无责底薪3000+,一般订单提成,特殊订单提成。运营奖金,职位奖金,优秀者可晋升公司合伙人。情怀还是要有滴,热爱外贸事业,并与之奋斗,具备良好的职业素养。 岗位职责:1、执行公司的贸易业务,实施贸易规程,开拓市场;2、负责联系客户、编制报价、参与商务谈判,签订合同;3、客户的拓展与维护;4、业务相关资料的整理和归档;5、相关业务工作的汇报。任职资格:1、大专及以上学历,国际贸易、商务英语类相关专业优先考虑;2、2年以上贸易领域业务操作经验,有外企工作经历者优先考虑(但也不拒绝外贸小白);3、熟悉贸易操作流程及相关法律法规,具备贸易领域专业知识优先考虑;4、具有较高的英语水平,5.公司招聘电话13869533512王经理
1、利用公司平台进行对产品国外市场的维护和销售。 2、掌握客户需求,主动开拓市场和客户。 3、维护国际站和亚马逊平台及时的上传产品和更新,收发询盘。 4负责跟踪公司外贸订单,及时处理客户往来英文邮件,做好产品信息编辑或报价。
运营职务概述: 运营技能要求:部门管理,市场管理,决策能力,团队建设,大客户代表 服从公司安排,独立完成合同谈判签订等相关事宜,负责长租、企业、政府等租车业务;拓展销售渠道,确保完成销售业绩。 工作职责: 1、拓展新的合作客户,独立完成合同谈判; 2、对接政府用车,,完成政府各部门用车业务的拓展; 3、负责售前业务跟进及售后客户维系工作; 4、负责整理各车型的销售资料及客户档案; 5、及时准确的按公司规定落实业务流程,完成公司制定的目标和任务; 6、负责回访客户并对客户做好相关事宜。 任职要求: 1、26-35岁之间,本科以上学历,有一年以上驾龄; 2、有汽车租赁工作经历和一定客户资源者优先; 3、主动性强,工作态度积极,服从公司的安排; 4、有较强的事业心和抗压能力,能勇于面对挑战; 5、良好的沟通和应变能力,心理素质佳; 6、良好的团队协作精神和客户服务意识。
Purpose: 目的: 为满足公司家庭服务业务工作要求,结合公司家庭服务业务运营管理,推动业务部门持续进步,完成公司高效合理准确的日常运营管理工作,以安全,品质,标准为准则,更好地为用户服务,立足于市场。 Responsibilities : 职责: 1、负责家庭服务业务,服务团队的搭建; 2、根据当地城市的市场情况协助研发家庭服务产品,并且不断优化; 3、制定以及规划当地城市的市场策略,策划各种当地城市的市场活动,使整个城市业务情况良好进展; 4、协助项目经理制定家庭服务业务流程,服务人员上班到接单到作业再到返岗等; 5、制定业务部门各岗位考核体系,监督执行并且不断优化; 6、监督和指导下属的工作执行情况,及时解决在工作中遇到问题并制定解决方案,使公司整体业务体系良性运转,不断降低运营成本; 7、根据总部下发的市场以及业务政策,100%在当地落实执行,并且监督, 8、随时了解行业动态和竞争对手的变化,并提出针对性应对方案的建议; 9、与团队一起完成一线作业员的招募,服务质量,人员稳定率,订单量,复购率等指标; Education,Skills & Experience :教育背景、技能和经验: 1、具备全局意识,团队意识,协调、沟通能力强; 2、执行力强,能根据实际运作状况,制定、补充、完善相关制度、流程、规定等; 3、能有效管理员工,提高部门工作效率,并且有良好的市场判断及战术执行能力; 4、熟练使用电脑及相关办公软件(如EXCEL,WORD,POWERPOINT ERP,WMS等); 5、责任心强,能吃苦耐劳,具有较好的沟通能力,并且有工作的规划能力; 6、从事过相关服务行业管理者或者市场推广工作者优先; 7、具有优秀的组织和领导能力、工作主动性和团队合作精神强、良好的人际关系和沟通能力;
1、根据公司整体规划,制定市场拓展计划; 2、积极开展市场调查、分析和预测; 3、负责对业务工作进行分析、管理和实施。 4、掌握市场动态,积极适时、有效地开辟新的客户,拓宽业务渠道; 5、负责业务谈判、业务合同和协议的签订。 6、定期汇报业务工作情况,及时调整方向与运作部门保持密切协作。 7、依据公司经营计划,提出全公司服务人员教育训练计划,并编审所需的教材,以提高服务人员的技能与素质。 8、按时完成总部与分公司负责人交办的其他工作。 任职资格: 1、年龄30周岁以上; 2、3年以上销售工作经验; 3、有成功团队管理案例; 4、有保险、金融方面工作经验优先。
一、任职要求: 1、21-30岁,男女不限,大专(含)以上学历,长期实习生应届生均可; 2、具有一定的沟通能力,具有亲和力; 3、有团队协作意识,工作态度积极乐观; 4、熟悉各类办公软件以及自动化办公。 二、岗位职责: 1、负责客户相关保险金融方面的咨询和服务以及保险业务的办理; 2、负责各类文件的分类呈送,请公司经理批阅并转有关部门处理; 3、掌握经理的日程安排,做好预约工作,安排各项事宜日程; 4、协助上级团队建设实施招聘工作,筛选简历并组织面试; 5、负责老客户的后续维护服务工作; 6、安排候选人面试、结果反馈、背景调查、安排入职等后续跟踪服务工作; 7、协助上级进行员工培训、绩效管理工作。 三、公司待遇: 1、薪资:月薪三千+绩效+奖金; 2、公司免费提供医疗、疾病、意外、养老等保险福利; 3、享受公司终身免费培训,让个人能力能够不断提升; 4、公司提供公平、公开、透明的晋升体系和良好的发展空间; 5、享受定期团队团建各种娱乐活动,员工生日特别奖励。 联系人:郜经理
