场交流,以及销售项目的策划和实施; 3、公司在本地区的市场宣传工作; 4、负责销售区域用户售后协调工作。 任职资格: 1、营销、计算机或相关专业专科以上学历; 2、具备较强的沟通能力和组织协调能力; 3、具备良好的职业操守、人品端正; 4、具有汽车后市场工作经验者优先录取;
我公司(浙江同正管道技术有限公司)始建于2001年7月,主要生产经营各类塑胶管道产品。自成立以来,公司一直秉承着“稳健、高效、务实、创新”的经营理念,凭借着高品质的产品、不断创新的技术、领先的服务、良好的口碑,同正实现了令行业瞩目的跨越式发展。 二十几年来,我们精益求精,立志成为高科技的同正、服务的同正、国际化的同正。目前,我们已荣获“浙江名牌产品”、“浙江省著名商标”、“高新技术企业”等众多荣誉。随着国家城镇化进程的快速推进及城市基础设施建设的加快,同正将迎来更加广阔的发展前景。 现因发展需要,诚聘杭州区域销售经理5名: 岗位职责:负责对外客户开拓、维护工作。 岗位要求:20-35岁,中专及以上学历,沟通能力强,无销售经验可培养。 福利待遇: 1、工资6-15万/年起,五险一金; 2、公司有完善的晋升制度,工作稳定发展空间大。 符合条件有意者可直接致电(或发简历邮件)约面谈。
工作内容: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加销售范围;4、协助主管进行相关工作安排; 5、完成领导交办临时其它的工作 职位要求: 1、性格开朗,思维敏捷,学习能力强,具有较强的沟通、协调能力和组织策划能力; 2、有良好的语言表达和、文字、组织能力; 3、强烈的团队意识、客户服务意识; 4、掌握电脑等、办公自动化、工具、使用技能;5、有销售经验优先考虑;
薪资待遇: 公司人性化管理,两种薪资可自选(日结或月结) A、试用期底薪3500元+提成+奖金+福利+包住包用 转正4500+提成+奖金+福利+包住包用 B、25%-37%高提成+奖金+福利+包住(一天日薪平均150-600元,上不封顶,当天结算薪资,不需要交任何押金,不需抵押任何工资。) 知道你们想问什么; 没经验?没有关系!没能力?没有关系!没学历?没有关系!没长相?没有关系!没背景?没有关系! 你可以一无所有,但你要勤奋肯学,有上进心有梦想,想改变命运,我们很欢迎你,我们有人带有人教有人帮,互帮互助的企业文化。
岗位职责: 1. 负责区域内客户拜访及经营状况了解,与客户建立良好合作关系; 2.提供准确可靠信息,作为拟订产品销售政策、计划的依据; 3.按规定完成公司分配的各项销售指标,及时收回货款; 4.积极参与公司组织的各种产品促销活动; 5.开发区域内有意向的新客户,并完善客户档案信息; 6.完成销售经理安排的其他工作。 岗位要求: 1.中专及以上学历,物流管理、市场营销等相关专业; 2.责任心强,沟通表达能力强,具备良好的销售技能及独立开发市场的能力; 3.3年以上业务相关销售经验,能适应长期出差(以省内为主)。 福利待遇: 1.待遇:底薪3000+绩效工资+销量提成=6000+ 2.出差补助120元/天,话费补贴88元/月,实报实销; 3.公司免费提供食宿! 员工宿舍:1-3人间,宿舍内有空调、热水器,独立卫生间; 员工餐厅:园区内部设有员工餐厅! 员工福利:团队旅游、生日福利、20天带薪年假、社保、话费补贴、免费员工餐、宿舍(夫妻可免费申请单间)、节日聚餐
善于表达,沟通交流能力强
岗位职责: 1、负责所在区域的市场开发工作; 2、开展所负责项目的招投标和合同收款; 3、负责客户维护工作; 岗位要求: 1、24-35岁,大专以上学历,身体健康,2年以上销售工作经验。 2、具有良好的沟通能力和语言表达能力; 3、有电力、消防、中央空调设备、楼宇智能等销售经验或工程业务经验者优先考虑。
1.业务推广 2.维护老客户的业务,挖掘客户最大潜力 3.业务跟单 4.商圈拜访,以商场和企业为重点,发掘需求客户
职责描述: 1、负责配合总公司需在属地工程设计院完成的协助工作。 2、负责EPC项目的开展达成合作。 3、负责项目后续在设计院所有工作的展开、售后服务工作。 4. 负责属地工程设计院的相关人脉开发拓展 维护。 任职要求: 1.全日制大专及以上学历; 2. 五年以上销售经验,有大项目操作经验优先,有工程设计院相关工作经验优先,熟悉相关的工程设计流程优先; 3.年龄27-39岁; 4.勤奋好学,能熟练掌握公司产品性能和特点,与客户沟通顺利; 5. 工作态度积极主动,认真负责,有良好的表达、沟通、协调能力及团队合作精神; 6. 公司采用属地招工,培训合格后在当地开展业无需出差务,
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