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岗位职责：

1、制定专职、兼职讲师、组训、县域业务专员的差异化培训计划，提高讲师队伍的授课能力、课程开发和设计能力, 确保培训工作对营销形成有力支持；

2、制定本部门年度经费支出和培训预算计划；

3、建立并维护中支机构培训部日常行政工作和培训档案；

4、制定准主管（达成晋升条件主管）的晋升培训计划，提高主管的团队管理能力及营销能力。

岗位要求：

1、大学本科及以上学历，金融、保险、经济、师范类专业优先；

2、同业2年以上培训经历，1年以上销售经历；

3、良好的语言表达、沟通能力，组织协调能力好，熟练操作办公软件；

职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、餐补、采暖补贴、带薪年假、补充医疗保险、定期体检

职位亮点：编制内正式员工