1.年龄45周岁以内,有驾照 2.有电器类销售经验1年以上优先 3.积极,勤奋,对销售有高度热情,沟通执行能力强 4.基本工资+考核工资+提成+补助+节日福利+社保
1、负责公司产品的销售和推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划; 职位要求: 1、高中以上学历,22-45岁 2、有责任心、沟通能力强 3、渴望成长、想创业、想挑战高收入岗位 4、通过公司系统的培训,成为金融专业人才 5、有销售经验者优先考虑 福利: 1、晋升空间大:业务主任-组经理-处经理-区域总监 2、上班时间:8:30--10:30未报到及早会时间,其他时间自行安排,周末双休 3、团队会提供开拓客户的方法和渠道 4、公司提供意外、住院医疗等商业报销 5、国内外免费旅游 6、各种奖励津贴
岗位职责: 1. 负责运营相关产品形态。 2.通过参与对业务的研究,探索发现业务面临的问题,协助参与制定平台化、工具化的解决方案并推动方案落地。 3.深入挖掘用户需求,完成用户调研、问题需求收集,并与产品、技术进行沟通确认需求,跟进执行,保证结果产出。 4.参与项目全流程,把控项目进度、范围、质量、风险,使项目管理更敏捷高效。 5.负责内容包括但不限于运营相关产品规划、需求调研、产品策划、交付上线、持续迭代等工作。 6.熟悉产品的搭建与运营,负责用户转化路径与营销策略的支撑。 7.以数据为导向,进行产品各项流程梳理分析,为决策提供依据、不断优化产品。 岗位要求: 1.3年以上产品运营工作经验,有产品运营or产品经验者优先。 2.有产品包装设计经验者优先。 3.有一定的文案策划能力,具备广告策略思维,有实力参与策划方案的创意构思。 4.较强的沟通和逻辑思维能力,思路及表达非常清晰,快速响应用户需求和解决问题。 5.擅长数据分析,能通过数据挖掘用户痛点及需求,并及时提出对应策略。 6.熟练掌握Power point、Excel等工具。 7.有敏锐的市场洞察能力,严密的逻辑分析能力,良好的沟通协作能力,以及一定的技术理解能力; 8.积极进取,具有出色的沟通协调能力、理解能力,有强烈的学习意愿,能承担较强的压力。
岗位职责: 1. 为客户提供专业的政府政策咨询服务,包括高新技术企业认定、政府资助项目申报咨询等; 2.. 负责新客户的开发,通过电话寻找意向客户,客户拜访,达成合作意向; 3、负责老客户维护,与客户保持密切联络,建立长期良好的合作关系。 4、具备一定抗压能力,善于学习,积极乐观,有毅力能独立自己完成工作业绩; 任职要求: 1.形象气质佳,性格开朗,自我学习能力强; 2.大专及以上学历均可,从事过政策咨询服务工作者优先考虑; 3.工作内容:企业高新认定,政府资助、知识产权等业务的开展; 有意向者面聊!
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职位福利: 五险,定期培训,绩效奖金,全勤奖,岗位晋升,定期团建 亿博体育串子彩票 因发展壮大需求,公司诚邀立志从事销售事业的精英加盟,职场舞台为你搭建,命运改变时不可待。 岗位职责: 1、能独立开拓市场,敏锐把握市场动态,及时、有效地与客户进行沟通、联络; 2、开发及维护客户,完成销售工作; 3、不断挖掘潜在客户,与客户建立良好的沟通,维护客情关系; 4、对销售有强烈的兴趣和激情; 5、具备良好的人际沟通能力,高度的敬业精神,配合团队工作; 6、完成上级领导交办的其他工作。 任职资格要求: 1、年龄16-35之间,高中以上学历(能力突出者可适当放宽标准); 2、有相关行业经验者优先录取; 3、能适应一定强度的工作压力和挑战,有良好的客户群体关系; 4、具有较强的亲和力、人际交往能力,沟通能力。 薪资待遇: 1. 薪资:底薪4100+全勤500+提成+奖金,上不封顶; 2. 上班时间:朝九晚六,周日单休及法定节假日; 3. 晋升空间:业务员-团队长-公司合伙人—分公司负责人 4. 定期培训、团建,公司氛围好。
负责自己的区域内老客户的信息变更,协助理赔,加费续费,产品咨询及讲解、办理;
招聘 销售经理/销售主管 10名 薪资福利:4000---8000元/月以上 岗位职责:要求有1年以上建材行业相关工作经验,具备销售产品经验、带领团队经验能力。 招聘 门店店长/室内设计师5名 薪资福利:6000---18000元/月 岗位职责:要求2年以上建材行业店长相关行业工作经验,室内设计师经验,【可接受设计专业应届生】 以上岗位一经录用均可享受以下优厚待遇 按岗定薪+各项补助+五险+绩效工资+年终奖金+其他福利
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